二零二五年度教师职称评审及聘任合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教师职称评审及聘任合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.教师职称评审及聘任原则3.1评审原则3.2聘任原则4.教师职称评审及聘任条件4.1评审条件4.2聘任条件5.教师职称评审及聘任程序5.1评审程序5.2聘任程序6.教师职称评审及聘任结果6.1评审结果6.2聘任结果7.教师职称评审及聘任待遇7.1评审待遇7.2聘任待遇8.教师职称评审及聘任期限8.1评审期限8.2聘任期限9.教师职称评审及聘任考核9.1考核内容9.2考核标准9.3考核程序10.教师职称评审及聘任争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除及终止11.1解除条件11.2解除程序11.3终止条件11.4终止程序12.合同生效及变更12.1生效条件12.2生效日期12.3变更程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方联系电话：___________2.合同签订依据及目的2.1依据依据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》及《教师职务条例》等相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度教师职称评审及聘任过程中的权利、义务及责任，确保评审及聘任工作的顺利进行。3.教师职称评审及聘任原则3.1评审原则3.1.1公平公正原则3.1.2竞争择优原则3.1.3按需设岗原则3.2聘任原则3.2.1合同聘任原则3.2.2合同期限原则3.2.3合同续聘原则4.教师职称评审及聘任条件4.1评审条件4.1.1具备相应的教师资格证书4.1.2工作年限符合要求4.1.3教学成绩优良4.1.4教研成果突出4.2聘任条件4.2.1具备相应职称评审资格4.2.3工作表现优秀4.2.4符合岗位要求5.教师职称评审及聘任程序5.1评审程序5.1.1提交评审材料5.1.2组织评审会议5.1.3公示评审结果5.1.4上报评审结果5.2聘任程序5.2.1评审通过后，签订聘任合同5.2.2明确聘任期限及待遇5.2.3聘任合同的变更及解除6.教师职称评审及聘任结果6.1评审结果6.1.1评审结果公示6.1.2评审结果申诉6.2聘任结果6.2.1聘任结果公示6.2.2聘任合同生效7.教师职称评审及聘任待遇7.1评审待遇7.1.1评审期间享受相应待遇7.1.2评审未通过者，退还评审费用7.2聘任待遇7.2.1聘任期间享受相应待遇7.2.2聘任合同期满后，根据工作表现及业绩情况，续签合同或解除合同8.教师职称评审及聘任期限8.1评审期限8.1.1教师职称评审工作应在二零二四年内完成。8.1.2评审结果应在评审期限结束后十个工作日内公布。8.2聘任期限8.2.1教师聘任合同期限为一年，自合同签订之日起生效。8.2.2合同期满后，根据教师的工作表现和学校实际情况，可以续签合同。9.教师职称评审及聘任考核9.1考核内容9.1.1教师的教学水平、科研成果、教育教学管理能力等。9.1.2教师的政治思想表现、职业道德、工作态度等。9.2考核标准9.2.1教学水平：根据教学大纲完成教学任务，教学质量达到规定标准。9.2.2科研成果：在一定期限内发表一定数量的学术论文，或在科研项目中担任主要角色。9.2.3教育教学管理能力：能够有效管理教学班级，提高教学质量，促进学生全面发展。9.3考核程序9.3.1学校成立考核小组，负责教师考核工作。9.3.2考核小组根据考核标准对教师进行综合评价。9.3.3考核结果作为教师职称评审及聘任的重要依据。10.教师职称评审及聘任争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2向学校相关部门申请调解10.1.3法律途径解决10.2争议解决机构10.2.1学校设立的职称评审委员会10.2.2学校人事部门10.2.3相关法律机构10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后十个工作日内提出解决请求。10.3.2学校应在收到解决请求后三十个工作日内给予答复。11.合同解除及终止11.1解除条件11.1.1教师严重违反合同规定，经学校调查核实后，可以解除合同。11.1.2学校因特殊情况需要调整教师岗位，经双方协商一致，可以解除合同。11.2解除程序11.2.1学校向教师发出解除合同通知书。11.2.2教师在接到通知书后十个工作日内作出回应。11.3终止条件11.3.1教师聘任合同期满。11.3.2教师因个人原因提出解除合同。11.4终止程序11.4.1双方在合同期满前一个月提出续签或终止合同的意向。11.4.2学校在收到教师意向后十个工作日内给予答复。12.合同生效及变更12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同自签订之日起生效。12.1.2合同内容符合国家法律法规及学校相关规定。12.2生效日期12.2.1合同生效日期为二零二四年一月一日。12.3变更程序12.3.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.3.2变更后的合同内容应经双方签字盖章后生效。13.违约责任13.1违约情形13.1.1教师未履行合同约定的教学和科研职责。13.1.2学校未履行合同约定的待遇保障义务。