二零二五年度物业服务公司安全管理人员聘用协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度物业服务公司安全管理人员聘用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1聘用方名称及地址1.2被聘用方姓名及身份证信息1.3联系方式及紧急联系人2.聘用目的及职责2.1聘用目的2.2安全管理人员职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期3.3续聘条件及程序4.工作内容与范围4.1工作内容概述4.2工作范围界定5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3薪酬支付方式及时间7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2住房公积金缴纳7.3其他福利待遇8.工作纪律与保密8.1工作纪律要求8.2保密义务及责任9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.解除合同11.1解除合同的条件11.2解除合同的通知及程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1隐私保护13.2法律适用及争议解决14.合同附件14.1附件一：聘用方营业执照复印件14.2附件二：被聘用方身份证复印件14.3附件三：薪酬待遇明细表14.4附件四：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1聘用方名称：物业服务公司1.2聘用方地址：市区路号1.3被聘用方姓名：1.4被聘用方身份证号码：56199001051.5联系方式：聘用方联系电话：138xxxx5678，被聘用方联系电话：139xxxx56781.6紧急联系人：的妻子，联系电话：137xxxx56782.聘用目的及职责2.1聘用目的：为物业服务公司提供安全管理服务，确保公司所属物业的安全稳定。2.2安全管理人员职责：2.2.1负责对物业进行日常安全巡查，发现安全隐患及时上报并采取相应措施；2.2.2负责组织消防演练，提高员工消防安全意识；2.2.3负责对物业内的外来人员、车辆进行管理，确保物业安全；2.2.4负责协助处理突发事件，确保人员及财产安全。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日3.3续聘条件及程序：3.3.1在聘用期间，被聘用方表现良好，无重大违规行为；3.3.2双方协商一致，提前一个月提出续聘意向；3.3.3按照本协议约定的程序办理续聘手续。4.工作内容与范围4.1工作内容概述：负责物业服务公司所属物业的安全管理工作。4.2工作范围界定：4.2.1负责物业服务公司所属物业的消防、安防、交通等安全管理工作；4.2.2负责制定和实施安全管理制度及应急预案；4.2.3负责对物业内员工进行安全教育培训；4.2.4负责处理日常安全巡查中发现的问题。5.工作时间与地点5.1工作时间安排：周一至周五，上午8:00至下午18:00，午休1小时；5.2工作地点：市区路号物业服务公司6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币10,000元/月；6.2奖金及补贴：6.2.1依据年度考核结果，发放年终奖金；6.2.2按国家规定享受带薪年假、婚假、产假等福利；6.3薪酬支付方式及时间：每月5日前支付上月工资。7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方为被聘用方缴纳五险一金；7.2住房公积金缴纳：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方为被聘用方缴纳住房公积金；7.3其他福利待遇：依据公司规定，享受节日慰问、生日礼物等福利。8.工作纪律与保密8.1工作纪律要求：8.1.1严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本协议的约定；8.1.2保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；8.1.3不得利用职务之便谋取私利，不得接受任何形式的贿赂；8.1.4服从公司管理，接受公司监督和考核。8.2保密义务及责任：8.2.1被聘用方对本协议涉及的商业秘密负有保密义务，未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2违反保密义务，给聘用方造成损失的，被聘用方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1聘用方违约责任：9.1.1未按时足额支付薪酬的，应按日支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失；9.1.2未能提供符合协议要求的工作条件和环境的，应承担相应的责任。9.2被聘用方违约责任：9.2.1未按约定履行工作职责的，聘用方有权解除本协议，并要求赔偿损失；9.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.解除合同11.1解除合同的条件：11.1.1被聘用方严重违反工作纪律或保密义务；11.1.2聘用方因故需要解除合同；11.1.3双方协商一致解除合同。11.2解除合同的通知及程序：11.2.1解除合同应提前一个月以书面形式通知对方；11.2.2解除合同后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件：12.2.1聘用期限届满；12.2.2双方协商一致解除合同；12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.其他约定事项13.1隐私保护：13.1.1聘用方承诺对被聘用方的个人信息进行保密；13.1.2被聘用方同意聘用方在必要时收集、使用其个人信息。13.2法律适用及争议解决：13.2.1本协议适用中华人民共和国法律；13.2.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.合同附件14.1附件一：聘用方营业执照复印件；14.2附件二：被聘用方身份证复印件；14.3附件三：薪酬待遇明细表；14.4附件四：社会保险缴纳明细表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本条款中“第三方”指除甲方（物业服务公司）和乙方（）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、律师事务所等。