2024退休人员兼职导游聘用合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024退休人员兼职导游聘用合同模板本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.聘用关系2.1聘用目的2.2聘用期限2.3聘用条件3.导游职责3.1工作内容3.2工作时间3.3工作地点4.导游权利4.1导游资格4.2导游培训4.3导游福利5.导游义务5.1服务质量5.2保密义务5.3禁止事项6.工资与待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及福利7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1不可抗力10.2合同附件11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：导游个人信息12.2附件二：导游资格证书13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同备案14.1备案机关14.2备案程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释“工作内容”指乙方根据甲方要求，为甲方提供导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、游客管理等。“工作时间”指乙方按照甲方安排，在指定时间内的导游服务时间。“工作地点”指乙方根据甲方安排，提供导游服务的具体地点。2.聘用关系2.1聘用目的乙方被聘用为甲方兼职导游，旨在提高甲方旅游服务的质量，满足甲方客户的需求。2.2聘用期限本合同的有效期为自双方签署之日起至____年____月____日止。2.3聘用条件拥有导游资格证书；熟悉相关旅游景点的历史、文化、地理知识；能够适应不同的工作环境和团队氛围。3.导游职责3.1工作内容指导游客参观景点，进行景点讲解；安排行程，确保游客行程顺利；负责游客的安全，处理突发事件；提供导游所需的相关资料和工具。3.2工作时间乙方应根据甲方安排，在指定的工作时间内提供导游服务，具体工作时间由甲方另行通知。3.3工作地点乙方应按照甲方安排，在指定的工作地点提供导游服务。4.导游权利4.1导游资格乙方有权要求甲方提供符合导游资格要求的培训机会。4.2导游培训甲方应定期为乙方提供导游培训，提高其业务水平。4.3导游福利甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方提供社会保险及福利待遇。5.导游义务5.1服务质量乙方应保证提供的服务质量，确保游客满意度。5.2保密义务乙方应遵守保密原则，对甲方商业秘密和游客信息予以保密。5.3禁止事项违反国家法律法规；损害甲方声誉；拖欠甲方费用；滥用职权，损害游客利益。6.工资与待遇6.1工资标准乙方的工资标准为每月____元，具体金额根据工作表现和甲方规定进行调整。6.2工资支付方式甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月____日。6.3社会保险及福利甲方按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险，并按期支付相关福利待遇。8.合同解除与终止8.1合同解除条件下列情况下，任何一方有权解除本合同：乙方未能履行合同约定的导游职责，经甲方书面通知后，在____日内仍未改正；乙方违反合同约定的保密义务，给甲方造成重大损失；甲方因经营需要或法律法规变化，导致合同无法继续履行；双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件下列情况下，本合同自动终止：合同约定的聘用期限届满；乙方达到国家规定的退休年龄；甲方因经营不善或破产等原因，无法继续履行合同。8.3合同解除与终止的程序任何一方解除或终止合同，应提前____日以书面形式通知对方。自通知发出之日起，合同解除或终止。9.违约责任9.1违约情形未按时提供导游服务；提供的服务质量不符合约定；违反合同约定的保密义务；其他违约行为。9.2违约责任承担乙方违约时，应根据违约情况，向甲方支付违约金，违约金金额为____元。如违约行为给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为____。11.其他约定11.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同修改程序对本合同的修改，必须以书面形式进行，并经双方签署确认后生效。13.合同附件13.1附件一：导游个人信息包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、导游资格证书号码等。13.2附件二：导游资格证书乙方提供的导游资格证书复印件。14.合同签署14.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.2签署地点本合同签署地点为____。14.3签署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2第三方介入情形甲方或乙方需要专业服务或技术支持；合同履行过程中需要第三方提供担保；争议解决过程中需要第三方作为调解人或仲裁员。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方介入本合同，其责任限额由双方在合同中明确约定。若合同未约定，则第三方责任限额为人民币____元。15.3.2第三方责任范围第三方的责任范围仅限于其提供服务或担保的范围内。第三方对合同其他条款的履行不承担责任。15.3.3第三方责任承担第三方在履行其责任过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.第三方权利16.1第三方权利范围第三方的权利范围包括但不限于：根据合同约定，获得相应报酬；在其职责范围内，对甲方或乙方进行必要的管理和监督；在合同履行过程中，享有知情权和参与权。