二零二五版承揽合同与雇佣合同具体差异解析3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版承揽合同与雇佣合同具体差异解析本合同目录一览1.合同定义与适用范围1.1承揽合同定义1.2雇佣合同定义1.3合同适用范围2.合同双方主体资格与义务2.1承揽合同双方主体资格2.2雇佣合同双方主体资格2.3双方义务3.合同标的与交付3.1承揽合同标的3.2雇佣合同标的3.3标的交付4.合同期限与终止4.1承揽合同期限4.2雇佣合同期限4.3合同终止5.合同价格与支付方式5.1承揽合同价格5.2雇佣合同价格5.3支付方式6.合同履行与验收6.1承揽合同履行6.2雇佣合同履行6.3验收7.合同变更与解除7.1承揽合同变更7.2雇佣合同变更7.3合同解除8.违约责任与争议解决8.1承揽合同违约责任8.2雇佣合同违约责任8.3争议解决方式9.合同附件与补充条款9.1承揽合同附件9.2雇佣合同附件9.3补充条款10.合同签署与生效10.1合同签署10.2合同生效11.合同保密条款12.合同解除与终止条件12.1承揽合同解除与终止条件12.2雇佣合同解除与终止条件13.合同履行中的风险与责任13.1承揽合同风险与责任13.2雇佣合同风险与责任14.合同解除后的处理与后续事宜第一部分：合同如下：1.合同定义与适用范围1.1承揽合同定义本合同所指承揽合同，是指承揽人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。1.2雇佣合同定义本合同所指雇佣合同，是指用人单位招用劳动者为其提供劳动，劳动者在用人单位的管理下提供劳动，用人单位支付劳动报酬的合同。1.3合同适用范围本合同适用于所有在中华人民共和国境内依法成立的承揽合同和雇佣合同。2.合同双方主体资格与义务2.1承揽合同双方主体资格承揽人应为具有完全民事行为能力的自然人、法人或者其他组织；定作人为具有完全民事行为能力的自然人、法人或者其他组织。2.2雇佣合同双方主体资格用人单位应为具有完全民事行为能力的法人或者其他组织；劳动者应为具有完全民事行为能力的自然人。2.3双方义务承揽人义务：按照合同约定完成工作，保证工作质量，按期交付工作成果；提供必要的劳动工具和材料；保守商业秘密。定作人义务：按合同约定支付报酬；提供必要的协助；接受工作成果。用人单位义务：支付劳动报酬；提供符合国家规定的劳动条件；依法解除劳动合同。劳动者义务：遵守劳动纪律；完成劳动任务；保守商业秘密。3.合同标的与交付3.1承揽合同标的承揽合同标的是指承揽人应当完成的工作内容和要求。3.2雇佣合同标的雇佣合同标的是指劳动者应当提供的劳动内容和要求。3.3标的交付承揽合同标的交付：承揽人按照合同约定完成工作后，将工作成果交付定作人。雇佣合同标的交付：劳动者按照合同约定提供劳动后，完成劳动任务。4.合同期限与终止4.1承揽合同期限承揽合同期限由双方约定，但不得少于一年。4.2雇佣合同期限雇佣合同期限由双方约定，但不得少于一年。4.3合同终止承揽合同终止：因工作完成、合同约定或其他法定事由终止。雇佣合同终止：因劳动者离职、合同约定或其他法定事由终止。5.合同价格与支付方式5.1承揽合同价格承揽合同价格由双方根据市场行情、工作量、工作难度等因素协商确定。5.2雇佣合同价格雇佣合同价格由双方根据劳动者的劳动贡献、工作性质、岗位等因素协商确定。5.3支付方式承揽合同支付方式：按合同约定分期支付或一次性支付。雇佣合同支付方式：按月支付或按约定支付。6.合同履行与验收6.1承揽合同履行承揽人应按照合同约定的时间、地点、质量标准完成工作，并及时通知定作人。6.2雇佣合同履行劳动者应按照合同约定的时间、地点、工作要求完成劳动任务。6.3验收承揽合同验收：定作人对承揽人完成的工作成果进行验收。雇佣合同验收：用人单位对劳动者完成的劳动任务进行验收。7.合同变更与解除7.1承揽合同变更承揽合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2雇佣合同变更雇佣合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.3合同解除承揽合同解除：因不可抗力、一方违约或其他法定事由，经双方协商一致解除合同。雇佣合同解除：因劳动者离职、一方违约或其他法定事由，经双方协商一致解除合同。8.违约责任与争议解决8.1承揽合同违约责任承揽人未按约定完成工作或交付不合格工作成果的，应承担违约责任，退还定作人已支付的报酬，并赔偿定作人因此遭受的损失。定作人未按约定支付报酬的，应承担违约责任，支付承揽人应得的报酬，并支付违约金。8.2雇佣合同违约责任用人单位未按约定支付劳动报酬的，应承担违约责任，支付劳动者应得的劳动报酬，并支付违约金。劳动者未按约定完成劳动任务的，应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。