15.2.1协议履行过程中需要第三方提供专业服务或评估；15.2.2双方协商一致，认为需要第三方介入以解决争议或执行协议；15.2.3法律法规或政策要求必须由第三方介入。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方在介入过程中应遵守相关法律法规，并按照甲乙双方的要求和协议内容履行职责；16.1.2第三方因自身原因导致介入工作失误或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.2第三方有权根据协议内容提出意见和建议；16.2.3第三方有权根据协议约定收取服务费用。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申请，并说明介入的理由和目的；17.2双方协商确定第三方人选，并签订服务协议；17.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，提供必要的支持和协助；17.4第三方完成介入工作后，应向甲乙双方提交报告或评估结果。18.第三方责任限额18.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，其责任限额由双方在服务协议中约定；18.2若服务协议未约定责任限额，则第三方责任限额为第三方实际收取服务费用的两倍；18.3第三方责任限额最高不超过人民币100万元。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方仅代表自身提供专业服务，不代表甲乙双方；19.2第三方与甲乙双方之间不存在劳动关系或雇佣关系；19.3第三方在介入过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息；19.4第三方不得干预甲乙双方的正常业务活动。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方协商解决；20.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1第三方介入工作完成后，甲乙双方应签署终止协议；21.2第三方介入终止后，甲乙双方应结清所有费用，并办理相关手续。22.本条款的适用范围22.1本条款适用于本合同中所有涉及第三方介入的情形；22.2本条款的未尽事宜，按本合同其他相关条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用方营业执照复印件要求：提供加盖公章的营业执照复印件，清晰可辨，有效期为签订合同之日起至合同终止之日止。2.附件二：被聘用方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件，包括正反面，清晰可辨，有效期为签订合同之日起至合同终止之日止。3.附件三：薪酬待遇明细表要求：详细列出被聘用方的工资构成、奖金、补贴等，以及支付方式、时间等。4.附件四：社会保险缴纳明细表要求：详细列出被聘用方在聘用期间的社会保险缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。5.附件五：第三方服务协议要求：详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等。6.附件六：争议解决协议要求：详细列明争议解决的方式、机构、程序等。7.附件七：解除合同协议要求：详细列明解除合同的条件、程序、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时足额支付薪酬责任认定：聘用方应按日支付违约金，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。例如，若聘用方未在约定支付日支付工资，则每日应向被聘用方支付相当于工资总额千分之二的违约金。2.违约行为：未按约定提供工作条件和环境责任认定：聘用方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿被聘用方因此遭受的损失、改善工作条件和环境等。例如，若聘用方未提供符合约定的办公设备，则应赔偿被聘用方因使用不便而遭受的损失。3.违约行为：被聘用方严重违反工作纪律或保密义务责任认定：聘用方有权解除合同，并要求被聘用方赔偿损失。例如，若被聘用方泄露公司商业秘密，则应赔偿聘用方因此遭受的损失。4.违约行为：第三方未履行服务协议责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。例如，若第三方未按约定完成评估工作，则应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.违约行为：双方协商一致解除合同责任认定：双方应结清所有费用，并办理相关手续。例如，若双方协商一致解除合同，则应结清工资、奖金、补贴等费用。全文完。二零二四年度物业服务公司安全管理人员聘用协议1本合同目录一览1.协议签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式2.协议目的及适用范围2.1协议目的2.2协议适用范围3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名、性别、年龄、学历3.2聘用人员身份证号码、家庭住址3.3聘用人员联系电话4.聘用人员职责4.1职责概述4.2具体职责内容5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用终止日期5.3聘用期限的变更及终止条件6.工资及福利待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.安全管理责任8.1聘用人员安全管理责任8.2物业服务公司安全管理责任9.违约责任9.1聘用人员违约责任9.2物业服务公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.其他约定事项11.1其他约定事项一11.2其他约定事项二12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：聘用人员个人信息表13.2附件二：其他相关文件14.