2024版人力资源外包与招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力资源外包与招聘合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方人力资源外包与招聘服务的定义第二条：服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围与职责2.3服务期限第三条：人员招聘与选拔3.1乙方负责招聘与选拔流程3.2招聘渠道与方法3.3候选人筛选与评估第四条：员工培训与发展4.1乙方提供员工培训计划4.2培训内容与方式4.3培训效果评估第五条：薪资福利管理5.1乙方负责制定薪资结构5.2薪资支付方式与时间5.3福利政策与保险待遇第六条：劳动关系与合同签订6.1乙方向甲方提供合格的劳动者6.2劳动关系的确立与解除6.3合同签订与终止条件第七条：保密协议与知识产权保护7.1乙方对甲方提供的信息保密7.2知识产权的保护与归属第八条：服务费用与支付方式8.1服务费用的计算与支付周期8.2支付方式与账户信息8.3费用结算与调整第九条：违约责任与赔偿9.1双方违反合同约定的责任9.2赔偿金额与支付方式9.3违约金计算方式第十条：争议解决方式10.1双方发生争议时的解决方式10.2仲裁机构与管辖权10.3法律适用第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与责任第十二条：合同的终止与失效12.1合同终止的条件12.2合同失效后的处理事项第十三条：附则13.1合同的附件13.2合同的生效与签署日期13.3其他未尽事宜的补充规定第十四条：整合同议14.1双方确认合同内容的完整性14.2双方确认合同的合法性14.3双方签字盖章确认第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：[甲方全称]，地址：[甲方地址]1.2乙方名称：[乙方全称]，地址：[乙方地址]1.3甲方人力资源外包与招聘服务的定义：本合同所述的人力资源外包与招聘服务是指乙方根据甲方的要求，为其提供包括招聘信息发布、简历筛选、面试安排、人才评估、人员录用等在内的全方位人力资源服务。第二条：服务内容与范围2.1乙方提供的服务内容：乙方负责为甲方提供人力资源外包服务，包括招聘、选拔、培训、薪资福利管理等服务。2.2服务范围与职责：乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索和筛选，向甲方推荐合适的人选。乙方负责对推荐人员进行面试和评估，并协助甲方完成人员录用工作。乙方还负责对甲方员工进行培训和职业发展规划。2.3服务期限：本合同的服务期限为[起始日期]至[终止日期]。第三条：人员招聘与选拔3.1乙方负责招聘与选拔流程：乙方根据甲方提供的职位需求，制定招聘计划，并通过各种渠道发布招聘信息。乙方负责简历筛选、电话邀请、面试安排等工作。3.2招聘渠道与方法：乙方可以通过在线招聘平台、社交媒体、招聘会、人才市场等渠道进行招聘。乙方还可以通过与各大高校、职业培训机构合作，寻找合适的人才。3.3候选人筛选与评估：乙方根据甲方的要求，对候选人进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等。对于符合要求的候选人，乙方将安排面试，并对其进行综合素质评估，以确保候选人符合甲方的要求。第四条：员工培训与发展4.1乙方提供员工培训计划：乙方根据甲方的要求，制定员工培训计划，包括新员工入职培训、在职员工晋升培训、专业知识技能培训等。4.2培训内容与方式：乙方向甲方提供多样化的培训内容，包括专业技能培训、团队合作训练、领导力培训等。培训方式可以包括线上培训、线下培训、外部培训等。4.3培训效果评估：乙方将对培训效果进行评估，包括员工满意度调查、培训成果展示、业绩提升等指标，以确保培训达到预期效果。第五条：薪资福利管理5.1乙方负责制定薪资结构：乙方根据甲方的行业特点和公司规模，制定合理的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、提成等。5.2薪资支付方式与时间：乙方按照双方约定的时间和方式，向甲方员工支付薪资。薪资支付方式可以是现金、转账等。5.3福利政策与保险待遇：乙方根据法律规定和甲方要求，为甲方员工提供相应的福利政策和保险待遇，包括但不限于五险一金、年假、病假等。第六条：劳动关系与合同签订6.1乙方向甲方提供合格的劳动者：乙方保证向甲方提供的劳动者符合甲方所述的任职要求和条件，具备相关技能和经验。6.2劳动关系的确立与解除：乙方向甲方推荐的劳动者，其劳动关系与甲方建立。如甲方因故需要解除与乙方的合作关系，应提前通知乙方，并按照约定方式处理。6.3合同签订与终止条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止条件按照双方约定和法律规定执行。第八条：服务费用与支付方式8.1服务费用的计算与支付周期：乙方向甲方提供人力资源外包与招聘服务，服务费用根据甲方实际招聘人数、乙方推荐成功人数以及双方约定的费用标准计算。费用计算方式为：甲方应支付给乙方的服务费用=招聘人数×单价。其中，单价由双方在合同中约定。甲方应按照双方约定的支付周期向乙方支付服务费用。8.2支付方式与账户信息：甲方应通过银行转账的方式向乙方支付服务费用。甲方的银行账户信息如下：户名：[甲方银行账户户名]，账号：[甲方银行账户号码]，开户行：[甲方银行开户行名称]。8.3费用结算与调整：双方应按照实际完成的服务内容进行费用结算。如因特殊情况导致费用需要调整，双方可协商确定调整方案。