2024零售店导购员专属聘用协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024零售店导购员专属聘用协议范本版B版本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同范围第二条聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3续约条款第三条工作职责3.1乙方职责3.2乙方权利第四条工作时间4.1工作时间表4.2加班规定4.3休息日与节假日第五条薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险5.4福利待遇第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密后果第八条劳动合同的解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的权益处理第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式第十一条其他规定11.1通知与送达11.2合同修改与补充11.3合同解除或终止的书面文件第十二条附件12.1工作职责详细说明12.2薪酬结构详细说明12.3保密协议详细内容第十三条签字页13.1甲方（雇主）签字13.2乙方（雇员）签字13.3见证人签字第十四条合同生效14.1合同生效日期14.2合同失效条件第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同范围本合同明确规定了甲方与乙方之间的权利、义务和责任。乙方在合同期内担任甲方零售店的导购员，甲方按照本合同约定向乙方支付薪酬，提供工作条件。第二条聘用期限2.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2聘用结束日期本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3续约条款合同到期前一个月，双方可协商续约。如双方同意续约，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。第三条工作职责3.1乙方职责乙方担任甲方零售店的导购员，主要职责如下：（1）负责商品的销售及陈列；（2）为顾客提供优质的服务，解答顾客的疑问；（3）维护店铺卫生和商品摆放；（4）协助店铺的日常运营管理；（5）完成甲方交办的其他工作。3.2乙方权利（1）按照本合同约定获得薪酬和福利；（2）参加甲方组织的培训和发展活动；（3）在工作时间内享有法定的休息日和节假日；（4）合同期内，有权提出意见和建议，并为改进工作环境和服务质量作出努力；（5）合同期内，乙方因职务行为导致的损害，由甲方承担相应责任。第四条工作时间4.1工作时间表乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲方店铺的经营需求进行调整。4.2加班规定乙方加班按照国家和地方的有关规定执行。甲方按照乙方加班时间支付加班费。4.3休息日与节假日乙方享有法定的休息日和节假日。甲方按照国家和地方的有关规定支付乙方节假日工资。第五条薪酬待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币__元。5.2奖金与提成乙方根据销售额和业绩完成情况，享有相应的奖金和提成。具体办法由甲方根据实际情况制定。5.3社会保险甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。5.4福利待遇（1）甲方为乙方提供工作服；（2）乙方享有婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；（3）甲方为乙方提供在职培训和职业发展机会；（4）其他福利待遇按照甲方的规定执行。第六条培训与发展6.1培训机会甲方为乙方提供在职培训机会，包括产品知识、销售技巧等方面的培训。6.2职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，根据乙方的表现和能力，可晋升为店长或其他管理职位。第八条劳动合同的解除与终止8.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同，甲方解除合同；（5）乙方被追究刑事责任；（6）合同约定的解除条件出现。8.2终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。8.3解除或终止后的权益处理（1）甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、提成等各项待遇至解除或终止之日；（2）甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续；（3）乙方按照甲方要求，办理工作交接手续；（4）双方解除或终止合同后，不得损害对方的名誉和合法权益；（5）其他权益处理按照国家和地方的有关规定执行。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过协商解决。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式处理。第十一条其他规定11.1通知与送达双方互相送达通知、文件、证件等材料，均应采用书面形式。送达地址为双方约定的地址。11.2合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同解除或终止的书面文件甲方解除或终止本合同时，应向乙方送达解除或终止劳动合同的书面文件。第十二条附件12.1工作职责详细说明详细说明乙方的工作职责、绩效考核标准等。12.2薪酬结构详细说明详细说明乙方的薪酬结构、奖金提成办法等。12.3保密协议详细内容详细说明保密协议中的保密内容、保密期限、泄密后果等。第十三条签字页13.1甲方（雇主）签字________________________13.2乙方（雇员）签字________________________13.3见证人签字________________________第十四条合同生效14.1合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2合同失效条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他失效条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细说明本附件详细说明了乙方作为甲方零售店导购员的具体工作职责、绩效考核标准以及各项任务的完成要求。包括但不限于：商品销售与顾客服务店铺陈列与维护销售数据的统计与汇报协助店铺的日常运营管理附件二：薪酬结构详细说明本附件详细阐述了乙方的薪酬结构，包括基本工资、奖金、提成以及各项社会保险和福利的计算方式和支付标准。具体内容包括：基本工资的计算方法奖金和提成的计算依据和支付条件社会保险的缴纳比例和基数福利待遇的具体内容附件三：保密协议详细内容本附件详细界定了乙方在合同期限内应承担的保密义务，包括保密内容、保密期限以及泄密后果的处理措施。具体内容包括：需要保密的信息范围，如商业秘密、客户资料等保密期限的起止时间泄密行为的认定标准及处理措施说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，影响甲方店铺的正常运营。示例说明：乙方无故缺勤、迟到、早退，导致店铺人手不足，影响顾客接待和服务质量。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。示例说明：乙方在一个自然年内累计迟到早退超过规定次数，或未经甲方允许擅自离开工作岗位。3.乙方未按照约定完成销售任务或业绩指标，影响甲方店铺的经济效益。示例说明：乙方在一个自然年内累计未能完成销售任务超过规定次数，导致店铺销售业绩下降。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料，给甲方造成经济损失或信誉损害。示例说明：乙方在合同期限内，未经许可向竞争对手或第三方泄露甲方的商品价格、进货渠道等商业秘密。违约责任认定标准：1.对于乙方的一般违约行为，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.对于乙方的严重违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金或赔偿损失。3.乙方违约金或赔偿金额根据具体违约行为的严重程度以及给甲方造成的实际损失来确定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务和责任关系的书面协议。2.导购员：指在零售店中为顾客提供商品介绍、解答疑问、促进销售等工作的人员。3.基本工资：指乙方在合同期限内，按照约定工作时间获得的固定报酬。4.奖金：指乙方根据销售额、业绩完成情况等指标获得的额外报酬。5.提成：指乙方根据商品销售