人力资源服务招聘代理合同

人力资源服务招聘代理合同合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：乙方名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________一、总则1.1合同目的本合同旨在明确甲方委托乙方作为其人力资源服务招聘代理的相关事宜，保证双方在招聘过程中的权利和义务，以实现高效、准确的人才招聘。1.2定义与解释在本合同中，除非上下文另有明确规定，下列术语具有如下含义：“招聘服务”指乙方按照本合同的约定，为甲方提供的招聘代理服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。“候选人”指通过乙方的招聘服务，被推荐给甲方的潜在应聘人员。二、服务内容与要求2.1招聘服务范围乙方将为甲方提供以下职位的招聘代理服务：[具体职位名称及相关要求]2.2招聘职位描述乙方应根据甲方提供的信息，准确、详细地撰写招聘职位描述，包括职位名称、职责、任职要求、薪资待遇等内容。2.3服务要求与标准乙方应按照行业标准和专业规范，为甲方提供高质量的招聘服务。具体要求包括：（1）及时响应甲方的需求，保证招聘流程的顺利进行。（2）对候选人进行严格的筛选和评估，保证推荐的候选人符合甲方的要求。（3）保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向无关人员泄露。三、双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供招聘服务。（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，并决定是否录用。（3）甲方应向乙方提供准确、完整的招聘信息，包括职位描述、任职要求、薪资待遇等。（4）甲方应按照本合同的约定及时支付服务费用。3.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本合同的约定收取服务费用。（2）乙方有权根据甲方的需求和要求，制定招聘方案和流程。（3）乙方应按照本合同的约定，为甲方提供优质的招聘服务。（4）乙方应保证推荐的候选人的资料真实、准确，不存在虚假信息。四、服务费用及支付方式4.1服务费用计算标准服务费用根据以下标准计算：[具体计算方式，如按照招聘职位的数量、候选人的薪资比例等]4.2支付方式与时间甲方应按照以下方式和时间支付服务费用：（1）支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]（2）支付时间：[具体时间节点，如在候选人被甲方录用后的个工作日内]4.3发票开具乙方应在收到甲方支付的服务费用后，及时为甲方开具正规发票。五、招聘流程与时间安排5.1招聘流程概述招聘流程包括以下环节：（1）职位发布：乙方根据甲方提供的招聘信息，在相关渠道发布招聘职位。（2）简历筛选：乙方对收到的简历进行筛选，选出符合甲方要求的候选人。（3）面试安排：乙方协调甲方和候选人的时间，安排面试。（4）录用决策：甲方对面试后的候选人进行评估，做出录用决策。5.2各环节时间节点（1）职位发布：乙方应在收到甲方提供的招聘信息后的个工作日内，完成职位发布。（2）简历筛选：乙方应在职位发布后的个工作日内，完成简历筛选，并将符合要求的候选人简历发送给甲方。（3）面试安排：甲方应在收到候选人简历后的个工作日内，确定面试时间和地点，并通知乙方。乙方应在收到甲方通知后的个工作日内，协调候选人参加面试。（4）录用决策：甲方应在面试结束后的个工作日内，做出录用决策，并通知乙方。六、保密条款6.1保密信息的定义本合同所称保密信息，是指双方在履行本合同过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、个人隐私以及其他未公开的信息。6.2保密义务双方应采取合理的保密措施，对保密信息进行保护。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。6.3保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后年。七、知识产权与所有权7.1知识产权归属双方在履行本合同过程中所产生的知识产权，归属于实际创造该知识产权的一方。但如该知识产权是基于甲方提供的信息或要求而产生的，则该知识产权归甲方所有。7.2材料的使用与所有权（1）乙方在招聘过程中使用的招聘材料，如职位描述、宣传资料等，其所有权归乙方所有。但甲方有权在本合同约定的范围内使用这些材料。（2）甲方提供给乙方的招聘信息和相关材料，其所有权归甲方所有。乙方应妥善保管这些材料，不得擅自复制、传播或用于其他目的。八、违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按照本合同的约定支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。（2）若甲方违反本合同的保密条款，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。（3）若甲方无正当理由拒绝录用乙方推荐的符合要求的候选人，应向乙方支付相应的服务费用作为补偿。8.2乙方违约责任（1）若乙方未按照本合同的约定提供招聘服务，应承担相应的责任，包括重新提供服务、减免服务费用或赔偿甲方因此所遭受的损失。（2）若乙方违反本合同的保密条款，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。（3）若乙方推荐的候选人的资料存在虚假信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。8.3免责条款（1）因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。（2）在履行本合同过程中，如因法律法规的变更或其他无法预见、无法避免、无法克服的客观情况导致一方无法履行本合同的，该方不承担违约责任。九、合同的变更与解除9.1合同变更的条件与程序（1）双方经协商一致，可以变更本合同的内容。（2）变更本合同的，应签订书面变更协议，该协议为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2合同解除的条件与程序（1）双方经协商一致，可以解除本合同。（2）若一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（3）若因不可抗力或其他不可预见、不可避免、不可克服的客观情况导致本合同无法履行，双方可以协商解除本合同。9.3合同变更与解除的后续事宜（1）本合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的约定履行各自的义务。（2）若本合同解除，乙方应将甲方提供的招聘信息和相关材料及时返还给甲方。十、争议解决10.1争议的定义本合同所称争议，是指双方在履行本合同过程中所发生的分歧和纠纷。10.2争议解决方式（1）双方应首先通过友好协商解决争议。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。10.3诉讼/仲裁地点本合同的诉讼/仲裁地点为[具体地点]。十一、通知与送达11.1通知的方式本合同项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准。11.2通知的送达时间（1）以信函方式发出的通知，在寄出后第个工作日视为送达。（2）以传真方式发出的通知，在传真发送成功后视为送达。（3）以邮件方式发出的通知，在邮件发送成功后视为送达。11.3联系方式变更通知双方应及时将其联系方式的变更情况通知对方。若因一方未及时通知对方而导致通知无法送达的，由该方承担相应的责任。十二、其他条款12.1不可抗力（1）本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为等。（2）若因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应在不可抗力发生后的个工作日内通知对方，并提供相关证明。（3）因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。12.2合同的完整性本合同构成双方之间关于人力资源服务招聘代理的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。12.3可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本合同其他条款的效力和可执行性。12.4法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]。十三、附件本合同包括以下附件：13.1附件一：招聘职位清单13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：保密协议十四、合同生效与终止14.1合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。（2）双方经协商一致，解除本合同的，本合同终止。（3）若一方违反本合同的约定，另一方有权解除本合同，本合同自解除通