二零二五年护理员劳动合同范本（含病假待遇）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年护理员劳动合同范本（含病假待遇）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方住所地1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件2.3合同解除条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式及时间4.4加班工资计算方法5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳标准及比例5.2公积金缴纳标准及比例5.3社会保险及公积金缴纳手续6.病假待遇6.1病假申请及批准流程6.2病假期间工资及待遇6.3病假期间医疗待遇7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4婚假7.5产假7.6丧假8.福利待遇8.1节假日福利8.2职业培训8.3健康体检8.4其他福利9.考核与晋升9.1考核制度9.2考核内容9.3晋升制度10.保密条款10.1保密范围10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿标准12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他14.1本合同未尽事宜14.2合同附件14.3合同生效条件14.4合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]1.2双方住所地甲方住所地：[甲方住所地详细地址]乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。2.2合同续签条件在合同到期前，双方均可根据工作需要和员工意愿协商续签，续签条件双方另行约定。2.3合同解除条件合同解除条件包括但不限于：乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要调整工作岗位等。3.工作内容与职责3.1工作岗位乙方担任甲方护理员岗位。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的护理区域。3.3工作时间乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，休息2天。3.4工作职责乙方主要职责包括但不限于：为病人提供生活照料、康复护理、心理支持等。4.工资待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。4.2奖金及津贴乙方可获得根据工作表现及公司政策规定的奖金及津贴。4.3工资支付方式及时间甲方每月[具体日期]前支付乙方当月工资。4.4加班工资计算方法乙方加班工资按国家法定标准计算。5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳标准及比例乙方应缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例为国家法定标准。5.2公积金缴纳标准及比例乙方应缴纳的公积金比例为国家法定标准。5.3社会保险及公积金缴纳手续乙方应按规定办理社会保险及公积金缴纳手续。6.病假待遇6.1病假申请及批准流程乙方需提前[具体天数]向甲方提出病假申请，经甲方批准后方可休假。6.2病假期间工资及待遇乙方病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资，并保持其原有福利待遇。6.3病假期间医疗待遇乙方在病假期间，享有国家规定的医疗待遇。8.休假制度8.1公休假乙方享有国家法定公休假，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日。8.2年休假乙方工作满1年即可享受带薪年休假，具体天数根据国家规定及乙方工作年限确定。8.3事假乙方因个人原因需要请假，可申请事假，事假天数根据实际情况和甲方规定执行。8.4婚假乙方结婚可享受[具体天数]天婚假。8.5产假乙方生育可享受国家规定的产假，包括产前休假和产后休假。8.6丧假乙方直系亲属去世，可享受[具体天数]天丧假。9.福利待遇9.1节假日福利甲方将在国家法定节假日为乙方提供相应的节日福利。9.2职业培训甲方将定期组织乙方参加职业培训，提高其专业技能。9.3健康体检甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。9.4其他福利甲方根据公司政策，为乙方提供其他福利待遇。10.考核与晋升10.1考核制度甲方将建立考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。10.2考核内容考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作业绩等。10.3晋升制度乙方根据考核结果和公司需要，有机会晋升至更高职位。11.保密条款11.1保密范围乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等均属于保密范围。11.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于[具体年数]年。11.3违约责任乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。12.违约责任12.1违约情形包括但不限于：乙方违反合同约定、甲方未按约定支付工资等。12.2违约责任承担方式违约方应根据违约程度，承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。12.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据国家法律规定和双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]。13.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规定执行。14.其他14.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2合同附件合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书等。14.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.提供招聘、培训、考核等服务；2.提供合同履行过程中的咨询、调解、仲裁等服务；3.