2024版招聘委托协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版招聘委托协议书本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议目的2.职位及要求2.1职位描述2.2任职要求2.3招聘人数3.招聘流程3.1发布招聘信息3.2简历筛选3.3面试安排3.4候选人评估3.5录用通知4.时间和地点4.1开始日期4.2结束日期4.3工作地点5.费用和支付5.1服务费用5.2支付方式和时间5.3额外费用的承担6.双方的权利和义务6.1招聘方的权利和义务6.2委托方的权利和义务7.保密条款7.1保密信息7.2保密期限7.3例外情况8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.适用法律10.1法律适用10.2争议管辖11.合同的变更和终止11.1变更条件11.2终止条件11.3终止后的权利和义务12.合同的签署和生效12.1签署方式12.2生效条件13.附录13.1职位申请表13.2面试评估表13.3其他相关文件14.完整协议14.1协议14.2附件14.3签署页第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2协议双方甲方：【甲方全称】乙方：【乙方全称】1.3协议目的本协议的目的是明确甲乙双方在招聘过程中的权利、义务和责任，确保招聘工作的顺利进行，并为双方建立长期、稳定、互利的合作关系。第二条职位及要求2.1职位描述甲方委托乙方招聘的职位为：【职位名称】，具体职责和要求如下：（详细描述职位的职责、工作内容、任职要求等）2.2任职要求（详细列举任职要求，如教育背景、工作经验、专业技能等）2.3招聘人数本次招聘的候选人数为：【人数】，甲方有权根据实际情况调整招聘人数。第三条招聘流程3.1发布招聘信息乙方应在甲方提供的招聘信息基础上，通过合适的渠道发布招聘广告，并确保招聘信息的真实、准确和完整。3.2简历筛选乙方负责对收到的简历进行筛选，按照甲方的要求筛选出合适的候选人。3.3面试安排乙方负责协调甲方与候选人之间的面试时间、地点等事宜，并确保面试过程的顺利进行。3.4候选人评估甲方根据面试结果，对候选人进行评估，确定录用人员。3.5录用通知甲方应在确定录用人员后【通知时间】内向乙方通知录用结果，并由乙方向候选人发出录用通知书。第四条时间和地点4.1开始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期】。4.2结束日期本协议的有效期至【结束日期】。4.3工作地点候选人的工作地点为：【工作地点】。第五条费用和支付5.1服务费用乙方为甲方提供招聘服务，甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式如下：（详细描述服务费用、支付方式和时间等）5.2支付方式和时间甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。5.3额外费用的承担除本协议约定的服务费用外，如发生其他额外费用，由【承担方】承担。第六条双方的权利和义务6.1招聘方的权利和义务甲方有权根据实际情况调整招聘要求，并对候选人进行评估和录用。6.2委托方的权利和义务乙方有权按照本协议约定，为甲方提供招聘服务，并确保招聘过程的顺利进行。第八条保密条款8.1保密信息双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。8.2保密期限双方对保密信息的保密期限为【保密期限】。8.3例外情况（详细列举保密条款的例外情况，如公开信息、第三方透露等）第九条违约责任9.1违约行为双方如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条争议解决10.1协商解决双方在发生争议时，应通过协商解决。10.2调解解决如协商无果，双方可寻求第三方调解，调解结果对双方具有约束力。10.3法律途径如调解失败，双方同意通过【法律途径】解决争议。第十一条适用法律11.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用【签订国家/地区】的法律。11.2争议管辖双方同意【争议管辖地】为争议解决的管辖地。第十二条合同的变更和终止12.1变更条件本协议如需变更，应由双方协商一致，并以书面形式作出修改。12.2终止条件（详细列举合同终止的条件，如合作期限届满、一方违约等）12.3终止后的权利和义务本协议终止后，双方应按照约定处理终止后的相关事宜，包括但不限于结算、交接等。第十三条合同的签署和生效13.1签署方式本协议采用纸质文本，双方签字盖章后生效。13.2生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。第十四条附录14.1协议本协议为双方的权利和义务、保密条款、违约责任等内容的详细表述。14.2附件附件为双方约定的补充材料，包括但不限于职位描述、面试评估表等。14.3签署页本协议的签署页应包含双方的全称、签字人和盖章等信息。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位申请表详细要求：申请人需完整填写个人信息、教育背景、工作经历等相关内容，以便甲方对申请人进行评估。附件二：面试评估表详细要求：面试官需根据面试情况，对候选人的能力、素质、适应性等进行评估，并填写评估表。附件三：候选人简历详细要求：候选人需提供个人简历，包括教育背景、工作经历、项目经验等。附件四：录用通知书详细要求：录用通知书应包含录用人员姓名、职位、入职时间等信息，并由甲方签字盖章。附件五：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息范围、保密期限和例外情况等内容。附件六：服务费用支付凭证详细要求：甲方应提供服务费用支付凭证，以证明已按约定支付服务费用。附件七：额外费用支付凭证详细要求：如发生额外费用，甲方应提供额外费用支付凭证。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用。2.乙方未按照约定完成招聘工作。3.乙方泄露甲方保密信息。4.甲方未按照约定录用候选人。5.双方未按照约定处理争议。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方未按照约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方继续履行合同，并支付因此造成的损失。3.乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照约定录用候选人，甲方应承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.双方未按照约定处理争议，双方同意按照本合同约定的争议解决方式处理。示例说明：假设甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额和违约金金额需根据实际情况确定。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间签订的招聘委托协议。2.招聘方：指甲方，即委托乙方进行招聘的当事人。3.委托方：指乙方，即接受甲方委托进行招聘服务的当事人。4.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。5.保密信息：指本合同履行过程中双方所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.违约金：指一方未履行合同约定的义务时，应支付给另一方的赔偿金。7.损失：指因违约行为导致的实际经济损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。8.争议解决：指双方在履行