16.2第三方权利行使第三方权利的行使应符合法律法规和合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方应按照甲方的要求履行其职责。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方应按照乙方的需求提供服务。17.3第三方与其他各方的责任划分第三方对甲方和乙方的责任，应按照合同约定和法律法规的规定承担。甲方和乙方对第三方的责任，应按照合同约定和法律法规的规定承担。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序若因第三方介入导致合同需要变更，变更程序如下：甲方或乙方提出合同变更请求；双方与第三方协商一致；签署书面合同变更协议。18.2合同变更生效合同变更协议自双方签署之日起生效，原合同相应条款失效。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为____。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件合同约定的聘用期限届满；第三方无法履行其职责；双方协商一致，决定终止合同。20.2合同终止程序第三方介入的合同终止程序与第8.3条合同解除与终止的程序相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游个人信息详细要求：包含姓名、身份证号码、联系方式、居住地址、导游资格证书号码、紧急联系人信息等。说明：此附件用于确认乙方身份信息，确保合同签订双方的正确性。2.附件二：导游资格证书详细要求：提供导游资格证书的原件或复印件，证书需在有效期内。说明：此附件作为乙方具备导游资格的证明，是合同生效的前提条件。3.附件三：工作日程安排详细要求：列出乙方在合同期间的工作日程，包括工作日期、工作时间、工作地点等。说明：此附件用于明确乙方的工作安排，确保双方对工作内容有清晰的认识。4.附件四：导游服务标准详细要求：详细描述乙方提供导游服务的质量标准，包括讲解内容、服务态度、游客安全等。说明：此附件作为乙方服务质量的标准，用于评估乙方的工作表现。5.附件五：工资支付明细详细要求：列出乙方工资的支付方式、支付日期、支付金额等。说明：此附件用于明确乙方的工资待遇，确保乙方的权益得到保障。6.附件六：社会保险及福利明细详细要求：列出乙方应享受的社会保险及福利待遇，包括缴纳比例、待遇标准等。说明：此附件用于明确乙方的福利待遇，确保乙方在合同期间享有相应的保障。7.附件七：合同变更协议详细要求：在合同变更时，双方应签署书面变更协议，明确变更内容。说明：此附件用于记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求：在发生争议时，双方应签署书面争议解决协议，明确解决方式。说明：此附件用于记录争议解决的步骤和结果，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提供导游服务责任认定标准：乙方未在约定的工作时间内提供导游服务，经甲方书面通知后，在____日内仍未改正。示例说明：若乙方未在约定的工作时间内提供导游服务，且在甲方书面通知后未在规定时间内改正，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为____元。2.违约行为：乙方提供的服务质量不符合约定责任认定标准：乙方提供的服务质量不符合合同约定的标准，经甲方书面通知后，在____日内仍未改正。示例说明：若乙方提供的导游服务质量不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行改进，若乙方未在规定时间内改进，甲方有权要求乙方支付违约金，金额为____元。3.违约行为：乙方违反保密义务责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密或游客信息，给甲方造成重大损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密或游客信息，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金和赔偿实际损失。4.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付乙方工资。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，金额为____元。5.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险责任认定标准：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。示例说明：若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。全文完。2024退休人员兼职导游聘用合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.聘用职务与工作内容2.1兼职导游职务2.2工作内容与范围2.3工作时间与地点3.工资待遇3.1基本工资3.2工资支付方式与时间3.3奖金与提成4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3其他福利待遇5.工作纪律与责任5.1工作纪律5.2工作责任5.3违约责任6.考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果与应用7.休假与调休7.1休假种类与天数7.2调休规定7.3休假申请与批准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金计算11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解释13.