2025年人力资源信息三方合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年人力资源信息三方合作协议范本本合同目录一览1.合作目的1.1合作背景1.2合作目标2.合作双方2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3第三方基本信息3.合作内容3.1人力资源信息共享3.2人才招聘与配置3.3培训与开发3.4绩效考核与薪酬福利4.合作期限4.1合作起始时间4.2合作终止时间5.合作费用5.1甲方支付费用5.2乙方支付费用5.3第三方支付费用6.合作成果6.1人力资源信息数据6.2人才招聘成果6.3培训与开发成果6.4绩效考核与薪酬福利成果7.合作保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合作违约8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.合作争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同变更与解除11.1变更条件11.2变更程序11.3解除条件11.4解除程序12.合同解除后的处理12.1人力资源信息数据归档12.2人才招聘成果归属12.3培训与开发成果归属12.4绩效考核与薪酬福利成果归属13.合同终止后的处理13.1人力资源信息数据归档13.2人才招聘成果归属13.3培训与开发成果归属13.4绩效考核与薪酬福利成果归属14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合作目的1.1合作背景1.2合作目标通过本协议的实施，实现人力资源信息的高效共享，提升人才招聘与配置的效率，加强员工培训与开发，优化绩效考核与薪酬福利体系，共同提升企业竞争力。2.合作双方2.1甲方基本信息名称：（甲方全称）地址：（甲方地址）法定代表人：（甲方法定代表人）联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方基本信息名称：（乙方全称）地址：（乙方地址）法定代表人：（乙方法定代表人）联系电话：（乙方联系电话）2.3第三方基本信息名称：（第三方全称）地址：（第三方地址）法定代表人：（第三方法定代表人）联系电话：（第三方联系电话）3.合作内容3.1人力资源信息共享（1）员工基本信息；（2）员工技能与资质信息；（3）员工培训与开发信息；（4）员工绩效考核与薪酬福利信息；（5）其他涉及人力资源信息的内容。3.2人才招聘与配置甲方、乙方及第三方应共同参与人才招聘与配置工作，包括：（1）发布招聘信息；（2）组织招聘活动；（3）筛选简历；（4）面试；（5）录用与入职；（6）员工配置。3.3培训与开发甲方、乙方及第三方应共同开展员工培训与开发工作，包括：（1）制定培训计划；（2）组织培训活动；（3）评估培训效果；（4）实施员工开发计划。3.4绩效考核与薪酬福利甲方、乙方及第三方应共同制定绩效考核与薪酬福利体系，包括：（1）制定绩效考核标准；（2）实施绩效考核；（3）制定薪酬福利政策；（4）调整薪酬福利待遇。4.合作期限4.1合作起始时间：自本协议签订之日起；4.2合作终止时间：经合作各方协商一致，可提前终止本协议。5.合作费用5.1甲方支付费用：根据协议约定，甲方应支付乙方及第三方相应的合作费用；5.2乙方支付费用：根据协议约定，乙方应支付甲方及第三方相应的合作费用；5.3第三方支付费用：根据协议约定，第三方应支付甲方及乙方相应的合作费用。6.合作成果6.1人力资源信息数据：甲方、乙方及第三方应共同建立人力资源信息数据库，确保数据的准确性和完整性；6.2人才招聘成果：甲方、乙方及第三方应共同完成招聘任务，提高招聘效率；6.3培训与开发成果：甲方、乙方及第三方应共同提升员工素质，提高企业整体竞争力；6.4绩效考核与薪酬福利成果：甲方、乙方及第三方应共同优化绩效考核与薪酬福利体系，提高员工满意度。7.合作保密7.1保密内容：本协议涉及的人力资源信息、商业秘密等；7.2保密期限：自本协议签订之日起至协议终止之日止；7.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.合作违约8.1违约情形（1）任何一方未按约定履行本协议项下的义务；（2）任何一方泄露或不当使用对方提供的人力资源信息；（3）任何一方违反保密条款，导致商业秘密泄露；（4）任何一方未按约定支付合作费用；（5）任何一方未按约定完成招聘、培训、考核等工作。8.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担相应的责任；（3）任何一方违约，守约方有权解除本协议。8.3违约处理（1）违约方应在收到违约通知之日起15日内采取补救措施；（2）若违约方未在规定期限内采取补救措施或补救措施不充分，守约方有权解除本协议；（3）违约方应承担因违约而产生的所有费用和损失。9.合作争议解决9.1争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，由合作各方协商解决；协商不成的，提交（仲裁委员会名称）仲裁。9.2争议解决机构（仲裁委员会名称）9.3争议解决程序（1）争议发生后，各方应友好协商，争取在30日内解决；（2）协商不成的，任何一方均可向争议解决机构提出仲裁申请；（3）仲裁裁决为终局裁决，对各方均有约束力。