2024版实习员工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版实习员工劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称及住所1.2乙方（实习员工）姓名及身份证号码1.3合同签订日期第二条：实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三条：实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习工作内容第四条：实习待遇4.1实习工资4.2实习期间的福利待遇第五条：实习期间的管理与培训5.1甲方应提供的培训及指导5.2乙方应遵守的实习纪律第六条：实习成果的归属与使用6.1实习成果的定义6.2实习成果的归属6.3实习成果的使用第七条：保密协议7.1保密信息的定义7.2保密信息的范围7.3保密期限第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的责任8.2违约金的计算方式第九条：争议解决9.1解决争议的方式9.2仲裁委员会的选择第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的相关事宜第十二条：甲方责任12.1甲方未按约定提供实习条件的责任12.2甲方未按约定支付实习工资的责任第十三条：乙方责任13.1乙方未按约定完成实习工作的责任13.2乙方违反保密协议的责任第十四条：其他约定14.1甲乙双方的其他约定事项14.2甲乙双方未约定的其他事项的处理方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体与签订日期1.1甲方（用人单位）名称：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（实习员工）姓名：×××1.2.1乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3合同签订日期：2024年××月××日第二条：实习期限2.1实习开始日期：2024年××月××日2.2实习结束日期：2024年××月××日第三条：实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习工作内容：3.2.1协助项目组进行软件开发；3.2.2参与软件测试及问题排查；3.2.3学习并掌握公司内部软件开发工具及流程；3.2.4完成甲方安排的其他相关工作。第四条：实习待遇4.1实习工资：每月××元人民币整。4.2实习期间的福利待遇：4.2.1甲方提供乙方实习期间的工作餐；4.2.2甲方为乙方提供必要的办公用品；4.2.3甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题；4.2.4乙方享有国家法定节假日休息权。第五条：实习期间的管理与培训5.1甲方应提供的培训及指导：5.1.1甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全意识等内容；5.1.2甲方定期为乙方提供专业技能培训，以提升乙方的工作能力；5.1.3甲方安排有经验的员工对乙方进行工作指导。5.2乙方应遵守的实习纪律：5.2.1乙方应按照甲方的要求，按时完成实习任务；5.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；5.2.3乙方应尊重甲方知识产权，不得泄露甲方商业秘密；5.2.4乙方不得迟到、早退、旷工。第六条：实习成果的归属与使用6.1实习成果的定义：乙方在实习期间完成的工作成果，包括但不限于软件代码、测试报告、项目文档等。6.2实习成果的归属：实习成果归甲方所有。6.3实习成果的使用：甲方可以在合法范围内使用乙方实习成果，乙方对此不享有任何权利。第七条：保密协议7.1保密信息的定义：包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。7.2保密信息的范围：甲方所有的保密信息，包括但不限于纸质文件、电子文档、口头传达等信息。7.3保密期限：自乙方实习结束之日起两年。第八条：违约责任8.1甲乙双方违反合同的责任：8.1.1甲方未按约定提供实习条件或未按时支付实习工资的，应向乙方支付违约金，违约金为实习工资的20%。8.1.2乙方未按约定完成实习工作或违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为实习工资的20%。8.2违约金的计算方式：违约金计算从违约之日起至实际履行完毕之日止，按日计算，不足一天的按一天计算。第九条：争议解决9.1解决争议的方式：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁委员会的选择：如甲乙双方同意仲裁，应选择××市仲裁委员会进行仲裁。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件：甲乙双方同意且变更内容不违反国家法律法规。10.2合同解除的条件：10.2.1甲方因客观原因不能继续履行合同的，可以解除合同，但应提前三十日通知乙方；10.2.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方；10.2.3甲乙双方经协商一致解除合同的，应签订解除协议。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件：11.1.1实习期限届满；11.1.2甲乙双方同意终止合同；11.1.3法律规定或合同约定的其他终止条件。11.2合同终止后的相关事宜：11.2.1甲方应在合同终止后十五日内一次性支付乙方实习工资及法定福利；11.2.2乙方应在合同终止后三十日内将甲方提供的办公用品、证件等归还甲方；11.2.3双方应对实习期间产生的保密信息继续承担保密义务。第十二条：甲方责任12.1甲方未按约定提供实习条件的责任：甲方应按合同约定提供实习条件，如未提供或提供不符合约定条件的，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的直接损失。12.2甲方未按约定支付实习工资的责任：甲方应按时支付实习工资，如未支付或延迟支付的，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的直接损失。第十三条：乙方责任13.2乙方违反保密协议的责任：乙方应遵守保密协议，如泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，并承担甲方因此产生的直接损失。第十四条：其他约定14.1甲乙双方的其他约定事项：甲乙双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于实习期间的培训、甲方为乙方提供的指导等。14.2甲乙双方未约定的其他事项的处理方式：如甲乙双方在合同中未约定的事项，应依照国家法律法规的规定处理。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司简介》详细介绍甲方公司的基本情况、业务范围、组织架构等。附件二：《乙方个人信息表》详细记录乙方的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。附件三：《实习岗位职责说明书》详细说明乙方在实习期间的工作职责和岗位要求。附件四：《实习计划表》详细规划乙方的实习时间表，包括实习期限、工作时间、培训安排等。附件五：《保密协议》详细规定甲乙双方在实习期间对保密信息的保护义务和保密期限。附件六：《甲方公司规章制度》详细列出甲方公司的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、加班制度等。附件七：《乙方实习评价表》用于记录乙方在实习期间的各项工作表现和成果评价。附件八：《违约金计算公式》详细说明违约金的计算方式和示例。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供实习条件或未按时支付实习工资。示例：甲方未能在合同规定的时间内提供实习岗位所需的办公设备，导致乙方无法正常开展工作。2.乙方未按约定完成实习工作或违反保密协议。示例：乙方在实习期间未经允许泄露甲方的商业秘密给第三方。3.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。示例：甲方未按照合同约定为乙方提供定期的培训和指导。违约责任认定标准：1.违约金：根据合同约定的违约金计算方式进行计算。示例：甲方未按时支付实习工资，按照合同约定的违约金计算方式，支付乙方违约金为实习工资的20%。2.损失赔偿：根据实际损失情况进行赔偿。3.其他违约责任：根据合同约定和法律法规进行认定。示例：乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方停止违约行为，并支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人义务能力的组织。示例：甲方作为用人单位，有权要求乙方按照合同约定完成实习工作。2.实习员工：指在用人单位实习的学生或毕业生。示例：乙方作为实习