二零二五年滑雪场教练员培训及考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年滑雪场教练员培训及考核合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同签订地点2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训师资与教材3.1培训师资3.2培训教材4.培训考核方式4.1考核形式4.2考核内容4.3考核标准5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训场地及设施6.1培训场地6.2培训设施7.合同双方的权利与义务7.1教练员的权利7.2教练员的义务7.3滑雪场的权利7.4滑雪场的义务8.违约责任8.1教练员违约责任8.2滑雪场违约责任9.争议解决方式9.1争议解决原则9.2争议解决途径10.合同解除条件10.1教练员解除合同条件10.2滑雪场解除合同条件11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核标准12.3附件三：费用明细13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充内容14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：滑雪场乙方：滑雪场教练员培训中心1.2合同签订日期2024年3月1日1.3合同签订地点市区街道滑雪场2.培训目标与内容2.1培训目标提高滑雪教练员的专业技能和教学水平，使其具备国家规定的滑雪教练员资质。2.2培训内容滑雪基本技术、教学方法、安全常识、急救知识、场地设施使用规范等。2.3培训时间安排2024年4月1日至2024年5月31日，共计60天。3.培训师资与教材3.1培训师资由甲方指定的具有丰富教学经验和资质的滑雪教练员担任。3.2培训教材甲方提供统一的滑雪教练员培训教材，包括理论知识和实践操作两部分。4.培训考核方式4.1考核形式理论考核和实践考核相结合。4.2考核内容滑雪基本技术、教学方法、安全常识、急救知识等。4.3考核标准根据国家滑雪教练员资质标准进行考核，合格者颁发相应等级的教练员证书。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币叁万元整（￥30,000.00）。5.2费用支付方式乙方应在合同签订之日起5个工作日内，将培训费用一次性支付至甲方指定账户。5.3费用支付时间2024年3月6日。6.培训场地及设施6.1培训场地甲方提供的滑雪场地，包括初级道、中级道、高级道等。6.2培训设施甲方提供的滑雪器材、教学器材、休息设施等。7.合同双方的权利与义务7.1教练员的权利1）享有接受培训的权利；2）享有获得培训证书的权利；3）享有在培训期间的人身安全保障。7.2教练员的义务1）遵守培训纪律，按时参加培训；2）认真完成培训任务，努力学习；3）爱护场地设施，保持场地整洁；4）服从培训安排，配合甲方进行教学活动。8.违约责任8.1教练员违约责任若教练员未按时参加培训，每次扣除培训费人民币壹万元整（￥10,000.00）；若教练员在培训期间违反培训纪律，甲方有权解除合同，并扣除已收取的培训费。8.2滑雪场违约责任若甲方未按合同约定提供培训场地和设施，导致教练员无法正常参加培训，应退还教练员已支付的全部培训费；若甲方未按时安排考核，应赔偿教练员因等待考核而产生的合理费用。9.争议解决方式9.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。9.2争议解决途径若双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除条件10.1教练员解除合同条件教练员如因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。10.2滑雪场解除合同条件若教练员在培训期间严重违反培训纪律，甲方有权解除合同，无需承担违约责任。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1）培训任务完成；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：培训计划详细列出培训课程、时间安排、考核安排等。12.2附件二：考核标准明确考核标准及评分细则。12.3附件三：费用明细详细列出培训费用构成及支付方式。13.合同变更与补充13.1合同变更条件双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2合同补充内容本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并签订补充协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训任务完成或合同解除条件成就时终止。