合同签署13.1双方签字13.2日期13.3附件14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案14.3合同变更与解除第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________________________1.1.2用人单位地址：________________________1.1.3用人单位法定代表人：________________________1.1.4退休人员姓名：________________________1.1.5退休人员身份证号码：________________________1.1.6退休人员联系方式：________________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.聘用职务与工作内容2.1兼职导游职务：本合同约定聘用退休人员为____旅游公司的兼职导游。2.2工作内容与范围：负责____旅游公司组织的旅游线路的讲解、行程安排、游客服务等。2.3工作时间与地点：根据旅游线路的安排，具体工作时间及地点由____旅游公司提前通知。3.工资待遇3.1基本工资：本合同约定，退休人员的月基本工资为人民币____元。3.2工资支付方式与时间：每月____日支付上一个月的工资，如遇节假日顺延。3.3奖金与提成：根据实际工作表现，可获得____旅游公司规定的奖金及提成。4.社会保险与福利4.1社会保险缴纳：退休人员参加社会保险，由____旅游公司按规定缴纳社会保险费。4.2住房公积金缴纳：退休人员参加住房公积金，由____旅游公司按规定缴纳住房公积金。4.3其他福利待遇：根据国家及地方相关政策，____旅游公司为退休人员提供其他福利待遇。5.工作纪律与责任5.1工作纪律：退休人员应遵守国家法律法规、旅游行业规范及____旅游公司的各项规章制度。5.2工作责任：退休人员对旅游线路的讲解质量、游客服务及行程安排负有直接责任。5.3违约责任：如退休人员违反工作纪律，____旅游公司有权解除合同，并追究其违约责任。6.考核与评价6.1考核方式：____旅游公司对退休人员进行定期考核，考核内容包括工作质量、游客满意度等。6.2评价标准：根据考核结果，____旅游公司对退休人员进行评价，评价结果作为调整工资待遇、续签合同的依据。6.3考核结果与应用：考核结果应用于调整退休人员的工资待遇、续签合同及合同解除等方面。7.休假与调休7.1休假种类与天数：退休人员享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体天数按国家及地方相关规定执行。7.2调休规定：退休人员因工作需要，可根据实际情况与____旅游公司协商调休。7.3休假申请与批准：退休人员需提前____天向____旅游公司提出休假申请，经批准后方可休假。8.保密条款8.1保密内容：退休人员在工作中接触到的旅游公司商业秘密、客户信息、财务数据等均属保密范围。8.2保密期限：本合同终止后，退休人员仍需对保密内容承担保密义务，保密期限自合同终止之日起____年。8.3违约责任：如退休人员违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿____旅游公司因此遭受的损失。9.合同解除与终止9.1.1退休人员严重违反工作纪律或工作责任；9.1.2退休人员泄露公司秘密或违反保密协议；9.1.3退休人员因健康原因无法履行工作职责；9.1.4双方协商一致解除合同。9.2.1退休人员达到法定退休年龄；9.2.2旅游公司因经营需要终止旅游业务；9.2.3双方协商一致终止合同。9.3解除与终止程序：合同解除或终止前，双方应提前____天书面通知对方，并按照约定办理相关手续。10.违约责任10.1.1违约方未按约定履行合同义务；10.1.2违约方违反保密条款；10.1.3违约方违反合同解除与终止程序。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算：违约金按未履行部分合同金额的____%计算，最高不超过____元。11.争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：____仲裁委员会。11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》及____仲裁委员会的仲裁规则进行。12.其他约定12.1合同附件：本合同附件包括但不限于退休人员个人信息表、工作职责说明书等。12.2合同修改：本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。12.3合同解释：本合同未尽事宜，按国家法律法规及双方协商一致的原则处理。13.合同签署13.1双方签字：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2日期：____年____月____日13.3附件：本合同附件清单14.合同生效与备案14.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同备案：本合同自生效之日起____日内向____旅游公司所在地工商行政管理部门备案。14.3合同变更与解除：合同变更或解除，应按照本合同约定的程序进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他实体，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.2.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行；15.2.2合同约定需第三方提供担保或技术服务；15.2.3法院或仲裁机构依法要求引入第三方。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任限额：第三方在介入本合同后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，具体如下：15.3.1.1第三方责任限额为人民币____元；15.3.1.2第三方责任限额仅限于其直接参与的部分，不包括因甲乙双方违约行为产生的责任；15.3.1.3第三方责任限额不包括因不可抗力导致的责任。15.4第三方责权利15.4.1.1根据合同约定，享有相应的服务费用；15.4.1.2在其职责范围内，享有独立的决策权；15.4.1.3在合同履行过程中，享有知情权和参与权。