8.3争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同附件与补充条款9.1承揽合同附件本合同附件包括但不限于：技术要求、图纸、工程量清单等。9.2雇佣合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、工作时间表、考勤记录等。9.3补充条款双方在合同中未约定的其他事项，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.合同签署与生效10.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方代表签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效本合同自签署之日起生效，有效期为合同约定的期限。11.合同保密条款11.1承揽合同保密条款承揽人应对定作人提供的技术资料、商业秘密等保密信息负有保密义务，未经定作人同意，不得向任何第三方泄露。11.2雇佣合同保密条款劳动者应对用人单位的商业秘密、技术信息等保密信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除与终止条件12.1承揽合同解除与终止条件承揽合同解除与终止条件包括但不限于：工作完成、定作人违约、不可抗力等。12.2雇佣合同解除与终止条件雇佣合同解除与终止条件包括但不限于：劳动者离职、用人单位违约、不可抗力等。13.合同履行中的风险与责任13.1承揽合同风险与责任承揽合同履行中的风险与责任由承揽人承担，但定作人提供的材料存在瑕疵除外。13.2雇佣合同风险与责任雇佣合同履行中的风险与责任由用人单位承担，但劳动者自身原因造成的损害除外。14.合同解除后的处理与后续事宜14.1承揽合同解除后的处理承揽合同解除后，双方应按约定处理剩余工作、支付报酬及赔偿损失。14.2雇佣合同解除后的处理雇佣合同解除后，双方应按约定处理剩余劳动任务、支付劳动报酬及赔偿损失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、担保、监督等非直接劳动力的个人或机构。2.第三方介入的条件与程序2.1条件（1）符合法律法规及合同约定的条件；（2）甲乙双方一致同意；（3）第三方具备相应的资质和能力。2.2程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照协议约定介入合同履行。3.第三方责任限额3.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以合同总价的一定比例或固定金额为准。3.2责任限额的承担第三方在合同履行过程中，因其过错导致合同目的不能实现的，应在责任限额内承担相应的赔偿责任。4.第三方权利4.1第三方在合同履行过程中的权利包括：（1）根据协议约定，对合同履行情况进行监督；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的违约行为提出意见和建议；（4）在合同履行过程中，对合同内容进行解释和说明。5.第三方义务5.1第三方在合同履行过程中的义务包括：（1）按照协议约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益；（4）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告合同履行情况。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系，以协议为准。甲方应按照协议约定，履行其对第三方的义务。6.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系，以协议为准。乙方应按照协议约定，履行其对第三方的义务。6.3第三方与合同其他方的划分第三方与合同其他方（如供应商、客户等）之间的关系，由甲乙双方另行协商确定。7.第三方介入时的额外条款（1）明确第三方介入的具体事项和范围；（2）规定第三方介入后的责任划分；（3）约定第三方介入的费用承担；（4）约定第三方介入的期限和条件。7.2第三方介入后的费用承担第三方介入的费用，由甲乙双方按照协议约定承担，如未约定，则由合同总价的一定比例或固定金额承担。7.3第三方介入后的期限第三方介入的期限，由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则根据第三方提供服务的实际需要确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.技术要求说明书详细描述工作内容、技术标准、质量要求等。由承揽人提供，经定作人确认。2.工程量清单列出各项工作的工程量、单价和总价。由承揽人提供，经定作人确认。3.