2024版商用保洁工作人员聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版商用保洁工作人员聘用合同版B版本合同目录一览1.合同主体与资质1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）1.3资质要求2.合同期限2.1聘用期限2.2试用期3.工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息日与节假日5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3社会保险与公积金6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律6.2绩效考核7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.合同的修订与补充11.1修订情形11.2补充内容12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件12.2变更程序12.3解除条件13.其他约定13.1培训与职业发展13.2知识产权归属13.3个人信息保护14.法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.合同主体与资质1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）乙方为_______，性别_______，身份证号码为_______，联系电话为_______，通讯地址为_______。1.3资质要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）身体健康，符合从事保洁工作的要求；（4）无犯罪记录，符合公司对员工的道德品质要求。2.合同期限2.1聘用期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2试用期乙方入职后，甲方有权安排乙方进行_______个月的试用期。试用期内，甲方有权根据乙方的表现决定是否正式聘用乙方。3.工作内容与地点3.1工作内容乙方的工作内容为从事商用保洁工作，包括但不限于清洁、打扫、消毒等工作。3.2工作地点乙方的工作地点为_______。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每周工作时间_______小时，每周工作天数_______天。具体工作时间按甲方制定的工作时间表执行。4.2休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日与节假日。甲方应在法律法规允许的范围内，保障乙方的休息时间。5.薪酬待遇5.1基本工资乙方的月基本工资为人民币_______元。5.2奖金与补贴（1）乙方完成甲方临时安排的额外工作，甲方应当按照额外工作量支付乙方奖金；（2）乙方享有_______元/月的餐补；（3）乙方享有_______元/月的交通补贴。5.3社会保险与公积金甲方依法为乙方参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并缴纳相应的社会保险费。同时，甲方为乙方缴纳_______元的住房公积金。6.劳动纪律与考核6.1劳动纪律乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2绩效考核甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，考核结果作为评价乙方工作表现的重要依据。8.劳动合同的解除与终止8.1解除合同的情形（1）乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请；（2）甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前_______天通知乙方；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同；（4）乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失，甲方有权立即解除劳动合同；（5）一方当事人死亡或者被宣告失踪，劳动合同自动解除。8.2终止合同的情形（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方失踪满_______年的；（5）法律、法规规定的其他终止情形。9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿（1）乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿；（2）甲方因客观原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方_______个月的基本工资作为经济补偿；（3）乙方因违反规定被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。9.2赔偿责任（1）乙方违反甲方保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担_______元的赔偿责任；（2）乙方在工作中因故意或者重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方损害甲方利益，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1协商解决双方发生劳动争议时，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的修订与补充11.1修订情形本合同在履行过程中，如遇法律法规变化或双方协商一致，可以对合同进行修订。11.2补充内容双方可以签订补充协议，对合同内容进行补充。12.合同的生效、变更与解除12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2变更程序合同变更应书面签订，并由双方盖章确认。12.3解除条件合同解除应符合法律法规和本合同的规定。13.其他约定13.1培训与职业发展甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高职业技能。13.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。13.3个人信息保护甲方应保护乙方的个人信息，不得泄露给第三方。14.法律适用与争议解决14.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式如发生争议，双方同意按照本合同约定的争议解决方式解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司资质证明》详细要求：提供公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证书的复印件。附件说明：用于证明甲方的合法经营资格和合同主体资格。2.附件二：《乙方个人身份证明》详细要求：提供乙方的身份证复印件、户口簿复印件等相关身份证明材料。附件说明：用于确认乙方的个人信息及身份资格。3.附件三：《岗位说明书》详细要求：详细描述乙方的工作岗位、工作内容、工作职责、工作环境等信息。附件说明：用于明确乙方的具体工作职责和岗位要求。4.附件四：《工资支付证明》详细要求：提供乙方工资支付的银行流水账单或者工资条等证明文件。附件说明：用于证明甲方按照合同约定按时支付乙方工资。5.附件五：《社会保险缴纳证明》详细要求：提供甲方为乙方缴纳的社会保险费用的缴纳证明文件。附件说明：用于证明甲方依法为乙方参加社会保险。6.附件六：《公积金缴纳证明》详细要求：提供甲方为乙方缴纳的住房公积金的缴纳证明文件。附件说明：用于证明甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.附件七：《保密协议》详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等信息。附件说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。8.附件八：《培训记录》详细要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等信息。附件说明：用于证明甲方提供必要的培训和职业发展机会。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的赔偿金。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资超过15天，则应支付乙方相当于延迟支付金额5%的赔偿金。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，甲方有权扣除乙方的奖金。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。示例说明：如果乙方泄露了甲方的产品研发计划，导致甲方损失50万元，乙方应承担相应的赔偿责任。4.甲方未按照合同约定提供培训、职业发展机会的，应承担违约责任。示例说明：如果甲方未按照合同约定提供培训机会，导致乙方职业技能无法提升，乙方有权要求甲方支付违约金。5.其他违约行为和责任认定，按照合同条款和相关法律法规执行。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用于规范双方的权利和义务。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的期限。应用：乙方入职后，甲方有权安排乙方进行_______个月的试用期。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。应用：甲方依法为乙方参加社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。4.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金。应用：