二零二五年度教师劳务派遣与教育质量监控合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教师劳务派遣与教育质量监控合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2接收单位基本信息1.3教师基本信息2.教师派遣范围及岗位2.1派遣教师的工作岗位2.2教师工作内容2.3教师工作职责3.教师派遣期限3.1派遣期限起始时间3.2派遣期限终止时间3.3期限延长及终止条件4.教师工作时间和工作地点4.1工作时间安排4.2工作地点及变动4.3工作时间调整5.教师工资及福利待遇5.1工资标准及发放5.2福利待遇5.3社会保险及公积金6.教师考核与评价6.1考核制度6.2评价标准6.3考核结果及运用7.教育质量监控7.1监控目标7.2监控内容7.3监控方法7.4监控结果及反馈8.教师培训与发展8.1培训计划8.2培训内容8.3培训方式8.4培训效果评估9.教师管理与监督9.1管理制度9.2监督措施9.3违规处理10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更及解除程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同附件14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：X教育科技有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4注册资本：人民币1000万元1.2接收单位基本信息1.2.1单位名称：市区中学1.2.2注册地址：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4注册资本：人民币500万元1.3教师基本信息1.3.1姓名：1.3.2性别：男1.3.3出生年月：1985年1月1日1.3.4学历：本科1.3.5专业：教育学1.3.6教师资格证书编号：2.教师派遣范围及岗位2.1派遣教师的工作岗位：初中语文教师2.2教师工作内容：教授初中语文课程，参与备课、授课、辅导、批改作业等教学活动2.3教师工作职责：遵守学校规章制度，完成教学任务，保证教学质量，参与学校教育教学改革3.教师派遣期限3.1派遣期限起始时间：2024年9月1日3.2派遣期限终止时间：2025年7月31日3.3期限延长及终止条件：经双方协商一致，可延长派遣期限，但最长不超过一年；如教师违反合同规定或发生严重违纪行为，可提前终止合同4.教师工作时间和工作地点4.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时4.2工作地点及变动：市区中学，如因工作需要，可临时调整工作地点4.3工作时间调整：因特殊情况需调整工作时间，需经双方协商一致5.教师工资及福利待遇5.1工资标准及发放：每月工资人民币5000元，每月10日发放5.2福利待遇：享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金6.教师考核与评价6.1考核制度：每年进行一次年度考核，考核内容包括教学质量、学生评价、工作态度等6.2评价标准：根据学校相关评价标准，综合评价教师工作表现6.3考核结果及运用：考核结果作为教师工资调整、职称评定、续签合同等依据7.教育质量监控7.1监控目标：确保派遣教师的教学质量达到学校要求7.2监控内容：教学计划、教案、课堂表现、学生作业、教学质量反馈等7.3监控方法：定期检查教案、听课、学生问卷调查、教学质量评价等7.4监控结果及反馈：将监控结果及时反馈给教师，并提出改进建议8.教师培训与发展8.1培训计划8.1.1新教师入职培训：在入职后的前三个月内，由派遣单位组织进行新教师入职培训，内容包括学校规章制度、教学方法、教学资源等。8.1.2专业技能培训：每年至少组织两次专业技能培训，内容包括教学技巧、课程设计、信息技术应用等。8.2培训内容8.2.1教学方法与技巧8.2.2课程设计与实施8.2.3学生心理辅导8.2.4信息技术与教育教学的结合8.3培训方式8.3.1集中培训8.3.2在线学习8.3.3校内教研活动8.3.4校外交流活动8.4培训效果评估8.4.1参训教师满意度调查8.4.2培训前后教学能力对比8.4.3教学成果展示9.教师管理与监督9.1管理制度9.1.1教师行为规范9.1.2教学纪律9.1.3工作纪律9.2监督措施9.2.1定期检查教案和备课记录9.2.2定期听课和教学质量评估9.2.3定期召开教师会议，了解教师工作情况9.3违规处理9.3.1轻微违规：给予口头警告或书面警告9.3.2严重违规：根据违规性质和严重程度，给予罚款、停职或解除合同等处理10.合同变更与解除10.1变更条件10.1.1因不可抗力导致合同无法履行10.1.2双方协商一致10.2解除条件10.2.1教师严重违反合同约定10.2.2学校因故终止派遣教师10.3变更及解除程序10.3.1提前30天书面通知对方10.3.2经双方协商达成一致，签订变更或解除协议11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.1.1教师未履行合同约定的，按合同约定承担违约责任11.1.2学校未履行合同约定的，按合同约定承担违约责任11.2争议解决方式11.2.1双方协商解决11.2.2争议无法协商解决的，提交仲裁委员会仲裁11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决11.3.