个人与企业间劳动合同（2024版）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME个人与企业间劳动合同（2024版）1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）1.3合同签订日期2.工作内容2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3试用期工资3.4工资发放时间及方式4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.社会保险7.1保险种类7.2保险缴费比例7.3保险权益8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效时间10.合同解除和终止10.1解除条件10.2终止条件10.3经济补偿10.4解除和终止后权益处理11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3违约赔偿12.争议解释12.1合同条款解释12.2法律法规解释13.其他约定13.1培训及费用13.2知识产权归属13.3保密协议及竞业限制14.合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：社会保险权益说明书14.4附件四：其他福利待遇说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）：指_______（企业全称），依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为_______。1.2乙方（员工）：指_______（员工姓名），身份证号码为_______，乙方为甲方全职员工，职位为_______。1.3合同签订日期：本合同由甲乙双方于_______年_______月_______日签订，自双方签字盖章之日起生效。第二条工作内容2.1岗位职责：乙方在甲方担任_______职位，其主要职责为_______。2.2工作地点：乙方的工作地点为_______（具体地址）。2.3工作时间：乙方的工作时间为_______（具体工作时间），按照甲方规定的作息时间执行。第三条劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币_______元，甲方通过银行转账方式每月_______日前支付乙方工资。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及各项福利，具体标准按照甲方内部的规章制度执行。3.3试用期工资：乙方在试用期的工资为人民币_______元。3.4工资发放时间及方式：甲方每月_______日前将工资支付给乙方，支付方式为银行转账。第四条合同期限4.1固定期限：本合同的固定期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2无固定期限：如乙方在合同到期前_______个月提出书面续签申请，且甲方同意续签，则本合同无固定期限续签。4.3试用期：本合同的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第五条保密协议5.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，持续_______年。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额甲方有权要求乙方支付。第六条竞业限制6.1限制范围：乙方在离职后_______年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的工作。6.2限制期限：自乙方离职之日起计算，持续_______年。6.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，损失金额甲方有权要求乙方支付。第七条社会保险7.1保险种类：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2保险缴费比例：甲乙双方按照国家和地方规定共同承担社会保险费用，具体比例按照当地政策执行。7.3保险权益：乙方按照甲方缴纳的社会保险费用享有相应的保险待遇，具体权益按照国家和地方政策执行。第八条劳动争议解决8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：如仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同变更9.1变更条件：本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更程序：变更协议应明确变更内容、变更起始日期等，并由甲乙双方签字盖章后生效。9.3变更生效时间：变更协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十条合同解除和终止10.1解除条件：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。10.2终止条件：本合同期限届满，或者甲乙双方另有约定的其他终止条件出现。10.3经济补偿：如乙方因解除或终止合同而失业，甲方按照国家和地方规定给予乙方经济补偿。10.4解除和终止后权益处理：乙方按照甲方规定办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资、奖金、福利等各项待遇。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。11.3违约赔偿：甲方因乙方违约遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额甲方有权要求乙方支付。第十二条争议解释12.1合同条款解释：本合同条款如有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。12.2法律法规解释：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等，均应遵守中华人民共和国法律法规。第十三条其他约定13.1培训及费用：甲方为乙方提供培训的，培训费用由甲方承担。13.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。13.3保密协议及竞业限制：乙方同意按照甲方要求签订保密协议及竞业限制协议。第十四条合同附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资条14.3附件三：社会保险权益说明书14.4附件四：其他福利待遇说明本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。1.2第三方介入：指在甲乙双方履行合同过程中，因第三方的原因导致合同无法正常履行，需要第三方参与解决的情况。第二条第三方介入的处理程序2.1甲乙双方应尽力协商解决合同履行过程中的问题，避免第三方介入。2.2如确需第三方介入，甲乙双方应共同选择合适的第三方，并签订书面协议，明确第三方的权利和义务。2.3第三方介入后，甲乙双方应按照书面协议的约定，履行各自的权利和义务。第三条第三方责任3.1第三方应按照约定履行其职责，确保合同的正常履行。3.2第三方如因故意或过失导致合同无法正常履行，应承担相应的法律责任。3.3第三方介入并不会减轻甲乙双方根据本合同应承担的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以其介入合同的范围内为限。4.2第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过其从甲乙双方获得的报酬。