二零二五年教师劳动合同与教师职业规划3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年教师劳动合同与教师职业规划本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限2.教师基本职责2.1教学工作职责2.2教学质量要求2.3学生管理职责2.4教师职业道德规范3.教师权利与义务3.1教师权利3.2教师义务3.3权利与义务的履行4.教师薪酬待遇4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3薪酬调整5.教师培训与发展5.1培训计划5.2培训机会5.3培训考核6.教师考核与评价6.1考核标准6.2考核程序6.3评价结果运用7.教师休假与福利7.1休假制度7.2福利待遇7.3休假与福利的调整8.教师解聘与辞职8.1解聘条件8.2解聘程序8.3辞职程序9.教师违反合同的处理9.1违约责任9.2违约处理9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同附件12.1教师个人简历12.2教师资格证书12.3教师培训证书13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同份数与效力14.4法律适用与管辖第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1发包方：甲方1.1.2承包方：乙方1.1.3甲方单位名称：[甲方单位名称]1.1.4甲方单位地址：[甲方单位地址]1.1.5乙方姓名：[乙方姓名]1.1.6乙方身份证号码：[乙方身份证号码]1.1.7乙方联系方式：[乙方联系方式]1.2合同签订时间与地点1.2.1签订时间：2025年[具体日期]1.2.2签订地点：[签订地点]1.3合同期限1.3.1合同期限自2025年[具体日期]起至[具体日期]止，共计[具体年数]年。2.教师基本职责2.1教学工作职责2.1.1乙方应按照甲方的要求，完成所承担的教学任务。2.1.2乙方应遵守教学计划和教学大纲，保证教学质量。2.1.3乙方应按时参加教学活动，不得无故缺课。2.2教学质量要求2.2.1乙方应达到甲方规定的教学质量标准。2.2.2乙方应积极参与教学研究，提高教学水平。2.2.3乙方应关注学生的学习情况，及时调整教学方法。2.3学生管理职责2.3.1乙方应关心学长，维护学生权益。2.3.2乙方应遵守学生管理相关规定，确保学生安全。2.3.3乙方应与学生家长保持良好沟通，共同促进学生学习。2.4教师职业道德规范2.4.2乙方应尊重学生，关爱学生，不得体罚或变相体罚学生。2.4.3乙方应维护学校声誉，不得从事有损学校形象的活动。3.教师权利与义务3.1教师权利3.1.1乙方享有国家规定的教师待遇。3.1.2乙方享有参加教师培训和进修的权利。3.1.3乙方享有参与学校管理和决策的权利。3.2教师义务3.2.1乙方应履行合同规定的教学职责。3.2.2乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度。3.2.3乙方应积极参加学校组织的各项活动。3.3权利与义务的履行3.3.1乙方应按照合同规定，履行自己的权利和义务。3.3.2乙方应积极配合甲方的工作，共同维护学校利益。4.教师薪酬待遇4.1薪酬结构4.1.1乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.1.2基本工资按照国家规定和甲方标准执行。4.1.3岗位工资根据乙方所任教的岗位确定。4.2薪酬发放4.2.1甲方按月支付乙方薪酬。4.2.2薪酬发放时间：每月[具体日期]前。4.2.3薪酬发放方式：银行转账。4.3薪酬调整4.3.1薪酬调整按照国家政策和甲方规定执行。4.3.2薪酬调整时间：每年[具体日期]前。5.教师培训与发展5.1培训计划5.1.1甲方应制定教师培训计划，提高教师业务水平。5.1.2培训计划应包括新教师培训、在职教师培训和骨干教师培训。5.2培训机会5.2.1乙方应积极参加甲方组织的各类培训。5.2.2甲方应提供必要的培训条件和经费支持。5.3培训考核5.3.1甲方对培训效果进行考核，考核结果作为教师评优评先的依据。6.教师考核与评价6.1考核标准6.1.1甲方制定教师考核标准，包括教学成绩、教学质量、学生评价等。6.1.2考核标准应客观、公正、合理。6.2考核程序6.2.1甲方组织教师考核，考核程序应公开、透明。6.2.2乙方有权对考核结果提出异议。6.3评价结果运用6.3.1评价结果作为教师职务晋升、薪酬调整的依据。6.3.2评价结果应与教师职业发展规划相结合。8.教师休假与福利8.1休假制度8.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。8.1.2乙方年休假天数根据国家规定和甲方实际情况确定。8.2福利待遇8.2.1乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。8.2.2甲方根据实际情况，为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利。8.3休假与福利的调整8.3.1休假与福利的调整按照国家政策和甲方规定执行。8.3.2休假与福利的调整时间：每年[具体日期]前。9.教师解聘与辞职9.1解聘条件9.1.1乙方有严重违反国家法律法规、学校规章制度的行为。9.1.2乙方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明无法恢复。9.1.3乙方连续两年考核不合格。9.2解聘程序9.2.1甲方应提前[具体天数]书面通知乙方解聘原因。9.2.2乙方有权在接到解聘通知后[具体天数]内提出申诉。