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同条款明确12.2合同终止条件12.2.1派遣期限届满12.2.2合同双方协商一致解除合同12.3合同终止程序12.3.1合同终止前，双方应完成相关工作交接12.3.2合同终止后，双方应签署合同终止确认书13.其他约定事项13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露13.2法律适用13.2.1本合同适用中华人民共和国法律13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：教师派遣协议、工资表、培训计划等14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2生效日期14.2.1本合同自2024年9月1日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义1.1.1第三方是指在派遣合同中，除派遣单位（甲方）和接收单位（乙方）之外的任何个人、法人或其他组织。1.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。1.2介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了提高教师派遣与教育质量监控的效率，确保合同的有效履行。2.第三方责任限额2.1第三方责任2.1.1第三方在履行合同过程中，应承担相应的责任，包括但不限于提供准确的信息、执行合同规定的工作等。2.1.2第三方的责任限额由合同具体约定，不得超过合同总金额的10%。2.2责任赔偿2.2.1如第三方在履行合同过程中造成损失，应承担相应的赔偿责任。2.2.2赔偿金额由第三方自行承担，不得向甲方或乙方追偿。3.第三方选择与授权3.1第三方选择3.1.1第三方的选择由甲方或乙方决定，但需征得对方同意。3.1.2第三方选择后，应与甲方或乙方签订相应的合作协议。3.2授权3.2.1甲方或乙方应授权第三方在合同规定的范围内履行相关职责。3.2.2授权内容应明确第三方的权利、义务和责任。4.第三方职责与义务4.1第三方职责4.1.1第三方应按照合同约定，协助甲方或乙方完成派遣教师的选拔、培训、考核等工作。4.1.2第三方应协助甲方或乙方进行教育质量监控，确保教学质量达到合同要求。4.2第三方义务4.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循职业道德，确保工作质量。4.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系为合作关系，双方应按照合作协议履行各自的权利和义务。5.1.2第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理和监督。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系为服务关系，第三方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。5.2.2第三方在履行合同过程中，应服从乙方的管理和监督。5.3第三方与教师的关系5.3.1第三方与教师之间的关系为劳动关系，第三方应按照国家劳动法律法规，保障教师的合法权益。5.3.2第三方应协助甲方或乙方对教师进行管理，确保教师履行合同约定的职责。6.第三方介入的合同条款调整6.1合同条款补充6.1.1合同中应增加关于第三方介入的条款，明确第三方的定义、职责、权利和义务等。6.1.2合同中应增加关于第三方责任限额的条款，明确第三方的责任范围和赔偿标准。6.2合同履行方式调整6.2.1合同履行过程中，甲方或乙方应与第三方保持密切沟通，确保合同顺利履行。6.2.2合同履行过程中，如第三方无法履行合同约定，甲方或乙方有权解除合同，并追究第三方的责任。7.第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。7.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。7.2争议解决程序7.2.1争议发生后，争议各方应在30日内协商解决。7.2.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师派遣协议详细要求和说明：该协议详细规定了派遣教师的权利、义务、工作内容、工资待遇、考核标准等。附件说明：作为合同附件，本协议与主合同具有同等法律效力。2.教师派遣人员名单详细要求和说明：列出所有派遣教师的姓名、岗位、入职时间等信息。附件说明：用于记录和管理派遣教师的个人信息。3.教师培训计划详细要求和说明：包括培训内容、时间安排、培训方式等。附件说明：作为合同附件，本计划用于指导教师培训工作。4.教师考核评价表详细要求和说明：包含考核项目、评价标准、考核结果等。附件说明：用于对教师进行考核和评价。