合同签署14.1双方签署日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.协议签订双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1物业服务公司名称：________1.1.2物业服务公司地址：________1.1.3聘用人员姓名：________1.1.4聘用人员身份证号码：________1.2联系人及联系方式1.2.1物业服务公司联系人：________1.2.2物业服务公司联系电话：________1.2.3聘用人员联系人：________1.2.4聘用人员联系电话：________2.协议目的及适用范围2.1协议目的本协议旨在明确物业服务公司与聘用人员之间的权利义务关系，保障双方合法权益，确保物业服务工作安全、有序进行。2.2协议适用范围本协议适用于物业服务公司在日常运营中对安全管理人员的聘用、管理及终止关系等方面。3.聘用人员的基本情况3.1聘用人员姓名、性别、年龄、学历3.1.1聘用人员姓名：________3.1.2性别：________3.1.3年龄：________3.1.4学历：________3.2聘用人员身份证号码、家庭住址3.2.1身份证号码：________3.2.2家庭住址：________3.3聘用人员联系电话3.3.1联系电话：________3.3.2第二联系电话：________4.聘用人员职责4.1职责概述聘用人员应严格遵守国家法律法规和物业服务公司的各项规章制度，负责物业项目的安全管理工作。4.2具体职责内容4.2.1负责物业项目的安全巡查，发现问题及时上报并协助处理。4.2.2负责制定和实施安全管理制度，确保各项安全措施落实到位。4.2.3负责组织安全培训，提高员工安全意识。4.2.4负责安全管理设备的维护和管理。5.聘用期限5.1聘用起始日期____年__月__日至____年__月__日5.2聘用终止日期____年__月__日5.3聘用期限的变更及终止条件5.3.1双方协商一致，可以提前终止本协议。5.3.2发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行时，双方可以解除本协议。6.工资及福利待遇6.1基本工资聘用人员的基本工资为每月________元。6.2绩效奖金根据聘用人员的绩效考核结果，每月可享受绩效奖金________元。6.3社会保险及公积金聘用人员应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。物业服务公司负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4其他福利待遇聘用人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。7.工作时间及休息休假7.1工作时间聘用人员实行标准工作时间，每日工作时间为________小时，每周工作时间为________小时。7.2休息休假聘用人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假。休息休假时间根据国家相关规定执行。8.安全管理责任8.1聘用人员安全管理责任8.1.1聘用人员应严格遵守国家有关安全管理的法律法规和物业服务公司的安全管理制度。8.1.2聘用人员应定期接受安全培训，提高自身安全意识和技能。8.1.3聘用人员应负责对物业项目内的安全隐患进行排查，并及时报告和处理。8.2物业服务公司安全管理责任8.2.1物业服务公司应提供必要的安全管理设施和设备，确保其完好有效。8.2.2物业服务公司应定期组织安全检查，对安全隐患进行整改。8.2.3物业服务公司应制定应急预案，并定期组织演练。9.违约责任9.1聘用人员违约责任9.1.1聘用人员未经允许擅自离职，应赔偿物业服务公司因此造成的损失。9.1.2聘用人员违反安全管理制度，造成安全事故，应承担相应法律责任。9.2物业服务公司违约责任9.2.1物业服务公司未按时支付工资，应向聘用人员支付违约金。9.2.2物业服务公司未履行安全管理责任，导致安全事故发生，应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应立即停止争议行为，采取必要措施防止损失扩大。10.2.2双方应在争议发生后____日内提交书面仲裁申请。11.其他约定事项11.1其他约定事项一双方同意，本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。11.2其他约定事项二本协议未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1聘用期限届满或双方协商一致解除本协议。12.2.2发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行。13.合同附件13.1附件一：聘用人员个人信息表13.2附件二：安全管理制度14.合同签署14.1双方签署日期物业服务公司（盖章）：________聘用人员（签字）：________14.2双方签字盖章物业服务公司代表（签字）：________日期：____年__月__日聘用人员（签字）：________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人和法人，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、监理单位、保险公司等。15.2范围15.2.1提供专业咨询、评估、监理等服务。15.2.2协助解决合同履行过程中的争议。15.2.3提供技术支持或安全保障。16.第三方的责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规的要求，履行其职责。16.1.2第三方在提供服务的全过程中，应确保其服务内容符合行业标准或甲方要求。16.1.3第三方对因其过错或疏忽导致的服务瑕疵或损害，应承担相应的法律责任。16.2权利16.2.1第三方有权根据合同约定或法律法规的要求，获取相应的报酬。16.2.2第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和信息。17.第三方的责任限额17.1责任限额的确定17.1.1第三方提供服务的性质和内容。17.1.2第三方服务的专业性和技术难度。17.1.3第三方服务的市场价值。17.1.4甲方对第三方服务的需求程度。17.2责任限额的表述本合同中，第三方的责任限额为人民币________元。