10.合同生效10.1生效条件本协议自各方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。10.2生效日期（本协议生效的具体日期）11.合同变更与解除11.1变更条件任何一方提出变更本协议内容的，应书面通知其他各方，经各方协商一致后，签订书面变更协议。11.2变更程序（1）提出变更方应在变更事项发生前30日书面通知其他各方；（2）其他各方应在收到变更通知后15日内书面回复意见；（3）经各方协商一致后，签订书面变更协议。11.3解除条件（1）任何一方违约，守约方有权解除本协议；（2）合作期限届满，且无续约意向的，本协议自动解除。12.合同解除后的处理12.1人力资源信息数据归档合作解除后，各方应将各自的人力资源信息数据归档，确保信息安全。12.2人才招聘成果归属合作解除后，双方应按照协议约定，妥善处理人才招聘成果的归属问题。12.3培训与开发成果归属合作解除后，双方应按照协议约定，妥善处理培训与开发成果的归属问题。12.4绩效考核与薪酬福利成果归属合作解除后，双方应按照协议约定，妥善处理绩效考核与薪酬福利成果的归属问题。13.合同终止后的处理13.1人力资源信息数据归档合同终止后，各方应将各自的人力资源信息数据归档，确保信息安全。13.2人才招聘成果归属合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理人才招聘成果的归属问题。13.3培训与开发成果归属合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理培训与开发成果的归属问题。13.4绩效考核与薪酬福利成果归属合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理绩效考核与薪酬福利成果的归属问题。14.其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。14.2争议解决本协议履行过程中发生的争议，如经协商、调解无效，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3合同附件本协议附件与本协议具有同等法律效力，与本协议构成不可分割的整体。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入范围（1）协助甲方、乙方进行人力资源信息共享；（2）提供人才招聘与配置相关服务；（3）提供培训与开发相关服务；（4）提供绩效考核与薪酬福利相关服务；（5）提供技术支持、咨询服务等。15.3第三方介入方式（1）直接参与合作项目的实施；（2）提供专业意见或建议；（3）提供相关服务或产品。16.第三方责任16.1责任限额第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过其在本协议项下实际收取的费用。16.2责任免除（1）因不可抗力导致第三方无法履行本协议义务的，第三方不承担赔偿责任；（2）因甲方、乙方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行本协议义务的，第三方不承担赔偿责任；（3）因甲方、乙方未按约定支付费用导致第三方无法履行本协议义务的，第三方不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据本协议约定，第三方有权获得甲方、乙方支付的费用；（2）第三方有权要求甲方、乙方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权要求甲方、乙方按照约定履行本协议义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托服务关系，甲方委托第三方提供人力资源信息共享、人才招聘与配置、培训与开发、绩效考核与薪酬福利等相关服务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托服务关系，乙方委托第三方提供人力资源信息共享、人才招聘与配置、培训与开发、绩效考核与薪酬福利等相关服务。18.3第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系为独立第三方服务提供者，第三方对甲方、乙方承担相应的责任，甲方、乙方对第三方承担相应的义务。19.第三方变更19.1第三方变更条件任何一方提出更换第三方时，应书面通知其他各方，经各方协商一致后，签订书面变更协议。19.2第三方变更程序（1）提出变更方应在变更事项发生前30日书面通知其他各方；（2）其他各方应在收到变更通知后15日内书面回复意见；（3）经各方协商一致后，签订书面变更协议。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）本协议约定的合作期限届满；（2）甲方、乙方协商一致，决定终止本协议；（3）第三方因自身原因无法继续履行本协议义务。