5.教师工资表详细要求和说明：列出教师姓名、岗位、工资待遇、发放时间等信息。附件说明：用于记录和管理教师的工资发放情况。6.教师福利待遇明细详细要求和说明：包括社会保险、住房公积金、年假、产假等福利待遇。附件说明：作为合同附件，本明细用于指导教师的福利待遇。7.教育质量监控报告详细要求和说明：包含监控内容、监控结果、改进建议等。附件说明：用于记录和教育质量监控工作。8.教师培训效果评估报告详细要求和说明：包括培训满意度、培训前后能力对比、培训成果等。附件说明：用于评估教师培训效果。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时到岗或擅自离岗责任认定：教师应按合同规定的时间到岗，擅自离岗的，每迟到或早退一次，扣除当月工资的10%。1.3教师违反学校规章制度责任认定：教师违反学校规章制度的，根据违规性质和严重程度，给予警告、罚款、停职、解除合同等处理。2.学校违约行为及责任认定2.1学校未按时支付教师工资责任认定：学校未按时支付教师工资的，应支付滞纳金，并赔偿教师因此遭受的损失。2.2学校未提供合同约定的教学条件责任认定：学校未提供合同约定的教学条件的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿教师因此遭受的损失。3.派遣单位违约行为及责任认定3.1派遣单位未按合同约定派遣教师责任认定：派遣单位未按合同约定派遣教师的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。3.2派遣单位未提供教师培训责任认定：派遣单位未提供教师培训的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度教师劳务派遣与教育质量监控合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同双方基本信息二、派遣教师的基本要求1.教师资格要求2.教学能力要求3.教师品德要求4.教师健康状况三、派遣教师的工作职责1.教学任务2.教学质量监控3.教育资源整合4.教学研究与创新四、教育质量监控1.监控目标2.监控内容3.监控方法4.监控结果反馈五、薪酬待遇1.薪酬构成2.薪酬发放3.奖金制度4.社会保险和公积金六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除和终止程序4.解除和终止后的责任七、违约责任1.教师违约责任2.派遣单位违约责任3.学校违约责任4.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改效力4.合同补充协议十、合同附件1.教师派遣计划2.教学质量监控方案3.薪酬待遇明细4.其他相关文件十一、其他约定1.教师培训与发展2.教师考核与评价3.教师工作环境与条件4.教师权益保护十二、合同签署1.签署主体2.签署时间3.签署地点4.签署手续十三、合同保管1.合同保管主体2.合同保管方式3.合同保管期限4.合同变更与续签十四、合同终止后的后续事宜1.教师离职手续2.教师档案管理3.教师权益保障4.合同终止后的责任划分合同编号_________一、合同概述1.合同背景1.1本合同签订背景为甲方（派遣单位）与乙方（学校）之间的教师劳务派遣关系。1.2甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的教师至乙方工作。2.合同目的2.1明确甲乙双方的权利和义务。2.2确保乙方教育教学工作的顺利进行。3.合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.合同双方基本信息4.1甲方（派遣单位）名称：________________4.2甲方（派遣单位）地址：________________4.3乙方（学校）名称：________________4.4乙方（学校）地址：________________二、派遣教师的基本要求1.教师资格要求1.1派遣教师须具备国家规定的教师资格证书。2.教学能力要求3.教师品德要求4.教师健康状况三、派遣教师的工作职责1.教学任务1.1按照乙方教学计划，完成所任课程的教学任务。2.教学质量监控2.1参与教学质量监控工作，及时反馈教学情况。3.教育资源整合3.1积极参与教育资源整合，提高教育教学质量。4.教学研究与创新4.1积极参与教育教学研究，创新教学方法。四、教育质量监控1.监控目标1.1提高教育教学质量，满足学生和家长的需求。2.监控内容2.1教学计划执行情况、教学效果、教学方法等。3.监控方法3.1定期检查、听课、问卷调查等方式。4.监控结果反馈4.1及时将监控结果反馈给乙方，共同探讨改进措施。五、薪酬待遇1.薪酬构成1.1基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.薪酬发放2.1按月发放，具体发放日期为每月的____日。3.奖金制度3.1根据工作表现，设立年终奖金。4.社会保险和公积金4.1甲方负责为派遣教师缴纳社会保险和住房公积金。六、合同解除与终止1.合同解除条件1.1乙方因故提前终止合同，需提前一个月书面通知甲方。2.合同终止条件2.1本合同期限届满，双方无异议，合同自动终止。3.