2024年行政助理聘用协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政助理聘用协议范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.定义与解释2.1定义2.2解释3.聘用双方基本信息3.1聘用方基本信息3.2被聘用方基本信息4.职位及工作内容4.1职位4.2工作内容4.3工作地点5.聘用期限5.1起始日期5.2结束日期5.3延长或续签6.工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3调整工作时间7.工资及福利待遇7.1工资7.2福利待遇7.3工资调整8.津贴、奖金及其他收入8.1津贴8.2奖金8.3其他收入9.考核与评价9.1考核制度9.2评价标准9.3考核结果10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.知识产权与成果归属11.1知识产权11.2成果归属12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除与终止的程序13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决与法律适用14.1争议解决方式14.2法律适用第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定订立。1.2合同适用范围第二条定义与解释2.1定义（1）“劳动合同”是指本合同；（2）“工作地点”是指公司指定的办公地点；（3）“工作时间”是指按照国家规定和公司规章制度确定的工作时间；2.2解释本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，由双方协商解决。第三条聘用双方基本信息3.1聘用方基本信息公司名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________3.2被聘用方基本信息姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第四条职位及工作内容4.1职位员工在公司的职位为行政助理。4.2工作内容员工的工作内容包括但不限于：（1）协助处理公司行政事务；（2）负责文件、资料的管理；（3）协助组织会议和活动；（4）完成公司领导交办的其他工作。第五条聘用期限5.1起始日期本合同自____年____月____日起生效。5.2结束日期本合同聘用期限为____年，自合同生效之日起计算。5.3延长或续签双方可经协商一致，在本合同到期前____天前书面提出延长或续签合同。第六条工作时间与休息休假6.1工作时间员工实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作____小时。6.2休息休假员工享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。6.3调整工作时间公司因生产、经营需要调整工作时间，应提前____天通知员工。第七条工资及福利待遇7.1工资员工工资标准为每月____元，按照国家规定及公司制度执行。7.2福利待遇（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）住房公积金；（3）带薪年休假；（4）公司提供的其他福利待遇。第八条津贴、奖金及其他收入8.1津贴员工在符合国家及公司规定的情况下，享有交通补贴、通讯补贴等津贴。8.2奖金公司根据员工的绩效考核结果，发放年终奖金、项目奖金等。8.3其他收入员工在完成特定任务或达成特定目标时，可获得额外奖励或其他收入。第九条考核与评价9.1考核制度公司建立绩效考核制度，对员工的工作进行定期考核。9.2评价标准考核标准包括工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等方面。9.3考核结果考核结果作为员工晋升、调薪和奖惩的依据。第十条保密条款10.1保密内容员工应保守公司商业秘密，包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等。10.2保密义务员工在合同期间及离职后，均应遵守保密义务。10.3违约责任员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条知识产权与成果归属11.1知识产权员工在履行工作职责过程中产生的知识产权，归公司所有。11.2成果归属员工参与的项目成果，其知识产权归公司所有，员工享有相应的荣誉和奖励。第十二条合同解除与终止12.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：员工严重违反合同约定、公司经营状况恶化等。12.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致等。12.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前____天书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。第十三条违约责任13.1违约情形违约情形包括但不限于：员工未按约定履行工作职责、公司未按约定支付工资等。13.2违约责任承担违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十四条争议解决与法律适用14.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、担保机构等。1.2第三方介入合同关系，应经甲乙双方书面同意，并明确第三方的介入目的、权利和义务。第二条第三方介入的目的与权利2.1第三方介入的目的第三方介入本合同的目的包括但不限于：提供专业服务、协助合同履行、解决争议等。2.2第三方权利（1）根据合同约定，独立开展相关服务或工作；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和建议。