2024版猎头业务合作合同简化版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版猎头业务合作合同简化版版B版本合同目录一览1.合作范围与内容1.1猎头服务范围1.2合作候选人定义1.3客户需求提交1.4猎头搜索与推荐1.5客户面试与反馈1.6候选人入职与试用期1.7客户支付服务费2.双方的权利与义务2.1猎头公司的权利与义务2.2客户的权利与义务3.服务费用与支付3.1服务费用标准3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4额外费用的承担4.保密条款4.1保密信息定义4.2保密义务4.3保密期限4.4保密泄露后果5.违约责任5.1猎头公司的违约责任5.2客户的违约责任5.3违约赔偿金额6.争议解决6.1争议解决方式6.2诉讼管辖法院7.合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件7.2合同变更条件7.3合同终止条件8.其他条款8.1合同的解释权8.2合同的附件8.3合同的修改与补充8.4法律适用9.合作期限9.1合作起始日期9.2合作终止日期10.候选人信息保护10.1候选人信息收集与使用10.2候选人信息保密与安全11.技术支持与培训11.1技术支持内容11.2培训时间与地点12.业务合作沟通与协调12.1双方沟通渠道12.2紧急情况处理13.知识产权归属与保护13.1知识产权定义13.2归属与保护原则14.不可抗力14.1不可抗力事件14.2不可抗力事件的后果处理第一部分：合同如下：第一条合作范围与内容1.1猎头服务范围本合同项下的猎头服务范围包括但不限于：为企业寻找并推荐符合客户需求的高级管理人员和专业技术人才；对推荐的候选人进行背景调查和素质评估；协助客户进行面试安排及提供面试辅导等。1.2合作候选人定义合作候选人指猎头公司根据客户需求所筛选并推荐给客户的人才，包括在猎头公司数据库中已有的候选人以及猎头公司在合作期间通过各种渠道搜寻并推荐的候选人。1.3客户需求提交客户应向猎头公司明确提交招聘需求，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。客户应对猎头公司提供的职位需求描述的真实性和准确性负责。1.4猎头搜索与推荐猎头公司应根据客户提交的招聘需求，运用专业的搜寻方法和工具，开展候选人搜索工作。在候选人筛选过程中，猎头公司应注重候选人的综合素质，确保候选人符合客户的招聘需求。1.5客户面试与反馈客户应对猎头公司推荐的候选人进行面试，并根据面试情况向猎头公司提供反馈。客户有义务在面试后及时向猎头公司反馈面试结果，以便猎头公司对候选人进行进一步的筛选和推荐。1.6候选人入职与试用期自候选人入职之日起，猎头公司的服务义务视为完成。如候选人未能通过试用期，客户应将具体情况及时通知猎头公司。1.7客户支付服务费客户应在候选人入职后的一定时间内向猎头公司支付服务费。服务费的具体金额、支付时间和方式由双方在合同中约定。第二条双方的权利与义务2.1猎头公司的权利与义务猎头公司有权根据客户的需求进行人才搜索和推荐。猎头公司应对候选人的真实性和准确性负责，并保证候选人的资质和能力符合客户的需求。2.2客户的权利与义务客户有权对猎头公司推荐的候选人进行面试和选拔。客户应对猎头公司的服务进行客观评价，并在候选人入职后按照约定时间支付服务费。第三条服务费用与支付3.1服务费用标准服务费用标准由双方在合同中约定，包括但不限于猎头搜索费、推荐费、候选人入职后的奖金等。3.2费用支付方式客户应通过银行转账等非现金方式向猎头公司支付服务费。3.3费用支付时间客户应在候选人入职后的约定时间内支付服务费。如客户未按时支付，猎头公司有权依法追讨。3.4额外费用的承担如客户在候选人入职后提出额外需求，导致猎头公司产生额外成本的，客户应承担相应的额外费用。第四条保密条款4.1保密信息定义保密信息指在合作过程中，双方获取的对方商业秘密、技术秘密、候选人个人信息等不宜公开的信息。4.2保密义务双方应对保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.3保密期限保密期限自双方签署合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.4保密泄露后果如一方违反保密义务导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1猎头公司的违约责任如猎头公司未能按照客户需求提供合格的候选人，或候选人未通过试用期，猎头公司应按照合同约定承担违约责任。5.2客户的违约责任如客户未按照约定时间支付服务费，或未对猎头公司推荐的候选人进行面试，客户应按照合同约定承担违约责任。5.3违约赔偿金额违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额由双方在合同中约定。