第九条：违约责任与赔偿9.1双方违反合同约定的责任：如甲方未按照约定支付服务费用，或乙方未按照约定提供服务，双方应承担违约责任。9.2赔偿金额与支付方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同总价款的[百分比]%。违约金支付方式与服务费用支付方式相同。9.3违约金计算方式：如甲方未按照约定支付服务费用，违约金计算方式为：违约金=应支付服务费用×[百分比]。如乙方未按照约定提供服务，违约金计算方式为：违约金=合同总价款×[百分比]。第十条：争议解决方式10.1双方发生争议时的解决方式：如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构与管辖权：双方同意将合同争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。11.2合同解除的条件与责任：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，乙方应按照约定向甲方支付服务费用。第十二条：合同的终止与失效（一）双方达成终止协议，并签订书面终止协议；（二）合同服务期限届满，双方未续签；（三）一方违约，导致合同无法继续履行；（四）法律、法规、政策等原因导致合同无法继续履行。12.2合同失效后的处理事项：合同终止或失效后，乙方应按照约定向甲方支付服务费用，并办理相关手续，确保甲方利益不受损失。第十三条：附则13.1合同的附件：本合同附件包括：[附件名称]，附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同的生效与签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3其他未尽事宜的补充规定：如本合同未涉及的事宜，双方应签订补充协议，经双方签字盖章后生效。第十四条：整合同议14.1双方确认合同内容的完整性：双方确认本合同及附件所述内容完整、真实、有效。14.2双方确认合同的合法性：双方确认本合同的签订、履行符合法律法规的规定，不存在任何违法行为。14.3双方签字盖章确认：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方签字盖章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：本合同所述的第三方介入，是指在甲方、乙方履行合同过程中，涉及到的除甲方、乙方之外的第三方主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于甲方、乙方在履行合同过程中所需依赖的专业服务、咨询意见、评估报告等。第十六条：第三方介入的程序与责任16.1第三方介入的程序：甲方、乙方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前通知对方，并说明第三方介入的目的、范围、期限等相关事项。16.2第三方介入的责任：第三方介入的费用、责任及权益等，由甲方、乙方与第三方协商确定。第三方应按照甲方、乙方的要求，提供专业服务，并对其提供的服务质量、准确性、合法性等承担责任。第十七条：第三方介入的费用与支付17.1第三方介入的费用：如需第三方介入，甲方、乙方应与第三方协商确定费用。费用计算方式、支付方式及支付周期等，由甲方、乙方与第三方在补充协议中约定。17.2第三方介入的支付：甲方、乙方应按照与第三方的约定，及时支付介入费用。支付方式、账户信息等，由甲方、乙方与第三方在补充协议中约定。第十八条：第三方介入的违约责任与赔偿18.1第三方介入的违约责任：如第三方未按照约定提供服务，或未达到甲方、乙方的要求，第三方应承担违约责任。18.2第三方介入的赔偿：第三方应向甲方、乙方支付违约金，违约金金额为合同总价款的[百分比]%。违约金支付方式与服务费用支付方式相同。18.3第三方介入的违约金计算方式：如第三方未按照约定提供服务，违约金计算方式为：违约金=应支付服务费用×[百分比]。第十九条：第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式：如甲方、乙方与第三方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2第三方介入的仲裁机构与管辖权：双方同意将合同争议提交[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁地点为[仲裁地点]。19.3第三方介入的法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十条：第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更条件与程序：如甲方、乙方与第三方同意变更第三方介入的事宜，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。20.2第三方介入的解除条件与责任：如甲方、乙方与第三方同意解除第三方介入，应签订书面解除协议，经双方签字盖章后生效。合同解除后，第三方应按照约定向甲方、乙方支付服务费用。第二十一条：第三方介入的终止与失效（一）甲方、乙方与第三方达成终止协议，并签订书面终止协议；（二）合同服务期限届满，甲方、乙方与第三方未续签；（三）第三方违约，导致合同无法继续履行；（四）法律、法规、政策等原因导致合同无法继续履行。21.2第三方介入失效后的处理事项：合同终止或失效后，第三方应按照约定向甲方、乙方支付服务费用，并办理相关手续，确保甲方、乙方利益不受损失。