15.4.2.1按照合同约定，履行其提供的服务；15.4.2.2对其提供的服务负责，确保服务质量；15.4.2.3遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：15.5.1.1第三方仅对甲方提供约定的服务，甲方对第三方的服务负责；15.5.1.2第三方在提供服务过程中，不得损害甲方的合法权益。15.5.2第三方与乙方的划分：15.5.2.1第三方仅对乙方提供约定的服务，乙方对第三方的服务负责；15.5.2.2第三方在提供服务过程中，不得损害乙方的合法权益。15.5.3第三方与甲乙双方的划分：15.5.3.1第三方在介入本合同后，其责任仅限于其直接参与的部分，不承担因甲乙双方违约行为产生的责任；15.5.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致，认为需要引入第三方时，由一方提出书面申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的同意：甲乙双方在收到第三方介入申请后，应在____日内予以回复，同意或不同意第三方介入。16.3第三方介入的合同签订：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订补充协议，明确第三方介入的具体内容、责任和义务。16.4第三方介入的履行：第三方介入后，按照补充协议约定，履行其职责。17.第三方介入的终止17.1.1合同履行完毕；17.1.2第三方提供的服务不符合约定；17.1.3第三方违反合同约定；17.1.4双方协商一致终止第三方介入。17.2第三方介入的终止程序：终止第三方介入，甲乙双方应提前____日书面通知第三方，并按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.退休人员个人信息表要求：包含退休人员的姓名、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等基本信息。说明：用于记录退休人员的个人资料，以便于合同的签订和履行。2.工作职责说明书要求：详细列出兼职导游的岗位职责、工作内容、工作标准等。说明：明确兼职导游的工作职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.工资支付明细表要求：记录每月工资的支付情况，包括基本工资、奖金、提成等。说明：用于核对工资支付情况，确保退休人员获得应得的报酬。4.社会保险缴纳明细表要求：记录退休人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳比例、缴纳金额等。说明：用于核对社会保险缴纳情况，确保退休人员享受社会保险待遇。5.休假申请表要求：退休人员填写休假申请，包括休假时间、原因等。说明：用于记录退休人员的休假情况，确保休假制度的落实。6.保密协议要求：退休人员签署保密协议，承诺对保密内容保密。说明：保护旅游公司的商业秘密，防止信息泄露。7.合同解除与终止协议要求：甲乙双方在合同解除或终止时，签署协议，明确双方的权利和义务。说明：确保合同解除或终止的合法性和规范性。8.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签订协议，明确第三方介入的具体内容、责任和义务。说明：规范第三方介入行为，确保合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1退休人员未按时提供导游服务；1.2退休人员未按照约定履行保密义务；1.3退休人员未按照约定参加社会保险；1.4退休人员违反工作纪律，影响旅游行程；1.5甲乙双方未按时支付工资；1.6甲乙双方未按时缴纳社会保险；1.7第三方未按照协议提供约定的服务。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，确定是否存在违约行为。2.2责任认定：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约方的责任。3.违约责任示例说明：3.1退休人员未按时提供导游服务，导致旅游行程延误，旅游公司可要求退休人员赔偿因延误产生的损失。3.2退休人员泄露公司秘密，给公司造成经济损失，退休人员应承担相应的赔偿责任。3.3甲乙双方未按时支付工资，退休人员可要求支付违约金，并有权解除合同。3.4第三方未按照协议提供约定的服务，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，并有权解除协议。全文完。2024退休人员兼职导游聘用合同模板2本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1导游姓名1.2导游身份证号码1.3聘用单位名称1.4聘用单位法定代表人姓名1.5聘用单位法定代表人身份证号码2.聘用期限2.1起止日期2.2是否可续聘2.3续聘条件3.职务与工作内容3.1导游职责3.2导游工作范围3.3工作时间与地点4.导游资格与条件4.1导游资格证书4.2年龄与健康要求4.3职业道德要求5.薪酬与福利5.1基本工资5.2课时费5.3住宿补贴5.4交通补贴5.5保险福利6.工作安排与考核6.1工作计划与安排6.2工作考核标准6.3考核结果与应用7.保密与竞业禁止7.1保密事项7.2竞业禁止条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.2解除合同的程序9.3合同终止的条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2司法管辖12.其他约定事项12.1违规行为处罚12.2通知与送达12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签名第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1导游姓名：1.2导游身份证号码：110101199003071.3聘用单位名称：某某旅行社1.4聘用单位法定代表人姓名：1.5聘用单位法定代表人身份证号码：110101198001012.