航空公司CEO聘任合同样本

航空公司CEO聘任合同样本合同编号：__________甲方（航空公司）：__________乙方（CEO）：__________鉴于甲方是一家依照中国法律设立的航空公司，乙方愿意担任甲方的CEO，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方CEO的相关事项达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的CEO，负责公司的整体运营和管理。1.2乙方应遵守甲方的公司章程、内部管理制度以及国家相关法律法规，维护甲方的合法权益。1.3乙方应确保甲方航班的安全、准点、服务质量，提高公司的市场竞争力。第二条任期2.1本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享有五险一金、年终奖、节假日福利等福利待遇。3.3乙方报销合理的公务支出，具体报销标准按甲方的规定执行。第四条业绩考核4.1乙方应接受甲方设立的业绩考核委员会对公司业绩的考核。4.2考核指标包括但不限于：公司收入、利润、安全指标、服务质量、员工满意度等。4.3如乙方在任期内的业绩未达到约定的考核指标，甲方有权按照约定解除本合同。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____元。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金数额为年薪的____%。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（航空公司）：__________乙方（CEO）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（航空公司）营业执照复印件2.乙方（CEO）个人简历及相关资格证书3.双方签署的保密协议4.甲方公司章程5.甲方内部管理制度6.业绩考核委员会设立的相关文件7.乙方年薪及福利的详细说明8.合同签订地的人民法院管辖权确认文件二、违约行为及认定：1.乙方未履行CEO职责，导致公司运营受损2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密3.乙方提前解除合同，未支付约定违约金4.乙方业绩未达到约定的考核指标5.甲方未按时支付乙方薪酬及福利6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件三、法律名词及解释：1.航空公司：依照中国法律设立的提供航空运输服务的公司2.CEO：首席执行官，负责公司的整体运营和管理3.保密义务：乙方在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、运营数据等非公开信息4.业绩考核：对乙方在任期内的业绩进行评估，包括公司收入、利润、安全指标、服务质量、员工满意度等5.违约金：违反合同约定的一方应支付给守约一方的金钱赔偿四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，导致公司运营受损解决办法：甲方有权根据实际情况解除合同，并寻找合适的人选接替CEO职位2.乙方因个人原因提前解除合同解决办法：乙方应支付约定违约金，甲方有权寻找合适的人选接替CEO职位3.乙方泄露公司商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法维护公司权益4.甲方未按时支付乙方薪酬及福利解决办法：甲方应按时支付乙方薪酬及福利，否则乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金五、所有应用场景：1.航空公司与CEO之间的聘任合同签订2.CEO在职期间的运营和管理3.CEO