20.2第三方退出程序（1）第三方应在退出前30日书面通知甲方、乙方；（2）甲方、乙方应在收到退出通知后15日内书面回复意见；（3）第三方退出后，应按照本协议约定妥善处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合作协议书详细要求：协议书应包含合作目的、合作内容、合作期限、合作费用、合作成果、合作保密、违约责任、争议解决、合同生效、合同变更与解除、合同终止后的处理、其他约定等条款。说明：本附件为协议，是合作各方签订的正式文件。2.人力资源信息共享协议详细要求：协议应明确人力资源信息共享的内容、范围、方式、保密措施等。说明：本附件为人力资源信息共享的具体操作指南。3.人才招聘与配置协议详细要求：协议应明确人才招聘与配置的方式、流程、标准、费用等。说明：本附件为人才招聘与配置的具体操作指南。4.培训与开发协议详细要求：协议应明确培训与开发的内容、方式、时间、费用等。说明：本附件为培训与开发的具体操作指南。5.绩效考核与薪酬福利协议详细要求：协议应明确绩效考核与薪酬福利的标准、方式、时间、费用等。说明：本附件为绩效考核与薪酬福利的具体操作指南。6.第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、范围、费用、责任等。说明：本附件为第三方提供服务的具体协议。7.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为保护合作各方商业秘密的协议。8.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件为解决合作中争议的具体协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按约定提供人力资源信息；（2）未按约定完成人才招聘与配置工作；（3）未按约定提供培训与开发服务；（4）未按约定实施绩效考核与薪酬福利；（5）泄露或不当使用合作中获取的商业秘密；（6）未按约定支付合作费用；（7）未按约定履行保密义务；（8）因自身原因导致合作无法继续进行。2.责任认定标准（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约导致合同无法履行或履行不符合约定的，违约方应承担相应的责任；（3）违约金的具体数额由合作各方协商确定，但不得低于实际损失；（4）违约方应承担因违约而产生的所有费用和损失。3.违约行为示例说明（1）示例：甲方未按约定提供完整的人力资源信息，导致乙方无法进行招聘工作。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因信息不完整而造成的损失。（2）示例：第三方在提供服务过程中泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露而造成的损失。全文完。2025年人力资源信息三方合作协议范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同保密条款第二章合作方信息2.1合作方A2.1.1名称2.1.2法定代表人2.1.3注册地址2.1.4联系方式2.2合作方B2.2.1名称2.2.2法定代表人2.2.3注册地址2.2.4联系方式2.3合作方C2.3.1名称2.3.2法定代表人2.3.3注册地址2.3.4联系方式第三章合作内容3.1人力资源信息共享3.1.1信息内容3.1.2信息传输方式3.1.3信息保密措施3.2人力资源培训3.2.1培训内容3.2.2培训方式3.2.3培训时间3.3人力资源招聘3.3.1招聘渠道3.3.2招聘流程3.3.3招聘时间3.4人力资源评估3.4.1评估内容3.4.2评估方法3.4.3评估周期第四章合作权益与义务4.1合作方A权益与义务4.1.1权益4.1.2义务4.2合作方B权益与义务4.2.1权益4.2.2义务4.3合作方C权益与义务4.3.1权益4.3.2义务第五章合作费用与支付方式5.1合作费用5.1.1费用构成5.1.2费用支付标准5.2支付方式5.2.1预付款5.2.2按月支付5.2.3按项目支付第六章合作期限与终止6.1合作期限6.2合作终止条件6.3合作终止程序6.4合作终止后的责任与义务第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任7.3违约赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同变更与解除的条件第十章合同生效与备案10.1合同生效10.2合同备案10.3合同备案机构第十一章附则11.1合同附件11.2合同附件效力11.3合同未尽事宜第十二章合同份数与送达12.1合同份数12.2合同送达12.3合同送达方式第十三章合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释争议第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人14.3签署单位盖章合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年人力资源信息三方合作协议”。1.2合同目的本合同的目的是为了明确合作各方在人力资源信息共享、培训、招聘和评估等方面的合作内容、权益、义务及违约责任，确保合作顺利进行。1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年3月15日。