二零二五年度金融单位保安劳务派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融单位保安劳务派遣合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务派遣单位基本信息1.3保安人员基本信息第二条合同期限与工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点第三条保安人员派遣标准3.1人员资质要求3.2保安人员数量3.3保安人员配置第四条保安人员管理4.1保安人员培训4.2保安人员考核4.3保安人员奖惩第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇第六条保险及社会保障6.1保险种类6.2保险缴纳比例6.3社会保障第七条考勤与请假7.1考勤制度7.2请假制度7.3违规处理第八条安全责任与事故处理8.1安全责任8.2事故报告8.3事故处理第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.2劳务派遣单位违约责任9.3保安人员违约责任第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案12.3合同生效日期第十三条其他约定事项13.1合同附件13.2不可抗力13.3合同变更第十四条合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：_______1.1.2单位地址：_______1.1.3联系人：_______1.1.4联系电话：_______1.2劳务派遣单位基本信息1.2.1单位名称：_______1.2.2单位地址：_______1.2.3联系人：_______1.2.4联系电话：_______1.3保安人员基本信息1.3.1人员姓名：_______1.3.2性别：_______1.3.3身份证号码：_______1.3.4岗位职责：_______第二条合同期限与工作内容2.1合同期限2.1.1合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2工作内容2.2.1保安人员负责对_______单位进行安全巡逻、门卫管理、秩序维护等工作。2.2.2保安人员应按照派遣单位的要求，执行各项安全规章制度。第三条保安人员派遣标准3.1人员资质要求3.1.1保安人员应具备国家规定的保安员职业资格证书。3.1.2保安人员应身体健康，无犯罪记录。3.2保安人员数量3.2.1派遣单位需派遣_______名保安人员。3.2.2劳务派遣单位应根据实际工作需要，合理配置保安人员数量。第四条保安人员管理4.1保安人员培训4.1.1劳务派遣单位应对保安人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。4.1.2派遣单位有权对保安人员进行不定期的业务考核。4.2保安人员考核4.2.1派遣单位应定期对保安人员进行工作绩效考核。4.2.2劳务派遣单位应根据考核结果，对保安人员进行奖惩。4.3保安人员奖惩4.3.1对表现优秀的保安人员，派遣单位给予表彰和奖励。4.3.2对违反工作纪律的保安人员，派遣单位有权进行处罚。第五条工资及福利待遇5.1工资标准5.1.1保安人员的月工资为人民币_______元。5.1.2工资发放时间为每月_______日。5.2工资支付方式5.2.1工资以现金或银行转账方式支付。5.2.2劳务派遣单位应在每月_______日前将工资支付给保安人员。5.3福利待遇5.3.1保安人员享有国家法定节假日、休息日。5.3.2保安人员享有带薪年假。第六条保险及社会保障6.1保险种类6.1.1保安人员应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2保险缴纳比例6.2.1各项保险的缴纳比例按照国家规定执行。6.3社会保障6.3.1劳务派遣单位负责为保安人员办理社会保障手续。第七条考勤与请假7.1考勤制度7.1.1保安人员应按规定填写考勤记录。7.1.2派遣单位有权对保安人员的考勤进行审核。7.2请假制度7.2.1保安人员请假应提前_______小时向派遣单位提出申请。7.2.2请假期间，保安人员的工资按国家规定执行。7.3违规处理7.3.1保安人员如有迟到、早退、旷工等违规行为，派遣单位有权根据情节轻重给予处罚。第八条安全责任与事故处理8.1安全责任8.1.1派遣单位对保安人员的安全负全面责任。8.1.2劳务派遣单位应确保派遣的保安人员具备必要的安全知识和技能。8.2事故报告8.2.1保安人员在工作中发生事故，应立即报告派遣单位和劳务派遣单位。8.2.2派遣单位应在接到事故报告后_______小时内向上级主管部门报告。8.3事故处理8.3.1事故发生后，派遣单位应组织调查，查明原因，并采取相应措施。8.3.2劳务派遣单位应配合派遣单位进行调查，并提供必要的信息和协助。第九条违约责任9.1派遣单位违约责任9.1.1派遣单位未按合同约定派遣保安人员，应向劳务派遣单位支付违约金。9.1.2派遣单位未按时支付保安人员工资，应按逾期支付工资的_______倍支付违约金。9.2劳务派遣单位违约责任9.2.1劳务派遣单位未按合同约定派遣符合要求的保安人员，应向派遣单位支付违约金。9.2.2劳务派遣单位未按时支付派遣单位管理费，应按逾期支付管理费的_______倍支付违约金。9.3保安人员违约责任9.3.1保安人员违反合同约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2因一方违约，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。