9.3辞职程序9.3.1乙方辞职应提前[具体天数]书面通知甲方。9.3.2乙方辞职后，应完成交接工作，并遵守离职后的保密协议。10.教师违反合同的处理10.1违约责任10.1.1乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2甲方有权要求乙方支付违约金。10.2违约处理10.2.1甲方应按照合同约定，对乙方违约行为进行处理。10.2.2乙方应积极配合甲方处理违约事宜。10.3违约赔偿10.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2发生不可抗力，导致合同无法履行。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2双方约定的其他终止条件成就。11.3合同解除与终止程序11.3.1双方应按照合同约定，办理合同解除或终止手续。11.3.2合同解除或终止后，双方应进行财务结算。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后[具体天数]内提出争议解决请求。12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，争取达成一致意见。12.3争议解决机构12.3.1争议解决机构为有管辖权的人民法院。13.合同附件13.1教师个人简历13.2教师资格证书13.3教师培训证书14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1乙方应保守甲方的商业秘密和学校秘密。14.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年数]年。14.2通知方式14.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至合同双方约定的地址。14.3合同份数与效力14.3.1本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.4法律适用与管辖14.4.1本合同适用中华人民共和国法律。14.4.2合同争议的解决，适用中华人民共和国法律，并由[具体法院名称]管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介或其他支持的个人或组织。15.1.2第三方不包括甲方或乙方的雇员、代理人或代表。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合国家法律法规和本合同的规定。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、权利义务和责任。15.3.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.第三方的责任16.1第三方的责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中因过错造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的赔偿责任不得超过其与甲乙双方签订的协议中约定的责任限额。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权根据协议约定，向甲方或乙方收取服务费用。16.2.2第三方有权根据协议约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。16.3第三方的义务16.3.1第三方应按照协议约定，提供专业、高效的服务。16.3.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方的关系基于第三方介入协议，甲方对第三方的行为不承担直接责任。17.1.2第三方应向甲方提供其履行协议的情况报告。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方的关系基于第三方介入协议，乙方对第三方的行为不承担直接责任。17.2.2第三方应向乙方提供其履行协议的情况报告。17.3第三方与合同其他相关方的划分17.3.1第三方与其他合同相关方的划分应按照协议约定执行。18.第三方介入的终止18.1第三方介入协议的终止条件18.1.1第三方介入协议期满或双方协商一致解除。18.1.2发生不可抗力，导致第三方介入协议无法履行。18.2第三方介入协议的终止程序18.2.1第三方介入协议的终止，应书面通知甲乙双方。18.2.2第三方介入协议终止后，第三方应向甲乙双方提供服务报告和财务结算。19.第三方介入的特殊条款19.1第三方介入的特殊条款应在本合同中予以明确，包括但不限于：19.1.1第三方的资质要求。19.1.2第三方的保密义务。19.1.3第三方的责任保险要求。19.1.4第三方的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历详细要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、教育背景、工作经历、专业特长等信息。说明：用于了解乙方的基本情况和能力。2.教师资格证书详细要求：提供乙方所拥有的教师资格证书复印件。说明：证明乙方具备从事教师工作的资格。3.教师培训证书详细要求：提供乙方参加培训的证书复印件。说明：证明乙方接受过相关培训，具备相应的专业能力。4.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方介入的具体事项、权利义务、责任限额等。说明：明确第三方介入的细节，确保各方权益。5.