2025年度甲方公司销售主管乙方试用期合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度甲方公司销售主管乙方试用期合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同期限1.3合同目的1.4合同生效条件2.乙方基本资料2.1个人信息2.2教育背景2.3工作经历3.乙方岗位职责3.1销售目标3.2客户关系维护3.3销售策略制定3.4团队管理3.5市场分析4.乙方试用期考核标准4.1考核内容4.2考核方式4.3考核结果4.4考核周期5.乙方试用期工资及待遇5.1基本工资5.2奖金制度5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.乙方试用期考核不合格处理6.1考核不合格情形6.2处理措施6.3补充说明7.试用期转正条件7.1考核合格7.2工作表现7.3其他条件8.试用期转正程序8.1乙方提出申请8.2甲方审核8.3转正决定8.4转正日期9.试用期合同解除9.1双方协商解除9.2甲方单方面解除9.3乙方单方面解除9.4解除合同后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.合同附件12.1附件一：乙方考核标准12.2附件二：乙方试用期满考核表12.3附件三：乙方转正申请表13.合同修订13.1修订程序13.2修订内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方甲方：[甲方公司全称]乙方：[乙方姓名]1.2合同期限本合同自2024年[起始月份]日起至2024年[结束月份]日止，共计[试用期月数]个月。1.3合同目的1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方应在合同生效后[指定日期]内向乙方支付首月工资。2.乙方基本资料2.1个人信息姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]出生日期：[乙方出生日期]身份证号码：[乙方身份证号码]2.2教育背景最高学历：[乙方最高学历]毕业院校：[乙方毕业院校]专业：[乙方专业]2.3工作经历[乙方工作经历详细描述，包括但不限于公司名称、职位、工作时间等]3.乙方岗位职责3.1销售目标乙方应在试用期内达成甲方公司设定的销售目标，具体目标包括但不限于销售额、客户数量等。3.2客户关系维护乙方负责与现有客户保持良好关系，并积极拓展新客户。3.3销售策略制定乙方需根据市场情况制定销售策略，并定期向甲方汇报执行情况。3.4团队管理乙方需负责销售团队的日常管理工作，包括人员培训、绩效考核等。3.5市场分析乙方需定期进行市场分析，为公司的销售决策提供数据支持。4.乙方试用期考核标准4.1考核内容考核内容主要包括销售业绩、客户满意度、团队管理能力、市场分析能力等方面。4.2考核方式甲方将设立专门的考核小组，对乙方的日常工作进行定期和不定期的考核。4.3考核结果考核结果分为合格与不合格两种，考核不合格者将不再继续试用。4.4考核周期考核周期为[考核周期月数]个月，每个考核周期结束后，甲方将向乙方反馈考核结果。5.乙方试用期工资及待遇5.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。5.2奖金制度乙方将根据销售业绩获得相应的奖金，具体奖金数额及发放条件由甲方另行规定。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。5.4其他福利待遇乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。6.乙方试用期考核不合格处理6.1考核不合格情形若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同。6.2处理措施甲方将在考核不合格后[指定通知日期]内向乙方发出书面通知，并说明解除合同的原因。6.3补充说明若乙方对考核结果有异议，可在收到通知后[指定异议处理期限]内向甲方提出申诉。7.试用期转正条件7.1考核合格乙方在试用期内考核合格，且无重大违纪行为。7.2工作表现7.3其他条件满足甲方公司规定的其他转正条件。第一部分：合同如下：8.试用期转正程序8.1乙方提出申请乙方在试用期满前[指定日期]内向甲方提出转正申请，并提供相关证明材料。8.2甲方审核甲方在收到乙方转正申请后[指定审核期限]内进行审核，并决定是否批准转正。8.3转正决定甲方将在审核结束后[指定通知日期]内向乙方告知转正结果。8.4转正日期若乙方转正成功，转正日期为[指定转正日期]。9.试用期合同解除9.1双方协商解除双方可协商一致解除本合同，并签订书面协议，明确解除原因和后续事宜。9.2甲方单方面解除（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方在试用期内不能达到考核标准；（3）乙方出现重大违纪行为；（4）甲方因经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被取消。9.3乙方单方面解除（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未履行合同约定的其他义务；（3）乙方因个人原因需解除劳动合同。9.4解除合同后的处理解除合同后，双方应按照国家法律法规和本合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。10.保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后[指定保密期限]年。10.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.法律适用及争议解决11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律法规。