解除和终止程序3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议。4.解除和终止后的责任4.1双方按协议约定承担相应责任。七、违约责任1.教师违约责任1.1教师违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求教师承担违约责任。2.派遣单位违约责任2.1派遣单位违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求派遣单位承担违约责任。3.学校违约责任3.1学校违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求学校承担违约责任。4.违约赔偿4.1违约方应按合同约定支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决1.争议解决方式1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决机构2.1协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序3.1诉讼程序应遵循我国相关法律法规。4.争议解决费用4.1诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。九、合同生效与修改1.合同生效条件1.1双方签字盖章后，本合同自即日起生效。2.合同修改程序2.1合同任何一方提出修改要求，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。3.合同修改效力3.1补充协议与本合同具有同等法律效力。4.合同补充协议4.1合同双方可根据实际情况签订补充协议。十、合同附件1.教师派遣计划2.教学质量监控方案3.薪酬待遇明细4.其他相关文件十一、其他约定1.教师培训与发展1.1甲方为乙方派遣的教师提供必要的培训。2.教师考核与评价2.1乙方对派遣教师进行定期考核与评价。3.教师工作环境与条件3.1乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。4.教师权益保护4.1双方共同保障派遣教师的合法权益。十二、合同签署1.签署主体1.1甲方（派遣单位）法定代表人：________________1.2乙方（学校）法定代表人：________________2.签署时间：________________3.签署地点：________________4.签署手续4.1双方法定代表人或授权代表签字并加盖单位公章。十三、合同保管1.合同保管主体1.1甲方与乙方各保留一份合同文本。2.合同保管方式2.1合同文本应妥善保管，防止遗失或损坏。3.合同保管期限3.1合同保管期限自合同生效之日起至合同终止后三年。4.合同变更与续签4.1合同期满前，双方可根据实际情况协商续签合同。十四、合同终止后的后续事宜1.教师离职手续1.1教师离职时，应办理相关离职手续。2.教师档案管理2.1教师档案由甲方负责管理。3.教师权益保障3.1合同终止后，双方应继续保障派遣教师的合法权益。4.合同终止后的责任划分4.1合同终止后，双方应按照合同约定承担相应责任。甲方（派遣单位）：________________法定代表人或授权代表：________________日期：________________乙方（学校）：________________法定代表人或授权代表：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.教师派遣计划调整权1.1甲方有权根据乙方教学需求的变化，调整教师派遣计划。1.2甲方应在调整派遣计划前，提前____个工作日通知乙方。1.3乙方应积极配合甲方调整派遣计划，并承担因派遣计划调整而产生的相关费用。2.教师考核与淘汰机制2.1甲方对派遣教师进行定期考核，考核不合格的教师将被淘汰。2.2考核不合格的教师，甲方有权解除与该教师的劳动合同，并按照合同约定支付经济补偿。3.教师培训与提升3.1甲方为派遣教师提供必要的专业培训和职业发展指导。3.2甲方负责组织教师参加各类学术交流活动，提升教师的专业素养。4.教师薪资调整权4.1甲方有权根据市场薪酬水平、教师工作表现等因素，调整派遣教师的薪资待遇。4.2薪资调整方案应提前____个工作日通知乙方。5.教师福利保障5.1甲方负责为派遣教师提供国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚丧假等。5.2甲方应保障派遣教师的合法权益，包括劳动权益、社会保障权益等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.教师工作安排权1.1乙方有权根据教学计划和课程设置，安排派遣教师的工作岗位。1.2乙方应保证派遣教师的工作条件符合国家规定，并保障教师的人身安全。2.教学质量监控权2.1乙方有权对派遣教师的教学质量进行监控，并提出改进意见。2.2乙方应定期组织教学检查，确保派遣教师的教学质量。3.教师考核与评价权3.1乙方有权对派遣教师进行考核与评价，考核结果作为教师续约、晋升的重要依据。3.2乙方应公平、公正、公开地进行教师考核与评价。4.教师薪资发放监督权4.1乙方有权监督甲方按照合同约定发放派遣教师的薪资。