1.4合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。1.5合同期限本合同期限为一年，自2025年3月16日起至2026年3月15日止。1.6合同保密条款1.6.1合作各方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.6.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于五年。第二章合作方信息2.1合作方A2.1.1名称：科技有限公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：省市区路号2.2合作方B2.2.1名称：人力资源有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：省市区路号2.3合作方C2.3.1名称：大学2.3.2法定代表人：2.3.3注册地址：省市区路号第三章合作内容3.1人力资源信息共享3.1.1信息内容：包括但不限于员工基本信息、培训记录、绩效考核结果等。3.1.2信息传输方式：通过加密的网络平台进行传输。3.1.3信息保密措施：采取加密、防火墙等技术手段确保信息安全。3.2人力资源培训3.2.1培训内容：包括但不限于专业技能培训、团队建设、职业素养等。3.2.2培训方式：线上线下相结合，包括内部培训、外部培训等。3.2.3培训时间：每年至少举办两次大型培训活动。3.3人力资源招聘3.3.1招聘渠道：包括但不限于招聘网站、校园招聘、内部推荐等。3.3.2招聘流程：按照招聘计划、筛选简历、面试、录用等环节进行。3.3.3招聘时间：根据实际需求确定。3.4人力资源评估3.4.1评估内容：包括但不限于员工绩效、培训效果、招聘质量等。3.4.2评估方法：采用定量和定性相结合的方式。3.4.3评估周期：每季度进行一次评估。第四章合作权益与义务4.1合作方A权益与义务4.1.1权益：获取人力资源信息共享、培训、招聘和评估等方面的服务。4.1.2义务：按照合同约定支付合作费用，确保信息安全和保密。4.2合作方B权益与义务4.2.1权益：获得合作方A提供的合作机会，参与人力资源培训、招聘和评估等活动。4.2.2义务：提供专业的人力资源服务，协助合作方A完成人力资源相关工作。4.3合作方C权益与义务4.3.1权益：参与人力资源培训、招聘和评估等活动，提升教师队伍素质。4.3.2义务：提供人力资源相关数据和信息，协助合作方A和B完成人力资源相关工作。第五章合作费用与支付方式5.1合作费用5.1.1费用构成：包括但不限于人力资源信息共享费、培训费、招聘费、评估费等。5.1.2费用支付标准：根据实际服务内容和需求确定。5.2支付方式5.2.1预付款：合同签订后十日内支付合同总额的30%作为预付款。5.2.2按月支付：每月支付合同总额的25%。5.2.3按项目支付：根据项目完成情况支付相应费用。第六章合作期限与终止6.1合作期限本合同期限为一年，自2025年3月16日起至2026年3月15日止。6.2合作终止条件6.2.1合作期限届满；6.2.2合作各方协商一致；6.2.3一方违约，经另一方书面通知后三十日内仍未纠正；6.2.4发生不可抗力事件。6.3合作终止程序6.3.1合作期限届满或协商一致终止的，合作各方应在本合同终止之日起十日内办理合同终止手续。6.3.2一方违约的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第七章违约责任7.1违约行为7.1.1未按合同约定支付合作费用的；7.1.2未按合同约定提供人力资源信息、培训、招聘和评估等服务的；7.1.3泄露合作方信息，造成损失的；7.1.4其他违约行为。7.2违约责任7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.2.2违约金按合同总额的10%计算，最高不超过合同总额的30%。7.2.3违约方承担违约责任后，不影响守约方要求继续履行合同的权利。第八章争议解决8.1争议解决方式合作各方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议提交人民法院后，按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。第九章合同变更与解除9.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，应经合作各方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.2合同解除9.2.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后三十日内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，且合同目的无法实现；（3）合作各方协商一致。9.3合同变更与解除的条件（1）书面通知对方；（2）明确变更或解除的内容；（3）在规定时间内完成变更或解除手续。第十章合同生效与备案10.1合同生效本合同自双方签署之日起生效。10.2合同备案本合同自生效之日起十日内，合作各方应将合同报相关政府部门备案。10.3合同备案机构合同备案机构为合同签订地的人民政府相关部门。