11.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：乙方考核标准12.2附件二：乙方试用期满考核表12.3附件三：乙方转正申请表13.合同修订13.1修订程序本合同如有修订，双方应签订书面修订协议，并注明修订日期。13.2修订内容修订内容应包括但不限于合同条款的修改、补充或删除。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲方或乙方实现合同目标，提供专业服务，或解决合同执行过程中出现的问题。15.3第三方介入方式（1）提供咨询服务；（2）执行技术服务；（3）协助双方进行合同谈判；（4）提供资金或其他资源支持。16.第三方责任限额16.1责任定义第三方的责任是指因其违反合同约定或因疏忽、过失等原因造成甲方或乙方的损失，应当承担的经济赔偿责任。16.2责任限额（1）第三方应在本合同约定的责任限额内承担责任，该限额为本合同总金额的[指定百分比]%。（2）若第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.第三方责权利划分17.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其提供的专业服务或执行技术服务。（2）第三方应对其提供的服务或执行的技术服务质量承担责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得违反合同约定。17.2权利（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。（3）第三方有权获得甲方或乙方提供的与其履行合同义务相关的资料和信息。17.3利益（1）第三方有权获得合同约定的服务费用。（2）第三方有权因履行合同义务而获得的合法利益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方的关系，甲方作为接受方，有权对第三方提供的服务进行监督和评估。18.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系，乙方作为接受方，有权对第三方提供的服务进行监督和评估。18.3与合同其他各方的关系第三方与合同其他各方的关系为独立第三方，不参与合同其他各方的权利义务关系。19.第三方介入合同的签订19.1第三方介入合同若第三方介入，双方应与第三方签订专门的合同，明确第三方的权利义务、服务内容、费用支付等事项。19.2合同整合第三方介入合同应与本合同整合，构成一个完整的合同体系。20.第三方介入合同的生效第三方介入合同自双方及第三方签字盖章之日起生效。21.第三方介入合同的终止第三方介入合同的终止条件、终止程序及后续事宜，应按照第三方介入合同的相关约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方考核标准要求：详细列出乙方在试用期内的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：本附件作为乙方试用期考核的依据，应包含定量和定性的考核指标。2.附件二：乙方试用期满考核表要求：设计格式化的表格，用于记录乙方在试用期内的各项考核结果。说明：本表格用于记录和评估乙方在试用期内的表现，作为转正与否的依据。3.附件三：乙方转正申请表说明：本表格用于乙方在试用期满时向甲方申请转正，甲方将根据此表进行审核。4.附件四：第三方介入合同要求：详细列出第三方介入的具体内容、服务期限、费用、责任等。说明：本合同应明确第三方介入的细节，确保所有参与方对服务内容有清晰的认识。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密，确保信息不被泄露。6.附件六：争议解决流程要求：详细列出争议解决的步骤、时间限制、仲裁机构等。说明：本流程用于指导双方在发生争议时的解决方式，确保争议得到公正处理。7.附件七：合同修订记录要求：记录每次合同修订的内容、日期、双方签字等。说明：本记录用于跟踪合同修订的历史，确保所有修订都有据可查。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按时完成销售目标。（2）乙方泄露甲方商业秘密。（3）甲方未按时支付乙方工资。（4）第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准（1）乙方未按时完成销售目标，每逾期一天，乙方应向甲方支付相当于日销售目标1%的违约金。（2）乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。（3）甲方未按时支付乙方工资，甲方应向乙方支付相当于逾期金额的1%的违约金。（4）第三方未按合同约定提供服务质量，第三方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.违约责任示例（1）若乙方因个人原因导致销售目标逾期完成，乙方应向甲方支付违约金人民币[金额]元。（2）若乙方在试用期内泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方人民币[金额]元。（3）若甲方在支付工资时出现逾期，甲方应向乙方支付违约金人民币[金额]元。（4）若第三方提供的服务质量不符合合同约定，第三方应赔偿甲方人民币[金额]元。全文完。2024年度甲方公司销售主管乙方试用期合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方公司基本信息1.2乙方个人信息2.合同期限2.1试用期限2.2合同期限起始日与终止日3.乙方岗位职责3.1销售主管岗位职责3.2乙方工作目标4.工作地点与工作环境4.1工作地点4.2工作环境要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险与住房公积金7.