委托招聘合同模板年

委托招聘合同模板年通用合同编号：__________委托方（甲方）：法定代表人：地址：联系方式：受托方（乙方）：法定代表人：地址：联系方式：一、合同编号与签订日期1.合同编号本合同编号为[具体编号]，由双方共同确定，用于识别本委托招聘合同的唯一性标识。2.签订日期本合同于[具体日期]签订，该日期为双方正式达成委托招聘协议的日期。二、合同双方当事人1.委托方（甲方）甲方为依法成立且具有合法用人资格的[甲方公司类型]企业，在本委托招聘合同中，甲方作为委托方，寻求乙方为其提供特定职位的招聘服务。2.受托方（乙方）乙方为专业从事人才招聘服务的[乙方公司类型]机构，具备丰富的人力资源渠道和招聘经验，在本合同中接受甲方委托，为甲方招聘符合要求的人员。三、委托招聘事项1.招聘职位描述（1）职位名称：[具体职位名称]。（2）职位职能：该职位主要负责[详细的职能描述，如参与公司的市场拓展项目，制定市场推广策略，协调各部门资源等]。（3）职位级别：[如初级、中级、高级等明确的职位级别]。2.招聘人数及要求（1）招聘人数：共计[X]名。（2）基本要求：学历要求：[具体学历，如本科及以上学历]，需提供相关学历证明。工作经验：[具体年限及相关领域经验要求，如具有3年以上同行业工作经验]。专业技能：[列出相关专业技能要求，如熟练掌握某种软件操作或语言能力等]。其他要求：[如具有良好的团队协作能力、沟通能力、适应能力等软技能要求]。3.招聘期限自本合同签订之日起，招聘期限为[X]个工作日。若因特殊情况需要延长招聘期限，双方应提前[X]个工作日书面通知对方，并协商确定延长的具体期限。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务1.1甲方权利（1）有权对乙方的招聘工作进行监督，提出合理的建议和意见。（2）有权对乙方推荐的候选人进行筛选、面试，决定是否录用。（3）在乙方未能按照合同约定履行招聘义务时，有权要求乙方采取补救措施或解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.2甲方义务（1）向乙方提供准确、详细的招聘职位信息，包括职位描述、招聘人数、要求等，保证信息的真实性和完整性。（2）按照合同约定及时支付招聘服务费用。（3）在招聘过程中，积极配合乙方的工作，如及时安排面试、提供反馈等。2.乙方权利与义务2.1乙方权利（1）有权按照合同约定收取甲方支付的招聘服务费用。（2）有权要求甲方提供招聘所需的准确信息，并在甲方提供信息不完整或不准确时，要求甲方及时补充或更正。（3）在甲方未能按照合同约定履行义务时，如逾期支付费用等，有权要求甲方承担相应的违约责任。2.2乙方义务（1）根据甲方提供的招聘职位信息，制定合理的招聘计划，并积极开展招聘工作。（2）通过自身的人才库、招聘渠道等资源，广泛寻找符合甲方要求的候选人。（3）对候选人进行初步筛选，保证推荐给甲方的候选人基本符合甲方的要求，并向甲方提供候选人的详细信息，包括个人简历、工作经历、技能水平等。五、招聘服务费用1.费用标准（1）本次委托招聘服务的总费用为[具体金额]元。该费用涵盖了乙方为完成本次招聘任务所提供的所有服务，包括但不限于人才搜寻、筛选、推荐等。（2）若甲方要求招聘的职位难度较高或特殊要求较多，导致招聘成本增加，双方应协商调整费用标准，并签订补充协议。2.费用支付方式与时间（1）支付方式：甲方应通过[具体付款方式，如银行转账等]向乙方支付招聘服务费用。（2）支付时间：在本合同签订后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即[预付款金额]元。若乙方成功为甲方推荐并录用了符合要求的候选人，且候选人顺利通过试用期（试用期为[X]个月）后，甲方应在[X]个工作日内支付剩余的服务费用，即[剩余金额]元。六、候选人推荐与筛选1.推荐流程（1）乙方应在收到甲方的招聘需求后的[X]个工作日内开始推荐候选人。（2）乙方推荐候选人时，应通过邮件或其他双方认可的方式将候选人的简历发送给甲方指定的联系人。（3）对于每一位推荐的候选人，乙方应注明推荐的理由以及候选人与职位要求的匹配度。2.候选人信息提供（1）乙方提供的候选人信息应包括但不限于候选人的姓名、性别、年龄、学历、工作经历、联系方式、专业技能、项目经验、证书等。（2）乙方应保证候选人信息的真实性和准确性，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）除了简历信息外，乙方还应根据甲方的要求，提供候选人的其他相关信息，如背景调查结果（在可行的情况下）等。3.筛选标准与流程（1）甲方有权根据自身的要求制定筛选标准，包括但不限于学历、工作经验、专业技能、面试表现等。