员工离职保密协议交接制度

员工离职保密协议交接制度合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，为确保双方合法权益，维护商业秘密和知识产权，特订立本保密协议，以便共同遵守。一、保密义务1.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密和知识产权保密义务，包括但不限于：（1）客户名单、潜在客户信息、销售策略、市场营销计划等商业计划；（2）技术研发资料、技术成果、专利申请、专利文件、技术标准等技术创新信息；（3）财务报表、经营策略、投资计划等财务信息；（4）其他具有商业价值的信息。1.2乙方承诺，在离职后不得以任何方式直接或间接泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权。二、保密协议的终止2.1本保密协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）乙方提前解除劳动合同；（3）乙方因违反保密协议被甲方解除劳动合同；（4）本保密协议约定的保密期限届满。2.2保密协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲乙双方约定的保密期限届满。三、违约责任3.1乙方违反本保密协议，泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方违反本保密协议，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方经济损失、维权费用等。四、争议解决4.1双方在履行本保密协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、其他约定5.1本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工离职保密协议交接制度2.甲方（用人单位）详细信息3.乙方（离职员工）详细信息4.商业秘密和知识产权的相关文件5.财务报表、经营策略、投资计划等财务信息6.技术研发资料、技术成果、专利申请、专利文件、技术标准等技术创新信息7.客户名单、潜在客户信息、销售策略、市场营销计划等商业计划二、违约行为及认定：1.泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和知识产权；2.未经甲方同意，擅自携带与工作有关的文件、资料、设备等离职；3.违反约定的保密期限，继续履行保密义务；4.违反双方约定的其他条款。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息；2.知识产权：指专利、商标、著作权等法律规定的专有权利；3.保密义务：指乙方在离职后对甲方商业秘密和知识产权的保密责任；4.违约行为：指乙方违反本保密协议的行为；5.赔偿责任：指乙方因违反保密协议给甲方造成经济损失所需承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝履行保密义务：甲方可以依法向人民法院提起诉讼，要求乙方履行保密义务；2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿经济损失；3.乙方擅自携带文件、资料、设备离职：甲方可以要求乙方归还相关物品，并追究其法律责任；4.乙方违反其他约定：甲方可以要求乙方承担违约责任，并根据实际情况追究其法律责任。五、所有应用场景：1.员工离职时，双方签订保密协议，确保商业秘密和知识产权不受侵犯；2.员工在离职后继续