薪资调整7.1薪资调整原则7.2薪资调整时机8.乙方培训与发展8.1培训内容与方式8.2职业发展规划9.甲方公司义务9.1提供工作条件9.2维护乙方权益10.乙方义务10.1履行岗位职责10.2维护公司形象11.保密条款11.1保密范围11.2保密期限12.知识产权归属12.1知识产权归属原则12.2知识产权归属具体内容13.违约责任13.1乙方违约责任13.2甲方违约责任14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除或终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方公司基本信息甲方公司名称：___________法定代表人：___________注册地址：___________1.2乙方个人信息乙方姓名：___________身份证号码：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.合同期限2.1试用期限乙方试用期自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.2合同期限起始日与终止日本合同试用期结束后，如双方无异议，自动转为正式劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方岗位职责3.1销售主管岗位职责乙方作为销售主管，负责带领销售团队完成公司下达的销售目标，具体职责包括但不限于：（1）制定销售策略和计划；（2）组织销售团队进行产品推广；（3）监控销售进度，确保销售目标的实现；（4）协调销售团队与其他部门的沟通合作；（5）对销售人员进行培训和指导；（6）收集市场信息，分析竞争对手；3.2乙方工作目标（1）完成公司下达的销售任务；（2）提升团队整体业绩；（3）提高客户满意度；（4）建立健全销售管理体系。4.工作地点与工作环境4.1工作地点乙方工作地点为：___________4.2工作环境要求甲方公司为乙方提供符合国家相关法律法规的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全和身体健康。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2休息休假规定（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假；（2）乙方每月享有____天带薪休假；（3）乙方在加班时，甲方应支付不低于工资的____倍加班费。6.工资待遇6.1基本工资乙方试用期基本工资为人民币____元/月。6.2奖金及提成（1）乙方根据公司业绩及个人贡献，可获得相应奖金；（2）乙方销售提成按公司相关规定执行；6.3社会保险与住房公积金（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.乙方培训与发展8.1培训内容与方式（1）岗前培训：包括公司文化、产品知识、销售技巧等；（2）在职培训：根据工作需要，定期组织专业知识和技能培训；（3）个人发展培训：鼓励乙方参加外部培训，提升个人能力。培训方式包括内部培训、外部培训、自学等形式。8.2职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，包括短期和长期目标，并提供必要的支持和资源。9.甲方公司义务9.1提供工作条件（1）提供必要的办公设备和工作环境；（2）保障乙方的人身安全和健康；（3）维护乙方的工作权益。9.2维护乙方权益甲方应遵守国家相关法律法规，维护乙方在劳动过程中的合法权益。10.乙方义务10.1履行岗位职责乙方应严格按照公司规定，认真履行销售主管岗位职责。10.2维护公司形象乙方在工作中应积极维护公司形象，不得做出有损公司利益的行为。11.保密条款11.1保密范围乙方应对甲方公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息进行保密。11.2保密期限本保密条款自合同签订之日起生效，直至乙方离职后____年内。12.知识产权归属12.1知识产权归属原则乙方在试用期内及合同期内所创造的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。12.2知识产权归属具体内容（1）乙方在工作中所创作的文字、图表、软件等成果；（2）乙方在甲方公司工作期间，为公司带来的商业机会；（3）乙方在甲方公司工作期间，对公司的技术改进和创新。13.违约责任13.1乙方违约责任乙方如有下列违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：（1）严重违反公司规章制度；（2）泄露公司商业秘密；（3）严重违反保密协议。13.2甲方违约责任甲方如有下列违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：（1）未按合同约定支付工资；（2）未按合同约定提供工作条件；（3）违反保密协议。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）乙方试用期内，甲方认为乙方不适合担任销售主管职务；（2）乙方违反合同约定，经警告后仍不改正；（3）甲方因公司经营需要，经双方协商一致解除合同。14.2合同终止条件本合同期满，如双方无异议，自动终止。合同终止后，双方应按合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方有业务往来、提供专业服务或中介服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持供应商等。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要借助第三方提供的专业服务或中介服务；（2）第三方作为合同履行的协助方，对合同执行有直接或间接影响；（3）第三方因合同履行需要，介入合同关系。