图纸工作成果的详细图纸，包括尺寸、材料、工艺等。由承揽人提供，经定作人确认。4.材料清单列出所需材料的名称、规格、数量等。由承揽人提供，经定作人确认。5.验收标准工作成果的验收标准，包括质量、进度、安全等。由双方共同制定。6.雇佣合同附件岗位说明书详细描述工作职责、任职要求、工作条件等。工作时间表列出工作时间、休息时间、加班时间等。考勤记录记录劳动者的出勤、请假、加班等情况。7.补充协议对合同内容进行补充或修改的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.承揽合同违约行为及责任认定承揽人未按约定时间完成工作，每延迟一天，应支付定作人合同总价的一定比例作为违约金。承揽人交付的工作成果不符合约定质量标准，应无偿返工或修复，并赔偿定作人因此遭受的损失。2.雇佣合同违约行为及责任认定用人单位未按约定支付劳动报酬，应支付劳动者应得的劳动报酬，并支付违约金。劳动者未按约定完成劳动任务，应赔偿用人单位因此遭受的损失。3.第三方介入违约行为及责任认定第三方未按协议约定提供服务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。第三方泄露甲乙双方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：承揽合同中，承揽人未按约定时间完成工作，导致工程延期三天，应支付定作人合同总价1%的违约金。雇佣合同中，用人单位未按约定支付劳动者工资，应支付劳动者应得工资，并支付相当于工资总额10%的违约金。第三方介入合同中，第三方未按协议约定提供咨询服务，导致项目延误，应赔偿甲乙双方项目延误造成的损失。全文完。二零二四版承揽合同与雇佣合同具体差异解析1本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.承揽合同2.1承揽合同定义2.2承揽合同当事人2.3承揽合同标的2.4承揽合同内容2.5承揽合同履行2.6承揽合同变更2.7承揽合同解除2.8承揽合同违约责任3.雇佣合同3.1雇佣合同定义3.2雇佣合同当事人3.3雇佣合同标的3.4雇佣合同内容3.5雇佣合同履行3.6雇佣合同变更3.7雇佣合同解除3.8雇佣合同违约责任4.合同主体资格4.1合同主体资格要求4.2合同主体资格证明4.3合同主体资格变更5.合同标的5.1承揽合同标的物5.2雇佣合同标的物5.3标的物质量要求5.4标的物交付6.合同价款6.1承揽合同价款6.2雇佣合同工资6.3价款支付方式6.4支付期限6.5支付违约责任7.合同期限7.1承揽合同期限7.2雇佣合同期限7.3期限变更7.4期限解除8.合同履行地点8.1承揽合同履行地点8.2雇佣合同履行地点9.合同保密9.1合同保密条款9.2保密信息范围9.3保密义务9.4违约责任10.合同解除条件10.1承揽合同解除条件10.2雇佣合同解除条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.合同附件13.1合同附件清单13.2附件内容14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.1.1本合同所称“承揽合同”是指承揽人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。1.1.2本合同所称“雇佣合同”是指雇主根据工作需要，支付劳动报酬，雇佣劳动者为其提供劳动服务的合同。1.2合同目的1.2.1承揽合同目的：明确双方权利义务，保障定作人获得符合要求的工作成果。1.2.2雇佣合同目的：明确雇主与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者权益，实现劳动力的合理配置。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于承揽人和定作人之间以及雇主和劳动者之间的合同关系。1.3.2本合同不适用于法律、行政法规明确规定禁止的承揽和雇佣活动。2.承揽合同2.1承揽合同定义2.1.1承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。2.2承揽合同当事人2.2.1承揽人：具备相应资质，能够独立承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。2.2.2定作人：委托承揽人完成工作，支付报酬的自然人、法人或者其他组织。2.3承揽合同标的2.3.1承揽合同标的应当是合法的工作成果，包括物、工程、技术成果等。2.3.2承揽合同标的应当符合国家规定的质量标准。2.4承揽合同内容2.4.1承揽合同应当包括工作内容、工作要求、工作期限、报酬、交付方式等条款。2.4.2承揽合同应当明确双方的权利义务。2.5承揽合同履行2.5.1承揽人应当按照约定完成工作，交付工作成果。