第二十二条：第三方介入的附则22.1第三方介入的附件：如本合同涉及第三方介入的事宜，附件应包括第三方提供的服务质量、服务期限、费用等详细信息。22.2第三方介入的生效与签署日期：第三方介入的补充协议自甲方、乙方与第三方签字盖章之日起生效。22.3第三方介入的其他未尽事宜的补充规定：如本合同未涉及的事宜，甲方、乙方与第三方应签订补充协议，经双方签字盖章后生效。第二十三条：第三方介入的整合同议23.1甲方、乙方与第三方确认第三方介入的完整性：甲方、乙方与第三方确认本合同及附件所述内容完整、真实、有效。23.2甲方、乙方与第三方确认第三方介入的合法性：甲方、乙方与第三方确认本合同的签订、履行符合法律法规的规定，不存在任何违法行为。23.3甲方、乙方与第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容与范围详细说明：详细描述乙方提供的各项服务内容，包括服务的时间、地点、方式等。2.人员招聘与选拔流程图：提供人员招聘与选拔的详细流程图，以便双方清晰了解整个招聘过程。3.员工培训与发展计划：详细描述乙方向甲方提供的员工培训计划，包括培训内容、方式、时间等。4.薪资福利管理方案：详细描述乙方向甲方提供的薪资福利管理方案，包括薪资结构、支付方式、福利政策等。5.劳动关系与合同签订协议：详细描述乙方向甲方提供的劳动关系与合同签订的相关协议。6.保密协议：详细描述乙方对甲方提供的信息保密的协议内容。7.知识产权归属协议：详细描述乙方对甲方提供的知识产权归属的协议内容。8.服务费用明细表：详细描述乙方向甲方提供服务的费用明细，包括计算方式、支付周期等。9.违约行为及责任认定标准：详细描述违约行为及责任认定的标准，以便双方清晰了解违约责任。10.争议解决方式详细说明：详细描述双方在发生争议时的解决方式，包括仲裁机构、管辖权等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用的违约行为：甲方未按照合同约定的时间、金额、方式向乙方支付服务费用，构成违约。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的违约行为：乙方未按照合同约定的时间、地点、方式向甲方提供服务，或提供的服务质量不符合甲方要求，构成违约。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合要求的违约行为：如甲方、乙方与第三方签订的第三方介入协议中规定了第三方提供服务的时间、地点、方式等，第三方未按约定提供服务，或提供的服务质量不符合甲方、乙方的要求，构成违约。4.甲方未履行保密义务的违约行为：甲方未按照合同约定的方式对乙方提供的保密信息进行保密，导致保密信息泄露，构成违约。5.乙方未履行保密义务的违约行为：乙方未按照合同约定的方式对甲方提供的保密信息进行保密，导致保密信息泄露，构成违约。6.第三方未履行保密义务的违约行为：如甲方、乙方与第三方签订的第三方介入协议中规定了第三方对保密信息进行保密，第三方未按约定履行保密义务，导致保密信息泄露，构成违约。7.甲方未履行知识产权保护义务的违约行为：甲方未按照合同约定的方式对乙方提供的知识产权进行保护，导致知识产权受损，构成违约。8.乙方未履行知识产权保护义务的违约行为：乙方未按照合同约定的方式对甲方提供的知识产权进行保护，导致知识产权受损，构成违约。9.第三方未履行知识产权保护义务的违约行为：如甲方、乙方与第三方签订的第三方介入协议中规定了第三方对知识产权进行保护，第三方未按约定履行保护义务，导致知识产权受损，构成违约。10.其他违约行为：包括但不限于违反合同约定的其他行为，如未按约定履行合同义务、违反合同中的其他条款等，构成违约。全文完。2024版人力资源外包与招聘合同1本合同目录一览第一条：合同主体1.1：甲方（人力资源外包公司）名称及地址1.2：乙方（客户公司）名称及地址第二条：合同范围与服务内容2.1：外包服务范围2.2：招聘服务内容2.3：服务期限第三条：甲方的义务与责任3.1：甲方应提供的服务资源3.2：甲方对乙方提供的信息保密义务3.3：甲方在服务过程中的质量保障第四条：乙方的义务与责任4.1：乙方提供的资料与信息真实性4.2：乙方对甲方提供的服务资源的合理使用4.3：乙方支付服务费用的义务第五条：服务费用与支付方式5.1：服务费用的计算方式5.2：服务费用的支付时间与方式5.3：费用支付的凭证与记录第六条：合同的变更与解除6.1：合同变更的条件与程序6.2：合同解除的条件与程序第七条：违约责任7.1：甲方违约的责任7.2：乙方违约的责任第八条：争议解决8.1：争议解决的途径8.2：仲裁地点与仲裁机构第九条：合同的生效、终止与失效9.1：合同的生效条件9.2：合同的自然终止条件9.3：合同的失效条件第十条：保密条款10.1：保密信息的定义10.2：保密信息的保护期限10.3：保密信息泄露的责任第十一条：法律适用与争议解决11.1：本合同适用法律11.2：争议解决方式第十二条：合同的附件12.1：附件一：服务内容详细说明12.2：附件二：服务费用明细表12.3：附件三：合同变更与解除申请表第十三条：其他约定13.1：甲方与乙方之间其他补充约定第十四条：签署日期与地点14.1：本合同自签署之日起生效14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体1.1：甲方（人力资源外包公司）名称：X人力资源服务有限公司注册地址：市区路号营业执照号：法人代表：X1.2：乙方（客户公司）名称：X科技有限公司注册地址：市区路号营业执照号：法人代表：X第二条：合同范围与服务内容2.1：外包服务范围甲方同意向乙方提供人力资源外包服务，包括但不仅限于员工招聘、人事代理、薪酬福利管理、员工培训与发展等。