学校教职工代表大会制度范文七篇

学校教职工代表大会制度范文七篇制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制外形；9、指肯定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解。以下是我整理的学校教职工代表大会制度范文七篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇:学校教职工代表大会制度

一、教职工代表大会(以下简称教代会)是在学校党支部的领导下，广阔教职工民主管理学校的一种组织形式。

二、教代会要仔细贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广阔教职工的乐观性，为全面提高教育质量，创建全省一流中学而开展工作。

三、教代会要坚持民主集中制，其决议、打算和重点议案都要执行少数听从多数的原则，以全体代表的过半数同意方案方为有效。

四、教代会的代表以教研组、行政部门为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教职工的三分之一。

五、教代会应有老师、职工、工人、领导干部各方面的代表(必要时，可特约临时工、退休老师及同学家长列席会议)。老师代表不少于代表总数的60%。如代表因故离校，由所在部门(组)的教工补选代表。

六、在一般状况下，教代会每两年一届，每学期召开一次。每次会议必需有三分之二以上代表出席。遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

七、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支审查同意，由教代会预备会议正式表决产生，主席团一般为59人，其中老师应占多数。

八、教代会的议题，应依据学校的中心工作和群众迫切关怀的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题。教代会形成的决议、打算，全体教职工都应遵守。

九、教代会行使以下几项职权：

1、听取和争论学校的工作报告，争论学校的进展规划、工作方案、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见建议。

2、争论学校岗位责任制方案，教职工奖惩方法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

3、争论教职工福利待遇、工资调整等方案以及其它有关教职工生活的重大事项，并提出意见。

4、监督学校各级领导，定期民主评议干部。

5、收集、审议和争论教职工提案，并请有关部门讨论办理。

十、教代会要敬重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要敬重和支持教代会参加学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动供应条件，自觉接受教代会的民主监督。

十一、教代会托付学校委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的筹备工作、会议期间的会务工作。

其次篇:学校教职工代表大会制度

参照《教育法》、《工会法》，结合本校实际状况，制订本条例:

1、教代会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

2、教代会必需坚持四项基本原则，贯彻执行党的方针、政策、法令，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广阔教职工的乐观性，真诚为广阔教职工服务。

3、教代会的组织原则是民主集中制。

4、教代会行使下列职权:

1)争论审议年度工作方案、年度工作报告、学校进展规划、学校整体改革方案。

2)争论打算教职工结构工资方案，教职工住房改革方案、教职工奖惩方法及其它重要方案。

3)对学校工作提出批判和建议。

4)评议和监督学校行政领导干部。

5)评议和批准工会委员会的工作报告。

6)校长要乐观支持教代会工作，保障教代会的提议和打算的实施，处理好教代会的提案，接受教代会的评议和监督，教代会要支持校长行使职权，维护其管理权威。

5、教职工代表必需履行如下义务:

1)模范遵守国家政策法律，提高民主管理水平。

2)仔细做好本职工作，乐观参与教代会活动。

3)亲密联系群众，维护教职工合法权益，照实反映教职工意见和要求。

4)办事民主，为人师表，一心为公。

6、教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教代会每年召开一次，会期依据实际状况确定。

7、教代会要有三分之二的应到会代表出席才能召开;教代会的决议或打算要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。

8、教代会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成，老师代表应占较大比例。主席团不搞常任制。

9、教代会的议题应依据学校中心工作和群众迫切关怀的问题，广泛听取教职工意见，经大会主席团审议后提请大会通过。

10、教代会通过的打算和决议，学校领导和全体教职员工必需仔细执行。各部门都要实行有效措施，贯彻落实。经教代会审议通过的方案、方法、制度等，由校长公布实施。执行状况由行政领导向下一次大会报告，教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。