4.3甲乙双方与第三方签订的书面协议，应明确第三方的责任限额。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方均为独立的法律主体，彼此之间的法律关系独立。5.2甲乙双方与第三方之间的合同，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.3第三方对甲乙双方的义务和责任，不具有对甲乙双方的约束力。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入的目的达成后，第三方应按照约定退出合同履行过程。6.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。6.3第三方退出后，其对甲乙双方的责任和义务，均告终止。第七条第三方介入的额外条款及说明7.1甲乙双方与第三方签订的书面协议，应包括第三方的职责、权利、义务、责任限额等内容。7.2甲乙双方应保留与第三方的合同、协议等书面文件，以备查阅。7.3第三方介入的书面协议，应为本合同的附件，具有同等法律效力。7.4甲乙双方应按照法律规定和本合同约定，履行与第三方的合同义务。7.5甲乙双方因履行与第三方的合同义务而产生的费用，由甲乙双方承担。第八条第三方违约的处理8.1第三方如违反其与甲乙双方签订的书面协议，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2第三方如因违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。8.3第三方如被依法认定为欺诈、侵权等，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担相应的法律责任。第九条第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，甲乙双方有权向所在地的人民法院提起诉讼。9.3诉讼过程中，甲乙双方应按照法院的要求，提供与第三方签订的书面协议等相关证据。第十条法律法规适用10.1本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议，应遵守中华人民共和国法律法规。10.2如本合同及书面协议的内容与法律法规冲突，应以法律法规为准。第十一条合同效力11.1本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议，自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2本合同及书面协议的修改、补充，应经甲乙双方及第三方共同协商一致，并签订书面修改、补充协议。11.3本合同及书面协议的失效，不影响甲乙双方及第三方在合同履行过程中产生的权利义务。第十二条保密12.1本合同及甲乙双方与第三方签订的书面协议，涉及甲乙双方及第三方的商业秘密、技术秘密等，甲乙双方及第三方均应对相关信息保密。12.2保密期限自本合同及书面协议生效之日起计算，持续_______年。12.3违反保密义务的，应承担违约责任，第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、职责、工作地点、工作时间等信息。附件二：工资条详细列出乙方的工资构成、奖金、福利等信息。附件三：社会保险权益说明书详细描述乙方享有的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件四：其他福利待遇说明详细描述乙方享有的其他福利待遇，如年假、病假、婚假等。附件五：保密协议详细描述甲乙双方的保密义务、保密期限及违约责任等内容。附件六：竞业限制协议详细描述乙方的竞业限制范围、限制期限及违约责任等内容。附件七：第三方介入协议详细描述甲乙双方与第三方之间的权利、义务、责任限额等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，需支付违约金并赔偿乙方损失。1.2未按照合同约定提供乙方的工作条件，需支付违约金并赔偿乙方损失。1.3未按照合同约定履行其他义务，需支付违约金并赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照合同约定履行岗位职责，需支付违约金并赔偿甲方损失。2.2未按照合同约定保守甲方商业秘密，需支付违约金并赔偿甲方损失。2.3未按照合同约定履行竞业限制义务，需支付违约金并赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按照约定履行其职责，导致合同无法正常履行，需承担违约责任并赔偿甲乙双方损失。3.2第三方因故意或过失导致合同无法正常履行，需承担相应的法律责任并赔偿甲乙双方损失。全文完。个人与企业间劳动合同（2024版）2本合同目录一览1.劳动合同主体1.1甲方（企业）1.2乙方（员工）2.劳动合同内容2.1工作职位2.2工作职责2.3工作时间2.4劳动报酬2.5福利待遇3.劳动合同期限3.1固定期限3.2无固定期限3.3试用期4.劳动条件4.1劳动场所4.2劳动保护4.3劳动纪律5.劳动报酬支付5.1基本工资5.2绩效奖金5.3加班工资5.4工资支付时间与方式6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪年假6.4其他福利待遇7.合同变更7.1变更条件7.2变更程序8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律诉讼11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.其他约定12.1知识产权12.2商业秘密12.3竞业限制13.合同的生效、修改与解除13.1生效条件13.2修改程序13.3解除条件14.合同争议的适用法律及管辖法院14.1适用法律14.2管辖法院第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体1.1甲方（企业）甲方是指依法成立并合法经营的企业法人，具有企业法人资格，按照中华人民共和国法律、法规和政策开展经营活动。1.2乙方（员工）乙方是指具备完全民事行为能力、符合甲方招聘条件并经甲方录用的人员。第二条劳动合同内容2.1工作职位乙方在甲方担任的职位为（具体职位），主要职责为（具体职责）。2.2工作职责乙方应履行的工作职责包括但不限于：（具体职责列表）。2.3工作时间乙方的每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。2.4劳动报酬乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成。基本工资为每月（金额），绩效奖金根据乙方的实际工作绩效和甲方经济效益情况确定。2.5福利待遇乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。甲方还为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第三条劳动合同期限3.1固定期限本劳动合同期限为（年），自（起始日期）至（终止日期）。3.2无固定期限本劳动合同无固定期限，自（起始日期）起，至双方协商解除或依法解除时止。3.3试用期乙方的试用期为（月），自（起始日期）至（终止日期）。在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需向乙方支付经济补偿。第四条劳动条件4.1劳动场所乙方在甲方提供的劳动场所进行工作，甲方应保证劳动场所的安全、卫生和劳动条件符合国家规定。4.2劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动防护用品。