2024年药店人力资源部劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年药店人力资源部劳动合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限及续约2.1.合同期限2.2.续约条款3.工作岗位与职责3.1.工作岗位3.2.工作职责4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.薪酬及福利5.1.薪酬结构5.2.福利待遇6.社会保险及公积金6.1.社会保险6.2.公积金7.竞业限制7.1.竞业限制范围7.2.竞业限制期限7.3.竞业限制补偿8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.保密条款9.1.保密信息范围9.2.保密期限9.3.违反保密条款的责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序12.合同生效与终止12.1.合同生效条件12.2.合同终止条件13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：薪酬待遇明细14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：[药店名称]甲方住所：[药店地址]甲方法定代表人：[法定代表人姓名]甲方联系电话：[联系电话]甲方电子邮箱：[电子邮箱]1.2.乙方基本信息乙方姓名：[姓名]乙方身份证号码：[身份证号码]乙方住所：[住所]乙方联系电话：[联系电话]乙方电子邮箱：[电子邮箱]2.合同期限及续约2.1.合同期限本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]个月。2.2.续约条款如双方同意续约，乙方应在合同到期前一个月内向甲方提出书面续约申请，经双方协商一致后，可签订续约合同。3.工作岗位与职责3.1.工作岗位乙方工作岗位为[具体岗位名称]。3.2.工作职责1.负责药店药品的陈列、销售和顾客咨询服务；2.负责药品的采购、验收、储存和养护；3.负责药品信息的收集、整理和上报；4.负责药品安全管理及突发事件的处理；5.遵守国家药品管理法律法规和本店规章制度。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间乙方工作时间为[具体工作时间]，每周[工作日]天，每天[工作时长]小时。4.2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.薪酬及福利5.1.薪酬结构乙方月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成。5.2.福利待遇乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.社会保险及公积金6.1.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应依法参加社会保险。6.2.公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应依法参加住房公积金制度。7.竞业限制7.1.竞业限制范围乙方在合同解除或终止后[限制期限]年内，不得在[限制地域]内从事与甲方同行业或类似业务的活动。7.2.竞业限制期限竞业限制期限为[限制期限]，自合同解除或终止之日起计算。7.3.竞业限制补偿甲方在本合同终止或解除后，一次性向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[补偿金金额]。8.违约责任8.1.甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于所欠工资数额的[赔偿比例]%的赔偿金。若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2.乙方违约责任若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为[违约金金额]。9.保密条款9.1.保密信息范围乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、内部资料等均属保密信息。9.2.保密期限保密期限自合同终止或解除之日起计算，[保密期限]年内乙方不得泄露或使用保密信息。9.3.违反保密条款的责任乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.争议解决机构如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁委员会名称]仲裁。11.合同解除11.1.合同解除条件1.乙方因个人原因提出辞职，且经甲方同意；2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；3.甲方因经营需要调整工作岗位或裁减人员；4.双方协商一致解除合同。11.2.合同解除程序任何一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。12.合同生效与终止12.1.合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.合同终止条件1.合同期限届满；2.合同解除；3.甲方依法终止经营；4.其他法定或约定终止条件。13.合同附件13.1.附件一：岗位职责说明书13.2.附件二：薪酬待遇明细14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3.本合同自签订之日起，任何一方不得擅自变更或转让本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定介入合同履行过程中的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、担保方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障本合同的履行，提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3.第三方介入方式1.甲乙双方共同委托第三方提供专业服务；2.第三方作为甲乙双方的代理人参与合同履行；3.第三方作为甲乙双方的见证人监督合同履行。15.4.第三方责任限额15.4.1.第三方在合同履行过程中的责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。15.4.2.若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不超过[责任限额金额]。15.4.3.若第三方责任超出了合同约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。15.5.第三方责任划分15.5.1.第三方对甲乙双方的责任仅限于其介入范围内，对于合同履行过程中因甲乙双方自身原因导致的损失，第三方不承担责任。15.5.2.若第三方介入行为导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的责任。15.5.3.第三方与其他各方的责任划分如下：第三方与甲方：第三方应按照合同约定履行其职责，对甲方承担相应责任。第三方与乙方：第三方应按照合同约定履行其职责，对乙方承担相应责任。第三方与其他第三方：若第三方与其他第三方发生纠纷，应按相关法律法规和合同约定解决。16.第三方变更与替换16.1.第三方变更若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.2.