2.5.2定作人应当按照约定支付报酬。2.6承揽合同变更2.6.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.6.2变更后的合同内容应与本合同其他条款一致。2.7承揽合同解除2.7.1合同解除需符合法律、行政法规规定的条件。2.7.2合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的事宜。2.8承揽合同违约责任2.8.1承揽人未按约定完成工作，应承担违约责任。2.8.2定作人未按约定支付报酬，应承担违约责任。3.雇佣合同3.1雇佣合同定义3.1.1雇佣合同是指雇主根据工作需要，支付劳动报酬，雇佣劳动者为其提供劳动服务的合同。3.2雇佣合同当事人3.2.1雇主：提供劳动岗位，支付劳动报酬的自然人、法人或者其他组织。3.2.2劳动者：接受雇主雇佣，为其提供劳动服务的自然人。3.3雇佣合同标的3.3.1雇佣合同标的应当是合法的劳动服务，包括体力劳动、智力劳动等。3.3.2雇佣合同标的应当符合国家规定的劳动标准。3.4雇佣合同内容3.4.1雇佣合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。3.4.2雇佣合同应当明确双方的权利义务。3.5雇佣合同履行3.5.1劳动者应当按照约定提供劳动服务。3.5.2雇主应当按照约定支付劳动报酬。3.6雇佣合同变更3.6.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。3.6.2变更后的合同内容应与本合同其他条款一致。3.7雇佣合同解除3.7.1合同解除需符合法律、行政法规规定的条件。3.7.2合同解除后，双方应按照约定处理合同解除后的事宜。3.8雇佣合同违约责任3.8.1劳动者未按约定提供劳动服务，应承担违约责任。3.8.2雇主未按约定支付劳动报酬，应承担违约责任。4.合同主体资格4.1合同主体资格要求4.1.1承揽人和定作人均应具备相应的民事权利能力和民事行为能力。4.1.2雇主和劳动者均应具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力。4.2合同主体资格证明4.2.1承揽人和定作人应提供相关证明材料，证明其具备相应的民事权利能力和民事行为能力。4.2.2雇主和劳动者应提供相关证明材料，证明其具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力。4.3合同主体资格变更4.3.1合同主体资格变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。4.3.2变更后的合同内容应与本合同其他条款一致。5.合同标的5.1承揽合同标的物5.1.1承揽合同标的物应当是合法的物、工程或技术成果。5.1.2承揽合同标的物应当符合国家规定的质量标准。5.2雇佣合同标的物5.2.1雇佣合同标的物应当是合法的劳动服务。5.2.2雇佣合同标的物应当符合国家规定的劳动标准。5.3标的物质量要求5.3.1承揽合同标的物质量要求应明确约定，包括规格、型号、性能等。5.3.2雇佣合同标的物质量要求应明确约定，包括工作内容、工作标准等。5.4标的物交付5.4.1承揽合同标的物交付应按照约定时间和方式交付。5.4.2雇佣合同标的物交付应按照约定时间和方式交付。8.合同履行地点8.1承揽合同履行地点8.1.1承揽合同履行地点应根据承揽合同的具体情况约定，一般应在定作人指定的地点或者承揽人具备履行条件的场所。8.1.2承揽合同履行地点如需变更，应经双方协商一致，并书面通知对方。8.2雇佣合同履行地点8.2.1雇佣合同履行地点应根据工作性质和雇主的需要确定，一般为雇主指定的场所。8.2.2如有特殊情况，履行地点变更需经双方协商一致，并书面通知对方。9.合同保密9.1合同保密条款9.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.2保密信息范围9.2.1保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户名单、财务数据等。9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3保密义务9.3.1双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。9.3.2员工离职后，仍应遵守保密义务。9.4违约责任9.4.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同解除条件10.1承揽合同解除条件10.1.1定作人可因承揽人违约、不可抗力等情形解除合同。10.1.2承揽人可因定作人违约、不可抗力等情形解除合同。10.2雇佣合同解除条件10.2.1雇主可因劳动者违约、严重失职等情形解除合同。