4.2乙方发现甲方未按时足额发放薪资的，有权要求甲方立即改正。5.教师福利保障监督权5.1乙方有权监督甲方为派遣教师提供的福利待遇。5.2乙方发现甲方未按规定提供福利待遇的，有权要求甲方立即改正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责1.1中介机构负责协调甲乙双方的关系，协助双方解决合同履行过程中的问题。1.2中介机构应保证合同的履行，并对合同履行情况进行监督。2.中介机构费用2.1中介机构的服务费用由甲乙双方按约定比例承担。2.2中介机构费用应在合同签订时一次性支付。3.中介机构责任3.1中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.2中介机构应对甲乙双方提供的信息保密。4.中介机构变更4.1合同履行期间，如需更换中介机构，应经甲乙双方协商一致。4.2更换中介机构后，原中介机构与甲乙双方的权利义务关系终止。5.中介机构终止5.1合同履行完毕或终止后，中介机构应向甲乙双方提交合同履行情况的报告。5.2中介机构在合同终止后，应按照约定退还甲乙双方已支付的费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣计划2.教学质量监控方案3.薪酬待遇明细4.教师考核与评价标准5.教师培训与发展计划6.教师福利保障细则7.合同补充协议8.中介机构服务协议9.教师离职手续及档案管理规定二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定派遣符合要求的教师；未按时足额支付教师薪资；未提供合同约定的福利待遇。乙方违约：未按合同约定安排教师工作；未保障教师的工作条件和安全；未按照合同约定进行教师考核与评价。违约认定：双方应按照合同约定和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。2.教师资格：指具备从事教育教学工作的基本条件和能力，并取得国家规定的教师资格证书。3.社会保险：指国家通过立法，建立社会保险基金，对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.公积金：指国家住房公积金管理部门根据国家规定，为职工缴存，用于职工住房消费的专项基金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师工作环境不符合要求。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求改善教师工作环境。2.问题：教师考核不公平。解决办法：制定明确的考核标准和程序，确保考核的公平性。3.问题：教师薪资发放不及时。解决办法：双方应建立薪资发放的监督机制，确保薪资及时发放。4.问题：教师培训不足。解决办法：甲方应提供必要的培训机会，乙方应鼓励教师参加培训。五、所有应用场景：1.学校与派遣单位之间的教师劳务派遣合同。2.教师培训与发展合作。3.教学质量监控与提升。4.教师福利保障与权益维护。全文完。二零二四年度教师劳务派遣与教育质量监控合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2024年度教师劳务派遣与教育质量监控工作中的权利、义务、责任和合作方式，确保教师派遣工作顺利进行，提高教育质量。2.2目的：通过本合同，明确各方的责任和义务，确保教师派遣工作有序开展，提高教育质量，为我国教育事业贡献力量。三、定义与解释3.1专业术语：1.教师劳务派遣：指甲方将具备相应资格的教师派遣至乙方单位从事教育教学工作，乙方按照约定支付给甲方劳务费用的一种合作方式。2.教育质量监控：指乙方对派遣教师的教育教学活动进行全过程监督、评估和指导，确保教学质量。3.2关键词解释：1.教师派遣：指甲方将教师派遣至乙方单位，乙方负责安排教师的教学工作。2.教育质量：指教师的教育教学活动在知识传授、能力培养、思想品德教育等方面达到预期目标。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的教师。2.甲方有权对乙方派遣的教师进行培训、考核和评价。3.甲方应按照约定支付乙方劳务费用。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方派遣符合要求的教师。2.乙方应对派遣的教师进行教育教学工作，确保教学质量。3.乙方应按照约定支付甲方劳务费用。五、履行条款5.1合同履行时间：自本合同签订之日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方单位。5.3合同履行方式：1.甲方按照约定派遣教师至乙方单位。2.乙方按照约定安排教师的教学工作，确保教学质量。3.双方按照约定进行教师培训、考核和评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：1.本合同履行完毕；2.双方协商一致，提前终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：1.双方协商一致，提前终止合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应提供相关证明材料。