评选的方案15篇

评选的方案15篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行，通常会被要求事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案要怎么制定呢？以下是小编收集整理的评选的方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。评选的方案1为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采，构成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围，公司决定今后每年开展评选“x位优秀员工”的活动。一、评选方法根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。二、具体步骤1、成立两个考评小组：（1）第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客观分析问题潜力、较为公正的人员，不必须全是领导）；负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评；（2）第二考评小组：成员包括营销中心、财务中心、行政人事部（具备客观分析问题潜力、较为公正的人员，不必须全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；2、基层推荐：采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。3、初选：各小组根据各系统的投票状况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的x人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的x人。4、综合考评；根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出x人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出x人。5、总评：依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定20xx年度x—x月份的五位优秀员工。三、推荐和考评时的主要因素和依据是1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；2、适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度；3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通潜力、团结同志的效果；4、关心员工、互帮互助的热情和效果。四、表彰和奖励对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和xx元的奖金。五、推荐、考评、表彰的时光20xx年优秀员工的推荐、考评、表彰的时光为：20xx年x月x日――20xx年x月x日。评选的方案2一、比赛目的主题班会是班主任根据学校的工作计划和统一部署，针对班级的特点，围绕主题，通过班集体对青少年进行思想教育的一种重要形式;是青少年学生进行自我教育的有效方式;是更好地落实学校德育工作的主要途径、手段。一堂好的班会课，能很好地解决许多平时难以解决的思想教育问题，与其他德育形式相比，主题班会更能促进良好的班集体氛围的形成，更能在学生中实现广泛的思想和文化交流，使学生彼此相悦相容，推动良好的人际环境的形成。二、班会主题：以“诚信”为主题。三、参赛对象：各校所有现岗班主任(45岁以上班主任可自愿参加)、副班主任也可以报名参加。四、班会课时间设置：小学35分钟五、时间安排：校级比赛：开学---三月底片级比赛：三月底---四月底区级决赛：四月底---五月中旬六、评选步骤：1、学校进行初选，20个班以下的推1节，20个班以上的推2节，参加德研片优秀主题班会课选拔，晋级区级三等奖。