聘用期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2是否可续聘：可续聘2.3续聘条件：根据导游工作表现及旅行社经营状况，经双方协商一致后决定。3.职务与工作内容3.1导游职责：负责旅游线路的讲解、导游服务、游客管理等工作。3.2导游工作范围：全国范围内，具体线路及行程由旅行社安排。3.3工作时间与地点：每周一至周日，具体工作时间根据旅行社安排。4.导游资格与条件4.1导游资格证书：持有国家旅游局颁发的导游资格证书。4.3职业道德要求：遵守国家法律法规，恪守职业道德，热情服务游客。5.薪酬与福利5.1基本工资：每月人民币5000元。5.2课时费：根据实际讲解课时计算，每小时人民币200元。5.3住宿补贴：根据实际住宿天数，每人每晚人民币100元。5.4交通补贴：根据实际出差天数，每人每天人民币100元。5.5保险福利：旅行社为导游购买意外伤害保险。6.工作安排与考核6.1工作计划与安排：旅行社根据业务需求，提前一个月向导游下达工作计划。6.2工作考核标准：根据导游工作表现、游客满意度、业务知识等方面进行考核。6.3考核结果与应用：考核结果作为评定导游等级和薪资调整的依据。7.保密与竞业禁止7.1保密事项：导游在履行职务过程中所了解的旅行社商业秘密、客户信息等。7.2竞业禁止条款：导游在合同期间及合同终止后一年内，不得从事与旅行社业务相竞争的活动。8.违约责任8.1违约情形8.1.1导游未按照约定履行工作职责，影响旅行社正常经营。8.1.2导游违反职业道德，损害旅行社或游客利益。8.1.3导游泄露旅行社商业秘密或客户信息。8.1.4导游未经允许擅自离职或转行从事与旅行社业务相竞争的活动。8.2违约责任承担8.2.1导游应承担违约责任，赔偿旅行社因此遭受的损失。8.2.2旅行社可要求导游支付违约金，具体金额双方协商确定。9.合同解除与终止9.1解除合同的条件9.1.1双方协商一致，决定解除合同。9.1.2导游严重违反合同约定，旅行社有权解除合同。9.1.3旅行社因经营原因，需调整导游人员配置，与导游协商不成。9.2解除合同的程序9.2.1双方书面通知对方解除合同意向。9.2.2双方就解除合同的具体事宜进行协商，达成一致意见。9.2.3双方签署解除合同协议。9.3合同终止的条件9.3.1聘用期限届满，合同自然终止。9.3.2合同解除后，合同终止。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，提交所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1若双方同意，可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.3争议解决程序10.3.1双方提交争议材料。10.3.2争议解决机构受理争议，组织调解或仲裁。10.3.3根据调解或仲裁结果，双方履行相应义务。11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2司法管辖11.2.1争议解决机构或人民法院为合同争议的管辖机构。12.其他约定事项12.1违规行为处罚12.1.1导游如有违规行为，旅行社有权给予警告、罚款等处罚。12.2通知与送达12.2.1双方通知应以书面形式进行，送达地址为合同中约定的地址。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于导游工作计划、考核标准等。13.合同生效13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期为双方签字盖章之日起。14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同于2024年1月1日签署。14.2签署地点14.2.1本合同在旅行社所在地签署。14.3签署人签名14.3.1导游：14.3.2聘用单位法定代表人：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的第三方指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询机构等。15.2第三方介入原因15.2.1在本合同履行过程中，如因甲乙双方协商一致或法律、法规规定，需引入第三方介入合同履行。15.3第三方责权利15.3.1.1责任：遵守法律法规，维护甲乙双方合法权益，确保合同履行。15.3.1.2权利：获取合理报酬，参与合同履行过程，获得合同履行相关信息。15.3.1.3利益：维护自身合法权益，获得合同履行过程中产生的利益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入后，各方责任划分如下：15.4.1.1甲乙双方仍承担各自在合同中的权利和义务。15.4.1.2第三方作为合同履行过程中的辅助者，不承担甲乙双方在合同中的权利和义务。15.4.1.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应责任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请16.1.1甲乙双方协商一致，需引入第三方介入时，任何一方均可向对方提出申请。16.2第三方介入审批16.2.1对方收到申请后，应在五个工作日内予以答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入通知16.3.1经甲乙双方同意，第三方介入合同履行后，各方应及时通知对方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义17.1.1第三方责任限额指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同履行受阻，应承担的最高赔偿责任。17.2第三方责任限额确定17.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则按合同标的额的一定比例确定。17.3第三方责任限额的履行17.3.1第三方在合同履行过程中，如发生违约行为，应承担不超过责任限额