10.3合同解除与终止的程序10.3.1解除合同应提前_______日通知对方。10.3.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十一条合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可以约定仲裁机构解决合同争议。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在_______日内提交争议解决机构。第十二条合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章后，合同生效。12.2合同备案12.2.1合同生效后，双方应向相关主管部门备案。12.3合同生效日期12.3.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。第十三条其他约定事项13.1合同附件13.2不可抗力13.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等，双方应相互理解，并尽力减少损失。13.3合同变更13.3.1合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十四条合同签订与生效14.1合同签订14.1.1本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.3合同签署日期14.3.1本合同签署日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及介入目的1.1第三方定义1.1.1本合同所指的第三方，是指为甲乙双方提供专业服务、咨询、监督、审计、评估等非直接参与劳务派遣业务的单位或个人。1.1.2第三方不包括劳务派遣单位内部员工、派遣单位与甲乙双方的关联公司或个人。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效执行，提升服务质量，确保甲乙双方的合法权益。第二条第三方选择及授权2.1第三方选择2.1.1第三方的选择由甲乙双方共同协商确定，并签订相应的合作协议。2.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行其职责。2.2第三方授权2.2.1第三方在介入本合同时，应获得甲乙双方的授权，明确其权利和义务。2.2.2第三方授权应包括但不限于：监督劳务派遣业务、评估服务质量、提供咨询服务等。第三条第三方责任限额3.1第三方责任3.1.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.1.2第三方责任限额应根据第三方合作协议约定，由第三方承担。3.2第三方责任范围3.2.1第三方责任范围包括但不限于：违反授权、提供虚假信息、未能履行职责等。3.2.2第三方责任不涉及因甲乙双方违约或不可抗力导致的损失。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方的责任划分4.1.1第三方对甲方承担的责任，甲方应承担连带责任。4.1.2第三方对甲方违约的，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.2第三方与乙方的责任划分4.2.1第三方对乙方承担的责任，乙方应承担连带责任。4.2.2第三方对乙方违约的，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。4.3第三方与劳务派遣单位的关系4.3.1第三方对劳务派遣单位的责任，由劳务派遣单位承担。4.3.2第三方对劳务派遣单位违约的，劳务派遣单位有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第五条第三方介入程序5.1第三方介入申请5.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请，第三方应在_______日内回复。5.2第三方介入方式5.2.1第三方介入方式包括但不限于：现场检查、查阅资料、召开会议等。5.3第三方介入报告5.3.1第三方应在介入结束后_______日内向甲乙双方提交介入报告。第六条第三方介入费用6.1第三方介入费用由甲乙双方按照合作协议约定分摊。6.2第三方介入费用应包括但不限于：人员费用、交通费用、住宿费用等。第七条第三方介入合同的解除7.1.1合同期限届满；7.1.2双方协商一致；7.1.3因不可抗力导致合同无法履行。第八条其他条款8.1本合同条款的修改和补充，应以书面形式进行，并经甲乙双方和第三方共同确认。8.2本合同条款的解释权归甲乙双方和第三方共同所有。8.3本合同条款未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保安人员名单详细要求：包括姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期、离职日期等信息。说明：此名单用于记录保安人员的配备情况，确保合同执行过程中的人员稳定性。2.岗位职责说明书详细要求：详细描述每个岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：此说明书用于指导保安人员履行职责，确保工作质量和效率。3.安全管理制度详细要求：包括安全操作规程、应急预案、安全检查制度等。说明：此制度用于规范保安人员的安全行为，预防和减少安全事故的发生。4.