13.2违约责任13.2.1教师违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.2.2学校违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及学校相关规定执行。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2范围a.教师职称评审咨询服务；b.教师职称评审培训服务；c.教师职称评审信息查询服务；d.教师聘任中介服务；e.教师职业技能培训服务；f.其他经甲乙双方认可的第三方服务。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方提出申请，并说明介入的具体需求和理由。2.2双方同意第三方介入后，由甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议，并将协议副本报送对方备案。a.服务内容；b.服务期限；c.服务费用；d.质量保证；e.违约责任；f.争议解决方式。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。3.2第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。3.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理原则，并确保甲乙双方在合同履行过程中的合法权益。4.第三方与其他各方的责权利划分4.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。4.2第三方在提供服务过程中，应尊重甲乙双方的独立决策权，不得干涉甲乙双方的权利。4.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.4第三方与其他各方的责任划分如下：a.第三方对甲乙双方承担直接责任；b.甲乙双方对第三方承担间接责任；c.甲乙双方对第三方提供的服务有监督权，对服务质量有评价权。5.第三方介入的终止与解除5.1第三方介入服务协议期满或终止时，甲乙双方应按照协议约定进行结算。5.2如有下列情况之一，甲乙双方可解除第三方介入服务协议：a.第三方违反合同约定，严重影响服务质量；b.第三方提供的服务不符合国家法律法规和本合同的规定；c.第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；d.双方协商一致解除协议。6.第三方介入服务的费用6.1第三方介入服务的费用由甲方或乙方支付，具体费用标准应在服务协议中约定。6.2第三方介入服务的费用支付方式、支付时间等，由双方在服务协议中明确约定。7.第三方介入服务的监督与管理7.1甲乙双方应加强对第三方介入服务的监督与管理，确保第三方提供的服务符合合同约定。7.2甲乙双方有权要求第三方提供服务质量报告，对服务质量进行评估。8.第三方介入服务的争议解决8.1第三方介入服务过程中发生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方基本信息表要求：详细填写甲方的名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方的身份和联系方式。2.附件二：乙方基本信息表要求：详细填写乙方的名称、地址、法定代表人、联系电话等基本信息。说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方的身份和联系方式。3.附件三：教师职称评审申请表要求：教师填写个人基本信息、工作经历、教学成果、科研成果等。说明：本附件作为合同附件，用于教师申请职称评审的依据。4.附件四：教师职称评审结果公示要求：公示评审结果，包括评审通过的教师名单、职称等级等。说明：本附件作为合同附件，用于公示评审结果，确保透明公正。5.附件五：教师聘任合同要求：详细填写聘任教师的姓名、职称、岗位、聘任期限、待遇等。说明：本附件作为合同附件，用于明确教师的聘任关系和待遇。6.附件六：教师考核评价表要求：对教师的教学、科研、管理等各方面进行综合评价。说明：本附件作为合同附件，用于考核评价教师的工作表现。7.附件七：第三方服务协议要求：详细约定第三方服务的具体内容、期限、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方服务的条款和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.教师未按照合同约定履行教学职责，影响教学质量。b.甲方未按照合同约定支付教师工资或待遇。c.乙方未按照合同约定履行职称评审和聘任职责。d.第三方未按照服务协议约定提供服务质量。e.任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：a.教师未履行教学职责，导致教学质量下降，甲方有权要求教师承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b.甲方未支付教师工资或待遇，教师有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿损失等。c.乙方未履行职称评审和聘任职责，导致评审结果不公或聘任过程不透明，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。d.第三方未提供服务质量，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。e.任何一方泄露商业秘密或个人隐私，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：a.