2025年保姆用工合同范本

合同编号：甲方（雇主）：地址：联系电话：法定代表（或负责人）：乙方（保姆）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方为家庭保姆，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守。一、工作内容乙方担任甲方家庭保姆，主要工作内容包括：1.照顾甲方家庭成员的生活起居；2.负责家务劳动，如打扫卫生、烹饪、洗涤衣物等；3.协助甲方家庭成员进行医疗护理（如有需要）；4.遵守甲方家庭的规章制度，维护家庭和谐。二、工作时间乙方每周工作时间如下：周一至周五：上午8:00至下午6:00周六至周日：上午10:00至下午4:00国家法定节假日休息。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币元；2.乙方每月享有两天休息日，休息日工资按日工资的%支付；3.乙方加班工资按国家有关规定支付；4.甲方按月支付乙方工资，每月日前支付上月工资。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息，甲方应支付乙方节假日工资；2.乙方享有天带薪年假，每年月日至月日期间一次性休完；3.乙方工作期间，甲方应为其提供必要的劳动保护措施；4.乙方工作期间，甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；2.如乙方提前解除本合同，应提前天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币元；3.如甲方未按约定支付乙方工资，应支付乙方违约金人民币元。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日；3.本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.工作内容和工作时间的具体安排：确保双方对工作内容有清晰的理解和共识，避免因工作职责不明确而导致的纠纷。解决办法是，在合同中详细描述乙方的工作职责，并在合同开始执行前，双方进行面对面的沟通，确保乙方完全了解甲方的工作要求和期望。2.工资待遇的支付：甲方应按时支付乙方工资，避免延迟支付或拖欠工资的情况发生。解决办法是，在合同中明确规定工资支付的时间和方式，并设立工资支付的监督机制。3.福利待遇的享受：确保乙方能够按照合同约定享受应有的福利待遇，如节假日工资、带薪年假等。解决办法是，甲方应当按照国家和地方的规定，及时足额地为乙方提供约定的福利待遇。4.违约责任的承担：在合同中明确双方在违约情况下的责任和后果，以避免违约行为的发生。解决办法是，双方在签订合应仔细阅读合同中的违约责任条款，并在发生违约时，依据合同条款采取相应的措施。5.合同的变更和解除：合同执行过程中，如双方同意变更或解除合同，应遵循合同约定和法律规定。解决办法是，在合同中明确合同变更和解除的条件和程序，并在实际操作中双方协商一致。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方（保姆）提供家庭服务的个人或家庭。2.乙方（保姆）：指提供家庭服务的人员，负责照顾甲方家庭成员的生活起居和家务劳动。3.工作时间：指乙方按照合同约定提供服务的时间段。4.工资待遇：指乙方提供服务所应得的报酬，包括基本工资、加班工资、节假日工资等。5.福利待遇：指乙方根据合同约定和国家法律规定所享有的福利，如带薪年假、社会保险等。6.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务时应承担的法律责任。7.合同解除：指合同双方或一方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。8.带薪年假：指乙方根据国家法律规定和合同约定，在一定时间内享有的带薪休息时间。9.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由雇主为乙方缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。应用场合：1.家庭雇佣关系：适用于家庭成员雇佣保姆、家政服务人员等家庭用工情况。2.个人与个人之间的雇佣关系：适用于个人雇主与家政服务人员之间的雇佣关系。3.家庭与家政服务公司之间的合同：适用于家庭通过家政服务公司雇佣保姆的情况，合同一方为家庭，另一方为家政服务公司。补充条款：1.保密条款：双方约定对于在合同执行过程中获得的对方隐私和秘密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。2.争议解决条款：约定解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。3.法律适用条款：明确本合同适用的法律，例如中国法律。4.合同修改和补充条款：约定合同的修改