保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护甲乙双方的商业秘密和学校秘密。6.财务结算报告详细要求：报告应包含合同履行过程中的财务收支情况。说明：用于核对合同履行过程中的财务结算。7.争议解决文件详细要求：包含争议解决的书面材料、沟通记录等。说明：用于记录争议解决的过程和结果。8.合同终止证明详细要求：证明合同已终止的文件。说明：明确合同终止的时间、原因和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.教师未按时完成教学任务责任认定标准：教师未按照合同规定的时间完成教学任务，影响教学质量。示例说明：教师未按照教学计划完成授课，导致学生学习进度受到影响。2.教师违反职业道德规范责任认定标准：教师有体罚、变相体罚学生，或者有损害学生权益的行为。示例说明：教师对学生进行言语侮辱，造成学生心理伤害。3.教师违反合同约定责任认定标准：教师未履行合同规定的义务，或者违反合同约定的行为。示例说明：教师未经甲方同意，擅自离岗，导致教学工作受到影响。4.第三方违反协议约定责任认定标准：第三方未按照协议约定履行义务，或者违反协议约定的行为。示例说明：第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。5.甲方未按时支付薪酬责任认定标准：甲方未按照合同规定的时间支付乙方薪酬。示例说明：甲方未在每月[具体日期]前支付乙方薪酬，造成乙方生活困难。6.乙方未按时完成交接工作责任认定标准：乙方在合同终止后未按照约定完成交接工作。示例说明：乙方在离职后未将教学资料、工作文件等移交给甲方。全文完。二零二五年教师劳动合同与教师职业规划1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同签订双方1.3合同签订时间1.4合同有效期1.5合同变更与解除1.6合同争议解决方式第二章教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生年月2.4学历2.5专业2.6教师资格证编号2.7教师职称第三章教学工作内容3.1教学科目3.2教学班次3.3教学时间安排3.4教学质量要求3.5教学计划与教案3.6教学评价与考核第四章教师职责与义务4.1遵守国家法律法规4.2遵守学校规章制度4.3教书育人4.4教学改革与创新4.5教师职业道德4.6教师团队协作4.7教师继续教育第五章教师权利与待遇5.1工资待遇5.2奖金与补贴5.3工作条件5.4假期与休假5.5保险福利5.6教师职称评定第六章教师培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间安排6.4培训考核与评价6.5教师职业发展规划第七章教师考核与评价7.1考核制度7.2考核内容7.3考核方式7.4考核结果运用7.5教师申诉与复议第八章教师离职与解聘8.1离职条件8.2离职程序8.3解聘条件8.4解聘程序8.5离职待遇第九章教师职业规划实施9.1职业规划目标9.2实施步骤9.3跟踪与评估9.4调整与优化9.5职业发展成果第十章合同附件10.1教师基本信息表10.2教学计划与教案10.3教师考核评价表10.4教师培训记录表10.5其他相关附件第十一章合同签订日期第十二章合同生效日期第十三章合同终止日期第十四章合同解除条件合同编号2025第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同签订双方甲方：[学校名称]乙方：[教师姓名]1.3合同签订时间[签订日期]1.4合同有效期自[起始日期]至[终止日期]1.5合同变更与解除1.5.1合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。1.5.2合同的解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。1.6合同争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二章教师基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[性别]2.3出生年月：[出生年月]2.4学历：[学历]2.5专业：[专业]2.6教师资格证编号：[教师资格证编号]2.7教师职称：[教师职称]第三章教学工作内容3.1教学科目：[教学科目]3.2教学班次：[教学班次]3.3教学时间安排：[教学时间安排]3.4教学质量要求：[教学质量要求]3.5教学计划与教案：[教学计划与教案]3.6教学评价与考核：[教学评价与考核]第四章教师职责与义务4.1遵守国家法律法规4.2遵守学校规章制度4.3教书育人4.4教学改革与创新4.5教师职业道德4.6教师团队协作4.7教师继续教育第五章教师权利与待遇5.1工资待遇5.1.1乙方工资标准：[工资标准]5.1.2工资支付方式：[支付方式]5.2奖金与补贴5.2.1乙方奖金及补贴标准：[奖金及补贴标准]5.2.2奖金及补贴支付方式：[支付方式]5.3工作条件5.3.1工作场所：[工作场所]5.3.2工作设施：[工作设施]5.4假期与休假5.4.1乙方享有国家法定假期：[法定假期]5.4.2乙方享有学校规定的假期：[学校假期]5.5保险福利5.5.1乙方应参加社会保险：[社会保险种类]5.5.2乙方享有其他福利：[其他福利]5.6教师职称评定5.6.1乙方有权参加教师职称评定：[职称评定条件及程序]第六章教师培训与发展6.1培训计划6.1.1甲方应制定教师培训计划：[培训计划内容]6.1.2乙方应积极参加培训：[培训参与要求]6.2培训内容6.2.1教学技能培训6.2.2教育教学理论培训6.2.3教育信息化培训6.3培训时间安排6.3.1培训时间：[培训时间]6.3.2培训地点：[培训地点]6.4培训考核与评价