教师因个人原因连续旷工三天，甲方有权解除合同，并要求教师支付相当于一个月工资的违约金。b.甲方未按时支付教师工资，教师有权要求甲方支付欠薪及相应的违约金。c.乙方在职称评审过程中存在徇私舞弊行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并追究相关人员的责任。d.第三方提供的服务不符合协议约定，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿甲乙双方因服务不符合约定而遭受的损失。全文完。二零二四年度教师职称评审及聘任合同书1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依据1.4合同期限1.5合同适用范围第二章教师职称评审条件2.1教学成果要求2.2教学能力要求2.3教育科研要求2.4业绩考核要求2.5综合素质要求第三章评审程序3.1评审组织机构3.2评审程序3.3评审结果公示3.4申诉与复议第四章聘任条件4.1聘任岗位4.2聘任期限4.3聘任待遇4.4聘任考核第五章聘任程序5.1聘任申请5.2聘任审批5.3聘任公示5.4聘任合同签订第六章合同履行6.1教师职责6.2教学任务6.3教研任务6.4业绩考核6.5绩效考核第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3解除合同的条件7.4解除合同的法律责任第八章违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约赔偿8.4违约争议解决第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3终止合同的法律责任第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任第十二章合同附件12.1附件一：教师职称评审标准12.2附件二：教师聘任岗位说明书12.3附件三：教师考核评价标准第十三章其他约定13.1合同解释13.2合同生效13.3合同附件13.4合同解除第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依据我国《教师法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，为规范二零二四年度教师职称评审及聘任工作，保障教师合法权益，促进教师队伍建设，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确教师职称评审及聘任的条件、程序、权利和义务，确保评审及聘任工作的公平、公正、公开。1.3合同依据（1）《中华人民共和国教师法》（2）《事业单位人事管理条例》（3）教育部及相关部门制定的教师职称评审及聘任相关规定1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，至二零二四年度教师职称评审及聘任工作结束之日止。1.5合同适用范围本合同适用于二零二四年度参与职称评审及聘任的教师。第二章教师职称评审条件2.1教学成果要求（1）具有丰富的教学经验，教学效果显著。2.2教学能力要求（1）具备扎实的专业基础知识和较高的教学技能。（2）能够胜任所承担的教学任务，并能指导学生开展课外活动。2.3教育科研要求（2）参与过教育教学改革项目，并取得一定成果。2.4业绩考核要求（1）年度考核合格。2.5综合素质要求（2）具备较强的团队合作能力和沟通能力。第三章评审程序3.1评审组织机构设立评审委员会，负责评审工作的组织、实施和监督。3.2评审程序（1）教师提交评审材料。（2）评审委员会对材料进行审核。（3）组织评审答辩。（4）评审委员会综合评定，提出评审意见。（5）公示评审结果。3.3评审结果公示评审结果应在评审结束后五个工作日内进行公示，公示期为五个工作日。3.4申诉与复议对评审结果有异议的教师，可在公示期内向评审委员会提出申诉，评审委员会应在接到申诉后七个工作日内作出复议决定。第四章聘任条件4.1聘任岗位根据学校师资需求，确定聘任岗位及岗位要求。4.2聘任期限聘任期限为二零二四年度，可根据工作需要和实际情况进行调整。4.3聘任待遇（1）按照国家及地方相关政策，享受相应的工资、福利待遇。（2）根据工作表现，给予一定的奖金及奖励。4.4聘任考核聘任期间，教师应接受学校组织的考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。第五章聘任程序5.1聘任申请教师根据岗位要求，向学校提出聘任申请。5.2聘任审批学校人事部门对教师聘任申请进行审核，并提出审批意见。5.3聘任公示聘任结果应在学校内部进行公示，公示期为五个工作日。5.4聘任合同签订公示无异议后，学校与教师签订聘任合同。第六章合同履行6.1教师职责（1）履行岗位职责，完成教育教学任务。（2）参加学校组织的各项活动，支持学校教育教学改革。6.2教学任务（1）按照教学计划，完成规定的教学任务。（2）积极参与教研活动，提高教学质量。6.3教研任务（2）参与教育教学改革项目，提高教育教学水平。6.4业绩考核（1）按照学校制定的考核标准，接受年度考核。（2）考核结果作为续聘、解聘的重要依据。6.5绩效考核（1）根据学校制定的绩效考核办法，进行绩效考核。（2）绩效考核结果作为奖金发放及职务晋升的重要依据。第七章合同变更与解除7.1合同变更（1）在合同履行期间，如遇国家政策调整或学校发展需要，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。