10.2.2劳动者可因雇主违约、劳动条件恶化等情形解除合同。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构11.2.1仲裁机构应具有独立、公正、权威的特点。11.2.2仲裁机构的选择应经双方协商一致。11.3争议解决程序11.3.1仲裁程序应遵循公开、公平、公正的原则。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章后合同生效。12.1.2合同生效前，双方应履行合同约定的前置条件。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3合同终止后的处理12.3.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余工作、支付报酬等事宜。12.3.2双方应相互返还已收到的款项和物品。13.合同附件13.1合同附件清单13.1.1本合同附件清单包括：a.承揽合同附件b.雇佣合同附件13.2附件内容13.2.1承揽合同附件包括：工作图纸、技术资料、质量标准等。13.2.2雇佣合同附件包括：岗位说明书、工作制度、劳动纪律等。14.其他约定14.1不可抗力14.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。14.1.2发生不可抗力，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。14.2合同解释权14.2.1本合同由双方协商解释，如有争议，提交合同约定的仲裁机构仲裁。14.3合同签订日期14.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入的独立第三方，包括但不限于中介方、监理方、评估方、咨询方等。1.2第三方的介入应当符合法律法规的规定，并经甲乙双方书面同意。2.第三方的责任与义务2.1第三方应在本合同约定的范围内，提供专业、公正的服务。2.2第三方应保守秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密或合同内容。2.3第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质和风险程度由甲乙双方协商确定。3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.3第三方的责任限额不得低于其提供服务的市场价值。4.甲乙双方的额外条款及说明4.1.1第三方介入的具体内容、职责和权限。4.1.2第三方介入的费用及支付方式。4.1.3第三方介入的时间安排及进度要求。4.1.4第三方介入的结果及对合同履行的影响。4.2.1第三方介入不改变甲乙双方的权利义务关系。4.2.2第三方的介入不影响甲乙双方按照合同约定履行义务。4.2.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够有效履行职责。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方应向甲方提供专业意见或服务，甲方应按照合同约定支付费用。5.1.2第三方对甲方提供的服务或意见承担责任，甲方对第三方提供的服务或意见不承担责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方应向乙方提供专业意见或服务，乙方应按照合同约定支付费用。5.2.2第三方对乙方提供的服务或意见承担责任，乙方对第三方提供的服务或意见不承担责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1若第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的责任。5.3.2若第三方在介入过程中，因甲乙双方原因导致第三方权益受损，甲乙双方应承担相应的责任。6.第三方介入的协议6.1第三方介入的协议应由甲乙双方与第三方共同签订，协议内容包括但不限于：6.1.1第三方介入的具体内容、职责和权限。6.1.2第三方介入的费用及支付方式。6.1.3第三方介入的时间安排及进度要求。6.1.4第三方介入的结果及对合同履行的影响。6.1.5第三方的责任限额。6.1.6第三方的保密义务。6.1.7争议解决方式。6.2第三方介入的协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的变更7.1若第三方介入的内容、职责、权限等需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更后的协议内容应与本合同其他条款一致。8.第三方介入的终止8.1第三方介入的终止条件应在本合同或第三方介入协议中明确约定。