17.3责任限额的调整如遇特殊情况，双方可协商调整第三方的责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的责任划分如下：18.1.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，对甲方负责。18.1.2甲方对第三方的服务质量有监督权。18.1.3甲方有权要求第三方对其服务瑕疵或损害承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的责任划分如下：18.2.1第三方应按照合同约定或法律法规的要求，对乙方负责。18.2.2乙方对第三方的服务质量有监督权。18.2.3乙方有权要求第三方对其服务瑕疵或损害承担相应的责任。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请甲方或乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。19.2第三方的选择双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。19.3第三方的介入第三方介入后，应按照合同约定或法律法规的要求，履行其职责。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成其服务任务。20.1.2双方协商一致终止第三方介入。20.1.3发生不可抗力因素，导致第三方介入无法继续。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，双方应共同确认并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：聘用人员个人信息表要求：1.1详细记录聘用人员的姓名、性别、年龄、学历、身份证号码、家庭住址、联系电话等个人信息。1.2聘用人员个人信息表应由聘用人员本人签字确认。1.3物业服务公司应妥善保管聘用人员个人信息，不得泄露给第三方。说明：1.聘用人员个人信息表是合同的重要组成部分，用于记录聘用人员的基本信息。2.聘用人员个人信息表应由聘用人员本人签字确认，以确保信息的真实性和准确性。2.附件二：安全管理制度要求：2.1明确物业服务公司的安全管理职责和聘用人员的安全管理职责。2.2规定安全巡查、隐患排查、事故处理、应急响应等方面的具体措施。2.3制定安全管理制度的修订程序。说明：2.安全管理制度是合同的重要组成部分，用于规范双方的安全管理行为。3.附件三：第三方合作协议要求：3.1明确第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任等。3.2规定第三方介入的程序和条件。3.3明确第三方与其他各方的责任划分。说明：3.第三方合作协议是合同的重要组成部分，用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务。4.附件四：争议解决协议要求：4.1明确争议解决的方式和程序。4.2规定争议解决的期限。4.3明确争议解决结果的执行。说明：4.争议解决协议是合同的重要组成部分，用于规范双方在发生争议时的解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1聘用人员未按照合同约定履行职责。1.2物业服务公司未按时支付工资。1.3第三方未按照合同约定提供服务。1.4任何一方违反安全管理制度，导致安全事故。2.违约责任认定标准：2.1违约行为发生的事实。2.2违约行为对合同履行的影响程度。2.3违约行为的性质。2.4违约行为的主观故意或过失。3.违约责任示例说明：3.1聘用人员未按照合同约定履行职责，导致安全事故发生，应承担相应法律责任。3.2物业服务公司未按时支付工资，应向聘用人员支付违约金。3.3第三方未按照合同约定提供服务，应退还相应费用。3.4任何一方违反安全管理制度，导致安全事故，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度物业服务公司安全管理人员聘用协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的和职责2.1聘用目的2.2安全管理人员职责3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期4.工作内容和范围4.1工作内容4.2工作范围5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金和津贴6.3薪酬支付方式7.社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.合同解除和终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1其他事项13.2不可抗力14.合同生效和修改14.1生效日期14.2修改程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：物业服务公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册地址：市区路号1.1.4注册资本：人民币1000万元1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：XXXXX1.2.3联系电话：1381.2.4住址：市区路号2.聘用目的和职责2.1聘用目的为保障物业服务公司管辖范围内的安全，提高安全管理水平，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特聘请担任安全管理员。2.2安全管理人员职责2.2.1负责制定和执行安全管理制度，确保公司各项安全措施的落实；2.2.2定期对管辖范围内的安全设施进行检查，发现问题及时上报并协助整改；2.2.3监督、检查公司员工及外包单位的安全操作，确保安全生产；2.2.4参与公司安全培训，提高员工安全意识；2.2.5协助处理突发事件，确保人员财产安全。3.聘用期限3.1起止日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年12月31日止。3.2试用期本协议约定试用期为一个月，自双方签字（或盖章）之日起计算。4.工作内容和范围4.1工作内容4.1.1负责公司管辖范围内的安全管理工作；4.1.2参与公司安全检查、安全培训等安全活动；4.1.3协助处理突发事件；4.1.4完成公司领导交办的其他工作。