（2）合同变更需以书面形式签订，自双方签字之日起生效。7.2合同解除（1）教师因工作调动、退休等原因，提出解除合同，经双方协商一致，可解除合同。（2）学校因教师严重违反合同约定，可单方面解除合同。7.3解除合同的条件（1）教师严重违反合同约定，如故意泄露学校机密、严重失职等。（2）学校因政策调整、机构改革等原因，需对教师进行解聘。7.4解除合同的法律责任（1）教师单方面解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请，并承担相应的责任。（2）学校单方面解除合同，应按照国家及地方相关政策，给予教师相应的经济补偿。第八章违约责任8.1教师违约责任（2）教师违反保密条款，泄露学校机密，应承担相应的法律责任。8.2学校违约责任（1）学校未按合同约定支付教师工资、福利待遇，应承担相应的违约责任。（2）学校未按合同约定提供教师工作条件，应承担相应的违约责任。8.3违约赔偿违约方应按照合同约定或法律法规的规定，向守约方支付违约金或赔偿损失。8.4违约争议解决违约争议应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式争议解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构包括学校内部的调解委员会、仲裁机构及人民法院。9.3争议解决程序（1）协商：双方在平等自愿的基础上，通过协商解决争议。（2）调解：经协商不成的，可申请调解委员会进行调解。（3）仲裁：调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁。（4）诉讼：仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。9.4争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起，最长不超过六个月。第十章合同终止10.1合同终止条件（1）合同期限届满。（2）合同解除。（3）其他法定或约定终止合同的条件。10.2合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。10.3终止合同的法律责任合同终止后，双方应按照合同约定或法律法规的规定，处理相关事宜。第十一章保密条款11.1保密内容（1）学校内部管理信息。（2）涉及学校机密的教学、科研等资料。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。11.3保密责任（1）教师应严格遵守保密义务，未经学校同意，不得泄露保密内容。（2）学校应采取必要措施，保护保密内容的安全。第十二章合同附件12.1附件一：教师职称评审标准12.2附件二：教师聘任岗位说明书12.3附件三：教师考核评价标准第十三章其他约定13.1合同解释本合同条款如有歧义，应按照有利于维护教师合法权益的原则进行解释。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.4合同解除合同解除需经双方协商一致，并签订解除协议。第十四章合同签署14.1签署主体（1）甲方：________学校（2）乙方：________教师14.2签署日期________年________月________日14.3签署地点________甲方（盖章）：________学校法定代表人（签字）：________乙方（签字）：________教师_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的评审及聘任流程说明：本条款规定，在甲方为主导的情况下，甲方负责制定评审及聘任的具体流程，包括评审标准、评审程序、聘任条件等，乙方需按照甲方制定的标准和流程参与评审及聘任。1.2甲方提供必要资源说明：本条款规定，甲方应提供乙方评审及聘任过程中所需的必要资源，如评审场地、评审资料、信息平台等，以确保评审及聘任工作的顺利进行。1.3甲方负责评审结果的公示及申诉处理说明：本条款规定，甲方负责将评审结果进行公示，并设立申诉渠道，接受乙方对评审结果的申诉，并在规定时间内作出答复。1.4甲方保障乙方合法权益说明：本条款规定，甲方在评审及聘任过程中，应保障乙方的合法权益，如乙方对评审及聘任结果有异议，甲方应予以重视，并依法进行处理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的评审及聘任流程说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，乙方有权参与制定评审及聘任的具体流程，包括评审标准、评审程序、聘任条件等，甲方需尊重乙方的意见。2.2乙方提出评审及聘任建议说明：本条款规定，乙方有权向甲方提出评审及聘任的建议，甲方应认真考虑乙方的建议，并在制定评审及聘任流程时予以采纳。2.3乙方参与评审及聘任的监督说明：本条款规定，乙方有权对评审及聘任工作进行监督，确保评审及聘任过程的公正、公平、公开。2.4乙方享有申诉权利说明：本条款规定，乙方对评审及聘任结果有异议时，有权向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内给予答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的选定及职责说明：本条款规定，在评审及聘任过程中，如需第三方中介参与，应由甲方或乙方共同选定，并明确第三方中介的职责范围。3.2第三方中介的独立性说明：本条款规定，第三方中介在评审及聘任过程中应保持独立性，不得受到任何一方的影响，确保评审及聘任的公正性。