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文档简介

网络信息化管理制度一、总则为规范企业网络信息化管理，提高信息化工作效率和安全性，优化企业运营环境，订立本《网络信息化管理制度》。二、适用范围本制度适用于企业内部全部员工及与企业有业务往来的合作伙伴。三、网络接入管理全部员工需向企业网络管理员申请网络账号，并遵守中国相关网络法律法规，不得从事违法、违规的网络行为。网络管理员负责为员工供应网络接入权限和相关技术支持，并定期进行网络安全教育培训。禁止为他人供应个人网络账号使用。禁止使用未经授权的网络设备接入企业内部网络。使用企业网络资源需遵守企业的网络使用政策，不得干扰网络服务的正常运行。四、数据安全与保护全部员工应加强对企业紧要数据的保护意识，严禁未经授权将企业机密信息外泄给外部人员。禁止将未经授权的数据转存至个人电脑、移动存储设备或外部云存储等非企业授权的存储设备上。禁止修改、删除或破坏企业数据及网络系统。全部员工在处理企业数据时，应依照相关规定进行正确分类、备份和存储。未经授权的员工不得擅自访问、复制、传输或删除他人的数据。五、网络安全管理禁止通过网络传播、发布或存储含有政治敏感、色情、赌博、暴力等违法信息的内容。使用企业网络时，禁止访问未经授权或未经审核的网站、应用程序或其他网络资源。禁止利用企业网络从事网络欺诈、木马、病毒、黑客攻击等违法犯罪行为。网络管理员应定期进行网络安全检查和漏洞扫描，并及时处理发现的安全问题。员工发现网络安全问题应立刻向网络管理员报告，不得隐瞒、窜改或删除任何相关信息。六、电子邮件和通信管理全部员工应使用企业供应的企业邮箱进行工作邮件的收发，不得使用个人邮箱发送涉及企业业务的邮件。禁止发送敏感、违法或欠妥的内容，包含但不限于谣言、羞辱性言论、骚扰信息等。禁止非法窃取、窜改、伪造电子邮件，禁止滥用企业邮箱系统。企业邮箱及通信设备的使用记录和存档应遵守相关备份和证据保存规定，确保信息的完整性和可追溯性。禁止滥用企业通信设备进行私人通信或个人娱乐。七、违规处理对于违反本制度的员工，企业将视情节轻重采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等。对于涉及违法犯罪行为的员工，企业将依法提起诉讼并保存追究其法律责任的权力。外部合作伙伴如发现企业员工违反本制度规定，可向企业网络管理员进行举报或投诉。八、附则本制度自颁布之日起施行，对于以前已经发生的事务仍然适用。本制度由企业供应链管理部门负责解释

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