2025保洁员协议书合同

合同编号：甲方（Employer）：地址：联系方式：乙方（Employee）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的公司，乙方愿意担任甲方的保洁员，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为保洁员，应负责甲方场所的清洁卫生工作，包括但不限于地面清洁、桌面清洁、卫生间清洁等。1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关规定，认真履行工作职责，保证工作质量。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间以甲方实际安排为准。2.2乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。三、劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由甲方按照约定的标准和方式支付，具体报酬双方协商确定。3.2乙方应提供甲方要求的有效证件，依法缴纳个人所得税等相关税费。四、保密条款4.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。5.2如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：年__月__日注意事项：1.确保合同双方填写的信息准确无误，包括甲方和乙方的名称、地址、联系方式等。2.乙方应确保其身份证号码等个人身份信息真实有效。3.合同中的工作内容应具体明确，确保双方对乙方的工作职责有清晰的理解和共识。4.工作时间的约定应遵守国家相关法律法规，确保乙方的合法权益得到保障。5.劳动报酬的支付标准应符合国家规定的最低工资标准，并明确报酬的支付方式和时间。6.保密条款中的商业秘密、技术秘密、经营秘密等定义应清晰，确保乙方明确知道保密的具体内容。7.合同解除和终止的条件和程序应明确，避免因误解或模糊不清而引发争议。8.争议解决方式应明确，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，并明确具体的管辖法院或仲裁机构。解决办法：1.对于信息填写不准确的问题，应要求双方重新核对并提供准确的信息。2.若乙方提供的身份信息不真实，应要求乙方立即提供真实有效的身份证明。3.对于工作内容不明确的情况，应通过详细的工作说明书或附件进行补充说明。4.若劳动报酬支付不符合规定，应根据国家法律法规进行调整，确保乙方的权益。5.保密条款中的秘密定义不清时，应通过具体列举或定义的方式明确保密内容。6.对于合同解除和终止的争议，应查阅合同条款和相关法律法规，必要时寻求法律专业人士的帮助。7.争议解决方式不明确时，应参考国家相关法律法规，选择合适的解决方式，并明确具体的管辖法院或仲裁机构。法律名词及名词解释：1.甲方：指合同中的雇主，即雇佣乙方的一方。2.乙方：指合同中的雇员，即被甲方雇佣的一方。3.劳动报酬：指乙方因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：指乙方应履行工作职责的时间段，包括正常工作时间和加班时间。5.保密义务：指乙方在合同有效期内和解除合同后，对甲方商业秘密等予以保密的义务。6.违约责任：指一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.适用于各类企业、机构或个人与保洁员之间建立的清洁服务合同关系。2.适用于保洁员为其提供清洁服务，并按照甲方要求进行工作的情况。补充条款：1.保洁员的工作地点、工作范围和工作时间的具体安排。2.保洁员的工作服装、工具和清洁用品的提供及使用规定。3.保洁员在工作中的安全防护措施和意外伤害保险的购买。4.保洁员在工作中的行为规范和要求，包括但不限于职业道德、服务态度等。5.甲方对保洁员进行培训和考核的相关规定。6.保洁员在工作中出现问题的处理程序和责任承担。附件列表：1.保洁员的工作说明书，详细说明保洁员的工作职责、工作地点、工