（2）乙方应按照甲方的筛选标准对候选人进行初步筛选，符合标准的候选人才能推荐给甲方。（3）甲方在收到乙方推荐的候选人后，应在[X]个工作日内给予乙方反馈，表明是否对候选人感兴趣。若甲方在规定时间内未给予反馈，乙方有权认为甲方对该候选人不感兴趣，并继续推荐其他候选人。七、面试安排1.甲方面试（1）甲方应在收到乙方推荐的候选人并表示感兴趣后的[X]个工作日内安排面试。面试形式包括但不限于现场面试、电话面试、视频面试等。（2）甲方负责确定面试的时间、地点、面试官等安排，并提前通知乙方和候选人。（3）甲方在面试过程中应遵守相关法律法规，不得对应聘者进行歧视性提问或行为。2.乙方协助事项（1）乙方应协助甲方进行面试安排，如与候选人沟通面试时间、提供面试地点的指引等。（2）乙方可以根据甲方的要求，为面试官提供候选人的补充信息，以便面试官更好地了解候选人。（3）在面试结束后，乙方应及时与甲方沟通面试结果，了解甲方对候选人的评价和意见。八、录用及后续事项1.录用通知（1）若甲方决定录用乙方推荐的候选人，应在面试结束后的[X]个工作日内以书面形式（如邮件或纸质录用通知）向候选人发出录用通知。（2）录用通知应包含职位名称、入职时间、薪资待遇、福利待遇等相关信息。（3）乙方应协助甲方与候选人就录用相关事宜进行沟通，保证候选人能够顺利接受录用通知。2.人员入职手续（1）候选人接受录用通知后，甲方应按照公司的规定为候选人办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等相关手续。（2）乙方应在必要时提供协助，如解答候选人关于入职流程的疑问等。（3）若候选人未能按照录用通知的要求按时入职，甲方应及时通知乙方，并共同商讨解决方案，如重新招聘或调整招聘计划等。3.乙方服务跟进（1）在候选人入职后的[X]个月试用期内，乙方应定期与甲方和候选人进行沟通，了解候选人的工作适应情况。（2）若候选人在试用期内出现不适应工作或不符合岗位要求等情况，乙方应根据甲方的要求，协助甲方进行相应的处理，如重新推荐候选人等。九、保密条款1.保密信息范围（1）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘计划、候选人信息等均属于保密信息。（2）保密信息包括但不限于公司的经营策略、财务状况、客户信息、尚未公开的招聘职位信息、候选人的隐私信息等。2.保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至本合同终止后[X]年。3.保密责任（1）双方应采取合理的保密措施，保证保密信息不被泄露、使用或公开。（2）任何一方不得向第三方披露保密信息，除非得到对方的书面同意或法律法规另有规定。（3）若一方违反保密条款，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十、违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方未按照合同约定及时支付招聘服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）若甲方在乙方推荐候选人后，无正当理由拒绝面试或录用候选人，应按照招聘服务费用的[X]%向乙方支付违约金。（3）若甲方在合同履行过程中，擅自变更招聘职位信息或要求，导致乙方招聘工作受到影响或增加成本，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任（1）若乙方未按照合同约定开展招聘工作，如未能按时推荐候选人、推荐的候选人不符合要求等，应按照招聘服务费用的[X]%向甲方支付违约金。（2）若乙方提供虚假的候选人信息，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方的全部损失。（3）若乙方违反保密条款，泄露甲方的保密信息，应向甲方支付相当于招聘服务费用[X]倍的违约金，并赔偿甲方因此遭受的其他损失。十一、合同变更、解除与终止1.合同变更（1）本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面的变更或补充协议。（2）变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的通知应在合理的时间内送达对方。（2）若一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。（3）因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行，双方可以解除合同，且互不承担违约责任。3.合同终止（1）本合同在双方履行完各自的义