第六条争议解决6.1争议解决方式如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼管辖法院本合同的签订地为中华人民共和国省市，双方同意接受该法院的管辖。第七条合同的生效、变更与终止7.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同变更条件如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方盖章确认后生效。7.3合同终止条件（1）双方协商一致第八条其他条款8.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有，任何一方不得单独解释合同内容。8.2合同的附件本合同的附件包括但不限于合作候选人简历、客户需求文档、服务费用明细等，附件与合同具有同等法律效力。8.3合同的修改与补充如双方在合作过程中认为有必要修改或补充合同内容，应以书面形式签订修改协议或补充协议，经双方盖章确认后生效。8.4法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条合作期限9.1合作起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合作期限为____年。9.2合作终止日期如双方同意提前终止合作，应以书面形式通知对方，合作终止日期为通知生效之日。第十条候选人信息保护10.1候选人信息收集与使用猎头公司在收集和使用候选人信息时，应严格遵守相关法律法规，确保候选人的个人信息安全。10.2候选人信息保密与安全猎头公司应对候选人信息予以保密，不得向未经授权的第三方披露。如因猎头公司原因导致候选人信息泄露，猎头公司应承担相应的法律责任。第十一条技术支持与培训11.1技术支持内容猎头公司应为客户提供必要的技术支持，包括但不限于候选人筛选方法、面试技巧等。11.2培训时间与地点技术培训可根据客户需求安排，具体时间、地点由双方协商确定。第十二条业务合作沟通与协调12.1双方沟通渠道12.2紧急情况处理如发生紧急情况，双方应及时通过电话或其他快捷方式通知对方，共同协商解决。第十三条知识产权归属与保护13.1知识产权定义知识产权指双方在合作过程中创造的作品、发明、实用新型、外观设计等。13.2归属与保护原则除非双方另有约定，合作过程中产生的知识产权归双方共同所有，双方均享有使用权。第十四条不可抗力14.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。14.2不可抗力事件的后果处理如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应立即协商解决，根据事件的性质和影响，部分或全部免除责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：合作候选人简历附件二：客户需求文档附件三：服务费用明细附件四：技术培训方案附件五：保密协议附件六：知识产权归属确认书附件的详细要求和说明：1.合作候选人简历：应包括候选人的基本信息、工作经历、教育背景、专业技能等，以确保客户对候选人有全面的了解。2.客户需求文档：应详细描述职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息，以便猎头公司准确理解客户的需求。3.服务费用明细：应列明服务费用的具体金额、支付时间和方式，以及可能产生的额外费用。4.技术培训方案：应包括培训内容、培训时间、培训地点等，以满足客户对猎头公司技术支持的需求。5.保密协议：应明确保密信息的定义、保密义务及保密期限，以保护双方的商业秘密和候选人个人信息。6.知识产权归属确认书：用于确认合作过程中产生的知识产权归属问题，以避免后续的纠纷。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.猎头公司未能在约定时间内提供符合客户需求的候选人。2.猎头公司未对候选人的真实性和准确性负责，导致候选人不符合客户需求。3.客户未能在约定时间内支付服务费。4.客户未对猎头公司提供的职位需求描述的真实性和准确性负责。5.双方未按照约定时间履行合同义务。违约责任认定：1.猎头公司违约：猎头公司应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.客户违约：客户应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：假设猎头公司未能在约定时间内提供符合客户需求的候选人，客户有权要求猎头公司支付违约金，或根据实际情况要求赔偿损失。说明三：法律名词及解释：1.猎头公司：指专门从事人才招聘和推荐服务的公司。2.客户：指需要猎头公司提供服务的企事业单位或其他组织。3.候选人：指猎头公司根据客户需求所筛选并推荐给的人才。