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余工作、支付报酬等事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.承揽合同附件1.1工作图纸及技术文件1.1.1详细要求：图纸应包含项目名称、设计日期、设计依据、设计说明等。1.1.2说明：图纸及技术文件应清晰、准确，为施工提供依据。1.2质量标准及验收规范1.2.1详细要求：质量标准应符合国家或行业标准。1.2.2说明：验收规范应明确验收标准、验收方法及验收时间。1.3施工进度计划1.3.1详细要求：进度计划应包括施工阶段、开始时间、结束时间等。1.3.2说明：进度计划应合理，确保工程按期完成。2.雇佣合同附件2.1岗位说明书2.1.1详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、工作内容、职责、任职资格等。2.1.2说明：岗位说明书应明确岗位要求，为劳动者提供工作指导。2.2工作制度及劳动纪律2.2.1详细要求：工作制度及劳动纪律应包括工作时间、考勤、休假等。2.2.2说明：工作制度及劳动纪律应规范劳动者的行为，保障企业正常运营。2.3社会保险及福利待遇明细2.3.1详细要求：明细应包括社会保险种类、缴费标准、福利待遇等。2.3.2说明：明细应明确劳动者享受的社会保险及福利待遇。说明二：违约行为及责任认定：1.承揽合同违约行为及责任认定1.1承揽人未按约定完成工作1.1.1责任认定：承揽人应承担违约责任，赔偿定作人因此遭受的损失。1.1.2示例：承揽人未按期完成工程，导致定作人遭受工期延误损失。1.2定作人未按约定支付报酬1.2.1责任认定：定作人应承担违约责任，支付承揽人相应的报酬。1.2.2示例：定作人未按约定支付工程款，导致承揽人遭受经济损失。2.雇佣合同违约行为及责任认定2.1劳动者未按约定提供劳动服务2.1.1责任认定：劳动者应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。2.1.2示例：劳动者未按约定出勤，导致雇主遭受生产损失。2.2雇主未按约定支付劳动报酬2.2.1责任认定：雇主应承担违约责任，支付劳动者相应的劳动报酬。2.2.2示例：雇主未按约定支付工资，导致劳动者生活困难。3.第三方介入违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供专业服务3.1.1责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.1.2示例：第三方未按约定提供准确评估，导致甲乙双方决策失误。3.2第三方泄露保密信息3.2.1责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2.2示例：第三方泄露商业秘密，导致甲乙双方商业利益受损。全文完。二零二四版承揽合同与雇佣合同具体差异解析2本合同目录一览1.合同定义1.1承揽合同定义1.2雇佣合同定义2.合同主体2.1承揽合同主体2.2雇佣合同主体3.合同标的3.1承揽合同标的解析3.2雇佣合同标的解析4.合同期限4.1承揽合同期限规定4.2雇佣合同期限规定5.合同内容5.1承揽合同内容解析5.2雇佣合同内容解析6.权利义务6.1承揽合同权利义务解析6.2雇佣合同权利义务解析7.保密条款7.1承揽合同保密条款解析7.2雇佣合同保密条款解析8.违约责任8.1承揽合同违约责任解析8.2雇佣合同违约责任解析9.争议解决9.1承揽合同争议解决解析9.2雇佣合同争议解决解析10.合同生效与解除10.1承揽合同生效与解除解析10.2雇佣合同生效与解除解析11.合同附件11.1承揽合同附件解析11.2雇佣合同附件解析12.合同变更与补充12.1承揽合同变更与补充解析12.2雇佣合同变更与补充解析13.合同解除条件13.1承揽合同解除条件解析13.2雇佣合同解除条件解析14.合同终止与清算14.1承揽合同终止与清算解析14.2雇佣合同终止与清算解析第一部分：合同如下：1.合同定义1.1承揽合同定义：本合同中，承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。1.2雇佣合同定义：本合同中，雇佣合同是指一方提供劳动力，另一方支付劳动报酬的合同。2.合同主体2.1承揽合同主体：甲方为承揽人，乙方为定作人。2.2雇佣合同主体：甲方为雇主，乙方为雇员。3.合同标的3.1承揽合同标的解析：本合同标的为甲方按照乙方要求完成的具体工作项目。3.2雇佣合同标的解析：本合同标的为乙方按照甲方要求提供的服务或劳动。4.合同期限4.1承揽合同期限规定：本合同期限为自合同签订之日起至工作成果交付之日止。4.2雇佣合同期限规定：本合同期限为自合同签订之日起至双方协商一致解除合同之日止。5.