2025年度三人律师事务所合伙人协议书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度三人律师事务所合伙人协议书范本合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围4.协议期限5.协议签订日期6.协议生效条件7.协议解除条件二、合伙人资格与条件1.合伙人资格要求2.合伙人条件3.合伙人加入程序4.合伙人退出程序5.合伙人变更程序三、律师事务所的组织结构1.事务所名称2.事务所地址3.事务所宗旨4.事务所业务范围5.事务所组织架构6.事务所决策机制四、合伙人权利与义务1.合伙人权利2.合伙人义务3.合伙人职责4.合伙人责任5.合伙人保密义务五、律师事务所财务制度1.财务管理制度2.收入分配制度3.支出管理制度4.资产管理制度5.负债管理制度六、律师事务所业务管理1.业务承接制度2.业务分配制度3.业务质量监控4.业务风险控制5.业务考核制度七、合伙人薪酬与福利1.薪酬构成2.薪酬发放3.福利待遇4.薪酬调整5.薪酬纠纷解决八、合伙人培训与发展1.培训计划2.培训方式3.培训费用4.发展规划5.职业发展支持九、合伙事务管理1.合伙事务范围2.合伙事务决策3.合伙事务执行4.合伙事务监督5.合伙事务争议解决十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决期限十一、协议变更与终止1.协议变更条件2.协议变更程序3.协议终止条件4.协议终止程序5.协议终止后果十二、协议附件1.附件一：合伙人名单2.附件二：律师事务所章程3.附件三：律师事务所财务制度4.附件四：律师事务所业务管理制度5.附件五：其他相关文件十三、其他约定1.通知与送达2.不可抗力3.协议解释4.法律适用5.协议份数十四、签署与生效1.签署程序2.生效条件3.生效日期4.生效后果5.协议副本合同编号_________一、协议概述1.协议目的2.协议依据本协议依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律法规制定。3.协议适用范围本协议适用于事务所所有合伙人。4.协议期限本协议自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。5.协议签订日期本协议于2024年11月1日签订。6.协议生效条件本协议经所有合伙人签字盖章后生效。7.协议解除条件（1）合伙人同意解除；（2）合伙人死亡或丧失民事行为能力；（3）合伙人严重违反本协议约定；（4）法律法规规定应当解除本协议的其他情形。二、合伙人资格与条件1.合伙人资格要求（1）具有完全民事行为能力；（2）具备律师执业资格；（4）认同事务所的宗旨和价值观。2.合伙人条件（1）合伙人应当参加事务所组织的培训和考核；（2）合伙人应当遵守事务所的规章制度；（3）合伙人应当保守事务所的商业秘密。3.合伙人加入程序（1）有意加入合伙人者，向事务所提交书面申请；（2）事务所对申请者进行审核；（3）经合伙人会议通过，签订本协议。4.合伙人退出程序（1）合伙人提出退出申请；（2）合伙人会议审议通过；（3）办理相关手续，退出事务所。5.合伙人变更程序（1）合伙人因特殊情况需要变更；（2）合伙人会议审议通过；（3）办理相关手续，完成变更。三、律师事务所的组织结构1.事务所名称三人律师事务所2.事务所地址[具体地址]3.事务所宗旨为客户提供优质、高效的法律服务。4.事务所业务范围（1）提供法律咨询；（2）代理诉讼、仲裁；（3）提供非诉讼法律服务；（4）其他法律事务。5.事务所组织架构（1）合伙人会议；（2）管理委员会；（3）业务部门；（4）行政部门。6.事务所决策机制（1）合伙人会议决定事务所的重大事项；（2）管理委员会负责日常事务管理；（3）业务部门负责业务开展；（4）行政部门负责后勤保障。四、合伙人权利与义务1.合伙人权利（1）参与事务所决策；（2）享受事务所分配的收益；（3）参加事务所组织的培训和活动；（4）享受事务所提供的福利待遇。2.合伙人义务（1）遵守事务所的规章制度；（2）保守事务所的商业秘密；（3）履行合伙人职责；（4）按时缴纳会费。3.合伙人职责（1）积极参与事务所业务；（2）维护事务所声誉；（3）促进事务所发展；（4）协助其他合伙人。4.合伙人责任（1）对事务所的债务承担无限连带责任；（2）对违反本协议的行为承担相应责任。5.合伙人保密义务（1）不得泄露事务所的商业秘密；（2）不得利用事务所的商业秘密谋取私利。五、律师事务所财务制度1.财务管理制度（1）建立完善的财务管理制度；（2）确保财务收支合法合规；（3）定期进行财务审计。2.收入分配制度（1）按合伙人贡献分配收入；（2）收入分配方案由合伙人会议决定。3.支出管理制度（1）合理控制支出；（2）确保支出合法合规；（3）定期进行支出审核。4.资产管理制度（1）确保资产安全；（2）合理利用资产；（3）定期进行资产盘点。5.负债管理制度（1）合理控制负债；（2）确保负债合法合规；（3）定期进行负债分析。六、律师事务所业务管理1.