3.3第三方中介的费用承担说明：本条款规定，第三方中介的费用由甲方或乙方承担，具体费用由双方协商确定。3.4第三方中介的保密义务说明：本条款规定，第三方中介在评审及聘任过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露任何评审及聘任的相关信息。3.5第三方中介的违约责任说明：本条款规定，如第三方中介违反合同约定，造成评审及聘任工作出现偏差，应承担相应的违约责任。3.6第三方中介的合同解除说明：本条款规定，如第三方中介在评审及聘任过程中出现重大失误，双方有权解除与第三方中介的合同，并追究其责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师职称评审标准2.教师聘任岗位说明书3.教师考核评价标准4.第三方中介服务协议（如有）5.评审及聘任流程图6.申诉及复议流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：学校未按合同约定支付教师工资、福利待遇。任何一方泄露对方机密信息。第三方中介违反保密义务或提供虚假信息。2.违约认定：通过双方协商、调解或仲裁机构认定。严重违约行为，可由人民法院判决。三、法律名词及解释：1.教师法：规定教师权利、义务和教师队伍建设的基本法律。2.事业单位人事管理条例：规范事业单位人事管理的行政法规。3.职称评审：对教师专业水平和教学成果的评审过程。4.聘任：教师与学校签订的正式工作合同。5.保密：对涉及国家利益、学校利益和个人隐私的信息进行保护。6.违约责任：违约方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：评审及聘任过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁机构解决。2.问题：教师对评审结果有异议。解决办法：向评审委员会提出申诉，由评审委员会进行复议。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介。4.问题：合同执行过程中信息泄露。解决办法：加强保密意识，完善保密措施。五、所有应用场景：1.学校内部教师职称评审及聘任。2.教师与学校签订聘任合同。3.第三方中介参与职称评审及聘任工作。4.教师申诉及复议。5.违约行为的处理。全文完。二零二四年度教师职称评审及聘任合同书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：_____________________1.2甲方地址：_____________________1.3甲方联系人：_____________________1.4甲方联系电话：_____________________2.乙方名称：_____________________2.1乙方地址：_____________________2.2乙方联系人：_____________________2.3乙方联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景：为促进教师队伍建设，提高教育教学质量，根据国家及地方教育部门有关教师职称评审及聘任的相关规定，结合乙方实际情况，特制定本合同。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方在教师职称评审及聘任过程中的权利与义务，确保教师职称评审及聘任工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方所从事的教育教学领域。3.2关键词解释：本合同中关键词“职称评审”指教师按照国家及地方教育部门规定，对其教育教学成果、学术水平、工作能力等进行综合评价的过程；“聘任”指甲方根据教师职称评审结果，按照规定程序和条件，对符合条件教师授予相应职称的过程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权根据乙方教育教学成果、学术水平、工作能力等因素，对乙方进行职称评审。4.1.2甲方应按照国家及地方教育部门规定，确保职称评审的公平、公正、公开。4.1.3甲方应按时完成乙方职称评审及聘任工作。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方按照国家及地方教育部门规定，对其职称评审及聘任工作进行监督。4.2.2乙方应按照国家及地方教育部门规定，积极参加职称评审及聘任工作。4.2.3乙方应保证所提供材料真实、准确、完整。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二四年度教师职称评审及聘任工作结束之日止。5.2合同履行地点：乙方所在学校。5.3合同履行方式：甲方按照国家及地方教育部门规定，组织开展职称评审及聘任工作；乙方积极配合甲方完成相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）合同期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：合同终止时，双方应在七日内书面通知对方。6.4终止后果：合同终止后，双方应按照国家及地方教育部门规定，办理相关手续，并妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1本合同中的费用包括但不限于职称评审费用、聘任手续费用、证书制作费用等。7.1.2职称评审费用根据评审等级和评审范围的不同，具体费用标准由甲方制定并另行通知乙方。7.1.3聘任手续费用包括但不限于编制变更费、合同签订费等，具体费用标准由甲方制定。