2024版专业咨询外包团队劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版专业咨询外包团队劳动协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.工作内容2.1工作职责2.2工作范围2.3工作成果3.劳动报酬3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3奖金及提成4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3商业保险6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.合同的变更、解除与终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用11.其他约定11.1通知与送达11.2合同的生效与解除11.3附件12.合同的签订日期13.合同的签订地点14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.协议概述1.1本协议由甲乙双方于2024年4月10日签订，甲乙双方自愿签订本协议，甲乙双方应严格遵守本协议的约定。1.2甲方（咨询外包团队）应向乙方（劳动协议版B版）提供专业的咨询服务。1.3本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2年。2.工作内容2.1甲方应根据乙方的要求，提供专业的咨询服务，包括市场调研、数据分析、管理咨询等。2.2甲方的工作范围应包括完成乙方指定的工作任务，并提供相关的咨询报告。2.3甲方的工作成果应符合乙方的要求，并对乙方的业务产生积极的促进作用。3.劳动报酬3.1甲方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和项目提成。3.2甲方的基本工资为每月人民币10000元，绩效奖金根据甲方的工作绩效另行计算。3.3甲方在完成乙方指定的项目后，可获得该项目提成的5%。4.工作时间与休息休假4.1甲方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，周末双休。4.2甲方在合同有效期内享有带薪年假、病假、产假、陪产假等休假权利。4.3甲方在合同有效期内的工作时间超过规定的工作时间，应按照乙方的规定计算加班工资。5.劳动保护与保险5.1甲方在工作过程中应遵守国家的劳动法律法规，保障乙方的合法权益。5.2甲方应按照乙方的要求参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险，以保障甲方在工作过程中的安全。6.知识产权6.1甲方在提供咨询服务过程中所形成的智力成果，包括但不限于研究报告、数据分析、管理方案等，其知识产权归乙方所有。6.2甲方应采取一切必要的措施，保护乙方的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。7.保密协议7.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2甲乙双方的保密期限自本协议签订之日起计算，至本协议终止或履行完毕之日止。7.3如甲方违反保密协议，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此所遭受的损失。8.合同的变更、解除与终止a)甲乙双方协商一致；b)不可抗力导致合同无法履行；c)一方明确表示不履行主要债务；d)一方违反合同约定，严重损害对方利益；e)法律、法规、政策变化要求合同变更、解除或终止。8.2甲乙双方应提前30天书面通知对方拟变更、解除或终止合同，并说明理由。8.3合同变更、解除或终止后，甲乙双方应按照约定处理合同未履行部分的事宜，包括但不限于结算、清理债权债务等。9.违约责任9.1甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。9.2甲乙双方应按照法律规定和合同约定，履行合同义务，确保合同的履行。10.争议解决10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2甲乙双方同意，仲裁机构为合同争议的最终解决机构。10.3甲乙双方适用中华人民共和国法律解决合同争议。11.其他约定11.1甲乙双方应通过书面形式签订本合同，并加盖公章或法定代表人签字。11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2年。11.3本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同的签订日期2024年4月10日13.合同的签订地点中华人民共和国北京市14.合同双方签字盖章甲方（咨询外包团队）：________________乙方（劳动协议版B版）：________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《咨询服务项目清单》详细列出甲方应完成的咨询服务项目，包括但不限于市场调研、数据分析、管理咨询等。附件二：《薪酬结构详细说明》详细说明甲方的薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金和项目提成等。附件三：《工作时间与休息休假规定》详细列出甲方的工作时间、休息休假及加班规定。附件四：《知识产权归属和使用协议》明确乙方对甲方工作成果的知识产权归属和使用权限。附件五：《保密协议》详细列出甲乙双方的保密义务、保密期限及违约责任。附件六：《争议解决方式及仲裁机构确定》明确甲乙双方争议解决的方式和选择的仲裁机构。附件七：《合同变更、解除和终止条件》详细列出合同变更、解除和终止的条件及通知期限。附件八：《违约行为及责任认定》详细列出违约行为的具体表现及相应的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供咨询服务，或提供的服务未达到乙方的要求。2.甲方未按约定时间完成工作任务，导致乙方损失。3.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密或技术秘密。4.乙方未按约定时间支付薪酬或奖金。5.乙方未按约定提供必要的工作条件，影响甲方工作进度。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，甲方应支付乙方违约金，违约金为合同金额的5%10%。2.若违约行为导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按约定支付薪酬或奖金，甲方有权要求乙方支付合同金额的10%作为违约金。示例说明：若甲方未按约定时间完成市场调研项目，导致乙方无法及时制定营销策略，甲方应支付乙方违约金5000元，并赔偿乙方因未能及时制定营销策略而产生的直接损失10000元。说明三：法律名词及解释：1.咨询服务：指甲方根据乙方要求，提供市场调研、数据分析、管理咨询等服务。2.薪酬结构：指甲方的工资、奖金和提成等组成的薪酬体系。3.工作时间：指甲方应按照乙方的要求，每周一至周五，每天工作8小时。4.知识产权：指甲方在提供咨询服务过程中所形成的智力成果，包括但不限于研究报告、数据分析、管理方案等。5.保密协议：指甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密的协议。6.违约金：指甲乙双方因违约行为应支付给对方的一定金额的赔偿。7.赔偿责任：指甲乙双方因违约行为给对方造成损失时，应承担的赔偿责任。1.甲方应按照合同约定的咨询服务提供市场调研、数据分析等服务。2.甲方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和项目提成，具体金额详见