2、小学组每个德研片推荐2节进入区级选拔赛，晋级区级二等奖;3、从入选的班会课中推选出小学组2节作为区级一等奖。同时成为第六届全国班会课现场展示大赛的候选者。七、比赛要求：1、参加此次比赛的班会课应是：紧紧围绕教育部提出的“课程育人、实践育人、环境育人、骨干育人、情感育人”的精神而开展的以“诚信”为主题的教育活动。具体课题可直选，尽量做到关注社会、学校、家庭的现实生活，关注学生普遍关心和感兴趣的问题;突出情感、态度、价值观教育，做到思想性、知识性、情感性的完美统一。2、在内容上，要求主题明确，贴近时代，贴近学校实际，贴近学生的所思所想，把时代的烙印融入到主题班会中，充分调动学生积极性，让学生主动参与，凸现学生的认识力、思辩力和表现力，让学生在活动中明辨是非，接受教育，净化心灵，陶冶情操;在形式上，可以一个范例、一个话题，通过讨论、演讲、辩论、讲故事、角色扮演、情景剧等，凸现学生的认识力、思辩力和表现力，让学生在活动中明辨是否，接受教育，净化心灵，陶冶情操。3、主题班会课比赛主要考核班主任老师的策划、协调、驾驭课堂和应变的能力，一般应由班主任老师主持，学生积极参与，进行自我教育。评选的方案3书籍是智慧的源泉，家长是孩子永远的老师。现代社会，读书已成为学习型家庭的最好生活方式。为了让孩子拥有更美好的明天，我校开展创建“书香家庭”读书活动，在家庭开展“亲子共读”活动，充分发挥社会、家庭的作用，使其成为学校读书活动的支持者、宣传者、参与者和建设者，进而为学生和谐、快乐的成长尽微薄之力。一、活动目标：1、有计划、有目的、有指导性地开展家庭读书活动，营造勤奋读书、努力学习、奋发向上的家庭文化环境，培养学生家庭爱书籍，博览群书的好习惯，在家庭内形成热爱读书的良好风气。2、通过读书活动，让家长一起体验生命的活力，提高生命境界。3、把读书活动从学校引向家庭、引向社会，开展“亲子读书”活动，创建书香家庭，通过活动，有更多的同学与家长在陶冶情操、滋润心灵的读书活动中，学会关注自然，关心社会，关爱他人，丰富自己的文化内涵，从而提高家庭教育的质量。二、“优秀书香家庭”评选条件：（1）家庭阅读气氛浓郁，开展家庭亲子阅读，可以共读一本书，可以共看报纸，有固定阅读的.时间，良好的阅读环境，并有一定的阅读记录。每天阅读不少于30分钟，要求认真撰写亲子共读笔记，每学期不少于5篇，作为“书香家庭”评选的条件之一。（2）学生在学校所呈现出来的读书修养。如，在学习方面所表现出来的良好的口语表达能力，在课堂发言过程中能够引经据典，表达流利、语病少，作文水平较高。有作品在各级各类杂志刊物上发表或在各级各类读书竞赛中获奖的优先考虑。（3）家庭对学校、班级读书活动的支持力度。比如，读书活动开展、班级图书角创建工作等。（4）家庭藏书（不包括学生用书）达到80册及以上。（照片提供）（5）家长孩子每月至少带孩子去一次书店或图书馆。三、推荐方式：1、采用自愿报名、班级推荐、公开评选相结合的方式进行。欢迎符合条件的家庭踊跃报名。2、各班先进行初评，每班上报2个“优秀书香家庭”做为校级书香家庭候选。3、学校组织评委会根据投票审定产生40名校级“书香家庭”四、参评要求：参评家庭须上交的材料包括：填写好《申报表》。上交介绍书香家庭特色的材料一份（可附各种证明材料如：家庭书架照片、家庭书目单、亲子读照片、亲子读书计划、亲子读感想或读书笔记、读书摘录本、个人读书读后感等），材料越具体详细越好，材料附在申请表后面。评选的方案4一、指导思想以武教发【20xx】37号文件精神为指导，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近未成年人，着力抓好中学生的思想道德教育，以评选“美德少年”为载体，挖掘广大学生身边的闪光点，塑造时代新形象，促进广大学生树立良好的社会责任感和现代公民意识，为我校教育教学工作打造新的平台。二、参评对象：本校在籍学生三、评选标准1、信守家庭美德，在家庭做个好孩子。心存感恩、孝敬父母；学会自理，分担责任；勤俭节约，常做家务；邻里和睦，共建和谐。2、恪守学生道德，在学校做个好学生。学习勤奋，积极进取；尊敬师长，团结同学；关心集体，乐于助人；乐观向上，自尊自信。3、遵守社会公德，在社会做个好公民。遵纪守法，举止文明；热爱自然，保护环境；热心公益，服务社会；崇尚科学，珍爱生命。4、能用“德育十个一”规范自己的言行，在班级、学校各项活动中起的表率作用。