保安人员培训记录详细要求：记录保安人员的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：此记录用于评估保安人员的培训效果，确保其具备履行岗位职责的能力。5.考勤记录详细要求：记录保安人员的出勤、请假、加班等情况。说明：此记录用于计算保安人员的工资，确保工资发放的准确性。6.保险缴纳记录详细要求：记录保安人员的保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：此记录用于证明保安人员享受的保险待遇，确保其合法权益。7.事故报告及处理记录详细要求：记录事故发生的时间、地点、原因、处理结果等。说明：此记录用于分析事故原因，改进安全管理工作。8.第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务等。说明：此协议用于规范第三方介入行为，确保其合法合规。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定派遣保安人员。责任认定：派遣单位应向劳务派遣单位支付违约金，违约金为_______元/人/天。示例：若派遣单位未按合同约定在_______日前派遣保安人员，则应支付_______元/人/天的违约金。2.劳务派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定派遣符合要求的保安人员。责任认定：劳务派遣单位应向派遣单位支付违约金，违约金为_______元/人/天。示例：若劳务派遣单位未按合同约定在_______日前派遣符合要求的保安人员，则应支付_______元/人/天的违约金。3.保安人员违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，给派遣单位或劳务派遣单位造成损失。责任认定：保安人员应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若保安人员因违反工作纪律造成财产损失_______元，则应赔偿_______元。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反合作协议，未能履行职责。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若第三方因未能履行职责导致损失_______元，则应赔偿_______元。全文完。二零二五年度金融单位保安劳务派遣合同1合同目录第一章合同签订与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同期限第二章合同主体与范围2.1派遣单位2.2劳务派遣单位2.3劳务派遣人员2.4合同适用范围第三章劳务派遣人员资质3.1资质要求3.2资质审查3.3资质变更第四章劳务派遣人员工作职责4.1工作职责概述4.2保安职责4.3工作区域与时间4.4工作绩效第五章劳务派遣人员权益5.1工资待遇5.2工作条件5.3社会保险与福利5.4假期与休假5.5职业培训第六章劳务派遣人员管理6.1派遣单位管理职责6.2劳务派遣单位管理职责6.3派遣人员考核6.4派遣人员晋升6.5派遣人员离职第七章违约责任与争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决程序7.4争议解决费用第八章合同变更与终止8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同终止条件8.4合同终止程序第九章合同解除与赔偿9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除赔偿9.4合同解除后处理第十章合同保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属10.3技术秘密保护第十一章合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作职责细则11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他附件第十二章合同签署与生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期12.3合同备案第十三章合同其他约定13.1合同未尽事宜13.2法律适用13.3合同份数13.4合同解释第十四章合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：工作职责细则14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件合同编号_________第一章合同签订与生效1.1合同签订日期：____年____月____日1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章合同主体与范围2.4合同适用范围：本合同适用于甲方金融单位内所有保安岗位。第三章劳务派遣人员资质a.具备中华人民共和国国籍；b.具有保安员职业资格证书；c.身体健康，无重大疾病史；d.无犯罪记录。3.2资质审查：乙方应对派遣人员进行资格审查，确保其符合本合同规定的资质要求。3.3资质变更：如派遣人员资质发生变化，乙方应及时通知甲方，并采取相应措施。第四章劳务派遣人员工作职责4.1工作职责概述：派遣人员应在甲方金融单位内执行保安职责，确保甲方财产和人员安全。4.2保安职责：a.执行巡逻、守护、检查等工作；b.发现并制止违法行为；c.配合甲方内部保卫工作；d.按时参加甲方组织的各项培训和会议。4.3工作区域与时间：派遣人员应在甲方指定的工作区域和工作时间内履行职责。