16.第三方介入的同意与责任16.1第三方介入的同意甲方或乙方在引入第三方介入时，应事先获得对方书面同意，并明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方责任第三方在合同关系中的责任如下：（1）第三方应按照合同约定或法律规定，履行其职责，不得违反合同目的；（2）第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守保密协议，对甲方或乙方的商业秘密和保密信息进行保密。17.第三方责任的限额17.1责任限额为明确第三方责任，本合同特约定第三方责任限额如下：（1）在合同履行过程中，第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过合同总金额的_____%；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力原因造成甲方或乙方损失，免于承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方与乙方之间的权利义务关系，由本合同约定，不受第三方介入的影响；（2）第三方介入的范围内，第三方对甲方或乙方的责任由本合同第16.2条约定；（3）第三方介入范围外，甲方或乙方的责任由本合同其他条款约定。18.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取合理的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持；（3）第三方有权要求甲方或乙方在合同履行过程中，提供必要的信息和协助。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，甲方或乙方应提前____天通知对方，并取得对方的书面同意。19.2第三方替换如第三方无法继续履行职责，甲方或乙方有权选择替换第三方，并按照本合同第15.2条约定处理。20.第三方介入的合同附件20.1附件形式第三方介入的相关内容，应以合同附件形式纳入本合同。20.2附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。说明：本附件为第三方提供服务的具体协议，与主合同具有同等法律效力。2.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲方或乙方的商业秘密和保密信息。3.培训计划详细要求：明确培训内容、培训方式、培训时间、培训效果评估等。说明：本附件用于规范乙方的培训与发展。4.薪资调整方案详细要求：明确薪资调整原则、调整时机、调整幅度等。说明：本附件用于规范乙方薪资调整。5.第三方变更协议详细要求：明确第三方变更的条件、程序、责任等。说明：本附件用于规范第三方变更的相关事宜。6.第三方替换协议详细要求：明确第三方替换的条件、程序、责任等。说明：本附件用于规范第三方替换的相关事宜。7.违约责任认定协议详细要求：明确违约行为的类型、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：本附件用于规范违约责任的认定和承担。8.合同解除与终止协议详细要求：明确合同解除或终止的条件、程序、责任等。说明：本附件用于规范合同解除或终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行岗位职责；（2）乙方泄露公司商业秘密；（3）乙方违反保密协议；（4）甲方未按合同约定支付工资；（5）甲方未按合同约定提供工作条件；（6）第三方未按合同约定履行服务；（7）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）违约行为发生时，违约方应承担违约责任；（2）违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；（3）违约责任的具体认定标准，根据违约行为类型和严重程度确定。3.违约责任示例说明：（1）若乙方未按照合同约定履行岗位职责，导致公司损失人民币____元，乙方应赔偿该损失；（2）若乙方泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币____元；（3）若甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及相应的违约金。全文完。2024年度甲方公司销售主管乙方试用期合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同有效期2.乙方职位与职责2.1乙方职位2.2乙方工作职责2.3乙方工作目标3.试用期期限与考核3.1试用期期限3.2试用期考核标准3.3试用期考核流程4.乙方待遇与薪酬4.1薪酬构成4.2薪酬支付方式4.3社会保险与住房公积金5.乙方工作条件与设施5.1办公场所5.2工作设备与工具5.3工作时间与休息6.保密条款6.1保密范围6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1竞业限制范围7.2竞业限制期限7.3违约责任8.甲方权利与义务8.1甲方权利8.2甲方义务9.乙方权利与义务9.1乙方权利9.2乙方义务10.违约责任10.1乙方违约责任10.2甲方违约责任10.3违约责任承担方式11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息甲方：[甲方公司全称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方地址]1.2合同签订时间与地点签订时间：2024年[具体日期]签订地点：[具体地点]1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，试用期期限为[具体试用期期限]，自[具体开始日期]至[具体结束日期]。2.