第十一章附则11.1合同附件（1）合作各方提供的资质证明文件；（2）合作各方签署的补充协议；（3）其他与本合同相关的文件。11.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。11.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由合作各方协商解决。协商不成的，按照我国相关法律法规执行。第十二章合同份数与送达12.1合同份数本合同一式四份，合作各方各执一份，具有同等法律效力。12.2合同送达本合同自签署之日起，合作各方应确保合同送达至对方。12.3合同送达方式（1）邮寄；（2）专人送达；（3）电子邮件。第十三章合同解释13.1合同解释原则本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2合同解释争议如对本合同存在解释争议，由合同签订地的人民法院进行解释。第十四章合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2025年3月15日。14.2签署人合作方A：（签字）（姓名）（职务）合作方B：（签字）（姓名）（职务）合作方C：（签字）（姓名）（职务）14.3签署单位盖章合作方A：（盖章）合作方B：（盖章）合作方C：（盖章）合作方A：（签字）（姓名）（职务）合作方B：（签字）（姓名）（职务）合作方C：（签字）（姓名）（职务）合作方A：（盖章）合作方B：（盖章）合作方C：（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明附件一：当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权1.1.1甲方作为主导方，在合作过程中拥有最终决策权，包括但不限于人力资源信息共享、培训、招聘和评估等方面的决策。1.2甲方责任1.2.1甲方负责制定合作方案，包括但不限于人力资源信息共享的范围、方式、频率等。1.2.2甲方负责组织协调合作各方的工作，确保合作顺利进行。1.3乙方、丙方义务1.3.1乙方、丙方应按照甲方的要求提供相关人力资源信息，确保信息的准确性和完整性。1.3.2乙方、丙方应配合甲方的工作，按照甲方的要求完成相关工作任务。1.4甲方费用承担1.4.1甲方承担合作过程中产生的所有费用，包括但不限于人力资源信息共享费、培训费、招聘费、评估费等。1.5甲方保密义务1.5.1甲方对本合同内容负有保密义务，未经乙方、丙方同意，不得向任何第三方泄露。附件二：当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权2.1.1乙方作为主导方，在合作过程中拥有最终决策权，包括但不限于人力资源信息共享、培训、招聘和评估等方面的决策。2.2乙方责任2.2.1乙方负责制定合作方案，包括但不限于人力资源信息共享的范围、方式、频率等。2.2.2乙方负责组织协调合作各方的工作，确保合作顺利进行。2.3甲方、丙方义务2.3.1甲方、丙方应按照乙方的要求提供相关人力资源信息，确保信息的准确性和完整性。2.3.2甲方、丙方应配合乙方的工作，按照乙方的要求完成相关工作任务。2.4乙方费用承担2.4.1乙方承担合作过程中产生的所有费用，包括但不限于人力资源信息共享费、培训费、招聘费、评估费等。2.5乙方保密义务2.5.1乙方对本合同内容负有保密义务，未经甲方、丙方同意，不得向任何第三方泄露。附件三：当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介方责任3.1.1中介方作为第三方，负责协调合作各方的工作，确保合作顺利进行。3.1.2中介方负责监督合作各方履行合同义务，确保合同条款的执行。3.2中介方费用3.2.1中介方收取的合作费用按照双方协商一致的标准执行。3.2.2中介方费用包括但不限于服务费、协调费、监督费等。3.3中介方保密义务3.3.1中介方对本合同内容负有保密义务，未经合作各方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介方责任限制3.4.1中介方在履行职责过程中，因自身原因导致合作失败的，应承担相应责任。3.4.2中介方不承担因合作各方原因导致合作失败的责任。3.5中介方退出机制3.5.1中介方在合作过程中，如发现合作各方存在重大违约行为，有权终止合作，并要求违约方承担相应责任。3.5.2中介方退出合作后，应将合作各方的情况及时告知其他合作方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合作各方提供的资质证明文件2.合作各方签署的补充协议3.人力资源信息共享协议4.人力资源培训协议5.人力资源招聘协议6.人力资源评估协议7.中介方服务协议（如有）8.合同签订地的人民法院相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定支付合作费用的；未按合同约定提供人力资源信息、培训、招聘和评估等服务的；泄露合作方信息，造成损失的；其他违约行为。2.违约行为认定：违约行为一经发生，合作方应及时通知对方；双方应协商解决违约问题，如协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决；违约行为认定以合同约定和法律为准。