第三条第三方介入的义务3.1第三方义务（1）遵守国家法律法规及合同约定；（2）维护甲乙双方的合法权益；（3）保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（4）按照合同约定，及时、高效地完成工作任务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方在介入本合同后，与甲方之间的关系为服务提供者与接受服务者的关系，甲方应按照合同约定支付服务费用。4.2第三方与乙方的划分第三方在介入本合同后，与乙方之间的关系为工作协助者与被协助者的关系，乙方应按照合同约定配合第三方的工作。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因介入本合同而产生的责任，按照合同约定承担的最高赔偿金额。5.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前明确告知第三方；（2）如未约定责任限额，第三方责任限额为人民币____元。第六条第三方责任承担6.1第三方责任承担原则第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应按照法律规定和合同约定承担相应的责任。6.2第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）恢复原状；（3）支付违约金。第七条第三方介入的合同变更7.1合同变更第三方介入本合同后，甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对本合同进行变更。7.2合同变更程序甲乙双方变更本合同时，应书面通知第三方，并取得第三方的同意。第八条第三方介入的合同解除8.1合同解除条件第三方介入本合同后，如发生合同解除条件，甲乙双方可协商解除合同，并书面通知第三方。8.2合同解除程序甲乙双方解除合同时，应书面通知第三方，并按照法定程序办理相关手续。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入本合同后，甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2第三方参与争议解决第三方在争议解决过程中，可提供专业意见，但无权决定争议解决方案。第十条第三方介入的其他条款10.1第三方介入的保密义务第三方在介入本合同后，应遵守本合同的保密条款，保守甲乙双方的商业秘密。10.2第三方介入的合规性第三方在介入本合同过程中，应确保其行为符合国家法律法规及合同约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：用于记录员工的基本信息，作为合同附件。2.附件二：岗位职责说明书要求：详细描述行政助理的职位职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确员工的工作职责，作为合同附件。3.附件三：绩效考核表要求：设定考核指标、考核周期、考核方法等。说明：用于对员工的工作绩效进行评估，作为合同附件。4.附件四：工资条要求：记录员工的工资构成、应发工资、实发工资等。说明：用于证明员工的工资支付情况，作为合同附件。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供员工参加社会保险的证明材料。说明：用于证明公司已为员工缴纳社会保险，作为合同附件。6.附件六：福利待遇明细要求：详细列出员工的福利待遇，如带薪年休假、加班费等。说明：用于明确员工的福利待遇，作为合同附件。7.附件七：保密协议要求：约定员工的保密义务、保密内容、违约责任等。说明：用于保护公司的商业秘密，作为合同附件。8.附件八：知识产权归属协议要求：明确员工在工作过程中产生的知识产权归属。说明：用于明确知识产权的归属，作为合同附件。9.附件九：合同解除通知要求：明确合同解除的原因、程序、后果等。说明：用于在合同解除时提供通知，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。责任认定标准：根据员工违反工作职责的程度，扣除相应工资或赔偿公司损失。示例：员工每月迟到3次，扣除当月工资的5%。2.违约行为：员工违反保密协议，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿公司损失或承担法律责任。示例：员工泄露公司客户信息，赔偿公司损失人民币____元。3.违约行为：公司未按约定支付工资。责任认定标准：根据未支付工资的金额和期限，支付滞纳金或赔偿员工损失。示例：公司未按期支付员工工资，支付当月工资的____%作为滞纳金。4.违约行为：公司未按约定提供福利待遇。责任认定标准：根据未提供福利待遇的金额和期限，赔偿员工损失。示例：公司未提供带薪年休假，赔偿员工当年度工资的____%。5.违约行为：第三方违反保密协议，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求第三方承担相应法律责任。示例：第三方泄露公司商业秘密，承担相应法律责任。全文完。2024年行政助理聘用协议范本1本合同目录一览1.协议签订依据与目的2.定义与解释3.聘用双方基本信息4.聘用岗位与职责5.聘用期限6.工作地点与工作时间7.薪酬待遇8.假期与福利9.培训与发展10.保密与竞业禁止11.违约责任12.争议解决13.合同生效、变更与解除14.其他第一部分：合同如下：1.1协议签订依据与目的1.2.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2.2本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，确保行政助理岗位的正常运作。2.定义与解释2.1“甲方”指（甲方名称），作为行政助理的雇主。2.2“乙方”指（乙方姓名），作为甲方行政助理的受聘人。2.3“行政助理”指乙方在甲方担任的行政支持岗位，负责执行甲方分配的行政事务。3.聘用双方基本信息3.1甲方基本信息：3.1.1名称：（甲方名称）3.1.2法定代表人：（法定代表人姓名）3.1.3注册地址：（注册地址）3.1.4联系方式：（联系方式）3.2乙方基本信息：3.2.1姓名：（乙方姓名）3.2.2性别：（性别）3.2.3身份证号：（身份证号）3.2.4联系方式：（联系方式）4.