员工假期安排

员工假期安排合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________入职日期：__________________职位：__________________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的假期安排事项，经充分协商，达成如下协议：第一条假期种类和天数1.1乙方享有国家法定的休息日、节假日假期，甲方应按国家规定支付乙方工资。1.2乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方的具体规定执行。1.3乙方婚假、产假、陪产假、丧假、病假等特殊情况，按照国家和地方政策规定执行。1.4乙方因工作需要被派往外地学习或出差，期间的工资、福利等按照甲方相关规定执行。第二条假期申请和批准2.1乙方如需请假，应提前向甲方提出书面申请，并注明请假事由、时间等相关信息。2.2甲方应在收到乙方请假申请后，根据实际情况予以批准，并告知乙方批准结果。2.3乙方在假期期间，应保持通讯畅通，如有紧急情况，甲方有权联系乙方。第三条假期工资支付3.1乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应按照不低于乙方日工资的300%支付加班工资。3.2乙方因病假、产假、陪产假、丧假等原因不能正常工作的，甲方应按照国家规定支付乙方工资。3.3乙方在年休假期间，甲方应支付乙方工资。第四条违反约定的责任4.1乙方未按规定提前申请请假，或未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权扣除乙方相应工资，并视情节严重程度给予乙方警告或其他纪律处分。4.2甲方未按本协议约定支付乙方假期工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。第五条其他约定5.1本协议自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。5.3本协议一经签订，双方应严格遵守，未经双方协商一致，不得随意变更或解除。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.甲方公司规章制度3.国家法定假期政策文件4.劳动监察部门联系方式5.请假申请书格式6.加班工资计算公式7.病假证明文件8.出差补贴标准二、违约行为及认定：1.乙方未提前申请请假或未经甲方批准擅自离岗的行为，甲方有权扣除乙方相应工资，并视情节严重程度给予乙方警告或其他纪律处分。2.甲方未按本协议约定支付乙方假期工资的行为，乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未按本协议约定安排乙方休假的行为，乙方有权要求甲方改正，并有权向劳动监察部门投诉。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的员工。3.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，按国家规定享有的带薪休假。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.加班工资：指员工在法定节假日、休息日加班的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记提前申请请假，解决办法：乙方应立即书面申请，并说明理由，甲方根据实际情况予以批准。2.甲方未支付乙方假期工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权向劳动监察部门投诉。3.乙方在假期期间无法保持通讯畅通，解决办法：甲方有权联系乙方的紧急联系人。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排带薪年休假。2.乙方