四、评选程序和办法1、各班认真组织宣传，使每个同学都知道本次活动的主题、意义、时间安排、过程步骤等。2、各班评选美德少年的过程要民主，可以通过自荐或公开演讲等方式进行，按10%比例推荐校级美德少年，推荐的美德少年要认真填写“美德少年候选人推荐表”，候选人名单要在班级公示3天，由学校确定校级美德少年两名。3、“美德少年候选人推荐表”在我校邮箱中下载。4、学校汇总后经过公示，集体照相制成喷绘，在校园展示表彰。评选的方案5宿舍是学生生活，学习的重要场所，是我院精神文明建设的重要窗口。为了丰富我院学生课余文化生活，增强我院学生团结力、凝聚力和创造力；增进宿舍成员之间友情，激发同学们内心深藏的热情，展现同学心中渴望的个性；同时丰富大学生宿舍文化生活，提升宿舍文化品位，展现我院学子风采，给同学们营造一个“团结、友爱、文明、健康”的文化氛围。学院将举行20xx年“最美宿舍”评比活动。一、活动主题:我爱我家美丽宿舍二、活动对象：食品与生物工程学院全体学生三、评委：各级辅导员、学生会干部、各班班长四、活动时间：20xx年10月24日-20xx年11月13日1、资料发放宣传：10月份2、装饰时间：10月26-11月8日3、各班班主任对本班寝室检查时间：11月5-8日4、学生宿管中心组织宿管员、学生会干部进行首轮筛选。时间：11月7-8日5、学校校级领导、专业科科长、学生科领导对宿舍进行最终评选。时间：11月9日6、评选结果通报校级领导，并张榜公布结果。时间：11月13日7、分科室组织男女生互相参观。（时间待定）五、活动内容：（一）装饰内容1、室名：各参赛寝室都须根据本寝室特点取一个寝室名。寝室名可引自诗词蕴涵哲理之名或用以自勉、催人奋进之名。2、寝室风格：各参赛寝室须确定自己寝室的风格，如文雅、活泼等。形象设计可通过装饰地面、墙壁、天花板或悬挂健康向上的书画作品等装饰。3、尽量是手工制作，少用现成的工艺品。反对铺张浪费，花最少的费用，创造出最好的效果。4、设计要求：A、结合寝室自身特点、力求创新。B、不得破坏、移动或变更寝室原有的设施（除床铺外），不得人为造成安全隐患。C、讲究整体形象统一、和谐，有利于创造良好的学习气氛。（二）装饰要求1、寝室设计内容必须积极向上，健康活泼，体现高中生的朝气，活力，能体现出寝室成员的共同理想与追求。2、具体形式不设定，各寝室可自由确定其内容，有突出的特点。3、寝室装饰设计合理，富有美感，风格鲜明，有寝室感情，富有创意，体现积极健康的精神风格。4、每个宿舍要有一个解说员，口头简单条例清晰的介绍自己寝室的装饰主题。（三）评分细则：1、宿舍装饰设计：50分（1）、创意：设计内容新颖，大方（10分）（2）、内容：体现宿舍装饰大赛主题“我爱我家，美丽寝室”(评委根据其内容与主题的符合程度给分，15分)（3）、美观：颜色鲜明，搭配适中，整体融洽(15分)（4）、装饰品：装饰品美观，别致，要有用废旧物品改造的宿舍装饰。（评委根据其装饰品的精美程度和废物利用程度评分，10分）2、宿舍卫生和整洁：（35分）（1）、卫生情况（15分）：地面：地面有垃圾杂物,扣1—5分。墙壁：有明显人为污损现象，扣1—2分天花板:有蜘蛛网，扣1—3分门窗：有灰尘，污渍，扣1—5分（2）、被褥叠放整齐统一，放置有序，物品摆放整齐有序。5分物品摆放不整齐，每件物品扣1—2分（3）、空气清新（5分）室内有异味，扣1—5分3、宿舍代表介绍：（10分）（1）、介绍人普通话标准，热情、有礼貌，介绍内容详细，突出寝室特点（10分）（2）、介绍人普通话流利，介绍完整（7分）（3）、介绍人介绍不完整（4分）（4）、没有介绍人介绍（0分）4、宿舍名称设计（5分）：（1）、设计名称别致，且能体现室内设计的内容，宿舍装饰大赛主题（1-5分）（2）、没有设计宿舍名称（0分）六、活动安排1、活动准备（1）、召开宿管部成员会议（2）、准备各类检查所需的评分表、宿舍分布等资料。（3）、相机一个、笔若干。（4）、事先通知学生宿管中心人员、学生会干部组成首轮评选小组。2、活动宣传（1）、召开宿管部成员和宿舍长会议，介绍活动内容及事项，在各班积极宣传。（2）、在宿舍楼进门处张贴海报，进行宣传（3）、号召各班班主任积极鼓励和支持工作。3、活动流程（1）、由首轮评选小组对各参赛宿舍进行评选，评选出入围决赛的寝室（2）、学校院级领导、专业科科长、学生科领导对参加决赛的寝室进行最终评选。