14.3本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.4本合同自签订之日起至合同终止前，任何一方不得擅自转让或转借合同。14.5本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式1）中介方：协助甲乙双方达成合同、提供合同履行过程中的协调服务；2）技术服务方：提供专业技术服务，如场地设备维护、培训课程开发等；3）咨询服务方：提供专业咨询服务，如市场分析、风险管理等；4）其他第三方：根据合同履行需要，经甲乙双方同意的其他第三方。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1）按照合同约定，履行中介、技术服务、咨询服务等职责；2）保证提供的服务符合国家标准和行业规范；3）在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务负责；4）因第三方原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任。16.2第三方权利1）根据合同约定，获得相应的服务费用；2）要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和条件；3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的服务提出意见和建议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿金额。17.2责任限额设定第三方责任限额为本合同培训费用总额的20%。17.3责任限额赔偿1）若损失金额未超过责任限额，第三方应全额赔偿；2）若损失金额超过责任限额，第三方仅赔偿至责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分1）甲方负责组织培训、安排考核、支付培训费用等；2）乙方负责参与培训、接受考核、遵守培训纪律等；3）第三方负责提供中介、技术服务、咨询服务等。18.2责任划分1）甲方对乙方在培训期间的人身安全负责；2）乙方对自身在培训期间的行为负责；3）第三方对自身提供的服务质量负责。18.3沟通协调2）第三方应积极配合甲乙双方的协调工作。19.第三方变更与替换19.1变更条件若第三方无法继续履行合同，经甲乙双方同意，可以变更或替换第三方。19.2替换程序1）甲乙双方应与原第三方协商，确定替换方案；2）原第三方应将合同权利义务转移至新第三方；3）新第三方应按照合同约定履行相应职责。20.本条款的生效与解释20.1生效本条款自合同签订之日起生效。20.2解释本条款的解释权归甲乙双方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划培训课程列表，包括课程名称、授课时间、授课教师等信息；培训场地安排，包括室内外培训场地、设施使用情况等；考核安排，包括考核时间、考核方式、考核内容等。2.附件二：考核标准考核项目列表，包括技术考核、理论考核、教学能力考核等；各考核项目的评分标准，包括满分、扣分项及扣分标准；考核结果判定标准，包括合格、不合格等。3.附件三：费用明细培训费用总额；费用构成，包括培训费、场地费、器材费等；支付方式，包括支付时间、支付账户等信息。4.附件四：第三方服务协议第三方服务内容；第三方服务期限；第三方服务费用及支付方式；第三方责任与权利。5.附件五：违约责任认定及处理协议违约行为列表；违约责任认定标准；违约处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教练员未按时参加培训；教练员在培训期间违反培训纪律；甲方未按合同约定提供培训场地和设施；甲方未按时安排考核；第三方未按合同约定履行服务职责；任何一方未按合同约定支付费用。2.违约责任认定标准：违约行为发生的事实；违约行为对合同履行的影响；违约行为的严重程度。3.违约责任认定示例：教练员未按时参加培训，每次扣除培训费人民币壹万元整（￥10,000.00）；甲方未按合同约定提供培训场地和设施，应退还教练员已支付的全部培训费；第三方未按合同约定履行服务职责，应承担相应的违约责任。全文完。二零二四年滑雪场教练员培训及考核合同1本合同目录一览1.教练员培训1.1培训目标1.2培训内容1.3培训时间1.4培训地点1.5培训师资1.6培训费用2.教练员考核2.1考核标准2.2考核流程2.3考核时间2.4考核地点2.5考核方式2.6考核费用3.教练员资格认证3.1认证条件3.2认证流程3.3认证费用3.4认证证书4.教练员职责4.1教学责任4.2安全责任4.3培训责任4.4考核责任4.5其他责任5.