4.3劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律、工作规定和各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第五条劳动报酬支付5.1基本工资甲方向乙方支付的基本工资为每月（金额），支付时间为每月（支付日期）。5.2绩效奖金乙方应得的绩效奖金根据乙方的实际工作绩效和甲方经济效益情况，按年度一次性支付。5.3加班工资乙方同意在甲方需要时加班，甲方按照国家规定支付乙方加班工资。5.4工资支付时间与方式甲方每月支付乙方工资，支付方式为（银行转账/现金支付）。第六条福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金甲方为乙方依法缴纳住房公积金。6.3带薪年假乙方享有带薪年假，根据国家规定和甲方规章制度执行。6.4其他福利待遇甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：节日慰问、生日关怀、健康体检等。第八条合同变更8.1变更条件（1）甲方生产经营需要调整乙方的职位、工作内容或工作地点；（2）乙方因个人原因提出变更劳动合同的请求；（3）法律法规规定的其他情形。8.2变更程序本劳动合同的变更程序如下：（1）甲方提出书面变更通知，明确变更内容；（2）乙方收到变更通知后，如有异议，应在收到通知之日起（）日内与甲方协商解决；（3）双方达成一致后，签订书面变更协议，作为本劳动合同的附件；（4）变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第九条合同解除与终止9.1解除条件本劳动合同的解除条件如下：（1）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作；（2）乙方自愿提出解除劳动合同的请求，并经甲方同意；（3）甲方因生产经营需要，提前解除劳动合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害；（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（6）法律法规规定的其他情形。9.2终止条件本劳动合同的终止条件如下：（1）劳动合同期满；（2）乙方因个人原因不能继续履行劳动合同；（3）甲方依法解散、破产或合并；（4）法律法规规定的其他情形。9.3经济补偿甲方根据国家规定和本合同的约定，向乙方支付经济补偿。具体标准如下：（1）甲方提前解除劳动合同的，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方自愿提出解除劳动合同的，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（3）甲方依法解除劳动合同的，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十条保密协议10.1保密内容乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后（）年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。10.2保密期限本保密协议的保密期限为（）年，自乙方签订保密协议之日起计算。10.3违约责任乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=甲方经济损失×2。第十一条争议解决11.1协商解决双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。11.2调解解决如协商解决不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律诉讼如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起（）日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条违约责任12.1甲方违约责任甲方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=乙方损失金额×2。12.2乙方违约责任乙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=甲方损失金额×2。第十三条其他约定13.1知识产权乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。13.2商业秘密乙方在工作中知悉的甲方的商业秘密，应予以保密，并在解除劳动合同后继续承担保密义务。13.3竞业限制乙方在解除劳动合同后（）年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或类似工作。第十四条合同争议的适用法律及管辖法院14.1适用法律本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。14.2管辖法院本劳动合同发生的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来、合作关系或其他利害关系的自然人、法人和其他组织。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同过程中，与第三方建立业务关系；（2）甲方或乙方与第三方合作开展项目，涉及本合同约定的工作内容；（3）甲方或乙方因第三方原因需要调整本合同的履行方式或内容。16.第三方责任16.1第三方义务第三方应按照甲方或乙方的要求，履行与本合同相关的义务，并保证不侵犯甲乙双方的合法权益。16.2第三方责任限制第三方对甲乙双方的任何损害或损失，应承担相应的赔偿责任。但甲乙双方的损失是由于第三方故意或重大过失造成的，甲方或乙方有权向第三方追偿。16.3第三方权利第三方在本合同项下的权利义务，不得优于甲方或乙方。第三方如违反本合同，甲方或乙方有权要求其承担违约责任。17.第三方变更17.1第三方变更情形如第三方因合并、分立、解散、破产等原因发生变更，本合同项下的第三方义务由变更后的继承人、继续经营者或其他主体继续履行。17.2第三方变更程序第三方变更时，应提前（）日通知甲方或乙方，并提供相关证明文件。甲方或乙方对第三方变更后的主体，有权重新确认本合同的履行主体。18.第三方违约处理18.1第三方违约第三方违反本合同的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。18.2第三方违约处理程序甲方或乙方应与第三方协商解决违约问题。协商不成的，甲方或乙方有权采取法律手段追究第三方的违约责任。19.第三方与甲方乙方的关系19.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合作、交易或其他利害关系，不影响本合同的履行。甲方对第三方的一切行为，不视为对本合同的变更或解除。19.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合作、交易或其他利害关系，不影响本合同的履行。乙方对第三方的一切行为，不视为对本合同的变更或解除。20.第三方介入的额外条款20.1额外条款的订立如甲方或乙方与第三方签订的具体合作协议中，涉及本合同的变更、解除或补充，各方应签订书面协议，作为本合同的附件。20.2额外条款的生效本合同项下第三方介入的额外条款，自各方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方责任限额21.1第三方责任限额的确定甲方或乙方与第三方之间的交易、合作或其他利害关系，不影响本合同项下第三方对甲方或乙方的责任限额。21.2第三方责任限额的调整如第三方要求调整本合同项下的责任限额，应与甲方和乙方协商一致。未经甲方和乙方