展览设计师招聘合同模板

展览设计师招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方展览设计师一职，双方达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方担任甲方展览设计师，负责展台设计、搭建及布展工作。1.2乙方应根据甲方要求，完成展览设计方案，并确保设计方案符合甲方需求及行业标准。1.3乙方应参与展览项目的现场施工，协调施工人员，确保项目进度及质量。1.4乙方应配合甲方完成展览期间的各项工作，包括与参展商沟通、解决问题等。二、乙方的权益2.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。2.2乙方享有甲方规定的社会保险及福利待遇。2.3乙方有权获得甲方提供的职业培训和晋升机会。2.4乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，甲方应给予重视并及时回复。三、甲方的权益3.1甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责。3.3甲方有权对乙方的工作成果享有知识产权及相关权益。3.4甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费。四、合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方未按时支付乙方工资及加班费的，应支付乙方同期工资的两倍作为赔偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方作品集3.甲方公司简介4.展览项目计划书5.展览设计方案6.施工图纸7.现场施工照片9.甲方付款凭证10.乙方工资单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成设计方案，或设计方案不符合甲方需求及行业标准。2.乙方未按照约定参与现场施工，或施工质量不符合要求。3.乙方未按照约定配合甲方完成展览期间各项工作。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。5.甲方未按照约定提供职业培训和晋升机会。6.甲方未按照约定时间通知乙方合同续约事宜。三、法律名词及解释：1.展览设计师：指从事展览设计工作，负责展台设计、搭建及布展的专业人员。2.岗位职责：指乙方在甲方担任展览设计师时应承担的工作内容和职责。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至约定终止日期止。4.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方设计方案不符合甲方需求：重新沟通需求，乙方修改设计方案直至满足甲方需求。2.乙方未能按期完成工作：协商调整工期，乙方加班完成工作。3.施工质量问题：乙方重新施工，直至质量符合要求。4.甲方未按时支付工资：甲方及时支付工资，违约金按照约定支付给乙方。5.甲方未提供职业培训和晋升机会：甲方安排相关培训和晋升机会，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