仓储管理员聘用合同格式

仓储管理员聘用合同格式合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供仓储管理岗位，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方在被聘用期间，担任甲方仓储管理员，负责仓库的日常管理工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，认真完成甲方交给的各项任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间，支付乙方的劳动报酬。3.2乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方同意解除或终止合同的，应当提前__天书面通知对方。6.2乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提交书面申请。6.3甲方违反本合同规定，严重损害乙方利益的，乙方有权解除合同。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动报酬：甲方未按时、足额支付乙方工资。2.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施，或未定期进行安全教育和培训。3.甲方违反合同解除或终止：甲方未提前书面通知乙方解除或终止合同，或未经乙方同意擅自解除或终止合同。4.乙方未按照约定履行工作职责：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或迟到、早退、旷工。5.乙方未遵守甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度。三、法律名词及解释：1.仓储管理员：指负责仓库的日常管理工作，包括货物入库、出库、保管、盘点等。2.劳动合同：指甲方和乙方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方劳动报酬的法律文件。3.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间和加班时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护：乙方可以要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.合同解除或终止争议：双方可以先协商解决，如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。4.乙方违反甲方规章制度：甲方可以根据规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款、停职等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供仓储管理岗位。2.乙方愿意接受甲方的聘用，并按照甲方要求履行工作职责。3