2024版餐饮部酒店员工聘用协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版餐饮部酒店员工聘用协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3双方2.聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位2.2乙方职责3.聘用期限3.1合同期限3.2试用期4.劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金及福利4.3支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约11.争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3诉讼解决12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3通知与送达13.合同的变更、解除和终止13.1变更13.2解除13.3终止14.附件14.1职位说明书14.2培训计划14.3保密协议样本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3双方：指甲方和乙方。第二条聘用岗位及职责2.1乙方聘用岗位：（具体岗位名称）。2.2乙方职责：乙方应按照甲方的要求，履行（具体岗位职责）等工作。第三条聘用期限3.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。3.2试用期：本合同试用期为个月，自双方签字之日起计算。第四条劳动报酬4.1工资待遇：乙方试用期的工资为元/月，转正后的工资为元/月。4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有（具体奖金及福利）等。4.3支付方式及时间：甲方每月日前按时足额支付乙方工资及奖金。第五条工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方每日工作时间不得超过小时，按照甲方规定的作息时间工作。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的规定执行。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2福利待遇：乙方享有甲方的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：自乙方签字之日起至合同终止或解除之日起一年内。第九条合同解除与终止9.1解除条件：在合同期内，双方协商一致可以解除本合同。9.2终止条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；（3）甲方因经营不善导致乙方岗位撤销，经双方协商一致可以终止本合同。9.3经济补偿：如甲方依法解除或终止本合同，应按国家相关规定支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1甲方违约：甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付工资待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约：乙方未按约定履行岗位职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。11.2调解解决：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3诉讼解决：如调解不成，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。12.2知识产权：乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。12.3通知与送达：甲方、乙方的通知、送达地址为合同约定的地址，如有变更应书面告知对方。第十三条合同的变更、解除和终止13.1变更：本合同的变更应经双方协商一致，并书面签署。13.2解除：双方协商一致可以解除本合同。13.3终止：本合同在合同期满或双方协商一致终止后失效。第十四条附件14.1职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等。14.2培训计划：甲方为乙方提供的培训计划安排。14.3保密协议样本：本合同的保密协议样本。本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。双方签字后生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、要求等。包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作时间、休息休假等。附件二：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划安排，包括培训时间、培训内容、培训地点等。附件三：保密协议样本本合同的保密协议样本，包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按约定提供劳动条件、未按时支付工资待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。例如，甲方未提供乙方所需的办公设备或工作环境，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未按约定履行岗位职责、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任。例如，乙方未按时完成工作任务或未遵守保密协议泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。4.试用期：本合同试用期为个月，自双方签字之日起计算。5.劳动报酬：乙方试用期的工资为元/月，转正后的工资为元/月。6.工作时间：乙方每日工作时间不得超过小时，按照甲方规定的作息时间工作。7.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假权利，具体休假待遇按照甲方的规定执行。8.社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。9.福利待遇：乙方享有甲方的其他福利待遇，如体检、培训、团建活动等。10.