农村经济学校校长招聘合同

农村经济学校校长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方校长，负责学校的全面工作，组织实施董事会决议，接受董事会的监督。2.乙方应遵守国家的法律法规，执行国家的教育方针政策，坚持社会主义办学方向。3.乙方应全面规划学校的发展，提高教育教学质量，创建特色学校。4.乙方应严格执行学校的财务制度，保证学校财务收支平衡，促进学校健康发展。5.乙方应尊重教师和学生，维护学校的正常教育教学秩序。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.乙方享受学校规定的节假日待遇。4.乙方享受学校规定的福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，执行国家规定的作息时间。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。3.乙方因工作需要加班的，按照国家规定支付加班费。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。六、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面协议，并办理相关手续。2.乙方违反国家法律法规，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同。3.甲方因故需要裁减人员的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。4.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（受聘人）的身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.甲方提供的工资条、社会保险缴纳证明等证明材料5.乙方的工作成果证明文件6.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境，视为违约行为。3.甲方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约行为。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除或终止合同，视为违约行为。6.双方未按照合同约定的争议解决方式处理争议，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、福利等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.加班费：劳动者按照国家规定，在法定工作时间之外提供劳动所得到的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方的工作条件和工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境。如甲方不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：双方应按照合同约定的争议解决方式处理争议，如调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为农村经济学校，需要聘请校长负责学校全面工作。2.乙方具备教育管理经验，愿意担任甲方校长，