业务承接制度（1）遵循公平、公正、公开的原则；（2）确保业务质量；（3）避免利益冲突。2.业务分配制度（1）根据合伙人能力和业务特长进行分配；（2）确保业务均衡发展；（3）避免过度竞争。3.业务质量监控（1）建立业务质量监控机制；（2）定期进行业务质量评估；（3）对质量问题及时处理。4.业务风险控制（1）建立业务风险控制体系；（2）对潜在风险进行评估；（3）采取有效措施降低风险。5.业务考核制度（1）建立业务考核制度；（2）定期对合伙人进行考核；（3）根据考核结果进行奖惩。八、合伙人薪酬与福利1.薪酬构成（1）基本工资；（2）绩效工资；（3）奖金；（4）年终分红。2.薪酬发放（1）每月底前发放上月薪酬；（2）薪酬发放以银行转账方式进行。3.福利待遇（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪休假；（4）节日福利。4.薪酬调整（1）根据事务所经营状况和合伙人贡献进行调整；（2）薪酬调整方案由合伙人会议决定。5.薪酬纠纷解决（1）合伙人之间发生薪酬纠纷，通过协商解决；（2）协商不成，提交合伙人会议裁决。九、合伙人培训与发展1.培训计划（1）制定年度培训计划；（2）组织内外部培训活动。2.培训方式（1）集中培训；（2）在线学习；（3）实践操作。3.培训费用（1）培训费用由事务所承担；（2）合伙人参加培训需提前申请。4.发展规划（1）制定合伙人职业发展规划；（2）提供职业发展指导。5.职业发展支持（1）提供职业晋升机会；（2）支持合伙人参加专业考试。十、合伙事务管理1.合伙事务范围（1）合伙人会议决议事项；（2）管理委员会决定事项；（3）业务部门工作事项。2.合伙事务决策（1）合伙人会议对重大事项进行决策；（2）管理委员会对日常事务进行决策。3.合伙事务执行（1）合伙人按照决议和决定执行事务；（2）管理委员会监督事务执行。4.合伙事务监督（1）合伙人会议对事务执行情况进行监督；（2）管理委员会对事务执行情况进行监督。5.合伙事务争议解决（1）合伙人之间发生争议，通过协商解决；（2）协商不成，提交合伙人会议裁决。十一、争议解决1.争议解决方式（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。2.争议解决程序（1）争议发生后，当事人应当及时提出；（2）争议解决机构根据程序进行调解或仲裁；（3）争议解决结果对当事人具有约束力。3.争议解决机构（1）合伙人会议；（2）律师事务所内部调解委员会；（3）第三方仲裁机构。4.争议解决费用（1）协商解决，费用由双方承担；（2）调解或仲裁，费用由败诉方承担；（3）诉讼，费用按照法律规定承担。5.争议解决期限（1）协商解决，期限不超过30日；（2）调解或仲裁，期限不超过60日；（3）诉讼，期限按照法律规定。十二、协议变更与终止1.协议变更条件（1）合伙人会议决定；（2）法律法规规定。2.协议变更程序（1）提出变更申请；（2）合伙人会议审议；（3）签署变更协议。3.协议终止条件（1）协议期限届满；（2）合伙人会议决定；（3）法律法规规定。4.协议终止程序（1）提前通知其他合伙人；（2）办理相关手续；（3）清算事务所资产。5.协议终止后果（1）合伙人按照协议约定处理事务；（2）事务所资产按照法律法规进行清算。十三、协议附件1.附件一：合伙人名单2.附件二：律师事务所章程3.附件三：律师事务所财务制度4.附件四：律师事务所业务管理制度5.附件五：其他相关文件十四、其他约定1.通知与送达（1）通知以书面形式进行；（2）送达以实际收到为准。2.不可抗力（1）因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担责任；（2）不可抗力发生后，一方应及时通知另一方。3.协议解释本协议的解释以双方协商一致为准。4.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。5.协议份数本协议一式______份，合伙人各执一份，具有同等法律效力。合伙人（签字）：合伙人（签字）：合伙人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款（1）甲方在合伙人会议中拥有决定性表决权；（2）甲方有权提名和决定事务所的合伙人；（3）甲方有权决定事务所的重大事项，包括但不限于业务方向、发展战略、财务预算等。说明：甲方作为主导合伙人，拥有对事务所发展的决策权，以确保事务所按照既定目标前进。2.甲方责任条款（1）甲方对事务所的债务承担无限连带责任；（2）甲方对事务所的经营风险承担主要责任；（3）甲方对合伙人的行为进行监督和管理。说明：甲方作为主导合伙人，需承担起对事务所及合伙人的管理责任，确保事务所的稳定运营。3.甲方薪酬条款（1）甲方薪酬高于其他合伙人，以体现其主导地位；（2）甲方薪酬的调整需经过合伙人会议的同意；（3）甲方薪酬的发放需遵守事务所的财务制度。说明：甲方作为主导合伙人，其薪酬水平应与其责任和地位相符，同时需遵循事务所的财务规定。4.