机场安保人员聘用合同样本

机场安保人员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事机场安保工作，具体岗位职责如下：（一）负责机场安保区域的巡查、警戒和守护工作；（二）负责对进入机场安保区域的人员、车辆进行检查、验证；（三）负责机场安保设备的操作和维护；（四）完成甲方安排的其他安保工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，确保机场安保工作的顺利进行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。3.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按照甲方规定的手续办理。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、加班费、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3乙方享有年终奖金，具体标准按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、工作秘密等任何保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲方有权根据生产经营需要，提前解除本劳动合同，但应提前通知乙方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。7.3合同期满或者甲乙双方同意解除合同的，本劳动合同即行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬制度相关规定9.甲方保密制度相关规定10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除本劳动合同。6.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付甲方违约金的，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动者在正式录用后一定期限内，双方互相了解、考察的期限。3.固定期限：劳动合同双方约定期限的固定时间段。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行合同。解决办法：甲方应依法为乙方申请工伤认定，并按相关规定支付工伤保险待遇。2.问题：甲方因生产经营需要，需调整乙方工作岗位。解决办法：甲方应与乙方协商一致，并依法变更劳动合同。3.问题：乙方未按照约定时间到岗，影响甲方工作。解决办法：甲方应与乙方核实原因，并根据实际情况采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的机场安保公司，需要招聘安保人员。2.乙方为具备相关资格