4.4工作绩效：甲方将根据派遣人员的工作表现进行考核，并作为调整待遇和晋升的依据。第五章劳务派遣人员权益5.1工资待遇：派遣人员工资按甲方规定的标准执行，并按月支付。5.2工作条件：甲方为派遣人员提供必要的工作条件和安全防护装备。5.3社会保险与福利：甲方按国家规定为派遣人员缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。5.4假期与休假：派遣人员享有国家法定假期和休息日。5.5职业培训：甲方为派遣人员提供必要的职业培训。第六章劳务派遣人员管理6.1派遣单位管理职责：乙方负责对派遣人员进行管理，包括培训、考核和奖惩。6.2劳务派遣单位管理职责：乙方应确保派遣人员符合甲方的要求，并对派遣人员的违法违纪行为承担责任。6.3派遣人员考核：甲方将定期对派遣人员进行考核，考核结果作为调整待遇和晋升的依据。6.4派遣人员晋升：派遣人员晋升应遵循公平、公正、公开的原则，由甲方和乙方共同决定。6.5派遣人员离职：派遣人员离职应提前向甲方和乙方提出申请，并按照规定办理离职手续。第七章违约责任与争议解决7.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决程序：争议发生后，双方应指定代表进行协商，并在规定的时间内提出解决方案。7.4争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第八章合同变更与终止8.1合同变更条件：任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。a.提出变更申请；b.双方协商；c.签订变更协议；d.协议生效。8.3合同终止条件：下列情况下，本合同可终止：a.合同期满；b.双方协商一致；c.发生不可抗力；d.违约方提出终止。a.提出终止申请；b.双方确认；c.协商处理善后事宜；d.终止协议生效。第九章合同解除与赔偿9.1合同解除条件：在下列情况下，任何一方有权解除本合同：a.另一方严重违约；b.发生不可抗力；c.法律法规或政策变化导致合同无法履行。a.提出解除申请；b.双方确认；c.协商处理善后事宜；d.解除协议生效。9.3合同解除赔偿：合同解除后，双方应根据实际情况进行赔偿。9.4合同解除后处理：合同解除后，双方应妥善处理剩余事宜。第十章合同保密与知识产权10.1保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知识产权归属：本合同涉及的知识产权归甲方所有。10.3技术秘密保护：双方应采取必要措施保护技术秘密，防止泄露。第十一章合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工作职责细则11.3附件三：保密协议11.4附件四：其他附件第十二章合同签署与生效日期12.1合同签署日期：____年____月____日12.2合同生效日期：自双方代表签字盖章之日起生效。12.3合同备案：本合同生效后，双方应按照相关规定进行备案。第十三章合同其他约定13.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。13.4合同解释：对本合同的解释，以书面形式为准。第十四章合同附件14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：工作职责细则14.3附件三：保密协议14.4附件四：其他附件甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导的派遣计划：1.1.1甲方应根据自身安全需求，提前向乙方提交年度保安派遣计划，包括派遣人数、岗位需求、工作时间等。1.1.2乙方应根据甲方提交的计划，在规定时间内完成派遣人员的选拔和派遣工作。1.2甲方主导的培训与考核：1.2.1甲方有权对派遣人员进行岗前培训，培训内容应包括甲方单位规章制度、安全操作规程等。1.2.2甲方定期对派遣人员进行考核，考核结果作为调整待遇和晋升的依据。1.3甲方主导的合同变更：1.3.1甲方在合同履行期间，如需调整派遣人员的工作岗位、工作时间等，应提前向乙方提出书面申请。1.3.2乙方应在收到甲方申请后，与派遣人员协商，确保其权益不受侵害。1.4甲方主导的合同终止：1.4.1甲方在合同履行期间，如因自身原因需提前终止合同，应提前向乙方提出书面通知，并承担相应的违约责任。1.4.2乙方在接到甲方终止合同的通知后，应协助甲方处理派遣人员的离职手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的派遣人员管理：2.1.1乙方应对派遣人员进行统一管理，包括培训、考核、奖惩等。2.1.2乙方应确保派遣人员具备履行合同所需的资质和条件。2.2乙方主导的派遣人员招聘：2.2.1乙方负责招聘符合甲方要求的派遣人员，并对其资质进行审查。2.2.2乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开。2.3乙方主导的合同履行监督：2.3.1乙方应定期对甲方单位的保安工作进行监督，确保派遣人员履行合同义务。2.3.2乙方发现派遣人员存在违约行为时，应及时通知甲方并采取措施纠正。2.4乙方主导的合同解除：2.4.1乙方在合同履行期间，如发现甲方存在违约行为，有权解除合同。2.4.2乙方在解除合同前，应提前向甲方发出书面通知，并承担相应的违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入：3.1.1双方可引入第三方中介机构，负责合同的签订、履行和监督工作。3.1.2第三方中介机构应具备相应的资质和经验，确保合同履行过程中的公正、公平。