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密义务：指合同各方对合同内容和其他合作信息负有保密责任，不得向任何第三方泄露。3.合同备案：指合同签订后，合作各方应将合同报相关政府部门备案。4.诉讼解决：指通过法律程序解决合同争议，包括起诉、应诉、审判等环节。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合作各方对人力资源信息共享范围存在争议。解决办法：明确信息共享的范围和内容，并在合同中详细列出。2.问题：乙方、丙方未能按时完成相关工作任务。解决办法：制定详细的工作计划和时间表，并设立监督机制。3.问题：中介方在履行职责过程中出现失误。解决办法：中介方应承担相应责任，并及时纠正错误。五、所有应用场景：1.人力资源信息共享：适用于企业、学校、政府等机构之间的人力资源信息共享合作。2.人力资源培训：适用于企业、学校、培训机构等机构之间的培训合作。3.人力资源招聘：适用于企业、学校、猎头公司等机构之间的招聘合作。4.人力资源评估：适用于企业、学校等机构对员工进行绩效评估。5.中介服务：适用于第三方中介机构提供协调、监督等服务的合作。全文完。2025年人力资源信息三方合作协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（提供人力资源信息的一方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________2.乙方（获取人力资源信息的一方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________3.丙方（作为中介方提供平台或服务的第三方）：名称：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景随着我国经济的快速发展和人力资源市场的日益繁荣，为了更好地满足企业对人才的需求，甲方、乙方及丙方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下合作协议。2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及丙方在人力资源信息提供、获取及平台服务等方面的权利义务，确保人力资源信息的高效、安全、合规流通，为我国人力资源市场的发展贡献力量。三、定义与解释3.1专业术语1.人力资源信息：指乙方在招聘、培训、薪酬、绩效等方面所需的各种人力资源数据、资料、报告等。2.平台服务：指丙方提供的包括但不限于信息发布、人才推荐、咨询服务等在内的相关服务。3.2关键词解释1.甲方：指提供人力资源信息的一方。2.乙方：指获取人力资源信息的一方。3.丙方：指作为中介方提供平台或服务的第三方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供真实、准确、完整的人力资源信息。2.甲方有权对乙方提供的人力资源信息进行审核，如发现虚假信息，有权要求乙方予以更正或删除。3.甲方有权要求丙方提供平台支持，确保人力资源信息的安全、合规流通。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照协议约定提供真实、准确、完整的人力资源信息。2.乙方有权对甲方提供的人力资源信息进行审核，如发现虚假信息，有权要求甲方予以更正或删除。3.乙方有权要求丙方提供平台支持，确保人力资源信息的安全、合规流通。4.3丙方的权利和义务1.丙方有权要求甲方、乙方按照协议约定提供真实、准确、完整的人力资源信息。2.丙方有权对甲方、乙方提供的人力资源信息进行审核，如发现虚假信息，有权要求甲方、乙方予以更正或删除。3.丙方有权提供平台支持，确保人力资源信息的安全、合规流通。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲、乙、丙三方的所在地。5.3合同履行方式甲、乙、丙三方应按照协议约定，通过丙方提供的平台进行人力资源信息的提供、获取及平台服务的履行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。6.2终止条件1.协议期满，双方均无续签意愿；2.一方违约，另一方有权解除协议；3.法律法规或政策变化导致协议无法履行。6.3终止程序1.协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见；2.协议终止后，双方应立即停止履行协议约定的义务，并妥善处理相关事宜。6.4终止后果1.协议终止后，甲、乙、丙三方应按照协议约定，妥善处理尚未履行完毕的义务；2.协议终止后，丙方应退还甲方已支付的平台服务费用；3.协议终止后，甲、乙、丙三方应相互承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方费用：包括但不限于人力资源信息采集费、数据加工费、信息发布费等。2.乙方费用：包括但不限于平台使用费、人才推荐服务费、咨询服务费等。3.丙方费用：包括但不限于平台搭建费、维护费、运营费等。7.2支付方式1.甲、乙、丙三方之间的费用支付，应以人民币结算，通过银行转账方式进行。