提供与合同履行相关的技术支持、设备租赁等服务。15.3第三方选择甲乙双方可根据实际情况选择合适的第三方，并与其签订服务协议。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方责任限额根据服务协议约定，但不得超过[具体金额]元。16.2第三方责任承担第三方责任承担方式包括但不限于：1.直接赔偿损失；2.退还已收取的费用；3.承担相应的法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利范围1.收取合理的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的配合；3.在法律允许的范围内，对甲乙双方进行必要的监督。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照服务协议约定履行权利和义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，双方应按照服务协议约定履行权利和义务。18.3第三方与合同其他相关方的关系第三方与合同其他相关方（如其他合同当事人、监管机构等）的关系，应遵循相关法律法规和合同约定。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1第三方介入程序1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项；2.签订服务协议，明确第三方介入的具体内容、费用、责任等；3.第三方按照服务协议履行职责。19.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确。19.3第三方介入争议解决1.第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.4第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要的变更；2.合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.附件二：工作职责说明书要求：详细列出乙方的工作内容、职责、考核标准等。说明：工作职责说明书用于明确乙方的工作范围和标准。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细用于证明乙方已按规定缴纳社会保险。4.附件四：公积金缴纳明细要求：包括公积金种类、缴纳比例、缴纳金额等。说明：公积金缴纳明细用于证明乙方已按规定缴纳公积金。5.附件五：病假申请及批准记录要求：包括病假申请表、批准文件、病假期间工资支付记录等。说明：病假申请及批准记录用于证明乙方病假期间的待遇。6.附件六：休假记录要求：包括年休假、事假、婚假、产假、丧假等休假记录。说明：休假记录用于证明乙方享受的休假待遇。7.附件七：培训记录要求：包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：培训记录用于证明乙方接受的专业培训。8.附件八：考核记录要求：包括乙方工作考核结果、考核时间、考核依据等。说明：考核记录用于证明乙方的工作表现。9.附件九：保密协议要求：包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲方的商业秘密。10.附件十：服务协议要求：包括第三方介入的具体内容、费用、责任等。说明：服务协议用于明确第三方介入的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照工作职责说明书的要求，完成甲方分配的工作任务。若乙方未履行职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按时完成病人护理工作，导致病人受到伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。若甲方未支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例说明：若甲方未在每月工资支付日支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付当月工资及相应的违约金。3.违约行为：第三方未按服务协议履行职责。责任认定标准：第三方应按照服务协议的要求，提供优质的服务。若第三方未履行职责，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：若第三方未按约定提供培训服务，甲方有权要求第三方退还培训费用及承担违约责任。4.违约行为：任何一方泄露合同保密信息。责任认定标准：任何一方泄露合同保密信息，应承担相应的法律责任。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二四年护理员劳动合同范本（含病假待遇）1本合同目录一览1.合同当事人信息1.1.护理员基本信息1.2.用人单位基本信息2.劳动合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签3.工作内容和地点3.1.工作内容概述3.2.工作地点3.3.工作时间4.工资和待遇4.1.基本工资4.2.奖金和补贴4.3.最低工资保障4.4.考勤和加班规定5.社会保险和福利5.1.社会保险种类5.2.福利待遇5.3.社会保险缴纳比例6.病假待遇6.1.病假定义6.2.病假期间工资待遇6.3.病假申请和批准程序6.4.病假期限7.带薪年假7.1.带薪年假定义7.2.带薪年假天数7.3.带薪年假使用规定8.考核和晋升8.1.考核制度8.2.晋升机会8.3.考核结果应用9.保密协议9.1.保密内容9.2.保密期限9.3.违约责任10.解除和终止合同10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件10.3.解除和终止合同的通知10.4.合同解除后的经济补偿11.违约责任11.1.护理员违约责任11.2.用人单位违约责任12.法律适用和争议解决12.1.法律适用12.2.争议解决方式13.其他条款13.1.通知和通讯13.2.合同附件14.合同生效和修改14.1.合同生效条件14.2.合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1.护理员基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.性别：男1.1.3.身份证号码：1101011990030765131.1.4.联系电话：138001380001.1.5.地址：北京市朝阳区路号1.2.用人单位基本信息1.2.1.名称：养老院1.2.2.