3.2第三方中介的职责：3.2.1第三方中介机构应协助双方签订合同，并监督合同的履行。3.2.2第三方中介机构有权对派遣人员的工作情况进行监督，并提出改进建议。3.3第三方中介的费用：3.3.1双方应协商确定第三方中介机构的费用，并在合同中明确。3.3.2第三方中介机构的费用由双方共同承担。3.4第三方中介的争议解决：3.4.1双方在合同履行过程中发生争议，可先由第三方中介机构进行调解。3.4.2如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日第三方中介（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.工作职责细则3.保密协议4.第三方中介机构资质证明5.合同变更协议6.合同解除协议7.第三方调解协议8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付工资或福利；b.乙方未按合同约定派遣符合资质的派遣人员；c.任何一方未按合同约定履行保密义务；d.任何一方未按合同约定履行培训、考核等管理职责；e.任何一方未按合同约定履行合同变更或解除程序。2.违约行为认定：a.违约行为发生时，由另一方提出书面违约通知；b.双方协商确定违约事实；c.违约方承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，将劳动者派遣到用工单位工作的一种用工形式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.知识产权：指权利人对其智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合资质要求。解决办法：乙方应加强派遣人员的资质审查，确保派遣人员符合合同要求。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按照合同约定支付工资，如发生延误，应向乙方支付违约金。3.问题：合同变更或解除过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.金融单位内部保安服务；2.企事业单位安保需求；3.政府机关、学校等公共机构安保服务；4.临时性、季节性安保需求；5.特殊事件或活动安保服务。全文完。二零二五年度金融单位保安劳务派遣合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（此处可添加其他相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：随着我国金融行业的快速发展，金融单位对安全保卫工作的需求日益增加。为保障金融单位的安全稳定，提高保安队伍的素质，甲方决定将保安劳务派遣业务委托给乙方，共同开展金融单位保安劳务派遣工作。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在金融单位保安劳务派遣工作中的权利、义务和责任，确保保安劳务派遣工作的顺利进行，为甲方提供安全、高效、专业的保安服务。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”是指乙方根据甲方需求，派遣具备专业保安技能和素质的保安人员至甲方单位提供保安服务。3.2关键词解释：（此处可添加合同中涉及的关键词解释，如“保安人员”、“劳务派遣”、“安全保卫”等）四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的保安人员。4.1.2甲方有权对乙方派遣的保安人员进行监督管理，确保其履行职责。4.1.3甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用。4.1.4甲方应为本单位提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务：4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。4.2.2乙方应按照甲方要求，派遣符合要求的保安人员。4.2.3乙方应对派遣的保安人员进行培训和管理，确保其具备专业保安技能和素质。4.2.4乙方应承担因保安人员违法违纪给甲方造成的损失。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方派遣的保安人员在甲方单位履行职责。5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，派遣保安人员至甲方单位，负责甲方单位的安全保卫工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：6.2.1双方协商一致，经书面同意终止合同。6.2.2甲方单位因业务调整，不再需要保安服务。6.2.3乙方违反合同约定，甲方有权终止合同。6.3终止程序：6.3.1双方协商一致终止合同的，应签订终止协议。6.3.2甲方单位因业务调整终止合同的，应提前一个月书面通知乙方。6.3.3乙方违反合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应责任。6.4终止后果：6.4.1合同终止后，双方应按照合同约定进行清算。6.4.2乙方应将甲方单位内的保安人员全部撤回。6.4.3双方应按照合同约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：7.1.1保安人员工资：包括基本工资、加班费、奖金等。7.1.2社会保险和公积金：按照国家及地方政策规定，为保安人员缴纳的社会保险和住房公积金。