甲方退出条款（1）甲方退出事务所需提前一个月通知其他合伙人；（2）甲方退出后，其合伙人资格自动终止；（3）甲方退出时，其未分配的收益按比例退还。说明：甲方作为主导合伙人，其退出需遵循一定的程序，以确保事务所的平稳过渡。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款（1）乙方在合伙人会议中拥有决定性表决权；（2）乙方有权提名和决定事务所的合伙人；（3）乙方有权决定事务所的重大事项。说明：乙方作为主导合伙人，拥有对事务所发展的决策权，以确保事务所按照既定目标前进。2.乙方责任条款（1）乙方对事务所的债务承担无限连带责任；（2）乙方对事务所的经营风险承担主要责任；（3）乙方对合伙人的行为进行监督和管理。说明：乙方作为主导合伙人，需承担起对事务所及合伙人的管理责任，确保事务所的稳定运营。3.乙方薪酬条款（1）乙方薪酬高于其他合伙人，以体现其主导地位；（2）乙方薪酬的调整需经过合伙人会议的同意；（3）乙方薪酬的发放需遵守事务所的财务制度。说明：乙方作为主导合伙人，其薪酬水平应与其责任和地位相符，同时需遵循事务所的财务规定。4.乙方退出条款（1）乙方退出事务所需提前一个月通知其他合伙人；（2）乙方退出后，其合伙人资格自动终止；（3）乙方退出时，其未分配的收益按比例退还。说明：乙方作为主导合伙人，其退出需遵循一定的程序，以确保事务所的平稳过渡。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构条款（1）中介机构为事务所提供专业咨询和决策支持；（2）中介机构参与事务所的合伙人会议，但不具有表决权；（3）中介机构的费用由事务所承担。说明：引入第三方中介机构，可以提供专业的意见，帮助事务所做出更合理的决策。2.中介机构责任条款（1）中介机构对事务所的决策承担咨询责任；（2）中介机构对合伙人的行为不承担责任；（3）中介机构对事务所的财务状况不承担责任。说明：中介机构的责任仅限于提供专业意见，不涉及事务所的日常运营和合伙人行为。3.中介机构保密条款（1）中介机构对事务所的保密信息负有保密义务；（2）中介机构不得泄露事务所的任何商业秘密；（3）中介机构不得利用事务所的保密信息谋取私利。说明：保密条款确保中介机构在提供服务过程中，不会泄露事务所的机密信息。4.中介机构终止条款（1）中介机构违反保密条款，事务所有权终止协议；（2）中介机构服务不符合预期，事务所有权终止协议；（3）中介机构退出事务所，需提前一个月通知事务所。说明：中介机构的协议终止需遵循一定的程序，确保事务所的权益不受损害。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：合伙人名单2.附件二：律师事务所章程3.附件三：律师事务所财务制度4.附件四：律师事务所业务管理制度5.附件五：其他相关文件6.附件六：甲方主导权条款7.附件七：乙方主导权条款8.附件八：中介机构条款9.附件九：违约行为及认定10.附件十：法律名词及解释11.附件十一：执行中遇到的问题及解决办法12.附件十二：所有应用场景二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时缴纳会费；违反事务所规章制度；泄露事务所商业秘密；未履行合伙人职责；未经同意擅自退出事务所；违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：合伙人会议根据事实和证据认定违约行为；事务所内部调解委员会进行调解，如调解不成，提交合伙人会议裁决；仲裁机构或法院根据相关法律法规进行裁决。三、法律名词及解释：1.合伙企业法：调整合伙企业设立、运行、解散等法律关系的法律法规。2.律师法：调整律师执业行为、律师职业道德、律师权益保障等法律关系的法律法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.财务审计：对财务报表、财务状况和财务活动进行审查，以确定其真实性和合规性。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合伙人之间沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，如合伙人会议、定期报告等。2.问题：业务分配不均。解决办法：制定公平的业务分配制度，确保合伙人按贡献分配业务。3.问题：薪酬分配不公。解决办法：根据合伙人贡献和事务所经营状况调整薪酬分配方案。4.问题：合伙人退出后事务处理困难。解决办法：制定合伙人退出程序，确保退出后的事务处理有序。五、所有应用场景：1.新合伙人加入事务所。2.事务所重大事项决策。3.合伙人薪酬和福利调整。4.事务所业务管理。5.合伙人培训与发展。6.事务所财务管理和风险控制。7.争议解决和合同终止。8.事务所解散和清算。全文完。2025年度三人律师事务所合伙人协议书范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.合伙人资格与义务2.1合伙人资格要求2.2合伙人权利2.3合伙人义务3.