教练员权益5.1工资待遇5.2培训机会5.3职业发展5.4工作环境5.5其他权益6.教练员培训教材6.1教材内容6.2教材版本6.3教材提供方式6.4教材费用7.教练员培训场地7.1场地要求7.2场地设施7.3场地使用时间7.4场地费用8.教练员培训设施8.1设施要求8.2设施配置8.3设施使用时间8.4设施费用9.教练员考核场地9.1场地要求9.2场地设施9.3场地使用时间9.4场地费用10.教练员考核设施10.1设施要求10.2设施配置10.3设施使用时间10.4设施费用11.教练员培训及考核合同期限11.1合同起始时间11.2合同终止时间11.3合同续签12.教练员培训及考核合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除责任13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任13.3违约赔偿14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决费用第一部分：合同如下：1.教练员培训1.1培训目标本合同旨在通过专业培训，提升滑雪场教练员的教学能力、安全意识和技能水平，使其能够胜任滑雪场的教学和管理工作。1.2培训内容培训内容包括滑雪教学理论、教学方法、安全操作规程、急救知识、器材使用与维护等。1.3培训时间培训时间共计两周，每周五天，每天培训时间不少于6小时。1.4培训地点培训地点设在滑雪场内部指定的培训中心。1.5培训师资培训师资由滑雪场指定的具有丰富教学经验的专业教练员担任。1.6培训费用培训费用为人民币元，由教练员本人承担。2.教练员考核2.1考核标准考核标准依据国家体育总局发布的滑雪教练员考核标准执行。2.2考核流程考核流程包括理论考核、实践考核和综合评定。2.3考核时间考核时间定于培训结束后的一周内。2.4考核地点考核地点设在滑雪场指定的考核场地。2.5考核方式考核方式包括笔试、实操和答辩。2.6考核费用考核费用为人民币元，由教练员本人承担。3.教练员资格认证3.1认证条件教练员需通过考核，且考核成绩合格，方可获得滑雪教练员资格证书。3.2认证流程教练员需向滑雪场提交考核成绩单和相关证明材料，经审核合格后，由滑雪场颁发资格证书。3.3认证费用认证费用为人民币元，由教练员本人承担。3.4认证证书认证证书由国家体育总局统一印制，证书有效期为五年。4.教练员职责4.1教学责任教练员负责对学员进行滑雪教学，确保教学质量和学员安全。4.2安全责任教练员需严格遵守安全操作规程，确保教学过程中的安全。4.3培训责任教练员需积极参加滑雪场组织的培训活动，提升自身教学能力。4.4考核责任教练员需按时参加考核，确保考核成绩真实有效。4.5其他责任教练员需遵守滑雪场的相关规定，维护滑雪场的良好形象。5.教练员权益5.1工资待遇教练员工资待遇按照滑雪场规定执行，并根据工作表现进行浮动。5.2培训机会教练员享有滑雪场提供的免费培训机会。5.3职业发展教练员可通过考核晋升为高级教练员，享受更高的待遇。5.4工作环境5.5其他权益教练员享有滑雪场的员工福利，如年度体检、节假日福利等。6.教练员培训教材6.1教材内容教材内容包括滑雪教学理论、教学方法、安全操作规程、急救知识、器材使用与维护等。6.2教材版本教材版本为最新版，由滑雪场指定。6.3教材提供方式教材以纸质版形式提供，由滑雪场统一发放。6.4教材费用教材费用已包含在培训费用中，无需另行支付。7.教练员培训场地7.1场地要求7.2场地设施场地设施包括教学器材、音响设备、休息区等。7.3场地使用时间场地使用时间为每天上午9点至下午5点。7.4场地费用场地费用已包含在培训费用中，无需另行支付。8.教练员培训设施8.1设施要求设施要求包括滑雪教学器材、防护装备、辅助教学工具等，确保培训过程中的安全与效果。8.2设施配置设施配置包括滑雪板、滑雪杖、头盔、护膝、护腕、护具等，以及教学用的滑雪道、坡道和练习区域。8.3设施使用时间设施使用时间为培训期间，教练员可在规定时间内使用。8.4设施费用设施费用已包含在培训费用中，无需教练员另行支付。9.教练员考核场地9.1场地要求场地要求具备专业的考核设施，包括滑雪道、起跳台、终点线、计时设备等。9.2场地设施场地设施包括滑雪道、起跳台、终点计时器、裁判席、观察台等。9.3场地使用时间场地使用时间为考核当天，根据考核流程安排。9.4场地费用场地费用已包含在考核费用中，无需教练员另行支付。10.教练员考核设施10.1设施要求设施要求包括计时设备、录像设备、裁判用表等，确保考核的公正性。10.2设施配置设施配置包括计时器、录像机、裁判用表、笔记本电脑等。10.3设施使用时间设施使用时间为考核当天，根据考核流程安排。10.4设施费用设施费用已包含在考核费用中，无需教练员另行支付。11.教练员培训及考核合同期限11.1合同起始时间合同起始时间为教练员培训开始之日。11.2合同终止时间合同终止时间为教练员通过考核并获得资格证书之日。