2.2：招聘服务内容甲方负责为乙方招聘所需的各类员工，包括技术岗位、管理岗位和后勤岗位等。招聘过程中，甲方应确保招聘流程的公正、公平和透明。2.3：服务期限本合同自签署之日起生效，服务期限为三年。除非一方提前终止本合同，否则合同到期后自动续约一年。第三条：甲方的义务与责任3.1：甲方应提供的服务资源甲方应根据乙方的需求，提供专业的人力资源服务团队，确保服务过程中的专业性和高效性。3.2：甲方对乙方提供的信息保密义务甲方应对乙方提供的所有信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.3：甲方在服务过程中的质量保障甲方应确保提供的人力资源服务符合行业标准和乙方的要求，对服务质量负责。第四条：乙方的义务与责任4.1：乙方提供的资料与信息真实性乙方应对提供给甲方的所有资料和信息真实性负责，并确保信息的及时更新。4.2：乙方对甲方提供的服务资源的合理使用乙方应合理使用甲方提供的人力资源服务资源，不得将其用于与本合同无关的用途。4.3：乙方支付服务费用的义务乙方应按照本合同约定的费用标准和支付方式，按时支付甲方服务费用。第五条：服务费用与支付方式5.1：服务费用的计算方式本合同的服务费用根据乙方实际使用的人力资源服务项目及甲方提供的服务资源进行计算。具体计算方式详见附件二：服务费用明细表。5.2：服务费用的支付时间与方式乙方应在每个合同年度开始前支付当年服务费用的50%，剩余50%在年度结束后一个月内支付。5.3：费用支付的凭证与记录乙方支付服务费用时，应要求甲方提供正规发票，并保留相关支付凭证与记录。第六条：合同的变更与解除6.1：合同变更的条件与程序合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自签署之日起生效。6.2：合同解除的条件与程序合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议自签署之日起生效。第七条：违约责任7.1：甲方违约的责任甲方如未按本合同约定提供服务，或服务质量不符合约定，甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。7.2：乙方违约的责任乙方如未按本合同约定支付服务费用，或提供虚假信息，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的10%。第八条：争议解决8.1：争议解决的途径双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2：仲裁地点与仲裁机构如双方同意通过仲裁解决争议，应提交至市仲裁委员会，按照该委员会届时有效的仲裁规则进行仲裁。第九条：合同的生效、终止与失效9.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2：合同的自然终止条件本合同自然终止的条件为：（1）双方在合同期满前达成书面续约协议；（2）一方提前终止本合同，提前终止的通知应在合同期满前至少三个月以书面形式发出；（3）本合同约定的服务期限已满，且双方未达成续约协议。9.3：合同的失效条件（1）双方签订书面解除协议，解除本合同；（2）一方破产、清算或依法解散，导致合同无法履行；（3）一方严重违约，对方有权立即终止本合同；（4）本合同约定的服务期限已满，且双方未达成续约协议。第十条：保密条款10.1：保密信息的定义保密信息是指本合同签订前和签订后，甲方和乙方在履行本合同过程中披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。10.2：保密信息的保护期限保密信息的保护期限自本合同签订之日起算，至本合同终止或解除之日起两年。10.3：保密信息泄露的责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条：法律适用与争议解决11.1：本合同适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2：争议解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：合同的附件12.1：附件一：服务内容详细说明附件一详细说明了甲方为乙方提供的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、人事代理、薪酬福利管理、员工培训与发展等。12.2：附件二：服务费用明细表附件二详细列出了乙方应支付的服务费用，包括各项服务项目的费用、计算方式及支付时间等。12.3：附件三：合同变更与解除申请表附件三为合同变更与解除的申请表格，双方在需要变更或解除合同时，应按照表格要求填写并提交。第十三条：其他约定13.1：甲方与乙方之间其他补充约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：签署日期与地点14.1：本合同自签署之日起生效14.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义与范围15.1：第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。15.2：第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：（1）协助甲方进行招聘活动的第三方机构；（2）协助乙方进行人事代理、薪酬福利管理的第三方机构；（3）对甲方提供的人力资源服务进行评估、审计、咨询的第三方机构；（4）本合同履行过程中，双方协商确定的其他第三方机构。