旅游景区会计主管财会聘用合同

旅游景区会计主管财会聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘为甲方旅游景区会计主管一职，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方旅游景区的会计主管，主要负责景区财务核算、财务管理、税务申报等工作。1.2乙方应严格遵守国家财经法律法规，严格执行甲方的财务管理制度，保证财务报表的真实性、合法性和及时性。1.3乙方应负责景区成本控制、预算编制及执行，为甲方的经营决策提供财务支持。1.4乙方应协助甲方进行资金管理，确保景区资金安全、流动性和收益最大化。1.5乙方应定期进行财务分析，向甲方报告财务状况，为甲方改进经营管理提供建议。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。3.3乙方享有甲方的各项社会保险和福利待遇。四、保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后，对甲方的商业秘密、财务数据、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司财务管理制度6.国家法定节假日、年假、病假等相关政策文件7.社会保险和福利待遇的相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，如未按时完成财务报表、未进行成本控制等。2.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据、客户信息等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动关系中应承担的工作内容和职责。3.工资：劳动者按照约定获得的经济收入。4.保密条款：劳动者在劳动关系中应保守用人单位的商业秘密。5.违约金：劳动者或用人单位违反合同约定应支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，岗位职责：解决办法：甲方可以通过培训、调整工作分配等方式，帮助乙方提高工作效率。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方可以与乙方协商解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资：解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供社会保险和福利待遇：解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为旅游景区，需要聘请会计主管进行财务管理。2.乙方具备会计相关专业知识和工作经验，愿意担任甲方旅游景区的会计主管。3.甲乙双方就工资待遇、岗位职