教育机构总经理聘任合同

教育机构总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司总经理一职，负责甲方公司的日常经营管理事宜，达成如下协议：第一条职位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理，包括但不限于公司战略规划、组织架构设计、人力资源管理、财务预算、市场拓展、客户关系维护等工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。1.3乙方应全面履行总经理职责，为公司的发展提供合理的建议和意见，积极参与公司的决策。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条薪资待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为人民币____元（税前）每月，绩效奖金根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放。3.2乙方享有国家规定的五险一金，甲方依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。3.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期，具体待遇按国家法律法规及甲方公司规章制度执行。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。4.3甲方未按本合同约定支付乙方薪资、奖金及福利的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提出变更、解除或终止本合同的，应提前____天书面通知对方。6.2本合同的变更、解除或终止，应遵循法律法规的规定，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止本合同。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育机构总经理聘任合同2.乙方个人简历3.乙方学历证明4.乙方职业资格证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司年度业绩考核标准7.甲方公司薪资福利制度8.国家法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方薪资、奖金及福利：包括但不限于迟延支付、少支付、不支付等情况。2.乙方未按合同约定履行总经理职责：包括但不限于不积极参与公司决策、不执行公司规章制度、泄露公司商业秘密等行为。3.乙方提前解除合同：在合同期内，乙方未履行合同约定的通知义务，单方面解除合同。4.乙方违反保密协议：泄露甲方公司的商业秘密、客户信息等给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.带薪年假：员工在一定时间内享受的带薪休假。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方迟延支付或少支付薪资，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.职责履行问题：如乙方不积极参与公司决策，甲方可以通过绩效考核的方式进行督促，如乙方仍不改善，可依法解除合同。3.提前解除合同：乙方应提前书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。4.泄露商业秘密：如发现乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，严重者可以解除合同并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，需要聘请一位总经理负责公司日常经营管理