2025年上市公司用工合同样本（2篇）

2025年上市公司用工合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（如有）联系电话：（联系电话）鉴于甲、乙双方经平等协商，就乙方加入甲方公司并担任（职位）一事，达成以下协议：第一条聘用期限1.1乙方自（入职日期）起正式成为甲方公司员工，甲方将根据乙方的业绩及工作表现决定是否继续聘用。第二条工作内容及职责2.1乙方作为甲方公司员工，应根据公司安排履行以下职责：（列举具体的工作内容和职责）第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间按照（具体工作时间安排，如：每周五天，早上9点至下午6点）执行，工作地点主要在甲方公司内，但乙方应根据实际工作需要配合在其他地点的工作。第四条薪酬及福利待遇4.1乙方的薪酬将依据甲方公司的薪酬制度及绩效考核结果确定，并按照《劳动合同法》及相关规定支付。4.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假及其他额外福利。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露与甲方公司业务相关的任何机密信息或商业秘密。第六条知识产权6.1乙方在任职期间所创造的在商业上具有经济价值的任何知识产权，包括但不限于专利、版权、商标、商业秘密等，均归甲方公司所有。第七条违约责任7.1若乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任和损失赔偿。7.2若甲方违约，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任和损失赔偿。第八条劳动合同的终止8.1乙方如提前（提前通知天数）提出解除劳动合同，甲方在与乙方协商一致的情况下，有权调整合同解除的时间，并支付相应的经济补偿。8.2在乙方违反工作纪律、严重失职或其他严重违反劳动合同约定的情况下，甲方有权立即解除劳动合同。第九条争议解决9.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同的解释及执行均适用中华人民共和国的相关法律法规和《劳动合同法》。10.4本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商处理。10.5本合同经甲乙双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，不得撤销或变更；如需修改，应另行签订补充协议。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人签字：（签字）日期：（日期）日期：（日期）2025年上市公司用工合同样本（二）劳动合同书鉴于甲方系一家合法设立并有效存续的有限责任公司，为满足其业务运营需要，甲方拟聘用乙方，双方经协商一致，达成如下协议：一、聘用目标甲方雇用乙方从事____工作，乙方同意接受甲方的聘用，双方均应遵守国家相关劳动法律法规及公司内部政策。二、工作内容与要求1.乙方应按公司规定，认真执行岗位职责，提升工作效率；2.乙方有义务维护公司形象，积极为公司发展做出贡献；3.乙方需遵守公司各项规章制度，接受公司管理。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周40小时，具体工作地点由公司指定；2.如需加班，乙方需提前向公司申请并获得批准。四、薪酬与待遇1.乙方的薪酬将由公司依据相关政策及个人业绩综合评定；2.薪酬支付周期为每月一次，乙方应按时领取。五、保密责任1.乙方须对公司的商业秘密及其他机密信息保密，未经公司书面授权不得透露；2.乙方应妥善处理公司的资料和资产，不得擅自使用或外泄。六、违约责任1.如乙方违反本合同条款，甲方有权采取相应措施；2.若因乙方的故意行为导致公司损失，乙方