11.3合同续签双方可根据实际情况协商续签合同，续签条件另行约定。12.教练员培训及考核合同解除12.1解除条件教练员出现严重违反滑雪场规定、考核作弊、严重损害滑雪场利益等情况时，合同可解除。12.2解除程序解除合同需提前通知对方，并书面确认解除事宜。12.3解除责任解除合同后，双方需按照合同约定承担相应的责任。13.违约责任13.1违约情形包括但不限于：未按时参加培训或考核、提供虚假信息、违反合同约定等。13.2违约责任违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。13.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的50%。14.争议解决14.1争议解决方式争议解决采用协商、调解、仲裁或诉讼的方式进行。14.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供专业服务、咨询、评估、监督或执行合同相关事宜的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、专业咨询公司、评估机构、监理单位等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)培训内容或考核标准的制定与审核；b)教练员资质审核与评定；c)培训设施与场地的验收；d)考核过程的监督与评估；e)合同执行的监督与协调。3.第三方责权利3.1第三方的责任：a)按照合同约定，提供专业、客观、公正的服务；b)对其提供的服务的准确性、完整性负责；c)对其在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。3.2第三方的权利：a)获取合同执行过程中所需的信息；b)要求甲乙双方提供必要的协助与配合；c)依照合同约定，收取相应的服务费用。3.3第三方的义务：a)按时完成合同约定的各项任务；b)对其提供的服务质量负责；c)对其服务过程中出现的问题，及时与甲乙双方沟通协调。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：a)第三方对甲方提供的服务负责，甲方对第三方的服务质量进行监督；b)第三方服务费用由甲方承担，甲方有权要求第三方提供相应的服务。4.2第三方与乙方的划分：a)第三方对乙方提供的服务负责，乙方对第三方的服务质量进行监督；b)第三方服务费用由乙方承担，乙方有权要求第三方提供相应的服务。4.3第三方与教练员的划分：a)教练员接受第三方的考核与评定，教练员对第三方的服务负责；b)教练员有权对第三方的服务提出意见和建议。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的%。5.2第三方责任限额的计算方式：a)以第三方的实际服务费用为基数；b)乘以约定的责任限额比例。5.3第三方责任限额的适用范围：a)第三方在履行合同过程中因故意或重大过失造成的损失；b)第三方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的损失。6.第三方变更与替换6.1甲乙双方可协商一致，更换合同中的第三方。6.2更换第三方需书面通知对方，并经对方同意。6.3第三方变更或替换后，原有合同条款中关于第三方的约定自动失效。7.第三方服务费用7.1第三方服务费用由甲乙双方在合同中约定，并在合同履行完毕后支付。7.2第三方服务费用支付方式：a)按照合同约定分期支付；b)在合同履行完毕后一次性支付。7.3第三方服务费用支付时间：a)按照合同约定的时间节点支付；b)在合同履行完毕后支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细说明培训目标、内容、时间、地点、师资等。2.教练员考核标准列出考核的具体项目、评分标准、合格分数线等。3.教练员资格证书样本展示教练员资格证书的样式和内容。4.培训教材提供培训教材的目录、章节内容、页码等。5.教练员培训场地及设施清单列出培训场地和设施的具体信息，如面积、设备型号、数量等。6.教练员考核场地及设施清单列出考核场地和设施的具体信息，如面积、设备型号、数量等。7.第三方服务协议详细说明第三方的服务内容、费用、责任等。8.教练员培训及考核合同完整的合同文本，包括所有条款和附件。9.教练员培训及考核费用清单列出各项费用的具体金额和支付方式。10.第三方责任限额证明证明第三方责任限额的文件。11.第三方服务费用支付凭证第三方服务费用支付的收据或发票。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为及责任认定a)未按时参加培训或考核：责任认定：教练员需承担违约责任，赔偿因缺席导致的直接经济损失。示例：教练员因个人原因未能按时参加培训，需赔偿滑雪场因缺席造成的经济损失。