第十六条：第三方介入的义务与责任16.1：第三方的义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务过程中的专业性和保密性。16.2：第三方的责任第三方应对其提供的服务承担责任，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方进行赔偿。第十七条：第三方介入的协调与管理17.1：甲乙双方的协调义务甲乙双方应负责与第三方的沟通协调，确保第三方了解甲乙双方的需求和要求，并监督第三方的工作进度和质量。17.2：甲乙双方的管理责任甲乙双方应对第三方的工作进行管理，包括但不限于工作内容的审核、工作进度的跟踪、服务质量的评估等。第十八条：第三方介入的费用与支付18.1：第三方费用的计算第三方介入的费用根据实际提供服务的项目和范围进行计算，具体计算方式由甲乙双方协商确定。18.2：第三方费用的支付甲乙双方应按照约定的支付方式和时间，支付第三方介入的费用。支付凭证与记录应由甲乙双方保留。第十九条：第三方责任限额19.1：第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同时，因其过错导致甲方或乙方损失的责任限制额度。19.2：第三方责任限额的设定第三方责任限额的设定应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。第三方应按照约定承担有限责任。第二十条：第三方介入的变更与解除20.1：第三方介入的变更第三方介入的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自签署之日起生效。20.2：第三方介入的解除第三方介入的解除应由甲乙双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议自签署之日起生效。第二十一条：第三方介入的争议解决21.1：第三方介入争议的解决途径第三方介入争议的解决途径应由甲乙双方协商确定，可以选择友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。21.2：第三方介入争议的仲裁地点与仲裁机构如甲乙双方选择仲裁解决第三方介入争议，应提交至市仲裁委员会，按照该委员会届时有效的仲裁规则进行仲裁。第二十二条：本合同的适用法律与争议解决22.1：本合同适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。22.2：第三方介入争议的解决方式如甲乙双方在履行本合同过程中发生第三方介入争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十三条：附件的补充说明本合同附件中对第三方介入的相关内容进行详细说明，包括但不限于第三方介入的服务内容、费用计算、责任限额等。甲乙双方应按照附件的说明履行合同。第二十四条：其他约定24.1：甲乙双方与第三方之间其他补充约定本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十五条：签署日期与地点25.1：本合同自签署之日起生效25.2：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细说明了甲方为乙方提供的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘、人事代理、薪酬福利管理、员工培训与发展等。附件二：服务费用明细表本附件详细列出了乙方应支付的服务费用，包括各项服务项目的费用、计算方式及支付时间等。附件三：合同变更与解除申请表本附件为合同变更与解除的申请表格，双方在需要变更或解除合同时，应按照表格要求填写并提交。附件四：第三方介入服务内容详细说明本附件详细说明了第三方为甲方和乙方提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、人事代理、薪酬福利管理等。附件五：第三方服务费用明细表本附件详细列出了第三方应收取的服务费用，包括各项服务项目的费用、计算方式及支付时间等。附件六：第三方责任限额协议本附件明确了第三方的责任限额，包括责任限额的设定、计算方式以及第三方应承担的责任等。附件七：第三方服务评估报告本附件由第三方提供，对第三方服务的质量、效率等方面进行评估，并提供改进建议。附件八：合同履行过程中的相关证明文件本附件包括合同履行过程中产生的所有证明文件，如服务记录、费用支付凭证等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方如未按本合同约定提供服务，或服务质量不符合约定，甲方应承担违约责任，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。如甲方未按照约定时间支付服务费用，甲方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的10%。示例说明：如果甲方未能在约定时间内提供招聘服务，导致乙方无法按时招聘到所需员工，乙方可以要求甲方退还部分服务费用。2.乙方违约行为及责任认定乙方如未按本合同约定支付服务费用，或提供虚假信息，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的10%。如乙方未按照约定时间支付服务费用，乙方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的10%。