（3）、评定名次并颁发奖项。（4）、对优秀宿舍，进行图片展览。七、活动奖励1、张榜公布结果，以示表彰。2、本次大赛设定男女生寝室各有一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。颁发获奖证书以及奖金若干。（一等奖：100元；二等奖：80元；三等奖：60元）3、设定“优秀组织奖”（针对各个专业科）两个，“优秀班级”（针对班级）四个。“优秀讲解员”（针对寝室装饰解说员）十个。颁发奖状，并适当给予考核分加分。八、其他本活动最终解释权归企业管理学第一组成员。第一组成员：组长：王明辉成员：卢艳丽、刘醒、冯新萍、崔慧、牛爽、刘松岳评选的方案6新学期伊始，为进一步贯彻落实学校工作目标，美化我们的校园，使同学们有一个舒适、温馨的学习环境，同时也为了给同学们一个展示个性特长的空间，以充分发挥大家的想象力、创造性及团结合作精神，养成良好的学习习惯和生活习惯，配合学校开展“我文明我自理”主题活动，特举办“最美教室”评比活动。具体方案如下：一、总体要求1.精心策划，让教室内的每一个角落都具有教育作用，彰显班集体特色；2.充分调动学生参与的积极性，让学生用自己的智慧和双手来布置教室，维护好教室，使学生在建设班级文化中受到锻炼，受到教育。二、布置对象各班级教室三、实施原则个性化、人性化、情感化四、具体评比项目内容（总分100分）1.教室卫生、物品布置（60分）（1）教室走廊地面整洁，无污渍（花槽无杂物有淋水）。（20分）（2）桌椅无损坏，摆放合理，排列整齐横竖对齐成直线，桌面乱涂乱画，学生抽斗无杂物。（10分）（3）讲台及一体机物品放置整齐，无杂物，无积灰，面上清洁。（5分）（4）门扇、窗沿、墙壁、天花板、黑板、电器开关等无积灰、无蜘蛛网。（10分）（5）清洁工具干净，整齐摆放在墙角，垃圾要及时清理。（5分）（6）教室玻璃明亮，窗帘整洁统一挂放，教室内外无乱张贴，清理过时的张贴物品。（10分）2.教室文化氛围布置（30分）（1）黑板报：主题鲜明，书写规范漂亮、图案精美、设计优化、图文并茂、具有较强的教育性和欣赏性。要维护完好。（本次集中评分黑板报主题为庆国庆贺中秋）（15分）（2）班级个性化学习园地：设计新颖，有创意，布置美观、精致，内容具有时效性。作品展示应面向全体学生，使人人都有展示的机会（可以是学生才艺展示园地、读书及写作园地、绘画作品展、书法展、学生荣誉展示栏等）。（10分）（3）班务栏：1、课程表，2、科代表、清洁轮值表、座位表3、班干部一览表、作息时间表，三张A4纸按以上顺序从左至右排列张贴，整洁完好。（5分）3.特色与效果（10分）（1）教室布置特色加分（5分）教室整体布置能体现班级风格，自主设置具有班级特色的专栏。如：自制班训、班级公约，班级评比栏等，要醒目、精心设计构思、有创新性，健康向上，能体现班级特点，体现奋斗目标，有实际的教育意义。设置于班务栏上方或黑板报右方。（2）整体效果（5分）整体布置富有温馨感、艺术感、和谐感，积极向上、富有特色与活力。五、评比时间：20xx年9月17日—9月29日，定于9月28日下午第三节集中评分六、评比评奖办法：1.评委集体定时评分与随机检查相结合，随机检查得分占20%；集中定时评分得分占80%。2.各班得分去掉一个最高分，去掉一个最底分，然后算出平均分为最后得分；3.检查评分时，各班班长必须在场听取评委点评并签名确认；4.学生代表不参与本班评分；5.蒙毅峰负责组织评分、统计、奖状制作和颁奖工作；6.林作强负责集中评分和颁奖摄影工作。七、奖励办法：全校评出3个“最美教室”和3个“美丽教室”予以表彰，颁发奖状。八、评委：1.随机检查：蒙毅峰、孔小平、黄奕洪、何振华、邓金兴、林作强、三个年级各一个学生代表共9人；2.集中评分：罗水权、官学全、谢伟成、蒙毅峰、梁灿光、孔小平、黄奕洪、何振华、邓金兴、三个年级各一个学生代表共12人。四会市江谷中学德育处20xx年9月17日评选的方案7一、评选目的：为展示我校学生的精神面貌，健全优秀学生评选奖励制度，进一步加大树立和宣传当代少年儿童先进典型力度，旨在引用先进典型引导青少年儿童“快乐生活，认真学习，全面发展”，谱写少年儿童的金色童年。二、评选对象：二至六年级全体学生三、评选条件：文明守纪保护环境诚实守信学习进取乐于助人四、评选办法：1．宣传发动，选拔推荐。