b)提供虚假信息：责任认定：教练员需承担违约责任，赔偿因虚假信息造成的直接经济损失。示例：教练员在考核中提供虚假成绩，需赔偿滑雪场因错误评定造成的经济损失。c)违反培训或考核规定：责任认定：教练员需承担违约责任，赔偿因违规行为造成的直接经济损失。示例：教练员在考核中作弊，需赔偿滑雪场因作弊造成的经济损失。2.滑雪场违约行为及责任认定a)未按时提供培训或考核场地、设施：责任认定：滑雪场需承担违约责任，赔偿因未提供场地、设施造成的直接经济损失。示例：滑雪场因设备故障未能提供考核场地，需赔偿教练员因无法参加考核造成的经济损失。b)提供的培训或考核场地、设施不符合标准：责任认定：滑雪场需承担违约责任，赔偿因场地、设施不符合标准造成的直接经济损失。示例：滑雪场提供的考核场地不符合安全标准，需赔偿教练员因受伤造成的经济损失。c)未按约定支付教练员工资：责任认定：滑雪场需承担违约责任，支付欠发的工资并赔偿教练员因未按时收到工资造成的经济损失。示例：滑雪场未按时支付教练员工资，需支付欠款并赔偿教练员因未收到工资造成的经济损失。全文完。二零二四年滑雪场教练员培训及考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练员姓名1.2教练员身份证号码1.3滑雪场名称1.4滑雪场地址2.培训内容及目标2.1培训课程设置2.2培训目标设定2.3培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间节点4.考核内容及标准4.1考核科目4.2考核标准4.3考核时间安排5.教练员权益及义务5.1教练员权益5.2教练员义务6.教练员培训期间待遇6.1工资待遇6.2住宿安排6.3交通补贴7.教练员考核通过后的待遇7.1聘用合同签订7.2薪资待遇7.3岗位晋升8.合同期限及终止条件8.1合同期限8.2合同终止条件9.违约责任及赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同附件11.1培训课程安排表11.2考核标准细则11.3教练员考核成绩单12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1教练员培训期间纪律要求13.2教练员培训期间行为规范14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练员姓名：1.2教练员身份证号码：110101199003071.3滑雪场名称：滑雪场1.4滑雪场地址：北京市某区某街道某号2.培训内容及目标2.1培训课程设置：2.1.1滑雪技术基础2.1.2滑雪教学技巧2.1.3滑雪安全知识2.1.4滑雪场地管理2.2培训目标设定：2.2.1熟练掌握滑雪基本技巧2.2.2掌握有效的滑雪教学方法2.2.3了解滑雪安全常识及应急处理2.2.4具备滑雪场地管理能力2.3培训时间安排：2.3.1培训总时长：40课时2.3.2培训周期：4周2.3.3每周培训课时：10课时3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：5000元3.2费用支付方式：3.2.1首付款：1000元，于合同签订之日起3个工作日内支付3.2.2剩余费用：4000元，于培训结束后3个工作日内支付3.3付款时间节点：3.3.1首付款支付时间：2024年1月1日3.3.2剩余费用支付时间：2024年2月1日4.考核内容及标准4.1考核科目：4.1.1滑雪技术考核4.1.2滑雪教学考核4.1.3滑雪安全知识考核4.2考核标准：4.2.1滑雪技术考核：达到滑雪初级教练员水平4.2.2滑雪教学考核：能够独立完成滑雪教学任务4.2.3滑雪安全知识考核：熟悉滑雪安全常识及应急处理4.3考核时间安排：4.3.1考核时间：培训结束后一周内4.3.2考核地点：滑雪场5.教练员权益及义务5.1教练员权益：5.1.1参加滑雪场组织的教练员培训5.1.2通过考核后，获得滑雪教练员资格5.1.3在滑雪场担任教练员职务5.2教练员义务：5.2.1遵守滑雪场规章制度5.2.2积极参加滑雪场组织的各项活动5.2.3负责学员的安全及教学6.教练员培训期间待遇6.1工资待遇：6.1.1培训期间，每月工资为2000元6.1.2培训结束后，根据考核结果确定薪资待遇6.2住宿安排：6.2.1滑雪场提供免费住宿6.2.2住宿标准：两人间，独立卫生间6.3交通补贴：6.3.1滑雪场提供免费通勤车接送6.3.2非通勤车接送，每日补贴50元7.教练员考核通过后的待遇7.1聘用合同签订：7.1.1考核通过后，与滑雪场签订正式的劳动合同7.1.2劳动合同期限：一年7.2薪资待遇：7.2.1薪资水平：根据滑雪场相关规定及教练员等级确定7.2.2奖金及补贴：根据工作表现及滑雪场政策7.3岗位晋升：7.3.1教练员可根据工作表现及培训情况申请晋升7.3.2晋升条件：达到滑雪场晋升标准及要求8.