聘用岗位与职责4.1.1协助处理日常行政事务；4.1.2负责文件归档、打印、复印等工作；4.1.3负责办公室的日常清洁与维护；4.1.4完成甲方交办的其他相关工作。5.聘用期限5.1本合同期限自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（聘用期限）年。6.工作地点与工作时间6.1乙方的工作地点为：（工作地点）6.2乙方的工作时间为：（工作时间）7.薪酬待遇7.1乙方的基本工资为人民币（基本工资）元/月。7.2乙方享受国家法定节假日及休息日工资待遇。7.3甲方将按照国家规定及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金及福利。8.假期与福利8.1乙方享有国家法定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等假期。8.2乙方根据甲方规定享受带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限确定。8.3甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。8.4甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.培训与发展9.1甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。9.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。9.3甲方将为乙方提供晋升通道，鼓励乙方在职业发展中取得更大成就。10.保密与竞业禁止10.1乙方同意在任职期间及离职后一定期限内（竞业禁止期限），对甲方商业秘密负有保密义务。10.2乙方在离职后不得直接或间接参与与甲方业务有竞争关系的公司或项目。10.3甲方将给予乙方合理的竞业禁止补偿。11.违约责任11.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。11.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.3甲方违反培训与发展义务，未提供必要的培训机会，乙方有权要求甲方承担相应责任。12.争议解决12.1因履行本合同发生的争议，双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效、变更与解除13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本合同任何一方提出变更或解除合同的，应提前30日书面通知对方。13.3合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行义务。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与引入1.1“第三方”指在甲乙双方签订本合同时，由一方或双方共同引入的，提供特定服务或协助的独立实体或个人。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、法律顾问等。2.第三方职责与权利2.1.1中介服务：协助甲乙双方达成协议，包括但不限于合同起草、谈判、签署等。2.1.2咨询服务：提供专业意见或建议，帮助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。2.1.3技术服务：提供必要的技术支持或解决方案，保障合同执行的顺利进行。2.2第三方的权利包括：2.2.1收取合理的服务费用。2.2.2根据甲乙双方的要求，对合同内容进行必要的修改或补充。2.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同约定及行业标准确定。3.2第三方的责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因疏忽、过失导致甲乙双方损失的赔偿责任。3.2.2第三方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的赔偿责任。3.2.3第三方未能履行合同约定的服务，导致甲乙双方损失的赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供者与被服务者的关系。4.2第三方不对甲乙双方的合同履行承担连带责任，除非法律法规另有规定。4.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方介入时的额外条款5.1.1第三方介入的书面同意：甲乙双方应在合同中明确第三方介入的书面同意条款。5.1.2第三方介入的服务内容：详细列明第三方提供的服务内容、预期效果及费用。5.1.3第三方介入的期限：明确第三方介入的时间范围，包括介入的起始和结束时间。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更。6.2合同变更应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如出现合同无法履行或合同目的无法实现的情况，甲乙双方可协商解除合同。8.2合同解除应书面通知第三方，并按照合同约定处理相关事宜。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同约定，终止与第三方的合作关系。9.2合同终止后，第三方应将相关资料、文件等退还给甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：乙方个人简历3.附件三：乙方身份证复印件4.附件四：乙方学历证明复印件5.附件五：乙方培训记录及证书6.附件六：甲方营业执照副本7.附件七：甲方法定代表人身份证明8.附件八：甲方财务状况报告9.附件九：第三方服务合同10.附件十：第三方服务费用支付凭证11.