网络安全与数据保护管理制度

网络安全与数据保护管理制度一、总则为了确保企业的网络安全和数据的保护，保障企业及员工的信息安全权益，促进企业的可连续发展，特订立本网络安全与数据保护管理制度（以下简称“本制度”）。二、适用范围本制度适用于全部直接或间接使用企业网络系统的员工、供应商、合作伙伴和相关方。三、网络安全保障原则合法性原则：员工在使用企业网络系统时应遵守相关法律法规，不得进行任何非法网络活动。审查原则：企业将对网络系统进行定期检查和审查，确保网络安全风险得到及时发现和处理。保密原则：员工应将取得的企业数据视为机密信息，不得泄露给未经授权的第三方。风险意识原则：员工应具备网络安全意识和知识，自动发现和报告安全威逼和隐患。四、网络系统使用规范账号安全：员工应保管好本身的账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人。员工不得使用他人的账号进行网络操作。员工发现账号异常情况应及时报告网络管理员。员工离职或更改岗位时，应及时通知网络管理员进行账号的注销或权限调整。网络行为规范：员工不得进行未经授权的访问、修改、删除、复制、传播企业网络系统中的信息和数据。员工不得利用企业网络系统进行侵入他人网络系统、传播病毒、恶意攻击等行为。员工不得发布、传播非法、淫秽、虚假或危害企业声誉的信息。员工应遵守相关法律法规和企业规定的网络使用规范。信息保护：员工在处理企业数据时应采取必需的保密措施，确保数据不被泄露、窜改或损坏。员工不得将企业数据存储在个人的移动存储设备中，应使用企业供应的安全存储设备。员工不得将企业数据通过非安全渠道传输或传输给未经授权的第三方。网络设备和软件：员工不得私自购买、安装或使用未经授权的网络设备和软件。员工应遵守企业的网络设备和软件使用规定，不得滥用或损坏企业网络设备和软件。员工应及时更新和升级网络设备和软件，确保安全漏洞得到及时修复。五、网络安全教育和培训员工入职时应接受网络安全教育和培训，了解企业网络安全政策和管理制度。定期组织网络安全培训和演练，提高员工的网络安全意识和本领。员工发现网络安全问题和威逼，应及时向网络管理员或相关部门报告，乐观参加安全演练和应急响应。针对紧要岗位的员工，应定期进行网络安全背景调查和审核，确保岗位安全和业务数据的保护。六、数据保护措施数据分类和归档：企业将数据分为机密、紧要、一般三个级别，并进行分类和归档管理。不同级别的数据应采取不同的安全防护措施和权限访问掌控。数据备份和恢复：企业将紧要数据进行定期备份，并确保备份数据的完整性和可恢复性。员工应定期测试数据备份和恢复的可行性，并报告备份结果。数据安全传输：对于涉及敏感信息的数据传输，应使用安全加密协议或加密通道进行传输。员工应在外部网络环境中注意数据传输的安全性，避开数据泄露和窜改。数据权限掌控：企业应依据员工的职责和需要，授予合理的数据访问权限，并定期审核和调整权限。员工不得超出岗位职责或滥用权限访问数据，避开数据泄露和滥用。数据丢失和泄露：员工应保管好手持设备和电子存储设备，避开数据丢失和泄露的风险。员工发现数据泄露威逼时应及时报告网络管理员，采取紧急措施阻拦和处理。七、违规处理及责任追究对于违反本制度的员工，将依法依规进行处理，包含但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。对于因违规行为造成的损失，违规员工应承当相应的法律和经济责任。对于未能履行网络安全和数据保护职责的相关部门和个人，将依法依规进行责任追究，包含但不限于警告、罚款、停职、调岗、解聘等。八、附则本制度由企业负责人负责解释和决议。本制度自发布之日起生效，全部相关人员应遵守并执行本制度。本制度如有调整或修改，应经企业负责人批准后进行，相关人员应及时知悉并执行。以上制度为