合同内容5.1承揽合同内容解析：本合同内容包括工作内容、工作要求、交付时间、验收标准、报酬计算方式等。5.2雇佣合同内容解析：本合同内容包括工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险、休假制度等。6.权利义务6.1承揽合同权利义务解析：甲方享有要求乙方按照约定完成工作、验收工作成果的权利，并承担支付报酬的义务。乙方享有获取报酬的权利，并承担按照约定完成工作的义务。6.2雇佣合同权利义务解析：甲方享有要求乙方按照约定提供劳动、遵守工作纪律的权利，并承担支付劳动报酬的义务。乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和休假的权利，并承担按照约定提供劳动的义务。7.保密条款7.1承揽合同保密条款解析：双方对本合同内容、工作内容、工作成果等事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2雇佣合同保密条款解析：双方对本合同内容、工作内容、工作地点等事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.违约责任8.1承揽合同违约责任解析：若乙方未按约定时间完成工作或工作成果不符合约定要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于延长工期、无偿返工、赔偿损失等。8.2雇佣合同违约责任解析：若乙方未按约定提供劳动或违反工作纪律，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除合同并要求赔偿损失等。9.争议解决9.1承揽合同争议解决解析：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2雇佣合同争议解决解析：合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同生效与解除10.1承揽合同生效与解除解析：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方需解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任。10.2雇佣合同生效与解除解析：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方需解除合同，应提前三十日书面通知对方，并承担相应的违约责任。11.合同附件11.1承揽合同附件解析：本合同附件包括但不限于工作图纸、技术规范、验收标准、付款凭证等。11.2雇佣合同附件解析：本合同附件包括但不限于工作计划、工作记录、考勤记录、工资支付凭证等。12.合同变更与补充12.1承揽合同变更与补充解析：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。12.2雇佣合同变更与补充解析：本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后与本合同具有同等法律效力。13.合同解除条件13.1承揽合同解除条件解析：发生下列情况之一，甲方有权解除合同：乙方严重违约、工作成果严重不符合约定、不可抗力导致合同无法履行等。13.2雇佣合同解除条件解析：发生下列情况之一，甲方有权解除合同：乙方严重违约、工作表现不符合要求、不可抗力导致合同无法履行等。14.合同终止与清算14.1承揽合同终止与清算解析：合同终止后，乙方应按照约定交付工作成果，甲方应按照约定支付报酬。合同终止时，双方应进行清算，明确剩余工作、未付款项等事项。14.2雇佣合同终止与清算解析：合同终止后，乙方应按照约定完成剩余工作，甲方应按照约定支付劳动报酬。合同终止时，双方应进行清算，明确剩余工作、未付款项等事项。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的，参与合同履行、提供专业服务或具有特定职能的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、监理方、审计方、咨询方等。16.第三方介入条件16.1第三方介入条件：在合同履行过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方介入的具体原因、职责范围和介入方式。17.第三方介入程序17.1签订协议：甲乙双方与第三方应签订相应的合作协议或服务合同，明确各方的权利义务。17.2协商一致：第三方介入前，甲乙双方应就第三方的工作内容、收费标准、进度要求等事项达成一致。17.3审批程序：第三方介入事项涉及重大变更或影响合同履行的，需经双方上级或相关部门审批。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方介入后