各中队以主题班会形式，根据评选条件，在教师、同学推荐和学生自荐基础上，推选出候选人1名，并认真填写《英才小学“十佳微笑小明星”申报表》，5月15日（周四）前上报少先队。2．认真准备，参与竞选。一是个人简介；二是演讲。以“文明迎奥运微笑展风采”为主题各候选学生认真准备一份2分钟左右的演讲材料；三是现场知识问答。结合奥运知识、个人特长、小学生日常行为规范等为内容进行现场口头提问并回答。3．评选十佳，“六·一”表彰。5月23日（下周五）举行评选大会，抽签决定18名候选人的竞选顺序，根据学生表现，组织评委进行当场打分，依据分数评出“十佳微笑小明星”，名额分配为：六年级3名，五年级3名，四年级2名，三年级1名，二年级1名。在“六一”期间将对“十佳”进行表彰并在校宣传窗进行介绍，号召全体学生以他们为榜样，向他们学习。五、评选要求：校园之星评选_校园之星评选方案1．要体现以学生为本的思想，把活动的舞台还给学生，要把这次评选活动作为体验教育系列活动中的一个组成部分，让队员在本次活动中体验竞争，体验成功。2．本次评选活动，各班要高度重视，做好组织发动工作，本着公平、公正的原则，把能代表本班最高水平的候选人推荐上来参与评选，为本班争得荣誉。评选的方案8采用百分制，评定优秀班主任，具体细则如下：一、为人师表（5分）举止文明，无淫秽脏语，无辱骂、体罚学生现象，无教室内吸烟现象，无工作期间抹牌现象，每违反一项扣5分。此项由学生举报、问卷调查确定。二、教室布置（5分）桌椅摆设科学合理，有班务处且内容齐全（有作息时间表、功课表、学生值日表、座位表、《学生校园行为规范》、有名人名言字画等，每缺一项扣1分。三、完成任务（10分）积极完成各项任务，完成不出色或有拖延现象的，一次扣5至10分，完成特别出色，且排名第一的，一次嘉奖10分。四、家访总结（5）关爱留守学生，及时进行家访联系，有记载；学期末按要求评定学生，有总结。缺一项扣2分。五、板报宣传（5分）按学校规定的主题，每月举办一期黑板报，内容具体，形式美观，每月15日前由少先队检查评定，欠办取消评选资格。六、班级活动（10分）每周班会课按时进行，且有班会记录，每欠一次扣5分。二至六项由政教处确定。七、就餐管理（10分）就餐次序好。就餐证保管好。被批评的一次扣1分。八、财产管理（10分）无故意损坏公共财物现象，出现一起扣2分，过失损坏能及时修复不扣分，拖延一次扣2分。按时上交所收费用，不拖欠。九、清洁卫生（10分）教室、清洁区长期保持请洁，无迟扫，缺扫现象，每出现一次扣1分（月总评扣分最高的取消评选资格）。十、日常考勤（10分）坚持“五到”制度（升旗、两操、午休、就餐、路队护送），无迟到早退现象（路队护送因雨不能组织，护送者也需到场叮嘱学生注意安全），有事先请假（一月事假不得超过一天）。迟到一次扣1分，旷到一次扣2分。十一、安全工作（10分）对学生要求严、管理细，无打架闹事、进入营业性网吧游戏厅等违纪事件，轻微事件一人次扣1分，严重事件一人次扣2分并取消评选资格。七至十一项由行政值日确定。说明：1、优秀班主任由政教处按得分推选，校长审核决定，每月2名左右，享受一、二级优秀班主任称号。2、优秀班主任在学校博客公布，张贴宣传，颁发奖金30/50元。3、班级创建特色鲜明、效果良好，可破格评为优秀班主任。4、校长巡查扣、奖分计入总分。5、从XX年9月执行。评选的方案9一、评选对象20xx年新年联欢会节目二、评选标准1．节目主题积极，乐观向上，寓意俱佳；2．节目内容丰富，构思独特，能展现学院特色；3．节目形式新颖，编排有创意；4．节目演绎精彩，舞台表现佳，能展示教职工精神风貌；5．演员表演到位，互动性强，观众反响良好；6．同类型节目中取最优。三、奖项设置1．观众最喜爱节目奖一名；2．最佳团队表现奖一名；3．最具创意奖一名；4．最佳个人表现奖一名。四、投票办法1．本次联欢会节目评选组组织机构如下：组长：xx；副组长：xx；组员：xx；2．每个奖项的评选由联欢会节目评选组负责组织，现场观众在节目观看结束后进行投票；3．同一个节目几个单项奖之间不可兼得。五、计票方法观众投票加和占60%，评选组委会委员投票加和占40%，最后总票数最高者获奖。六、操作流程1．公布节目评选方案，发放选票；2．联欢会结束后第二天，回收选票；3．节目评选组委会统计选票数量，进行加权；4．得出最终结果，确定获奖节目名单；5．