第三方替换若第三方无法继续履行其职责，甲乙双方应共同寻找替代第三方，并通知对方。17.第三方保密义务17.1.第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。17.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。18.第三方介入费用的承担18.1.第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定承担，或由第三方自行承担。18.2.若合同未约定费用承担方式，甲乙双方应根据实际情况协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应详细列明乙方的工作内容、职责、权限、考核标准等。说明：岗位职责说明书是乙方履行合同的重要依据，甲方应确保其内容准确、完整。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：薪酬待遇明细应包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、福利待遇等。说明：薪酬待遇明细是乙方获得报酬的重要依据，甲方应确保其内容真实、透明。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括乙方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细是乙方享受社会保险待遇的重要依据，甲方应确保其内容准确无误。4.附件四：住房公积金缴纳明细详细要求：住房公积金缴纳明细应包括乙方应缴纳的住房公积金种类、缴费比例、缴费金额等。说明：住房公积金缴纳明细是乙方享受住房公积金待遇的重要依据，甲方应确保其内容准确无误。5.附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方应严格遵守。6.附件六：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制范围、期限、补偿金等。说明：竞业限制协议是保护甲方商业秘密和竞争优势的重要法律文件，乙方应严格遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求。甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业限制条款。双方未按照合同约定解决争议。2.责任认定标准乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求，应支付相当于一个月工资的赔偿金。甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险，应支付相当于所欠工资数额的[赔偿比例]%的赔偿金。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为[违约金金额]。双方未按照合同约定解决争议，应承担因争议导致的直接损失。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致甲方遭受客户流失，乙方应支付相当于一个月工资的赔偿金。若甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付相当于所欠工资数额的100%的赔偿金。若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受重大经济损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。全文完。2024年药店人力资源部劳动合同1本合同目录一览1.1合同订立依据及适用法律1.2合同主体1.3合同期限1.4工作岗位及职责1.5工作时间及休息休假1.6劳动报酬1.7社会保险及福利待遇1.8劳动保护及职业危害防护1.9培训及职业发展1.10保密条款1.11违约责任1.12争议解决方式1.13合同解除及终止1.14合同生效及其他2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同变更及终止条件2.4合同解除程序2.5合同解除后的经济补偿2.6合同解除后的社会保险及福利待遇2.7合同解除后的保密义务2.8合同解除后的争议解决2.9合同解除后的其他事项3.1工作岗位描述3.2职责范围3.3工作标准3.4工作考核3.5工作调整4.1工作时间规定4.2休息日及节假日安排4.3休息休假制度4.4特殊工时制度4.5调休及加班规定5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4岗位补贴5.5住房补贴5.6其他津贴及补贴6.1社会保险6.2福利待遇6.3退休金及补充养老保险6.4医疗保险6.5生育保险6.6工伤保险6.7失业保险7.1劳动保护用品7.2安全生产培训7.3职业危害防护7.4应急处理措施8.1培训计划8.2培训内容8.3培训方式8.4培训考核8.5职业发展9.1保密信息范围9.2保密义务9.3保密期限9.4保密措施9.5违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的经济补偿12.4合同解除后的社会保险及福利待遇12.5合同解除后的保密义务12.6合同解除后的争议解决13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同生效后的履行14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释14.4合同签署14.5合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及适用法律1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于药店人力资源部全体员工，包括但不限于招聘、培训、薪酬、福利、劳动保护等方面。第二条合同主体2.1药店名称：________2.2法定代表人：________2.3联系地址：________2.4联系电话：________2.5乙方（员工）：姓名：________2.6身份证号：________2.7联系地址：________2.8联系电话：________第三条合同期限3.1本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止，共计________个月。3.2合同期满前________个月，如双方同意，可续签本合同。第四条工作岗位及职责4.1乙方担任________岗位，具体职责如下：4.1.1负责部门内部人事管理及员工招聘工作；4.1.2协助上级完成人力资源规划、薪酬福利管理等任务；4.1.3参与制定和实施部门管理制度；4.1.4负责员工培训及职业发展规划；4.1.5完成上级交办的其他工作。第五条工作时间及休息休假5.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2乙方每周休息日为________日，具体休息时间由乙方与部门负责人协商确定。5.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。第六条劳动报酬6.1乙方的基本工资为人民币________元/月。6.2乙方每月享有________元绩效奖金，根据工作绩效及部门业绩确定。6.3乙方加班工资按照国家规定计算。6.4乙方享有岗位补贴、住房补贴等津贴及补贴。第七条社会保险及福利待遇7.1乙方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。7.2药店按照国家规定缴纳社会保险费，乙方个人承担部分由药店代扣代缴。7.3药店为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、探亲假、婚假、产假等。