新闻出版广电局聘用合同模板

新闻出版广电局聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事新闻出版广电局相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方新闻出版广电局从事____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。三、劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。四、劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、工作秘密等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.合同期满或者乙方达到法定退休年龄，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（聘用人员）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.甲方薪酬体系说明8.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等。3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方在工作中造成重大失误，导致甲方损失。5.乙方在合同期内未能完成甲方分配的任务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.工作时间：按照国家规定的工作时间执行。5.加班：指法定工作时间之外，乙方按照甲方要求额外工作的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照甲方规章制度进行处理。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止泄露行为，签订保密协议，必要时追究法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：按照甲方规章制度进行处理，如警告、罚款、解除合同等。4.乙方在工作中造成重大失误：及时采取补救措施，如无法挽回损失，追究乙方法律责任。5.乙方未能完成甲方分配的任务：与乙方沟通，了解原因，如无法胜任工作，提供培训或调整工作岗位。五、所有应用场景：1.甲方为新录用员工签订劳动合同。2.甲方与员工变更、解除或终止劳动合同。3.甲方