临时工使用管理办法：公共关系

临时工使用管理办法：公共关系合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，负责进行公共关系活动的策划、组织和实施。1.2乙方应按照甲方的要求，完成临时性公共关系工作任务，确保甲方公共关系活动的顺利进行。第二条工作时间和期限2.1乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。2.2乙方的合同期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条劳动报酬3.1甲方按小时支付乙方工资，工资标准为：__________元/小时。3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照不低于当地最低工资标准的150%支付加班费。第四条劳动保护和福利4.1甲方应提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金，违约金标准为应付工资的5%。6.2乙方未按合同约定完成工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金标准为合同总额的10%。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的工作期限届满之日。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司章程复印件5.甲方公司组织机构代码证复印件6.甲方公司税务登记证复印件7.甲方公司开户许可证复印件8.甲方公司营业执照复印件9.甲方公司法定代表人身份证复印件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未提供乙方的工作环境和必要的劳动保护措施，属于违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。4.乙方未按合同约定完成工作，属于违约行为。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息等，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位的情况下，按照甲方要求提供短期劳务的人员。2.公共关系工作：指策划、组织和实施公关活动，以提高甲方企业形象，促进甲方与公众的沟通和理解。3.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，一般为每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.加班费：指员工在法定工作时间之外提供劳动所支付的劳动报酬。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。2.问题：乙方未按合同约定完成工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作要求和完成时间；如乙方仍未能完成工作，甲方可以依法解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方拒绝停止泄露行为，甲方可以依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供临时性公共关系工作。2.甲方未按时支付乙方