在营口理工学院网站公布获奖结果，并对获奖者进行表彰。七、注意事项1．按照评选标准，本着公平、公正、公开的原则，认真填写选票；2．本次评选的最终解释权归联欢会节目评选组所有，未尽事宜，另行通知。评选的方案10一、指导思想：根据20xx年学校工作计划，紧紧围绕本学期学校德育重点工作“创绿色校园，建美丽班级”。各班通过“环境建设、制度建设、精神建设”来创设良好的学习环境，营造浓浓的育人氛围，加强班干部队伍建设，树立良好的班风和学风，打造一批环境优美、人文和谐、活泼快乐、积极向上的“美丽班级”、“真美班级”、“最美班级”，同时也培养一支素质高、能力强、有创新精神的班主任队伍。二、活动领导小组：组长：陆芳副组长：言春良、周庆红成员：吴敏、马品汝、王小可、卢芳英、王亚芳、张莉芳三、评选时间：20xx.9——20xx.6四、评选标准及方法：第一阶段：评选“美丽班级”（时间：20xx年9月——10月）●班容美：1、整洁：地面无纸屑，墙面无污渍，门窗无积尘，卫生无死角。2、整齐：课桌椅整齐，讲台上、书架上物品整齐，笤帚簸箕、垃圾桶有固定位置，并放置整齐。3、美观：公告栏、展示栏无划痕破损，学习园地、荣誉墙及时更新且布置美观。4、环保：班级垃圾分类处理，室内有绿植。●目标明：1、班级有一个明确、具体、切实可行、全体同学认同的争先创优的共同目标；2、班级有“文化建设主题”、“班级公约”，每个学生都能释其义、践其行。★备注：每个年级初评2——3个美丽班级，其余班级经过两周整改可申请复评。第二阶段：评选“真美班级”（时间：20xx年10月——20xx年1月）●班风正：1、全班同学之间、学生与班主任及任课教师之间平等相处、真诚相待，相互体谅，有难相助。2、全班学生崇德尚美，乐做好事、善事；珍爱班集体，不做有损学校和班级荣誉、利益的事，不做伤害他人利益的事。3、班级整体纪律好，课堂学习氛围好；课间活动有序；“两操”、集会等规范有序；上课、放学路队整齐有序。4、全班学生讲礼仪。遇到师长主动问好；同学之间不取侮辱性绰号；不打架骂人。5、全班学生有环保和节约的意识，爱护公物、保护花草树木、节约水电、不浪费粮食。●学风浓：1、学习纪律强，班级没有迟到、早退、旷课、逃学等现象。2、学习习惯好，班里大部分学生能自觉践行“课堂五会”：会听、会说、会思、会问、会写。能及时、较高质量地完成作业。3、学习氛围浓，全体学生爱阅读、喜探究；讲普通话、写规范字；互帮互学，结伴成长。4、班级学生勇于实践、富于创新；班级活动有声有色。★备注：每个年级初评2个真美班级，其余班级经过两周整改可申请复评。第三阶段：评选“最美班级”（时间：20xx年1月——20xx年5月）●特色显：1、班主任管理理念领先，班级特色明显。班主任爱生敬业，平等待生、科学“治”班、以德育人。2、班干部精干、得力，能在班主任的指导下以身作则，团结同学，自主管理。3、班级文化生活丰富多彩，学生的潜能得到有效发掘和发展；学生的才艺得到有效培养和展示。●绩效佳：1、班级学生讲道德、守纪法，没有违法和严重违纪事件；没有安全责任事故。2、班级学生学习成绩整体有提升，学科教学质量高于平均水平或进步明显。3、班级在校以上各类竞赛和活动中积极参与，并取得良好成绩。4、班级学生在校内外表现良好，内外一致，得到学校教师和家长的好评。备注：每个年级评选出1个美丽班级。★注意积累材料，要进行交流展示。评选的方案11一、评比项目1、优秀共青团员(标兵)2、优秀共青团干部(标兵)3、先进团支部二、评选条件(一)优秀共青团员的评选条件1、团籍在我校且年龄在28周岁以下的团员。2、热爱社会主义、热爱祖国，坚持党的基本路线、方针、政策，遵守社会公德。具有较高的政治思想素养，以《团章》规范自己的言行，热爱共青团，积极完成组织交给的各项任务。3、有远大的理想与抱负，积极进取，立志成才;学习目的明确，勤奋刻苦，开拓创新，成绩优良，在团员中起到表率作用。4、模范遵守校级校规和团的纪律。5、热爱生活，热爱劳动，自强自立;团结同志，关心集体，乐于助人，有奉献精神;积极参加校园文明建设，在团员中起到模范带头作用。6、在各级志愿服务中有突出表现者可优先考虑。(二)优秀共青团干部的评选条件1、团籍在我校的共青团干部。2、符合“优秀共青团员”评选标准，在团工作岗位上工作满一年。3、热爱共青团工作，熟悉团的工作，有较强的工作能力，积极完成组织交给的任务，在团的岗位上务实有效地开展工作，富有奉献精神。