示例说明：如果乙方未能在约定时间内支付招聘服务费用，甲方可以要求乙方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定第三方如未按本合同约定提供服务，或服务质量不符合约定，第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方退还部分或全部服务费用。如第三方未按照约定时间提供服务，第三方应支付违约金，违约金金额为本合同服务费用的10%。示例说明：如果第三方未能在约定时间内完成招聘活动，导致甲乙双方无法按时招聘到所需员工，甲乙双方可以要求第三方退还部分服务费用。全文完。2024版人力资源外包与招聘合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.外包服务内容2.1外包服务范围2.2外包服务期限2.3外包服务费用3.招聘服务内容3.1招聘需求沟通3.2招聘渠道选择3.3招聘广告发布3.4简历筛选与面试安排3.5候选人推荐与评估4.人力资源管理服务4.1员工入职管理4.2员工培训与发展4.3员工薪酬福利管理4.4员工关系与冲突解决5.合同的有效期5.1合同开始日期5.2合同结束日期6.合同的履行与监督6.1甲方监督与评估6.2乙方服务满意度调查6.3丙方服务质量保证7.合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件8.合同的违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3法律诉讼10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3违反保密条款的后果11.知识产权保护11.1知识产权归属11.2侵权责任12.合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的义务履行13.附件13.1附件一：外包服务详细清单13.2附件二：招聘服务详细清单13.3附件三：人力资源管理服务详细清单14.其他条款14.1法律适用14.2合同的签订地点与日期14.3合同的生效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义甲方（全称：公司）是指根据本合同约定，委托乙方进行人力资源外包与招聘服务的一方。1.2乙方名称及定义乙方（全称：人力资源服务有限公司）是指根据本合同约定，接受甲方委托提供人力资源外包与招聘服务的一方。1.3丙方名称及定义丙方（全称：招聘网站）是指根据本合同约定，协助乙方进行招聘广告发布及简历筛选的一方。第二条外包服务内容2.1外包服务范围乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于员工入职管理、员工培训与发展、员工薪酬福利管理、员工关系与冲突解决等人力资源外包服务。2.2外包服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。2.3外包服务费用乙方向甲方提供的各项外包服务，甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式进行支付。具体费用明细见附件一：外包服务详细清单。第三条招聘服务内容3.1招聘需求沟通甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。3.2招聘渠道选择乙方应根据甲方的需求和预算，选择合适的招聘渠道进行招聘广告的发布。3.3招聘广告发布乙方应在丙方网站上发布招聘广告，广告内容应符合甲方的要求。3.4简历筛选与面试安排乙方负责对收到的简历进行筛选，并按照甲方的要求安排面试。3.5候选人推荐与评估乙方应根据甲方的要求，对面试合格的候选人进行推荐，并提供候选人的评估报告。第四条人力资源管理服务4.1员工入职管理乙方负责协助甲方进行新员工的入职手续办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社保公积金等。4.2员工培训与发展乙方应根据甲方的要求，制定员工培训计划，并协助甲方实施培训。4.3员工薪酬福利管理乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，并负责薪酬福利的发放和管理。4.4员工关系与冲突解决乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于解决员工之间的冲突、处理员工的投诉等。第五条合同的有效期5.1合同开始日期本合同自双方签署之日起生效。5.2合同结束日期本合同的有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。第六条合同的履行与监督6.1甲方监督与评估甲方应按照本合同的约定，对乙方提供的服务进行监督和评估。6.2乙方服务满意度调查乙方应定期进行服务满意度调查，了解甲方对乙方服务的满意度，并根据调查结果进行改进。6.3丙方服务质量保证丙方应保证招聘服务的质量，确保招聘广告的发布和简历筛选的准确性。第七条合同的变更与解除7.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同解除条件除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除本合同。如一方欲解除合同，应提前三个月通知对方，并经双方协商一致后方可解除。第八条合同的违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，每延迟一日，应支付应付费用总额的0.5%作为滞纳金。（2）甲方未按约定提供招聘需求的，乙方有权拒绝提供招聘服务，且甲方应支付乙方因此产生的费用。