7.1.4证书制作费用按照实际制作成本计算。7.2支付方式7.2.1乙方应按照甲方通知的缴费时间，通过银行转账或现金支付方式向甲方支付相关费用。7.2.2甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具正规发票。7.3支付时间7.3.1职称评审费用应在评审工作开始前支付。7.3.2聘任手续费用应在聘任手续办理完毕后支付。7.3.3证书制作费用应在证书制作完成后支付。7.4支付条款7.4.1乙方应按时足额支付合同约定的费用。7.4.2如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止合同履行。7.4.3因乙方原因导致合同终止，乙方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1若甲方未按照合同约定时间完成职称评审工作，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。8.1.2若甲方未能按照合同约定完成聘任手续，应向乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的5%。8.2乙方违约8.2.1若乙方未按时支付合同约定的费用，应向甲方支付违约金，违约金金额为未支付费用总额的5%。8.2.2若乙方提供虚假材料或未如实提供相关情况，导致评审结果错误的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1违约金的支付方式为现金支付或银行转账。8.3.2违约金应在违约行为发生之日起五个工作日内支付。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同中涉及到的职称评审结果、评审过程、聘任信息等均为保密内容。9.1.2乙方不得向任何第三方泄露上述保密内容。9.2保密期限9.2.1本合同中的保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式9.3.1乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。9.3.2乙方应遵守国家及地方关于保密的法律、法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件时，合同双方应立即通知对方。10.3.2不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水、台风等。10.4.2战争：军事冲突、战争状态等。10.4.3政府行为：政府政策变动、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1合同双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1若协商不成，双方可申请调解或仲裁。11.2.2若调解或仲裁不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让合同权利义务。12.2不得转让的情形12.2.1甲方不得将合同权利义务转让给与其有直接竞争关系的第三方。12.2.2乙方不得将合同权利义务转让给不具备相应资质的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对乙方职称评审结果和聘任决定的最终解释权。13.1.2乙方在合同履行期间，应遵守国家及地方教育部门的相关规定，不得违反合同约定。13.2特殊权力保留13.2.1甲方保留对乙方职称评审和聘任过程的监督权。13.2.2乙方在合同履行期间，如发现甲方存在违规行为，有权向有关部门投诉。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字确认。14.1.2任何修改或补充的条款，其效力均以书面形式为准。14.2修改和补充效力14.2.1合同的修改和补充自双方签字之日起生效。14.2.2合同的修改和补充不影响合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互配合，确保职称评审和聘任工作的顺利进行。15.1.2双方应就职称评审和聘任工作中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式15.2.1双方应定期召开会议，讨论职称评审和聘任工作中的重要事项。15.2.2双方应建立信息共享机制，确保信息的及时传递。十六、其他条款16.1法律适用16.1.1本合同适用中华人民共和国法律。16.1.2合同双方在履行合同过程中发生的争议，应依照中华人民共和国法律解决。16.2合同的完整性和独立性16.2.1本合同构成合同双方之间关于职称评审及聘任的完整协议。16.2.2本合同独立于其他协议或合同。16.3增减条款16.3.1本合同中未规定的其他事项，由双方另行协商解决。17、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方提供的职称评审相关材料清单。2.职称评审标准及评分细则。3.聘任手续办理流程及所需材料清单。4.合同双方协商确定的补充协议。5.相关法律法规和政策文件。6.不可抗力事件证明材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时完成职称评审工作，认定甲方违约。未能按照合同约定完成聘任手续，认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付合同约