游泳馆文化协理员招聘协议

游泳馆文化协理员招聘协议合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为拓展游泳馆文化业务，需招聘一名文化协理员，乙方具备相关能力和经验，愿意应聘该职位。双方为明确双方权责，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方游泳馆文化协理员，负责游泳馆文化业务的拓展、策划、执行等工作。（1）负责游泳馆文化活动的策划与组织实施，提升游泳馆文化氛围；（2）负责游泳馆会员卡销售、会员管理及客户服务工作；（3）负责游泳馆各类宣传品的制作与发放，以及线上线下的宣传推广工作；（4）协助甲方完成其他相关工作。第二条合同期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪资待遇3.1乙方薪资为每月人民币____元（税前），试用期为一个月，试用期薪资为人民币____元（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.3乙方工作优秀，甲方可视实际情况给予奖金、晋升等激励。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条合同的变更、解除与终止5.1双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签订相关协议，并经双方确认。5.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本协议。5.3在合同期内，如甲方因业务调整或其他原因需要解除本协议，应提前一个月通知乙方。第六条违约责任6.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方提前解除本协议，应支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方游泳馆简介3.游泳馆文化活动策划书4.游泳馆会员管理规则5.保密协议6.薪资发放证明7.工作表现评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作内容，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除本协议，未支付违约金。3.甲方未按时支付乙方薪资。4.甲方未按照约定提供工作条件或环境。5.双方在合同期内发生纠纷，未能友好协商解决。三、法律名词及解释：1.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。4.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量较大，难以完成：乙方应与甲方沟通，寻求帮助或调整工作内容。2.工作环境不佳：乙方可向甲方反映，要求改善工作环境。3.薪资发放问题：乙方应保存好相关证明，定期与甲方核对薪资。4.合同纠纷：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘文化协理员。2.乙方应聘文化协理员。3.双方签订文化协理员招聘协