6.4.1培训考核方式：[考核方式]6.4.2培训评价标准：[评价标准]6.5教师职业发展规划6.5.1甲方应协助乙方制定职业发展规划：[职业发展规划内容]6.5.2乙方应按照规划实施：[实施要求]第七章教师考核与评价7.1考核制度7.1.1甲方应建立教师考核制度：[考核制度内容]7.1.2考核制度应包括：[考核内容]7.2考核内容7.2.1教学质量7.2.2教学态度7.2.3教学方法7.2.4教学成果7.3考核方式7.3.1定期考核7.3.2不定期考核7.4考核结果运用7.4.1考核结果作为教师评优、晋升的重要依据7.4.2考核结果作为教师奖惩的依据7.5教师申诉与复议7.5.1乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉7.5.2甲方应在[时限]内对申诉进行复议第八章教师离职与解聘8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前[提前通知期限]书面通知甲方。8.1.2乙方因家庭原因、健康原因等特殊情况需要离职，应提供相关证明材料。8.2离职程序8.2.1乙方提出离职申请，甲方应予以受理。8.2.2甲方应在[时限]内对离职申请进行审核，并给予答复。8.3解聘条件8.3.1乙方严重违反学校规章制度，经教育不改的。8.3.2乙方因身体原因不能胜任工作的，经鉴定确认的。8.4解聘程序8.4.1甲方根据解聘条件提出解聘通知，乙方有权在[时限]内提出异议。8.4.2甲方应在[时限]内对异议进行复议，并给予答复。8.5离职待遇8.5.1乙方离职前，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。8.5.2乙方离职后，应遵守保密协议，不得泄露学校商业秘密。第九章教师职业规划实施9.1职业规划目标9.1.1乙方应在[时限]内完成个人职业发展规划的制定。9.1.2乙方应定期与甲方沟通职业规划实施情况。9.2实施步骤9.2.1乙方根据自身情况，制定短期、中期和长期职业目标。9.2.2甲方提供必要的资源和支持，协助乙方实现职业目标。9.3跟踪与评估9.3.1甲方定期对乙方职业规划实施情况进行跟踪。9.3.2乙方应定期向甲方汇报职业规划实施进展。9.4调整与优化9.4.1如遇特殊情况，乙方可申请调整职业规划。9.4.2甲方应根据乙方实际情况，对职业规划进行调整和优化。9.5职业发展成果9.5.1乙方应通过职业规划，提升自身教育教学能力。9.5.2乙方职业发展成果将作为甲方对乙方考核的重要依据。第十章合同附件10.1教师基本信息表10.2教学计划与教案10.3教师考核评价表10.4教师培训记录表10.5其他相关附件第十一章合同签订日期[签订日期]第十二章合同生效日期自双方签字之日起生效。第十三章合同终止日期[终止日期]第十四章合同解除条件14.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。14.2甲方因不可抗力等原因无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同。14.3乙方因健康原因不能履行合同，经鉴定确认，可解除合同。14.4双方协商一致，可解除合同。甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学安排与调整条款：甲方有权根据学校教学计划和教师资源配置情况，对乙方的工作岗位和教学任务进行调整。说明：此条款确保甲方能够灵活应对教学需求的变化，同时保障学校的正常教学秩序。1.2教学资源支持条款：甲方应提供乙方所需的教材、教学设备、图书资料等教学资源，并确保其质量。说明：此条款保障乙方在教学过程中能够获得必要的资源支持，提高教学质量。1.3教学成果考核条款：甲方应定期对乙方教学成果进行考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。说明：此条款确保甲方对乙方教学成果的公正评价，激发乙方的工作积极性。1.4教师培训与发展条款：甲方应定期组织教师培训，提高乙方教育教学水平。说明：此条款保障乙方在教育教学能力上的持续提升，满足学校发展需求。1.5教师职业规划条款：甲方应协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持。说明：此条款确保甲方关注乙方职业成长，促进学校与教师共同发展。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学自主权条款：乙方有权根据自身专业特长和教学风格，自主选择教学方法、教学内容和教学进度。说明：此条款保障乙方在教学过程中的自主性，有助于提高教学效果。2.2教学反馈与建议条款：乙方有权向甲方提出教学改进意见和建议，甲方应认真听取并采纳合理建议。说明：此条款鼓励乙方积极参与教学管理，共同提升学校教学质量。2.3教学成果评价条款：乙方有权对自身教学成果进行评价，甲方应予以尊重。说明：此条款保障乙方在教学成果评价中的主体地位，提高乙方的工作满意度。2.4教师权益保障条款：甲方应保障乙方的合法权益，包括工资待遇、工作条件、晋升机会等。说明：此条款确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费条款：若合同中涉及第三方中介服务，中介服务费由中介方与甲方或乙方协商确定。说明：此条款明确中介服务费用的承担方，避免产生纠纷。3.2中介服务内容条款：第三方中介提供的服务内容应在合同中明确约定，包括但不限于教师招聘、培训、考核等。说明：此条款确保中介服务内容的明确性，保障双方权益。3.3中介服务期限条款：第三方中介提供的服务期限应在合同中明确约定，包括服务开始和结束时间。说明：此条款确保中介服务期限的明确性，便于双方进行管理。