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定进行结算；2.双方应按照约定处理派遣教师的人事关系。七、费用与支付7.1费用构成本合同中的费用构成如下：1.教师派遣服务费：根据派遣教师的数量、职称、教学经验等因素，由双方协商确定。2.教师培训费：甲方承担派遣教师入职前及在职期间的培训费用。3.教育质量监控费：乙方承担对派遣教师进行教育教学活动监控的费用。4.其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式1.教师派遣服务费：乙方按月支付，甲方应在每月末前将上月派遣教师的服务费清单提交给乙方。2.教师培训费：甲方应在教师入职前支付全部培训费用。3.教育质量监控费：乙方应在合同履行期间，按季度支付监控费用。7.3支付时间1.教师派遣服务费：乙方应在每月5日前支付上月教师派遣服务费。2.教师培训费：甲方应在教师入职前5日内支付培训费用。3.教育质量监控费：乙方应在每季度结束后10日内支付监控费用。7.4支付条款1.乙方支付甲方费用时，应提供正规发票或收据。2.甲方收到乙方支付的费用后，应在5个工作日内出具收据。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未能按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.若甲方派遣的教师不符合约定条件，甲方应承担相应责任，包括但不限于重新派遣或赔偿乙方损失。8.2乙方违约1.若乙方未能按时支付监控费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付金额的千分之五。2.若乙方未能确保派遣教师的教育教学质量，乙方应承担相应责任，包括但不限于重新派遣或赔偿甲方损失。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。2.若违约行为造成对方重大损失，违约方应赔偿对方实际损失。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.教师派遣过程中涉及到的学生个人信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得以任何方式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行事宜。10.4不可抗力实例1.因地震导致乙方单位无法正常开展教育教学活动。2.因政策调整导致教师派遣合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商解决期限为争议发生后30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商解决期限届满或协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.也可协商一致，选择仲裁方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.经双方同意，本合同可以转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形1.本合同中涉及到的教师派遣关系不得转让。2.本合同中涉及到的保密内容不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对派遣教师的最终管理权和教学质量监控权。2.乙方保留对甲方派遣教师的考核权和评价权。13.2特殊权力保留1.双方在合同履行期间，如遇特殊情况，需协商一致，保留各自相应的特殊权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充内容均为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.修改和补充内容自双方签字之日起生效。2.修改和补充内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成教师派遣与教育质量监控工作。2.双方应就教师派遣过程中出现的问题及时沟通、协商解决。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中出现的问题。2.双方应保持电话、邮件等通讯渠道畅通，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于教师劳务派遣与教育质量监控的全部协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应以书面形式进行。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师派遣人员名单及基本情况2.教师培训计划及费用明细3.教育质量监控方案及评价标准4.不可抗力事件证明材料5.争议解决协议书6.修改和补充协议书7.其他双方认为需要附上的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用：认定违约，需支付违约金。派遣不符合要求的教师：认定违约，需重新