合伙人出资及分配3.1出资方式3.2出资额度3.3分配方式3.4分配比例4.事务所运营与管理4.1事务所名称4.2事务所地址4.3事务所组织架构4.4事务所有关规章制度5.合伙人职责与分工5.1职责范围5.2分工安排5.3职责变更6.合伙人业绩考核与晋升6.1业绩考核标准6.2晋升机制6.3考核结果处理7.合伙人退出机制7.1退出条件7.2退出程序7.3退出补偿8.合伙人纠纷解决8.1纠纷解决方式8.2纠纷处理期限8.3纠纷处理费用9.合伙人保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制9.3违约责任10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更程序10.4解除程序11.合同终止与清算11.1终止条件11.2清算程序11.3清算期限12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议处理机构12.3争议处理费用13.合同生效与备案13.1生效条件13.2生效日期13.3备案要求14.其他约定14.1本合同未尽事宜14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期2025年1月1日1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为五年，自2025年1月1日起至2029年12月31日止。2.合伙人资格与义务2.1合伙人资格要求2.1.1合伙人应具备完全民事行为能力，无不良信用记录。2.1.2合伙人应具备律师执业资格，且在签订本合同时持有有效的律师执业证书。2.2合伙人权利2.2.1合伙人有权参与事务所的经营管理。2.2.2合伙人有权按照合同约定分享事务所的收益。2.2.3合伙人有权对事务所的决策提出意见和建议。2.3合伙人义务2.3.1合伙人应遵守国家法律法规及律师事务所的规章制度。2.3.2合伙人应按时完成所分配的工作任务。2.3.3合伙人应保守事务所的秘密，不得泄露客户信息。3.合伙人出资及分配3.1出资方式合伙人应按照合同约定的时间、金额和方式向事务所出资。3.2出资额度合伙人A出资人民币万元，合伙人B出资人民币万元，合伙人C出资人民币万元。3.3分配方式事务所的收益按照合伙人出资比例进行分配。3.4分配比例合伙人A、B、C的分配比例为3:2:1。4.事务所运营与管理4.1事务所名称事务所名称为“律师事务所”。4.2事务所地址事务所地址为：省市区路号。4.3事务所组织架构事务所设立主任一名，负责事务所的全面工作。事务所设立合伙人会议，合伙人会议是事务所的最高决策机构。事务所设立业务部门，负责具体业务工作。4.4事务所有关规章制度事务所将制定和完善各项规章制度，确保事务所的正常运营。5.合伙人职责与分工5.1职责范围合伙人A负责事务所以及合伙人B和C的日常工作。合伙人B负责事务所以及合伙人A和C的日常工作。合伙人C负责事务所以及合伙人A和B的日常工作。5.2分工安排合伙人A负责事务所以及合伙人B和C的日常工作。合伙人B负责事务所以及合伙人A和C的日常工作。合伙人C负责事务所以及合伙人A和B的日常工作。5.3职责变更合伙人职责如有变更，需经合伙人会议讨论决定。6.合伙人业绩考核与晋升6.1业绩考核标准合伙人业绩考核标准包括但不限于业务量、业务质量、客户满意度等。6.2晋升机制合伙人晋升需满足业绩考核标准，经合伙人会议讨论通过。6.3考核结果处理合伙人考核结果将作为分配收益、晋升等事项的依据。8.合伙人退出机制8.1退出条件8.1.1合伙人因个人原因无法继续履行合伙协议的，可以提出退出。8.1.2合伙人因健康原因无法继续履行合伙协议的，可以提出退出。8.1.3合伙人因违反法律法规或本协议约定的，经合伙人会议表决通过，可以强制退出。8.2退出程序8.2.1提出退出的合伙人应提前三个月向合伙人会议提出书面退出申请。8.2.2合伙人会议应在收到退出申请后一个月内召开会议，讨论并表决是否同意退出。8.2.3合伙人会议同意退出的，应制定退出方案，包括退出时间、退出补偿等。8.3退出补偿8.3.1退出合伙人应按照出资比例退还出资。8.3.2退出合伙人应按照合同约定，获得相应的退出补偿。9.合伙人纠纷解决9.1纠纷解决方式9.1.1合伙人之间发生纠纷，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可提交合伙人会议仲裁。9.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。9.2纠纷处理期限纠纷处理期限为自纠纷发生之日起三个月内。9.3纠纷处理费用纠纷处理费用由责任方承担，无责任方承担。10.合伙人保密与竞业限制10.1保密义务10.1.1合伙人应对事务所的秘密信息负有保密义务。10.1.2保密义务自合同签订之日起至合同终止后三年内有效。10.2竞业限制10.2.1合伙人退出后，在竞业限制期内不得从事与事务所相同或相类似的业务。