3.4中介服务责任条款：第三方中介应按照合同约定，履行中介服务职责，对因中介服务原因造成的损失承担相应责任。说明：此条款明确中介方的责任，保障双方权益。3.5中介服务保密条款：第三方中介应遵守保密原则，对在服务过程中获取的乙方个人信息和商业秘密予以保密。说明：此条款确保乙方信息的安全，避免信息泄露造成损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师基本信息表2.教学计划与教案3.教师考核评价表4.教师培训记录表5.保密协议6.第三方中介服务协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行教学工作职责。甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及补贴。任何一方未按合同约定提供教学资源或支持。任何一方未按合同约定提供或接受培训。任何一方未按合同约定进行考核或评价。任何一方违反保密协议，泄露学校商业秘密。2.违约行为的认定：根据合同条款及相关法律法规，由双方协商认定或由仲裁机构作出裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教师法：指调整教师与学校、学生、家长等之间关系的法律法规。3.保密协议：指双方约定在特定情况下，对某些信息予以保密的协议。4.仲裁：指当事人自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构作出裁决的争议解决方式。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对考核结果有异议。解决办法：乙方可向甲方提出申诉，甲方应在[时限]内进行复议。2.问题：甲方未提供合同约定的教学资源。解决办法：乙方可要求甲方提供，若甲方拒绝，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方对工作条件有不满。解决办法：乙方可向甲方提出改进建议，甲方应予以考虑并作出回应。五、所有应用场景：1.学校与教师签订劳动合同，明确双方权利义务。2.教师个人制定职业发展规划，并得到学校支持。3.学校组织教师培训，提升教师教育教学能力。4.教师考核与评价，确保教学质量。5.教师离职与解聘，保障双方权益。全文完。二零二五年教师劳动合同与教师职业规划2合同编号_________一、合同主体甲方（单位名称）：地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（教师姓名）：地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的不断发展，为保障教师的合法权益，促进教师的专业成长，甲方与乙方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同，明确双方的权利与义务，共同促进教师职业规划的实施。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的专业属于教育行业，包括但不限于基础教育、职业教育、高等教育等。3.2关键词解释（1）教师：指取得教师资格，受聘于甲方从事教育教学、教育科研、教育管理等工作的专业人员。（2）职业规划：指乙方在甲方工作期间，为提高自身教育教学水平，实现个人职业发展目标而制定的发展计划。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行教育教学、教育科研、教育管理等工作的指导、监督和评价。（2）甲方应提供乙方所需的教材、教学设施等教育教学资源。（3）甲方应保障乙方依法享有休息、休假的权利。（4）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权力和义务（1）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。（2）乙方应认真履行教育教学职责，努力提高教育教学质量。（3）乙方应积极参加学校组织的教育教学活动，提升自身教育教学水平。（4）乙方应按照甲方要求，完成教育教学任务和科研任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点本合同在甲方所在地点履行。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在规定的时间和地点，完成教育教学任务和科研任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同期限届满。（2）乙方因故提出解除合同。（3）甲方因故提出解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前一个月，乙方应向甲方提出续签合同申请。（2）乙方或甲方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方。（3）合同解除后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，结算工资、社会保险和住房公积金等。（3）合同终止后，双方不得因本合同解除而追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家相关规定和甲方薪酬制度，乙方应获得的基本工资。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位及工作表现，甲方应支付的岗位工资。（3）绩效工资：根据乙方的工作绩效，甲方应支付的绩效工资。（4）津贴补贴：包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。