7.4药店根据实际情况，为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等商业保险。第八条劳动保护及职业危害防护8.1药店为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保证其质量。8.2药店对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方了解并掌握相关防护措施。8.3药店定期对工作场所进行职业危害检测，确保工作环境安全。8.4乙方应遵守劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，防止事故发生。第九条培训及职业发展9.1药店为乙方提供入职培训，帮助乙方尽快适应工作环境。9.2药店根据乙方的工作表现和职业发展规划，提供在职培训和学习机会。9.3药店鼓励乙方参加职业技能鉴定和继续教育，提升个人能力。9.4乙方应积极参加药店组织的各项培训活动，不断提升自身素质。第十条保密条款10.1乙方在履行职务过程中，可能接触到药店的商业秘密、技术秘密等。10.2乙方承诺在合同有效期内及合同终止后，未经药店书面同意，不得泄露上述秘密。10.3乙方违反保密条款，药店有权要求其承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1如乙方违反合同约定，药店有权根据违约情节，要求乙方承担相应的违约责任。11.2乙方违反保密条款，药店有权要求其赔偿因此造成的损失。11.3乙方违反合同约定，给药店造成经济损失的，乙方应赔偿药店相应的损失。第十二条争议解决方式12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除及终止13.1合同期满前，如双方同意，可续签本合同。13.2.1乙方严重违反劳动纪律或职业道德；13.2.2乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；13.2.3乙方因违纪被解除劳动合同；13.2.4双方协商一致，且不违反法律法规的约定。第十四条合同生效及其他14.1本合同一式两份，药店和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。14.4本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、审计机构、培训机构、保险公司等。第二条第三方介入的范围和目的2.1.1人力资源招聘和配置；2.1.2员工培训和专业发展；2.1.3薪酬福利体系设计；2.1.4社会保险和福利待遇的咨询和代理；2.1.5职业健康安全和劳动保护；2.1.6合同执行过程中的咨询和调解。2.2第三方介入的目的是为了提高人力资源管理效率，确保合同条款的履行，以及保护甲乙双方的合法权益。第三条第三方的责权利3.1第三方在合同约定范围内的责任：3.1.1按照合同约定，提供专业、高效的服务；3.1.2保证所提供信息的真实性和准确性；3.1.3对甲乙双方的商业秘密负有保密义务；3.1.4在合同约定范围内，对因自身原因造成的损失承担责任。3.2第三方的权利：3.2.1按照合同约定，收取合理的服务费用；3.2.2在提供服务的范围内，享有必要的自主权；3.2.3在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理化建议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方承担服务责任，甲方对第三方的服务质量和效果承担责任；4.1.2甲方有权对第三方的服务进行监督和评估。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方提供的服务，乙方有权要求第三方承担责任；4.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权向甲方反映，甲方应予以协调和解决。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由合同约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿；5.1.2第三方责任限额为人民币________元；5.1.3如第三方责任超过限额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。第六条第三方变更和替换6.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方；6.2新第三方应满足原合同对第三方的资格要求，并签署新的服务协议。第七条合同终止与第三方7.1合同终止时，第三方应完成当前服务，并按照合同约定进行移交；7.2合同终止后，第三方仍需承担合同约定的保密义务和责任。第八条争议解决8.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；8.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本条款是对原合同条款的补充和修正，与原合同条款具有同等法律效力；9.2本条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表要求：包含员工的基本信息、教育背景、工作经历、入职日期等。说明：用于记录员工入职的基本情况。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述岗位职责、任职资格、工作流程等。说明：用于明确员工的工作内容和标准。3.附件三：员工培训记录要求：记录员工参加培训的日期、课程内容、培训效果等。说明：用于评估员工的培训效果和职业发展。4.附件四：绩效评估报告要求：包括员工的工作表现、绩效得分、改进建议等。说明：用于评估员工的工作绩效。5.附件五：社会保险缴纳凭证要求：包含社保缴纳的月份、缴纳基数、缴纳金额等。说明：用于证明药店已为员工缴纳社会保险。6.附件六：工资支付凭证要求：包括工资发放的月份、应发工资、实发工资等。说明：用于证明药店已支付员工工资。7.附件七：劳动合同补充协议要求：记录合同变更、续签、解除等事项。说明：用于修改或补充合同内容。8.附件八：第三方服务协议要求：明确第三方服务的内容、费用、期限等。说明：用于规范第三方服务。9.附件九：保密协议要求：包含保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：用于保护商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定的时间履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担延迟履行或未履行工作职责的责任。示例说明：若乙方未按时完成工作任务，导致药店遭受经济损失，乙方应赔偿相应的损失。2.违约行为：乙方泄露药店商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露商业秘密的责任，包括但不限于赔偿药店损失、承担法律责任。示例说明：若乙方在工作中泄露了药店的客户信息，导致客户流失，乙方应赔偿药店因此遭受的损失。3.违约行为：药店未按时支付乙方工资。责任认定标准：药店应承担延迟支付或未支付工资的责任，包括支付违约金、赔偿乙方损失。示例说明：若药店未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求药店支付违约金，并赔偿因延迟支付造成的损失。4.违约行为：药店未提供合同约定的劳动保护用品。责任认定标准：药店应承担未提供劳动保护用品的责任，包括赔偿乙方损失、承担法律责任。示例说明：若药店未提供符合规定的劳动保护用品，导致乙方受伤，药店应赔偿乙方医疗费用及相应的损失。5.