7.1.3管理费用：乙方在派遣过程中产生的管理费用。7.1.4服装及装备费用：为保安人员配备的制服、装备等相关费用。7.1.5其他费用：如培训费、体检费、加班交通费等。7.2支付方式：甲方应按照合同约定，通过银行转账方式向乙方支付保安劳务派遣费用。7.3支付时间：7.3.1保安人员工资：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。7.3.2管理费用及其他费用：按季度支付，具体支付日期为每季度的____日。7.3.3社会保险和公积金：每月支付一次，具体支付日期为每月的____日。7.4支付章件：7.4.1支付凭证：包括银行转账凭证、发票等。7.4.2付款申请：填写付款申请单，注明付款原因、金额、日期等信息。七、违约责任8.1甲方违约：8.1.1甲方未按时支付保安劳务派遣费用的，应向乙方支付____%的违约金。8.1.2甲方因自身原因导致合同终止，未提前一个月通知乙方的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：8.2.1乙方未按时派遣符合要求的保安人员的，应向甲方支付____%的违约金。8.2.2乙方派遣的保安人员违法违纪，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：8.3.1违约金及赔偿金额以合同约定的金额为准。8.3.2赔偿方式：甲方可选择一次性支付或分期支付。八、保密条款9.1保密内容：9.1.1甲方单位的商业秘密。9.1.2乙方派遣的保安人员的个人信息。9.1.3双方在合同履行过程中涉及的技术、管理等方面的信息。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起，至合同终止后____年。9.3保密履行方式：9.3.1双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。9.3.2双方不得向任何第三方泄露保密内容。九、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：10.2.1自然灾害：地震、洪水、台风等。10.2.2政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.2.3社会异常事件：罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：10.3.1不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。10.3.2因不可抗力导致合同不能履行或履行困难的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、政府政策调整、法律法规变更等。十、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼或向有管辖权的人民法院申请仲裁。十一、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：12.2.1甲方单位的商业秘密。12.2.2乙方派遣的保安人员的个人信息。12.2.3合同履行过程中涉及的技术、管理等方面的信息。十三、权利的保留13.1权力保留：13.1.1甲方保留对乙方派遣的保安人员的最终管理权。13.1.2乙方保留对派遣保安人员的日常管理权，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。13.2特殊权力保留：13.2.1甲方保留在合同履行期间，因特殊原因调整保安人员安排的权利。13.2.2乙方保留在合同履行期间，因自身业务调整或政策变动而调整派遣方案的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。14.2修改和补充效力：经双方签署的修改或补充协议，自签署之日起成为本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：15.1.1双方应相互配合，共同确保合同的有效履行。15.1.2双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同寻求解决方案。15.2协作与配合方式：15.2.1双方应定期召开会议，讨论合同履行情况，协调解决问题。15.2.2双方应设立专门的联系人，负责日常沟通和协调工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于金融单位保安劳务派遣的全部协议，任何与本合同内容相抵触的文件或协议无效。16.3增减条款：本合同的任何增减条款，均需经双方书面同意，并作为合同的一部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位安全保卫管理制度2.乙方保安人员派遣服务标准3.保安人员岗位责任说明书4.保安人员培训计划5.保安人员劳动合同样本6.社会保险和公积金缴纳标准7.支付凭证样本8.付款申请单样本9.保密协议10.争议解决相关法律法规11.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付保安劳务派遣费用，认定为违约。未提前一个月通知乙方终止合同，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时派遣符合要求的保安人员，认定为违约。派遣的保安人员违法违纪，造成甲方损失，认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，被派遣单位