（5）其他费用：包括但不限于培训费、出差费、加班费等。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资和绩效工资：每月通过银行转账或现金支付。（2）津贴补贴：按照国家规定和甲方薪酬制度，定期支付。（3）其他费用：按照实际发生情况，及时支付。7.3支付时间（1）基本工资、岗位工资和绩效工资：每月的一个工作日支付。（2）津贴补贴：按照国家规定和甲方薪酬制度，在规定的时间内支付。（3）其他费用：在费用发生后的十个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付给乙方的工资及各项费用符合国家法律法规和合同约定。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付工资及各项费用。（3）如因乙方原因导致银行账户信息错误，甲方不承担由此产生的任何责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资及各项费用的，应按每日万分之五向乙方支付违约金。（2）甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未履行合同约定的教育教学职责，影响教育教学质量的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体数额由双方协商确定。（2）违约金和赔偿金额的支付方式与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）乙方在甲方工作期间所了解的甲方内部信息。（3）双方在合同履行过程中所涉及的敏感信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得利用所掌握的保密内容从事与甲方利益相冲突的活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等政府行为。（3）罢工、停工等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）在不可抗力事件发生时，双方应立即采取一切可能的措施，尽量减少损失。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致学校设施损坏，无法正常开展教育教学活动。（2）政府发布停工令，导致乙方无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间因故离职。（2）甲方因故变更合同主体。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留根据国家法律法规和学校规章制度调整乙方工作岗位和薪资待遇的权利。（2）乙方保留在合同履行期间，根据自身情况调整职业规划的权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同内容进行修改，但不得违反国家法律法规和学校规章制度。（2）本合同中未规定的权利，双方可根据实际情况协商解决。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同修改或补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）经双方签订的补充协议，自签订之日起生效。（2）补充协议与本合同发生冲突时，以补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同完成教育教学任务。（2）乙方应积极协助甲方开展学校各项工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论教育教学工作。（2）乙方应积极参与学校组织的各项活动，提高教育教学水平。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不因其他文件的存在而失效。16.3增减条款（1）本合同签订后，如需增减条款，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（单位名称）：法定代表人（或授权代表）：签字：日期：盖章：乙方（教师姓名）：签字：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教师资格证书复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方获奖证书复印件（如有）5.乙方健康证明6.甲方薪酬制度及福利政策7.甲方规章制度8.乙方职业规划书9.任何经双方协商同意的其他附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资及各项费用。b.未提供乙方所需的教材、教学设施等教育教学资源。c.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。乙方违约：a.未履行教育教学职责，影响教育教学质量。b.违反保密条款，泄露甲方商业秘密。c.未遵守国家法律法规、学校规章制度和教育教学纪律。2.违约行为认定：甲方违约行为认定：甲方未按照合同约定履行支付工资、提供教学资源等义务，经乙方书面通知后仍未改正的，视为违约。乙方违约行为认定：乙方未按照合同约定履行教育教学职责，经甲方书面通知后仍未改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师法：指《中华人民共和国教师法》，规定了教师的权利、义务、资格、培训、待遇等方面的法律规范。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规范。3.不可抗力：指不能预见