11、教代会以工会小组或教研组为单位设立代表小组。

第三篇:学校教职工代表大会制度

第一章总则

第一条依据《教育法》、《工会法》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。

其次条教职工代表大会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

第三条教职工代表大会以科学进展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广阔教职工的乐观性。

第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第五条教职工代表大会行使下列职权：

1、争论审议学校工作报告、财务报告和学校进展规划、重大改革方案等。

2、争论打算教职工绩效考核方案，教职工奖惩方法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。

3、争论通过学校有关规章制度。

4、对学校工作提出合理化意见和建议。

5、评议和监督学校领导干部工作。

6、依法参加学校的民主管理，维护教教职工的正值权益。

第六条校长室要乐观支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和打算的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以仆人翁的责任感完成各项任务，敬重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。

其次章教职工代表

第七条教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。

第八条教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。

教职工代表大会代表人数一般掌握在全校教职工总人数的2030%之间，老师代表应占代表总数的60%以上。行政干部的代表名额安排到有关工会小组，以一般教职工身份参与选举。

教职工代表大会代表的资格处理、撤换、增补按《工会法》执行。

第九条教职工代表大会代表的权利。

1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案;

2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参与表决;

3、有权对教职工代表大会工作提出批判和建议;

4、有权向学校领导反映教职工的意见和建议;

5、有权对学校落实教职工代表大会决议和提案状况提出询问。

第十条教职工代表大会代表的义务。

1、学习并遵守国家政策法律，提高民主管理水平;

2、仔细做好本职工作，自觉遵守学校各项规章制度，在学校进展中起到带头作用;

3、乐观参与教职工代表大会活动，仔细贯彻会议决议，宣扬会议精神;

4、亲密联系群众，准时听取和照实反映教职工意见和要求，具有肯定的民主管理和参政、议政力量;

5、为人师表，办事公正，不断增加仆人翁意识，提高参加民主管理的素养和力量。

第十一条依据教职工代表大会需要，可设特邀代表、列席代表参与会议。

第三章组织制度

第十二条教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教职工代表大会每年召开1-2次，会期依据实际状况确定。

第十三条教职工代表大会主席团由学校主要领导和教职工代表组成。

第十四条教职工代表大会要有三分之二的应到会代表出席方能召开;教职工代表大会的决议或打算要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。

第十五条结合学校实际状况，教职工代表大会可分别召开老师代表大会和职工代表大会，争论打算各自相关事项。

第十六条教职工代表大会的议题应依据学校中心工作和教职工迫切关怀的问题，广泛听取意见，经大会主席团审议后提请大会通过。

第十七条对教职工代表大会通过的打算和决议，学校领导和全体教职员工必需仔细执行;经教职工代表大会审议通过的方案、方法、制度等，由校长公布实施。

第**条教职工代表大会的工作应向全校教职工公布，接受群众监督。

第十九条教职工代表大会以工会小组为单位设立代表小组。

第四章工作机构

其次十条教职工代表大会闭幕期间，由学校工会委员会担当教职工代表大会工作机构的任务，在学校党支部的领导下负责做好下列工作：

1、负责教职工代表大会的召集与组织工作;

2、负责征集和整理教职工代表的提案;

3、负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神，督促检查大会决议及提案的落实;

3、听取和反映教职工的合理化意见和建议，保障教职工民主权益;

4、处理教职工代表大会交办的其它有关事项。

第五章附则

其次十一条：本制度的调整权和解释权属大黄堡朝阳里学校教职工代表大会。

其次十二条：本制度自**年9月1日起生效。

第四篇:学校教职工代表大会制度

第一章总则

第一条为发扬民主，充分发挥教职工仆人翁精神，促进学校管理的民主化和科学化,推动学校的健康快速进展，依据《中共中心教育体制改革的打算》"要建立健全以老师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督'的要求，结合我校实际，特制定本制度。

其次条教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工在校党委领导下行使民主管理和民主监督权力的机构。

其次章教代会的职责和权利

第三条教职工代表大会行使下列职权：

1、团结教职工仔细学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学各项工作任务。

2、听取校长工作报告，审议学校重大工作、进展规划、改革措施和规章制度，提出意见和建议；争论通过教职工生活福利方案。

3、乐观支持校长履行职责，准时收集反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作实行民主监督。

4、依据上级党组织的部署，评议、监督学校行政领导干部。

5、维护教职工合法权益，关怀教职工生活。

第四条教职工代表大会要乐观支持校长行使决策权和指挥权，要维护校长的权威。校长要定期向教职工代表大会报告工作，敬重教职工代表大会行使民主管理权利，实施教职工代表大会的决议和打算，负责处理教职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案，并接受教职工代表大会检查和监督。