法定代表人：1.2.3.注册地址：北京市海淀区路号1.2.4.联系电话：01056782.劳动合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日2.3.合同续签：本合同到期前一个月内，双方均可提出续签意向，续签期限不得超过一年。3.工作内容和地点3.1.工作内容概述：护理员负责养老院的日常护理工作，包括但不限于老人生活照料、健康监测、康复护理等。3.2.工作地点：北京市朝阳区路号养老院3.3.工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午4:00，共40小时/周4.工资和待遇4.1.基本工资：每月人民币5000元4.2.奖金和补贴：根据养老院规定，每月可享受奖金和补贴，具体金额另行通知。4.3.最低工资保障：按照北京市最低工资标准执行。4.4.考勤和加班规定：严格按照养老院考勤制度执行，加班按照国家相关规定支付加班费。5.社会保险和福利5.1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2.福利待遇：按照国家规定，养老院为护理员提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。5.3.社会保险缴纳比例：养老院按照国家规定缴纳各项社会保险，护理员个人部分由养老院代扣代缴。6.病假待遇6.1.病假定义：护理员因患病需要休息的，可申请病假。6.2.病假期间工资待遇：病假期间，护理员可享受病假工资，工资标准为每月基本工资的80%。6.3.病假申请和批准程序：护理员需向养老院提交病假申请，经批准后方可享受病假待遇。6.4.病假期限：病假期限根据实际情况确定，最长不超过三个月。7.带薪年假7.1.带薪年假定义：护理员每年享有带薪年假，具体天数根据国家规定和养老院实际情况确定。7.2.带薪年假天数：根据护理员工作年限，每年享有5天带薪年假。7.3.带薪年假使用规定：护理员需提前一个月向养老院提出年假申请，经批准后方可休假。8.考核和晋升8.1.考核制度：养老院将定期对护理员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、服务质量等。8.2.晋升机会：护理员可通过考核获得晋升机会，晋升后的工资待遇将相应提高。8.3.考核结果应用：考核结果将作为护理员奖惩、晋升、培训等方面的依据。9.保密协议9.1.保密内容：护理员在工作中接触到的老人隐私、医疗信息等属于保密范围。9.2.保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于三年。9.3.违约责任：如护理员违反保密协议，将承担相应的法律责任。10.解除和终止合同10.2.合同终止条件：合同因上述解除条件之一终止，双方应按照国家规定办理相关手续。10.3.解除和终止合同的通知：一方解除或终止合同时，应提前一个月以书面形式通知对方。10.4.合同解除后的经济补偿：合同解除后，双方应根据合同约定和法律规定支付经济补偿。11.违约责任11.1.护理员违约责任：护理员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.2.用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.法律适用和争议解决12.1.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.2.争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.其他条款13.1.通知和通讯：本合同有关通知和通讯，均以书面形式进行，送达地址为合同双方在合同中约定的地址。13.2.合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等。14.合同生效和修改14.1.合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2.合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签署书面修改协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义：本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，由甲乙双方共同或单方邀请、引入的其他实体或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询顾问等。15.2.责任划分：第三方在本合同中的责任、权利和义务，由甲乙双方另行约定，并签署书面协议。16.第三方介入的引入程序16.1.引入目的：第三方介入的引入应基于明确的目的和需求，并经甲乙双方协商一致。16.2.1.甲乙双方共同决定引入；16.2.2.甲乙双方中的任何一方提出引入，并经另一方同意。16.3.引入协议：引入第三方时，甲乙双方应与第三方签署书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1.责任范围：第三方在本合同中的责任范围，应限于其提供的服务或产品范围内。17.2.责任限额：甲乙双方在与第三方签订协议时，应明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金限额等。17.3.超额责任：如第三方责任超出约定限额，甲乙双方应承担相应的补充责任。18.第三方与其他各方的权利义务18.1.第三方与甲方的权利义务：第三方与甲方之间的权利义务，由双方在引入协议中约定。18.2.第三方与乙方的权利义务：第三方与乙方之间的权利义务，由双方在引入协议中约定。18.3.第三方与甲乙双方的权利义务：第三方与甲乙双方的权利义务，由引入协议及本合同的相关条款共同构成。19.第三方介入的合同变更19.1.变更通知：任何一方拟变更合同内容以引入第三方时，应提前三十日以书面形式通知对方。19.2.变更协议：变更内容涉及本合同条款的，甲乙双方应与第三方共同签署变更协议，并经双方签字（或盖章）后生效。20.第三方介入的合同终止20.1.1.第三方违约；20.1.2.本合同终止；20.1.3.第三方服务或产品不再需要。20.2.终止程序：合同终止时，甲乙双方应与第三方协商终止事宜，并签署终止协议。21.第三方介入的争议解决21.1.争议解决方式：第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2.争议解决地点：争议解决地点为合同签订地或争议发生地。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述护理员的工作职责、工作流程、安全注意事项等。