4.2工作范围4.2.1公司管辖范围内的所有物业管理区域；4.2.2公司管辖范围内的所有办公场所、设施设备等。5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1工作时间：实行标准工作时间，每日8小时，每周40小时；5.1.2上班时间：根据公司实际情况，由聘用方安排。5.2休息休假5.2.1休息日：每周休息一日，具体休息日由聘用方安排；5.2.2法定节假日：按照国家规定执行；5.2.3年休假：根据国家规定及公司实际情况执行。6.薪酬待遇6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币8000元/月；6.1.2支付方式：每月工资于次月10日前支付。6.2奖金和津贴6.2.1奖金：根据公司年度考核结果，给予一定比例的奖金；6.2.2津贴：根据工作需要，给予相应的工作津贴。7.社会保险和福利7.1社会保险7.1.1聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；7.1.2社会保险的缴费基数和比例按照国家及地方相关规定执行。7.2福利待遇7.2.1被聘用方享有国家规定的法定假期；7.2.2聘用方为被聘用方提供一定的福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日礼品等。8.考核与晋升8.1考核制度8.1.1聘用方将建立完善的考核制度，对被聘用方的工作进行定期和不定期的考核；8.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；8.1.3考核结果作为被聘用方晋升和薪酬调整的重要依据。8.2晋升机制8.2.1被聘用方在聘用期间表现优异，可依据公司晋升机制申请晋升；8.2.2晋升需满足公司规定的条件，包括工作年限、考核成绩等；8.2.3晋升程序需经聘用方批准。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1若聘用方未按约定支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付薪酬的1倍；9.1.2若聘用方未提供约定的工作条件，应承担相应的法律责任。9.2被聘用方违约责任9.2.1若被聘用方未履行合同约定的职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应的违约责任；9.2.2若被聘用方在试用期内离职，需提前30日通知聘用方，并支付相当于一个月工资的违约金。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密和其他保密信息；10.1.2聘用方在履行职责过程中知悉的任何保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本协议签订之日起至终止后三年内；10.2.2被聘用方对保密信息的保密义务不因本协议的终止而解除。11.合同解除和终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除本协议；11.1.2被聘用方严重违反本协议约定，聘用方有权解除合同；11.1.3因不可抗力导致本协议无法履行，双方均可解除合同。11.2终止条件11.2.1本协议约定的聘用期限届满；11.2.2被聘用方达到法定退休年龄；11.2.3双方均同意终止本协议。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：市区人民法院。13.其他约定13.1其他事项13.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2不可抗力13.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等；13.2.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。14.合同生效和修改14.1生效日期14.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；14.1.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2修改程序14.2.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；14.2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更本协议的内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义本条款所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、监理单位、保险机构以及其他可能被双方委托或指定参与本协议履行过程中的任何实体。15.2责权利界定15.2.1第三方在介入本协议履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定，维护双方的合法权益。15.2.2第三方应向甲方或乙方提供必要的服务，并对其提供的服务承担相应的责任。15.2.3第三方在提供服务的权利范围内，享有相应的报酬。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的必要性、目的和预期效果。16.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致意见后，签署补充协议。17.第三方责任限额17.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的责任限额由双方在补充协议中约定，但不得超过第三方因提供服务所收取的全部报酬。17.3若第三方因不可抗力原因导致损失，免责条款适用于本合同。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入本协议履行过程，不改变甲方和乙方之间的权利义务关系。18.2第三方与甲方、乙方之间不构成劳动合同关系，不享有劳动合同相关的权利。18.3第三方在履行职责过程中，应独立承担责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。19.第三方介入的具体条款19.1中介方19.1.1中介方应协助甲方或乙方完成合同的签订、履行等工作。19.1.2中介方的报酬由双方在补充