第三章教职工代表

第五条凡是享有政治权利的本校正式教职工，均可被选为教职工代表大会代表。

第六条教职工的代表，以工会分会为单位，由教职工直接选举产生。

第七条教职工代表的选举要坚持先进性、代表性和广泛性相结合的原则，代表中应有老师、领导干部、职工，其中任课老师不得少于百分之六十。

第八条教职工代表每三年改选一次，可以连任。教职工代表对全院负责。学校全体教职工有权依照民主程序，监督或撤换本校的教职工代表。

第九条依据需要，教职工代表大会可以确定若干特邀或列席代表。

第十条教职工代表的权利。

1.在教职工代表大会上，有表决权、选举权和被选举权。

2.在教职工代表大会上，自主地、充分地发表自己的意见，参与学校决策的争论。

3.有权参与教职工代表大会及其工作机构组织的对学校执行教代会决议和提案落实状况的检查，有权参与评议学校工作和行政领导干部。

第十一条教职工代表的义务

1.拥护党的领导，坚持党的基本路线，努力学习党的方针、政策、不断提高思想觉悟、业务水平和参与管理的力量，乐观参加学校教改工作。

2.模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度，遵守老师职业道德行为规范，乐观执行教职工代表大会决议，做好教职工代表大会交给的各项工作任务。

第四章组织制度

第十二条教职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应有党、政、工、团、教职工代表组成，其中老师应超过半数。大会主席团实行届内常任制。

第十三条教职工代表大会每三年为一届，每学年召开一至二次全体代表大会。每次会议必需由三分之二以上的代表出席。遇有重要事项，经三分之一以上教职工代表或校长提议，可提前召开或召开临时会议。

第十四条教职工代表大会中心议题的确定要遵循"议大事，办实事'的原则，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审议后提请大会争论通过。

第十五条教职工代表大会进行选举或表决，必需由全体代表的过半数通过并经校党委审批后为有效。

第十六条教职工代表大会在其职权范围内通过的事项，非经教职工代表大会同意不得更改。

第十七条教职工代表大会选举产生学校工会委员会，主持教职工代表大会闭会期间的日常工作。

第五章附则

第十八条本制度于教职工代表大会通过并报校党委批准之日起执行，解释权在教职工代表大会主席团。

第五篇:学校教职工代表大会制度

1、教职工代表大会是在学校党委的领导下，广阔教职工民主管理学校的一种组织形式。

2、教代会要仔细贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广阔教职工的乐观性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。

3、教代会要坚持民主集中制，其决议、打算和重要议案都要根据少数听从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。

4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。

5、教代会应有老师职员、工人、领导干部各方面的代表，老师代表不少于代表总数的60%。

6、在一般状况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必需有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为911人，其中老师应占多数。

8、教代会的议题，应依据学校的中心工作和群众迫切关怀的问题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、打算，全体教职工都应遵守。

9、教代会行使以下几项职权：

（1）听取和争论学校的工作报告，争论学校的进展规章、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

（2）争论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩方法等与教职工有关的基本规章制度。

（3）争论并通过教职工住房支配、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。

（4）定期民主评议学校中层干部。

（5）收集、审议和争论教职工提案，并请有关部门讨论办理。

10、教代会要敬重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要敬重支持教代会参加管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动供应条件，自觉接受教代会的民主监督。

11、教代会托付学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。

第六篇:学校教职工代表大会制度

一、每三年为一届，每学期至少一次例会。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权:

⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的进展规划、工作方案、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉争论通过学校的责任制方案、奖惩方法、*调整实施方案、教职工业务进修方案及其他重要规章制度。

⒊争论打算集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要准时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参加各校每月工作学习及有关重大事情的争论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大大事，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为*