说明：此说明书作为护理员培训和工作指导的重要文件，应包含护理员在工作中可能遇到的各种情况和应对措施。2.考核标准要求：明确考核指标、评分标准、考核周期等。说明：考核标准是评估护理员工作表现的重要依据，应客观、公正。3.病假申请表要求：包含病假原因、预计病假时间、病假工资计算等信息。说明：病假申请表是护理员申请病假时的必要文件，用于记录病假信息。4.带薪年假申请表要求：包含年假时间、休假安排等信息。说明：带薪年假申请表是护理员申请年假时的必要文件，用于记录年假信息。5.保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护养老院和护理员共同利益的文件，确保信息安全和商业秘密。6.第三方引入协议要求：明确第三方职责、权利、义务、责任限额等。说明：第三方引入协议是规范第三方参与合同履行的文件，确保合同各方权益。7.合同变更协议要求：明确变更内容、变更生效时间、变更通知等。说明：合同变更协议是合同双方在合同履行过程中对合同内容进行修改的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.护理员违约行为不履行工作职责：护理员未按照工作职责说明书执行工作，导致服务质量下降。违反保密协议：护理员泄露养老院或老人的隐私信息。违反合同约定：护理员未按照合同约定履行义务。2.用人单位违约行为未按时支付工资：用人单位未按时支付护理员工资。未提供社会保险：用人单位未按照规定为护理员缴纳社会保险。未履行合同约定：用人单位未按照合同约定履行义务。3.违约责任认定标准护理员违约责任：护理员违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。用人单位违约责任：用人单位违约，应根据违约行为的严重程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：护理员未按照工作职责说明书执行工作，导致老人受伤，护理员需承担相应的赔偿责任。用人单位未按时支付护理员工资，护理员可要求用人单位支付欠薪，并可能要求支付违约金。全文完。二零二四年护理员劳动合同范本（含病假待遇）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订目的3.合同期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工作待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金5.5考勤工资5.6保险福利6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日及休假6.3加班规定7.病假待遇7.1病假申请7.2病假期限7.3病假工资7.4病假医疗费用8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展机会9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止后的处理13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订目的3.合同期限3.1起止日期3.2合同续签4.工作内容与职责4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工作待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金5.5考勤工资5.6保险福利6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息日及休假6.3加班规定7.病假待遇7.1病假申请7.2病假期限7.3病假工资7.4病假医疗费用8.培训与职业发展8.1培训计划8.2职业发展机会9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3解除与终止后的处理13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1适用法律14.2合同份数14.3合同生效日期14.4附件与补充14.5通知与送达14.6不可抗力14.7合同签署14.8本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方之外的，根据合同约定或法律法规规定，参与合同执行、监督或提供相关服务的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、评估机构、咨询机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方的责任范围和责任限额应根据其提供的具体服务内容和相关法律法规确定。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在其提供的服务协议中予以体现。15.3第三方介入的必要性15.3.1第三方介入的必要性应由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中予以说明。15.4第三方介入的程序15.4.1合同双方同意第三方介入后，应书面通知对方，并约定第三方介入的具体时间、方式和职责。15.4.2第三方介入后，应立即与合同双方建立沟通渠道，确保信息的及时传递和问题的有效解决。15.5第三方介入的职责15.5.1.1监督合同履行情况；15.5.1.2提供专业意见或建议；15.5.1.3协助解决合同履行过程中的争议；15.5.1.4保障合同双方的合法权益。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的任何责任。15.6.2第三方在履行职责过程中，不得泄露合同双方的商业秘密或个人隐私。15.6.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同双方权益受损，应承担相应的法律责任。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入的费用16.1.1第三方介入的费用应由合同双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确约定。16.1.2第三方介入的费用应包括但不限于咨询费、评估费、中介费等。16.2第三方介入的效果16.2.1第三方介入的效果应根据第三方履行职责的情况和合同双方的需求进行评估。16.2.2如第三方介入未能达到预期效果，合同双方应协商解决，必要时可终止第三方介入。16.3第三方介入的终止16.3.1合同双方可随时终止第三方介入，但应提前书面通知第三方。16.3.2第三方介入的终止不应影响合同其他条款的效力。17.第三方责任限额的具体约定17.1.1第三方在履行职