附件十一：第三方服务报告12.附件十二：合同变更协议13.附件十三：违约责任认定书14.附件十四：争议解决协议15.附件十五：解除合同通知附件详细要求和说明：1.附件一：本合同应为正式合同文本，一式两份，甲乙双方各执一份。2.附件二：乙方个人简历应包括教育背景、工作经历、技能特长等信息。3.附件三：乙方身份证复印件应为清晰的正反面复印件。4.附件四：乙方学历证明复印件应为学历证书的复印件。5.附件五：乙方培训记录及证书应包括培训内容和培训证书的复印件。6.附件六：甲方营业执照副本应为加盖公章的营业执照复印件。7.附件七：甲方法定代表人身份证明应为法定代表人身份证明文件的复印件。8.附件八：甲方财务状况报告应包括资产负债表、利润表等财务报表。9.附件九：第三方服务合同应为甲乙双方与第三方签订的服务合同。10.附件十：第三方服务费用支付凭证应为支付第三方服务费用的收据或银行转账凭证。11.附件十一：第三方服务报告应为第三方提供的服务报告的复印件。12.附件十二：合同变更协议应为甲乙双方签订的合同变更协议的复印件。13.附件十三：违约责任认定书应为认定违约责任的书面文件。14.附件十四：争议解决协议应为甲乙双方签订的争议解决协议的复印件。15.附件十五：解除合同通知应为解除合同的书面通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务。1.2甲方未按时支付乙方工资。1.3乙方泄露甲方商业秘密。1.4甲方未提供合同约定的培训机会。1.5第三方未按合同约定提供服务。2.违约责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每延误一天，应支付甲方违约金人民币（金额）元。2.2甲方未按时支付乙方工资，每延误一天，应支付乙方违约金人民币（金额）元。2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方经济损失。2.4甲方未提供合同约定的培训机会，乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。2.5第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲乙双方经济损失。示例说明：1.若乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币500元。2.若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币500元。3.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方经济损失人民币10000元。4.若甲方未提供合同约定的培训机会，乙方有权要求甲方赔偿经济损失人民币2000元。5.若第三方未按合同约定提供服务，第三方应赔偿甲乙双方经济损失人民币3000元。全文完。2024年行政助理聘用协议范本2本合同目录一览第一条合同签订背景及依据1.1合同签订的目的1.2合同签订的法律依据第二条聘用人员的基本情况2.1聘用人员的姓名2.2聘用人员的性别2.3聘用人员的年龄2.4聘用人员的学历2.5聘用人员的身份证号码第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3工作时间及工作地点第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇第五条工作考核与评价5.1考核内容及标准5.2评价方式及周期5.3考核结果的处理第六条保密条款6.1保密信息的范围6.2保密义务6.3违约责任第七条竞业限制条款7.1竞业限制的范围7.2竞业限制期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除与终止的程序第九条违约责任9.1违约行为的认定9.2违约责任的承担第十条争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更的程序第十二条合同解除及终止后的处理12.1解除或终止合同后的工作交接12.2遗留问题及责任的处理第十三条其他约定事项13.1合同附件13.2合同解释13.3合同附件的效力第十四条合同签订日期及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同签订背景及依据1.1合同签订的目的为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方（用人单位名称）与乙方（聘用人员姓名）经友好协商，特订立本合同。1.2合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。第二条聘用人员的基本情况2.1聘用人员的姓名乙方姓名：____________________2.2聘用人员的性别乙方性别：____________________2.3聘用人员的年龄乙方出生年月：____________________2.4聘用人员的学历乙方学历：____________________2.5聘用人员的身份证号码乙方身份证号码：____________________第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称乙方所在岗位：行政助理3.2聘用岗位职责（1）协助完成公司内部行政管理相关工作；（2）负责公司文件、资料的管理和归档；（3）协助处理公司日常行政事务；（4）完成上级领导交办的其他工作任务。3.3工作时间及工作地点乙方工作时间为：____________________乙方工作地点：____________________第四条薪酬及福利待遇4.1基本工资乙方基本工资：人民币____________________元/月4.2奖金及提成乙方奖金及提成：根据公司规定及乙方工作业绩确定。4.3社会保险及公积金乙方应享受的社会保险及公积金按国家规定及公司规定执行。4.4其他福利待遇（1）带薪年假：根据公司规定执行；（2）节假日加班工资：按国家规定及公司规定执行；（3）其他福利待遇：按公司规定执行。