4、密切联系群众，在团员青年中起到骨干核心作用。5、“一团一品”示范团支部的支部负责人可优先考虑。6、在各级志愿服务中有突出表现者可优先考虑。7、教师团干部在争创市五四红旗(特色)团委(团支部)或指导“一团一品”示范团支部创建中有突出表现者可优先考虑。(三)先进团支部的评选条件1、组织建设好。民主选举产生团支部委员;定期召开团员大会，通报和协商团的工作;加强团籍管理，按时收缴团费;团的组织生活制度健全，积极地、有计划地发展新团员;认真做好“推优”工作，支部中学生党员占一定比例。2、政治思想工作好。组织团员青年学习理论知识和党的方针政策;宣传党和上级团组织的决议;团结带领团员青年积极追求进步，努力完成党和上级团组织布置的任务。3、团结青年学习好。关心团员青年的正当权益，及时向上级党团组织反映团员的思想、学习、生活情况;积极开展学习经验交流、方法研讨等教育活动，加强学风建设;积极开展适合大学生特点的活动，促进团员青年综合素质的提高。4、组织的团日活动曾获得以下一项荣誉以上(含一项)的团支部可优先考虑。获得荣誉包括：“精品团日活动”、校团日活动“风采奖”、“一团一品”示范团支部称号。三、评定方法、时间安排1、优秀共青团员、优秀共青团干部、先进团支部每两年评选一次，优秀共青团员评选比例为团员总数的1%，优秀共青团干部评选比例为团员总数的0.5%。优秀共青团员标兵、优秀共青团干部标兵全校各评选10个左右，先进团支部全校共评选20个左右。2、符合优秀共青团员、优秀共青团干部评选条件的学生登录学生信息平台进行申请。各基层团支部民主选举，推出候选人，并在团支部会议上经全体团员民主投票产生推荐名单。经各学部(院、系、所)党委讨论与审核，确定院系推荐名单，所确定的推荐名单须在院(系)公示3天，广泛听取群众意见，确认无异议后在学生信息系统网完成院系审批，并上交纸质版材料至校团委。校团委对各院系审批同意后的申请者进行审核并进行为期3天的面向全校的网上公示。经过公示无异议的申请者为优秀团员、优秀团干部获奖者。3、校团委的优秀共青团干部候选人经民主投票产生后，由校团委向各单位推荐，统一参加各单位的评选与审核。如通过审核，该候选人将不占各单位优秀学生干部名额;如未通过审核，该名额自动取消。4、先进团支部的评选需提出书面申请，经该支部所在上级党团组织讨论和审核后，上报学校团委。校团委组成评定小组评选审核后，在全校范围公示3天，确认无异议后由校团委发文进行表彰。5、新生不参加评比活动。四、奖励方法1、优秀共青团员、优秀共青团干部由校团委颁发证书，并给予一定的物质奖励，登记表存入本人档案。2、先进团支部由校团委颁发奖状，并给予一定的物质奖励，登记表存入所在院系档案。3、张榜公布名单，汇编荣誉册，召开全校表彰大会。五、其他本办法归校团委负责解释。评选的方案12一、指导思想为了营造良好的教研教改氛围，提高我校教师的教育教学研究水平，经学校行政会议研究决定，开展教师优秀论文的评比活动，同时将优秀论文编撰成本期的《成长之路——龙泉三小教师优秀论文集》。二、论文内容及格式要求1、教育思想与教育理论、教育行政管理与教育教学管理、素质教育和创新教育、教材教法研究与教育教学经验总结、教育现代化和信息化。2、论文必须是自己创作，一律不许从网上下载及抄袭，凡下载及抄袭作品视为未上交作品。稿件限4000字以内，可以是公开发表过的，也可以是新撰写的。标题为小二号宋体，正文为小四号宋体。电子稿标题为论文标题加作者姓名。三、个人简介每篇论文后要附有作者的基本情况简介，主要体现作者的专业成长历程，基本格式如下：作者基本情况，学历提升情况，参加继续教育情况，专业技术职务晋升情况，获得各种奖励情况，在教育教学上所取得的成绩等。四、稿件上交：全校所在在职在岗老师每人至少上交一篇作品，所有稿件须提供打印纸质稿和电子稿，纸质稿交xxx老师处，电子文稿发送到邮箱:xxxxxxxx@，截稿时间：20xx年xx月xx日，逾期不上交者将依照考核办法扣分。五、评选办法1、成立评分领导小组组长：xxx副组长：xxx组员：xxx，xxx，xxx2、论文评分标准及分值参考（1）、论文题目要简短、凝练、明确；（10分）（2）、有一定的理论深度，并注意理论的先进性与应用性。（15分）（3）、能够结合自己的教育教学实践，有自己的思考、研究与创见，也就是说，要强调论文的原创性，并有与时俱进的时代感。