餐饮行业技术经理招聘合同

餐饮行业技术经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（技术经理）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为餐饮行业企业，乙方具备相关技术管理能力，为明确双方权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方职责2.1乙方作为甲方的技术经理，负责管理和指导甲方餐厅的厨房技术团队，确保菜品质量、厨房安全和卫生。2.2乙方应制定并执行厨房管理制度，提高厨房工作效率，降低成本，确保餐厅的正常运营。2.3乙方应负责新技术的研发和创新，提升餐厅菜品口味和品质，提高顾客满意度。2.4乙方应协助甲方进行人员培训和技能提升，提高厨房团队的整体素质。2.5乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第三条甲方义务3.1甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利。3.3甲方应尊重乙方的技术管理，不得干涉乙方的工作自主权。3.4甲方应按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险。第四条乙方权益4.1乙方享有本合同约定的工资待遇和福利。4.2乙方有权根据工作需要，提出合理化建议和意见。4.3乙方有权获得甲方支付的加班费、奖金等。4.4乙方有权享受国家规定的假期。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。6.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决。7.2协商无果的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（技术经理）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方健康证明6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方餐饮服务许可证复印件9.甲方劳动合同范本10.甲方规章制度11.乙方工资发放证明12.乙方社会保险缴纳证明13.乙方加班记录14.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方提供良好工作环境，导致乙方人身安全受威胁，视为违约。3.甲方干涉乙方工作自主权，视为违约。4.甲方未为国家规定为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.乙方未按照合同约定履行保密义务，视为违约。6.乙方提前终止合同未支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资报酬，承担社会保险等义务的餐饮行业企业。2.技术经理：指在餐饮行业中，负责管理和指导厨房技术团队，负责菜品质量、厨房安全和卫生等工作的高级管理人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方应先与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供良好工作环境：乙方可以要求甲方改善工作环境，如甲方拒绝，可以向相关部门举报。3.甲方干涉乙方工作自主权：乙方可以拒绝甲方的干涉，并向相关部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方拒绝，可以向社保部门投诉。5.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮行业企业，需要招聘技术经理负责厨房技术团队管理。2.乙方具备相关