第五条工作考核与评价5.1考核内容及标准乙方的工作考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成果等。5.2评价方式及周期乙方的工作评价采用定性与定量相结合的方式，每季度进行一次。5.3考核结果的处理考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。第六条保密条款6.1保密信息的范围本合同所指保密信息包括但不限于：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，应履行保密义务，不得泄露或擅自使用保密信息。6.3违约责任如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条竞业限制条款7.1竞业限制的范围乙方在合同期间及合同终止后两年内，不得在与甲方同行业或相关行业的公司任职或从事业务。7.2竞业限制期限乙方竞业限制期限为合同终止后两年。7.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____________________元。第八条合同解除与终止8.1合同解除的条件（1）乙方在试用期内，经甲方考核不合格的，甲方有权解除合同；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以解除合同。8.2合同终止的条件（1）本合同约定的合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因达到解除劳动合同的条件；（3）甲方因破产、解散、被撤销等原因不能继续经营的。8.3合同解除与终止的程序（1）甲方在解除或终止合同时，应提前30日以书面形式通知乙方；（2）乙方在接到甲方通知后，应在规定时间内办理工作交接手续；（3）合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。第九条违约责任9.1违约行为的认定（1）甲方未按合同约定支付工资、奖金、福利待遇的；（2）甲方未按合同约定提供工作条件的；（3）乙方未按合同约定履行工作职责的；（4）乙方违反合同约定的保密义务或竞业限制的。9.2违约责任的承担（1）甲方违约的，应承担相应的法律责任，并支付乙方相应的经济补偿；（2）乙方违约的，应根据违约情况承担相应的法律责任，并支付甲方相应的违约金。第十条争议解决方式10.1争议解决途径（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式本合同争议解决方式为仲裁，仲裁地点为____________________。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更的程序（1）任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求；（2）双方就变更内容达成一致意见后，应重新签订书面合同。第十二条合同解除及终止后的处理12.1解除或终止合同后的工作交接（1）乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续；（2）甲方应按照规定支付乙方经济补偿。12.2遗留问题及责任的处理（1）合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题；（2）如因合同解除或终止导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的责任。第十三条其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。13.2合同解释本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3合同附件的效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签订日期及生效日期14.1合同签订日期本合同签订日期为：____________________。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介机构、咨询服务提供方、技术支持方、培训机构等，在合同履行过程中提供相关服务的第三方。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行过程中的服务、监督、协调、评估等环节。第十六条第三方介入的程序16.1第三方选择甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面提出需求，并共同协商确定第三方。16.2第三方委托双方应共同委托第三方，并签订第三方服务合同，明确第三方的工作内容、职责、权利、义务及费用。16.3第三方介入的实施第三方应在双方共同确定的范围内开展工作，并接受双方监督。第十七条第三方的责任及权利17.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定履行职责，确保服务质量；（2）第三方因自身原因造成合同履行受阻或损失的，应承担相应的责任；（3）第三方在介入过程中应遵守国家法律法规及双方约定。17.2第三方的权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料、协助；（3）第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。第十八条第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的合同关系独立于本合同，甲方应直接与第三方签订服务合同；（2）甲方应向第三方支付服务费用，并确保支付及时、足额；（3）甲方应监督第三方的工作，并有权要求第三方改正错误。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的合同关系独立于本合同，乙方应直接与第三方签订服务合同；（2）乙方应向第三方支付服务费用，并确保支付及时、足额；（3）乙方应接受第三方的工作成果，并有权要求第三方改正错误。第十九条第三方的责任限额19.1第三方的责任限额（1）