10.2.2竞业限制期为合同终止后两年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务或竞业限制的，应承担违约责任，赔偿事务所因此遭受的损失。11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.2.1合伙人严重违反合同约定，经合伙人会议表决通过，可以解除合同。11.2.2出现不可抗力，致使合同无法履行，可以解除合同。11.3变更程序11.3.1变更合同需书面通知所有合伙人，并经合伙人会议表决通过。11.4解除程序11.4.1解除合同需书面通知所有合伙人，并经合伙人会议表决通过。12.合同终止与清算12.1终止条件12.1.1合同期满。12.1.2合伙人会议决定终止。12.1.3合伙人退出导致合伙人人数不足三人。12.2清算程序12.2.1合伙人会议应指定清算人，负责清算事务。12.2.2清算人应在合同终止之日起三个月内完成清算工作。12.3清算期限清算期限为自合同终止之日起六个月内。13.合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1合伙人之间发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，可提交合伙人会议仲裁。13.1.3仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。13.2争议处理机构13.2.1争议处理机构为合伙人会议或人民法院。13.3争议处理费用13.3.1争议处理费用由责任方承担，无责任方承担。14.其他约定14.1本合同未尽事宜，由合伙人会议另行协商解决。14.2本合同一式三份，合伙人A、B、C各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、律师、会计师等。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，为了解决特定问题或完成特定任务，经双方一致同意，由第三方提供的服务或协助。15.2第三方责权利15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方有权根据双方的要求和授权，提供专业服务或协助。15.2.3第三方有权根据合同约定获得报酬或费用。15.2.4第三方应保守合同双方的商业秘密。15.3第三方介入程序15.3.1双方同意第三方介入时，应提前向对方发出书面通知，并说明介入的原因、目的、服务内容、预计费用等。15.3.2双方应在收到书面通知后七日内，就第三方介入事项达成一致意见。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入本合同时，其责任和义务仅限于双方合同约定的范围内。15.4.2第三方不对本合同签订双方以外的任何第三方承担任何责任。15.4.3第三方不参与本合同签订双方的利润分配和亏损承担。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1第三方选择16.1.1双方应共同选择第三方，并签订相应的服务协议。16.1.2第三方的选择应基于其专业能力、信誉和经验。16.2第三方费用16.2.1第三方的费用应在服务协议中明确约定，包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。16.2.2双方应根据第三方提供的发票或服务协议支付费用。16.3第三方责任限额16.3.1第三方的责任限额应在服务协议中明确约定，包括但不限于赔偿限额、违约责任等。16.3.2第三方的责任限额不得低于本合同签订双方的要求。16.4第三方介入期间的合同执行16.4.1第三方介入期间，本合同的执行不受影响。16.4.2双方应继续履行本合同约定的各项义务。17.第三方介入后的合同变更17.1第三方介入可能导致的合同变更17.1.1第三方介入可能导致本合同的部分条款需要调整。17.1.2第三方介入可能导致本合同的履行期限、费用等发生变化。17.2合同变更程序17.2.1双方应就第三方介入导致的合同变更事项进行协商。17.2.2合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。18.第三方介入后的合同终止18.1第三方介入导致合同终止的情形18.1.1第三方未能履行服务协议约定的义务。18.1.2第三方介入事项完成后，双方协商一致终止本合同。18.2合同终止程序18.2.1双方应就第三方介入导致的合同终止事项进行协商。18.2.2合同终止需经双方书面同意，并签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人身份证明文件要求：合伙人身份证、律师执业证书等有效身份证明文件的复印件。说明：用于证明合伙人的身份和执业资格。2.合伙人出资证明文件要求：合伙人出资的银行转账记录、汇款凭证等证明文件。说明：用于证明合伙人的出资情况。3.事务所章程要求：事务所章程的正式文本。