市场营销经理聘用合同工协议书

市场营销经理聘用合同工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方市场营销经理一职事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方市场营销经理，负责甲方产品市场营销策略的制定与执行，完成甲方制定的市场营销目标。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行市场营销经理职责。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作时间按照国家规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。四、劳动报酬4.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），每月__日准时发放。4.2乙方享受绩效奖金、提成等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3乙方工资及福利待遇不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的机密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。7.3本合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.市场营销计划书5.绩效考核标准6.保密协议7.公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的机密信息，经确认属实的，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。4.乙方未经甲方同意，擅自离职的。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者依据劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，不能完成甲方制定的市场营销目标。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高其业务能力；重新制定切实可行的市场营销目标。2.问题：乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：甲方与乙方进行沟通，协商调整工作时间；乙方提前向甲方请假。3.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，要求乙方承担相应的法律责任；向有关部门报案。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销经理职位。2.乙方按照甲方要求