二零二五年度单位员工解除劳动合同及失业保险衔接协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度单位员工解除劳动合同及失业保险衔接协议甲方（单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，决定解除乙方与甲方之间的劳动合同。2.本协议签订后，双方应按照国家法律法规和本协议约定，办理劳动合同解除手续。二、失业保险衔接1.乙方在劳动合同解除后，应按照国家规定，申请失业保险待遇。2.甲方将积极配合乙方办理失业保险待遇的相关手续，并确保乙方权益的合法、及时享受。三、协议内容1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据单位工作需要和员工表现，决定解除与员工的劳动合同。有权根据国家相关法律法规和政策，决定员工的失业保险待遇。义务：在解除劳动合同前，应按照国家规定和本协议约定，与员工协商一致解除合同。为员工办理失业保险待遇的相关手续，确保员工权益的合法、及时享受。2.乙方权利与义务权利：在劳动合同解除后，有权按照国家规定和本协议约定，享受失业保险待遇。有权要求甲方提供解除劳动合同的相关证明文件。义务：在劳动合同解除后，应按照国家规定和本协议约定，配合甲方办理失业保险待遇的相关手续。在享受失业保险待遇期间，应遵守国家法律法规和协议约定，不得有损单位和社会公共利益的行为。六、失业保险待遇1.待遇标准失业保险待遇的标准按照国家规定和本协议约定执行。甲方应按照规定，为员工缴纳失业保险费，并确保员工享受相应的失业保险待遇。2.待遇期限失业保险待遇的期限按照国家规定和本协议约定执行。甲方应确保员工在规定的待遇期限内，享受失业保险待遇。七、协议内容1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。八、争议解决1.本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工个人信息、解除原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_____