说明：用于明确事务所的组织架构、管理制度等。4.事务所规章制度要求：事务所制定的相关规章制度文本。说明：用于规范事务所的日常运营和管理。5.第三方服务协议要求：第三方服务协议的正式文本。说明：用于明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。6.合同变更协议要求：合同变更协议的正式文本。说明：用于记录合同变更的内容和生效日期。7.合同终止协议要求：合同终止协议的正式文本。说明：用于记录合同终止的原因、日期和后续处理事项。8.清算报告要求：清算报告的正式文本。说明：用于记录事务所清算过程中的各项财务事项。说明二：违约行为及责任认定：1.合伙人未按约定出资责任认定：合伙人应承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。示例：合伙人A未按合同约定在规定时间内出资，应向事务所支付违约金。2.合伙人未履行工作职责责任认定：合伙人应承担违约责任，赔偿因未履行职责造成的损失。示例：合伙人B未按时完成分配的工作任务，应向事务所支付违约金。3.合伙人泄露事务所秘密责任认定：合伙人应承担违约责任，赔偿因泄露秘密造成的损失。示例：合伙人C泄露了事务所的机密信息，应向事务所支付违约金。4.第三方未按服务协议履行义务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因未履行义务造成的损失。示例：第三方服务提供商未按约定提供服务质量，应向事务所支付违约金。5.合伙人违反竞业限制条款责任认定：合伙人应承担违约责任，赔偿因违反竞业限制造成的损失。示例：合伙人退出后违反竞业限制，应向事务所支付违约金。6.合伙人违反保密义务责任认定：合伙人应承担违约责任，赔偿因违反保密义务造成的损失。示例：合伙人泄露了客户的保密信息，应向事务所支付违约金。全文完。2025年度三人律师事务所合伙人协议书范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确2025年度三人律师事务所合伙人之间的权利义务关系，确保合伙人之间在业务运营、利益分配等方面的合作顺利进行，共同推进律师事务所的发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合伙企业法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所涉及的专业属于法律行业，包括但不限于民事、刑事、行政、经济、知识产权等领域。3.2关键词解释（1）合伙人：指按照本协议约定，加入律师事务所，参与律师事务所经营管理，共同承担律师事务所债务的自然人。（2）律师事务所：指依法设立，由合伙人共同出资，从事法律服务的合伙企业。（3）业务运营：指律师事务所开展各项法律服务活动的行为。（4）利益分配：指合伙人按照本协议约定，从律师事务所的收益中获取分配。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权参与律师事务所的经营管理，对律师事务所的重大决策享有表决权。（2）甲方有权根据本协议约定，从律师事务所的收益中获得分配。（3）甲方有义务遵守法律法规，维护律师事务所的合法权益。（4）甲方有义务履行本协议约定的各项义务，保障律师事务所的正常运营。4.2乙方的权力和义务（1）乙方有权参与律师事务所的经营管理，对律师事务所的重大决策享有表决权。（2）乙方有权根据本协议约定，从律师事务所的收益中获得分配。（3）乙方有义务遵守法律法规，维护律师事务所的合法权益。（4）乙方有义务履行本协议约定的各项义务，保障律师事务所的正常运营。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式合伙人应按照本协议约定，共同参与律师事务所的经营管理，共同承担律师事务所的债务，共同分享律师事务所的收益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合伙人一方提出解除本协议，经另一方同意；（2）合伙人一方严重违反本协议约定的义务，另一方有权解除本协议；（3）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序（1）合伙人一方提出解除本协议，应提前一个月书面通知另一方；（2）另一方在接到解除协议的通知后，应在一个月内给予答复；（3）经双方协商一致，可签订终止协议，明确终止后的相关事宜。6.4终止后果（1）终止协议生效后，合伙人应按照本协议约定，妥善处理律师事务所的债权债务；（2）终止协议生效后，合伙人应按照本协议约定，分配剩余的收益；（3）终止协议生效后，合伙人应按照本协议约定，妥善处理其他相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）律师事务所运营成本：包括但不限于办公场所租金、水电费、网络费、办公设备购置费、维护费等。（2）合伙人工资及福利：根据合伙人工作性质、工作量及市场薪酬水平确定。