违约行为：第三方未按服务协议提供服务。责任认定标准：第三方应承担未按服务协议提供服务或服务质量不符合约定的责任。示例说明：若第三方未按照约定提供人力资源招聘服务，导致药店招聘进度延误，第三方应赔偿药店因此遭受的损失。全文完。2024年药店人力资源部劳动合同2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1乙方工作岗位3.2乙方工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班工资计算5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3调薪机制6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：竞业禁止协议12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：X药店有限公司1.1.2甲方地址：X市X区X路X号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1.2.3乙方住址：X市X区X路X号2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：乙方在合同期满前一个月提出续签意向，甲方无正当理由拒绝续签，合同可自动续签一年。3.工作岗位与职责3.1乙方工作岗位：人力资源部专员3.2乙方工作职责：3.2.1负责公司员工招聘、培训、考核等工作；3.2.2负责劳动合同的签订、变更、解除及续签等工作；3.2.3负责员工福利待遇的落实及调整；3.2.4负责公司内部人力资源数据的统计与分析；3.2.5完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与休息4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；4.2休息时间：每月休息4天，具体休息时间由甲方根据业务需求进行安排；4.3加班工资计算：按照国家及地方有关法律法规执行，加班工资计算基数以乙方基本工资为准。5.工资待遇5.1基本工资：人民币元/月；5.2奖金及津贴：根据公司年度绩效考核结果，给予一定的年终奖金及岗位津贴；5.3调薪机制：乙方每年有一次调薪机会，调薪幅度根据公司及乙方个人绩效表现确定。6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方按照国家及地方有关法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有国家法定节假日及年休假；6.2.2甲方提供食堂就餐补贴及交通补贴；6.2.3甲方为乙方提供必要的工作装备及办公用品。7.保密与竞业禁止7.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露；7.2竞业禁止条款：乙方在合同有效期内及离职后两年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，担任与甲方存在竞争关系的职务或从事相关工作。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金，赔偿金按每日工资的1%计算；8.1.2若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金；8.1.3若甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告、降职或解除劳动合同；8.2.2若乙方泄露公司秘密，乙方需赔偿由此给公司造成的直接经济损失；8.2.3若乙方违反竞业禁止条款，乙方需支付甲方违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的三倍。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；9.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；9.1.4乙方被依法追究刑事责任。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，经双方协商一致同意终止；9.2.2乙方退休、死亡或者被宣告失踪；9.2.3甲方依法被撤销、解散、破产或者合并、分立，导致劳动合同无法履行。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后30日内提交书面仲裁申请；10.2.2仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起60日内作出仲裁裁决；10.2.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。11.合同附件11.1附件一：岗位职责说明书11.2附件二：保密协议11.3附件三：竞业禁止协议12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效；12.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起对双方具有法律约束力。13.合同签署13.1合同签署日期：2024年X月X日13.2合同签署地点：X市X区X路X号甲方办公室14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义15.1.1本合同中的第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行过程中，如需第三方提供专业服务或协助，经甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入。15.3第三方介入的必要性15.3.1第三方介入有助于提高合同履行的效率和公正性，确保合同条款的准确执行。16.第三方的责任与权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定及法律法规的要求，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据合同约定及法律法规的要求，获取必要的资料和信息。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，以确保其履行职责。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间不存在直接合同关系，甲方与第三方的合作基于甲乙双方共同协商确定。17.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方利益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间不存在直接合同关系，乙方与第三方的合作基于甲乙双方共同协商确定。17.2.2第三方在履行职责过程中，应遵守乙方的要求，不得损害乙方利益。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因导致合同履行出现问题，其赔偿责任应限于因其违约行为直接导致的实际损失。18.1.2第三方的责任限额为人民币元，如因第三方原因造成甲乙双方损失的，第三方应按照责任限额承担赔偿责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的申请19.1.1需要第三方介入时，甲方应向乙方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的和所需费用。19.1.2乙方应在收到申请之日起X日内回复甲方，同意或拒绝第三方介入。19.2第三方介入的费用19.2.1第三方介入的费用由甲乙