乙方职位与职责2.1乙方职位销售主管2.2乙方工作职责（1）负责制定销售策略和计划；（2）管理销售团队，指导下属完成销售任务；（3）拓展新客户，维护老客户关系；（4）参与市场调研，收集市场信息；（5）完成公司交办的其他相关工作。2.3乙方工作目标（1）完成年度销售目标；（2）提升团队业绩；（3）提高客户满意度。3.试用期期限与考核3.1试用期期限本合同试用期期限为[具体试用期期限]个月。3.2试用期考核标准（1）完成销售目标；（2）团队管理能力；（3）客户满意度；（4）工作态度与职业道德。3.3试用期考核流程（1）试用期结束时，由甲方对乙方进行综合考核；（2）考核结果分为合格与不合格；（3）不合格者，甲方有权解除合同。4.乙方待遇与薪酬4.1薪酬构成基本工资：[基本工资数额]提成比例：[提成比例]4.2薪酬支付方式每月[具体日期]前支付上月工资。4.3社会保险与住房公积金乙方入职后，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。5.乙方工作条件与设施5.1办公场所乙方在甲方提供的办公场所内工作，办公地点为：[具体办公地点]。5.2工作设备与工具甲方为乙方提供完成工作所需的设备与工具，包括但不限于电脑、手机、办公用品等。5.3工作时间与休息（1）工作时间：每周工作[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时；（2）休息时间：按照国家规定执行。6.保密条款6.1保密范围乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容进行保密。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[具体保密期限]年。6.3违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。7.竞业限制7.1竞业限制范围乙方离职后[具体竞业限制期限]年内，不得在甲方的竞争对手处担任任何职务或从事与甲方业务相关的经营活动。7.2竞业限制期限竞业限制期限为[具体竞业限制期限]年。7.3违约责任乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为[具体违约金数额]。8.甲方权利与义务8.1甲方权利（1）对乙方的工作进行监督和指导；（2）根据工作需要调整乙方的岗位职责；（3）对乙方的工作绩效进行考核；（4）在乙方违反合同约定时，有权解除合同。8.2甲方义务（1）按照合同约定支付乙方的薪酬；（2）为乙方提供符合工作要求的工作条件和设施；（3）保障乙方的合法权益；（4）按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.乙方权利与义务9.1乙方权利（1）获得与工作职责相符的薪酬和福利；（2）获得必要的培训和晋升机会；（3）享有国家规定的休息休假权利；（4）在合法权益受到侵害时，有权提出申诉。9.2乙方义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）认真履行工作职责，完成工作任务；（3）保护公司商业秘密和知识产权；（4）服从甲方的管理和安排。10.违约责任10.1乙方违约责任（2）泄露公司秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。10.2甲方违约责任（1）未按时支付乙方薪酬，甲方应支付违约金，违约金数额为应支付薪酬的[具体比例]；（2）未按照合同约定提供工作条件和设施，甲方应承担相应的责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）甲方因经营需要调整组织结构，导致乙方岗位被撤销；（3）乙方因个人原因无法履行合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他合同终止情形。11.3合同解除与终止程序（1）任何一方解除合同，应提前[具体提前通知天数]天以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方协商不成，可向[具体争议解决机构名称]申请仲裁。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。13.合同生效与附件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方工作职责说明书；（2）乙方绩效考核标准；（3）乙方薪酬福利明细。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或实现合同目的而介入合同关系中的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、融资服务、物流服务、法律服务等。16.第三方介入程序16.1介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方介入时，应提前[具体提前通知天数]天以书面形式通知对方，并说明介入的目的、范围和预期效果。16.2介入审批双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致后，由甲方或乙方代表签署第三方介入协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本条款所指的责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。17.2责任限额设定（1）第三方介入协议中应明确约定责任限额；（3）责任限额不得低于[具体数额]元。18.第三方责权利18.1第三方权利（1）根据介入协议，享有相应的服务费用；（2）在履行合同过程中，享有合法的知情权、使用权、支配权等；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。18.2第