（3）甲方未按约定时间提供候选人评估报告的，每延迟一日，应支付应付费用总额的0.5%作为滞纳金。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方无法正常获得招聘服务的，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）乙方未按约定时间提供招聘服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。（2）乙方提供的招聘服务不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的10%。8.3丙方违约责任丙方违反本合同的约定，导致甲方无法正常获得招聘服务的，丙方应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：（1）丙方未按约定时间发布招聘广告的，甲方有权解除合同，并要求丙方支付违约金，违约金为合同总额的5%。（2）丙方发布的招聘广告不符合约定的，甲方有权解除合同，并要求丙方支付违约金，违约金为合同总额的5%。第九条争议解决方式9.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2第三方调解如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3法律诉讼如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息范围双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。10.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。10.3违反保密条款的后果如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第十一条知识产权保护11.1知识产权归属双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。11.2侵权责任如一方使用对方的知识产权，未经对方许可，造成侵权的，应承担相应的侵权责任。第十二条合同的终止12.1合同终止条件本合同期满或者双方协商一致解除合同。12.2合同终止后的义务履行第十三条附件13.1附件一：外包服务详细清单13.2附件二：招聘服务详细清单13.3附件三：人力资源管理服务详细清单第十四条其他条款14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华人民共和国法律。14.2合同的签订地点与日期本合同于2024年1月1日在公司签订。14.3合同的生效条件本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外的第三方参与合同的履行，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等。第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行合同义务，确保合同的顺利进行。2.第三方介入的责权利2.1第三方介入的责任第三方介入后，应严格按照本合同约定履行相关义务，确保合同的正常进行。第三方应保持独立性，不得受甲方和乙方的影响，做出客观、公正的判断和处理。2.2第三方介入的权利第三方介入有权根据本合同约定，获取与合同履行相关的信息和资料，要求甲方和乙方提供必要的协助。2.3第三方介入的义务第三方介入应遵守相关法律法规，不得泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，同时不得利用介入合同的机会谋取不正当利益。3.第三方介入的额外条款及说明3.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方介入，并签订书面协议，明确第三方的职责和权利。3.2第三方介入的程序第三方介入应按照双方约定的程序进行，包括但不限于提交介入申请、参与合同履行、提供相关报告等。3.3第三方介入的费用第三方介入的费用由甲方和乙方协商确定，并按照约定方式进行支付。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲方和乙方根据本合同约定，对第三方介入造成的损失承担的最高责任限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的性质、介入程度、合同履行风险等因素进行确定，并由甲方和乙方在合同中明确。4.3第三方责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方介入过程中发生的违约、侵权等行为，甲方和乙方根据本合同对第三方承担的责任，不得超过约定的责任限额。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方的关系第三方介入本合同，不代表成为甲方或乙方的合作伙伴或代理人，仍保持独立地位。第三方应独立承担合同履行过程中的风险和责任。5.2第三方与甲方、乙方的权益划分第三方介入本合同，不改变甲方和乙方之间的权益划分。第三方介入的费用、责任等事项，由甲方和乙方根据本合同约定进行划分。5.3第三方与甲方、乙方的沟通协作第三方介入本合同，甲方和乙方仍保持直接的沟通协作关系。第三方应根据本合同约定，向甲方和乙方提供必要的协助和支持。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更条件如因第三方介入导致本合同无法正常履行，甲方和乙方可