合同期限及终止条件8.1合同期限：自2024年2月1日起至2025年1月31日止，共计一年。8.2合同终止条件：8.2.1教练员因个人原因提出解除合同；8.2.2滑雪场因教练员严重违反滑雪场规章制度或工作职责而解除合同；8.2.3教练员考核不合格，未能通过滑雪场考核；8.2.4滑雪场因经营需要或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行。9.违约责任及赔偿9.1违约责任：9.1.1教练员如未按时参加培训或考核，每缺席一次，扣除当日工资；9.1.2教练员如因个人原因提前解除合同，需支付相当于剩余合同期限工资的违约金；9.1.3滑雪场如未按时支付教练员工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的1%。9.2赔偿标准：9.2.1教练员违约导致滑雪场损失，需根据损失情况赔偿；9.2.2滑雪场违约导致教练员损失，需根据损失情况赔偿。10.争议解决方式10.1争议解决途径：10.1.1双方协商解决；10.1.2向滑雪场所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为滑雪场所在地的人民法院。11.合同附件11.1培训课程安排表11.2考核标准细则11.3教练员考核成绩单12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同内容，需以书面形式提出；12.2.2双方协商一致后，以书面形式修改合同内容；12.2.3修改后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。13.其他约定事项13.1教练员培训期间纪律要求：13.1.1严格遵守滑雪场纪律，服从滑雪场管理；13.1.2不得参与任何有损滑雪场声誉的活动。13.2教练员培训期间行为规范：13.2.1诚实守信，公平公正地对待学员；14.合同签署及生效日期14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2双方签字盖章后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的目的是为了保证合同的履行，提供专业意见，或协助解决合同履行过程中出现的问题。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权限、费用及责任限额等。3.第三方职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业意见或协助解决合同履行过程中出现的问题。3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。4.2第三方有权对甲乙双方的行为进行监督，确保合同履行。5.第三方费用5.1第三方费用由甲乙双方按比例承担，具体比例由三方协商确定。5.2第三方费用应在签订第三方介入协议时一次性支付。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方介入协议时约定，最高不超过合同总金额的5%。6.2第三方责任限额包括但不限于因第三方过失导致合同无法履行、第三方提供错误意见导致损失等。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配。7.3第三方不得与甲乙任何一方单独签订协议，或与甲乙任何一方存在利益冲突。8.第三方介入后的额外条款及说明8.1甲乙双方应确保第三方介入协议的内容合法、有效，并符合国家相关法律法规。8.2第三方介入协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。8.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.4第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的意见或建议，对合同履行情况进行调整。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入期间，甲乙双方应继续按照本合同约定的条款履行各自义务。9.2第三方介入结束后，甲乙双方应根据第三方提供的意见或建议，对合同履行情况进行调整，确保合同目标的实现。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入期间，如甲乙双方发生争议，应通过协商解决。10.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入结束后，甲乙双方应根据合同履行情况，决定是否终止合同。11.2如决定终止合同，甲乙双方应按照本合同约定的合同终止条件及程序办理。12.第三方介入后的资料保管12