（25分）（4）、论文提出和论述的问题对当前教育教学改革和发展具有一定的指导作用和参考价值。（20分）（5）、论点要集中、鲜明；论据充实、有据；文字表达规范、简洁、流畅，表达力强。（30分）六、获奖与发表：1、活动按评委打分的形式评出一、二、三等奖共计60篇，优秀奖若干，颁发获奖证书，并参照《龙泉三小教职工管理方案》给予一定奖励，在年终考核中依照《龙泉三小教职工评估细则》予以加分。2、获一、二、三等奖作品入选《成长之路——龙泉三小教师优秀论文集》。3、获一等奖作品将在即将开发建设的龙泉三小学校网站发布。评选的方案13一、评选原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的工作业绩和工作目标执行情况，以及职员的工作表现和工作成果。二、考核对象：全体职员(不含公司总经理)。三、考评组织：考评小组成员由等同志组成。考评小组负责指导考评工作、审核考评结果等，人事行政部具体组织实施考评工作。四、考评方法：(一)考评前，要求全体人员撰写年度工作总结，作为年终考核、评先评优的依据之一。(二)职员年度综合考评。结合考虑职员工作业绩考核和综合表现考评情况，工作业绩考核平均得分占年度综合考评的60%，综合表现得分占40%。即：年度综合考评得分=工作业绩考核平均得分*60%+综合表现考评得分*40%。1、工作业绩考评内容：即《20xx年度目标管理考核办法》。2、综合表现考评内容。主要考核职员工作态度(15%)、工作能力(25%)、忠诚度(15分)、团队精神(15%)、创造性(15%)、组织纪律(15%)等方面情况(详见：职员年终考评表)。3、综合表现考评权重。职员自评占10%，互评占20%，直接上级评价占40%，总经理评价占30%。4、汇算计分。人事行政部根据相应权重计算出年度综合考评分,报考评组审核评定。(三)、公布考评结果，发放年终奖。年度综合考评结果分为A、优：90分以上;B、良：80-89分;C、合格：60-79;D、不合格：60分以下。考评结果为A者，全额发放年终考评奖;考评结果为B者，发放年终考评奖的90%;考评结果为C者，发放年终考评奖的60%;考评结果为D者，不予发放年终考评奖。五、相关的事项规定：(一)考评结果将作为职员岗位聘任、评先评优、奖励等方面的依据。(二)年终综合考评后，由公司研究适当计发年终考评奖，并确定具体金额。(三)对被评为先进职员、优秀职员、明星职员的，经公司研究，可给予一定的奖励金额。(四)对连续二年被评为优秀职员、明星职员的，经公司研究决定，可优先晋升、加薪。(五)在企业经营管理中对公司有重大贡献、创造较大的直接或间接效益的职员，由总经理决定给予一定的奖励。六、时间安排：(一)1月15日前，撰写个人述职，完成职员自评、互评。(二)1月20日前，公司组织考评工作，人事行政部汇算计分，考评组审核评定并公布考评结果。七、其他事项。(一)各职员在对一年来的工作进行认真总结的同时，还要检查尚有哪些工作未完成，对未完成的工作应在春节前加以落实，努力做到今年任务圆满完成。(二)职员在年终考评测评中应秉着实事求是、客观公正、认真负责的态度，如实反映自己一年来的工作表现，做到不随意应付，不弄虚作假。部门对职员的考评也应做到客观、公正。评选的方案14为了全面推进素质教育，建立健全学生的评价机制，全面客观地评价学生，激励学生勤奋学习、积极向上、实现自身价值，引导学生学会做人、学会做事、发展特长，树立正确的人生观、价值观。根据学校“创新评价方式，改革学生评优体系”的评价理念，推动“高效课堂”快速、稳步进行，让学生在自主、合作、探讨中体验成功的机会，制定玉小二年三班“班级之星”评选方案。一、宗旨班级内群星闪耀，使学生放飞理想，展示自我，张扬个性，体验成功。二、班级之星评选原则（一）务求实效原则。要从学生学习生活实际出发，抓住学生闪光点，激发学生积极向上的意志品质。（二）广泛参与原则。要鼓励全体学生，根据自身条件，积极参加竞争和评选活动。（三）多角度设奖原则。从学生学习、思想品德、行为习惯等多方面设立不同奖项对学生进行表彰奖励。（四）深入挖掘原则。对学生的闪光点要深入挖掘，及时给予肯定，充分发挥激励作用，使学生在发展个性的同时，综合素质得到全面提升。（五）公平、公正、公开原则。三、班星内容及评星标准1、帮