（3）业务推广费用：用于市场拓展、广告宣传、客户关系维护等。（4）其他费用：如法律援助、公益诉讼等非盈利性活动产生的费用。7.2支付方式（1）律师事务所运营成本：合伙人按月预付，年终结算时根据实际发生费用进行调整。（2）合伙人工资及福利：按月支付，由律师事务所代扣代缴个人所得税。（3）业务推广费用：根据实际发生费用，合伙人按比例承担。（4）其他费用：根据实际情况，合伙人按比例承担。7.3支付时间（1）律师事务所运营成本：每月5日前支付当月费用。（2）合伙人工资及福利：每月10日前支付上个月工资及福利。（3）业务推广费用：根据实际发生费用，合伙人每月5日前支付当月费用。（4）其他费用：根据实际情况，合伙人每月5日前支付当月费用。7.4支付章件（1）律师事务所运营成本：合伙人需提供付款凭证，经财务审核后支付。（2）合伙人工资及福利：由律师事务所财务部门按照规定程序支付。（3）业务推广费用：合伙人需提供发票或费用清单，经审核后支付。（4）其他费用：合伙人需提供发票或费用清单，经审核后支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。（2）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。（2）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。（2）赔偿金额根据实际情况确定，违约方应按照赔偿金额向受损方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容（1）律师事务所的经营策略、客户信息、商业秘密等。（2）合伙人之间的合作事宜、薪酬待遇等。9.2保密期限自本协议签订之日起至合伙人离职后三年。9.3保密履行方式（1）合伙人应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）合伙人应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，合伙人应及时通知对方。（2）合伙人应采取措施减少损失，并尽力履行本协议约定的义务。10.4不可抗力实例（1）地震导致律师事务所办公场所损坏。（2）政府调整法律法规，影响律师事务所的业务运营。十一、争议解决11.1协商解决合伙人之间发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商无果，可申请调解、仲裁或诉讼解决。十二、合同的转让12.1转让规定（1）合伙人同意将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。（2）合伙人转让权利和义务，需经对方同意。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密的条款。（2）涉及合伙人身份的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不影响律师事务所对合伙人进行考核、奖惩的权利。（2）本协议的签订并不影响律师事务所对合伙人进行培训、调整工作岗位的权利。13.2特殊权力保留（1）律师事务所保留对律师事务所重大决策的最终决定权。（2）合伙人不得未经律师事务所同意，擅自对外承诺或承担律师事务所的债务。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，需经合伙人双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经合伙人双方签字盖章。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）合伙人应相互配合，共同完成律师事务所的各项工作。（2）合伙人应积极参与律师事务所的业务拓展和品牌建设。15.2协作与配合方式（1）合伙人应定期召开合伙人会议，讨论律师事务所的运营和发展事宜。（2）合伙人应通过电子邮件、电话等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成合伙人之间全部协议的完整文件，具有独立性。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，需经合伙人双方协商一致。（2）增减条款自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：其他相关方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：其他相关方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.合伙人身份证明文件2.合伙人出资证明文件3.办公场所租赁合同4.办公设备购置清单5.业务推广计划书6.保密协议7.争议解决协议8.其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