2.甲方支付给丙方的费用，应在信息采集、数据加工完成后，经双方确认无误后10个工作日内支付。3.乙方支付给丙方的费用，应在平台使用、人才推荐服务、咨询服务完成后，经双方确认无误后10个工作日内支付。7.3支付时间1.甲方支付给丙方的费用，应在协议签订后____个工作日内支付。2.乙方支付给丙方的费用，应在协议签订后____个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方、乙方应在协议约定的支付时间内，按照约定的支付方式支付费用。2.丙方应在收到费用后，向甲方、乙方提供相应的服务。3.如因甲方、乙方的责任导致支付延迟，应按照中国人民银行同期贷款利率支付滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时提供真实、准确、完整的人力资源信息，应向丙方支付____%的违约金。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时支付费用，应向丙方支付____%的违约金。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照协议约定，向守约方支付违约金。2.守约方有权要求违约方赔偿因违约行为造成的损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方、乙方及丙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.丙方提供的平台服务及相关技术信息。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后____年。9.3保密履行方式1.甲方、乙方及丙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。2.未经对方同意，不得将保密信息用于协议约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致协议无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致协议无法履行或履行困难，甲、乙、丙三方应相互协商，采取合理措施解决。2.不可抗力事件持续期间，协议暂停履行；不可抗力事件结束后，协议恢复履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变化等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向丙方所在地的人民法院提起诉讼，或向丙方所在地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议经甲、乙、丙三方协商一致，可以依法转让。2.未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.甲方、乙方、丙方在协议履行过程中形成的合作关系不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订并不意味着甲方、乙方或丙方放弃对其所拥有的人力资源信息、技术、商业秘密等权利的保留。2.除非本协议另有约定，否则甲方、乙方或丙方对所提供的人力资源信息、技术、商业秘密等享有独立的使用权。13.2特殊权力保留1.丙方在提供服务过程中，不得侵犯甲方、乙方或任何第三方的知识产权。2.丙方在提供服务过程中，不得泄露甲方、乙方或任何第三方的商业秘密。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式提出，经甲、乙、丙三方协商一致后生效。2.修改和补充的内容，应与本协议的宗旨和原则相一致。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。2.修改和补充的内容，不影响本协议其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方、乙方和丙方应相互协作，共同推进人力资源信息的提供、获取及平台服务的开展。2.各方应按照协议约定，及时提供相关资料和信息，确保协议的顺利实施。15.2协作与配合方式1.各方应通过定期会议、书面报告等方式，保持沟通和协调。2.各方应相互支持，共同应对可能出现的困难和挑战。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲、乙、丙三方之间关于人力资源信息三方合作协议的完整协议，任何与本协议相抵触的文件或协议均无效。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均需以书面形式提出，经甲、乙、丙三方协商一致后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（提供人力资源信息的一方）：签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________乙方（获取人力资源信息的一方）：签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________丙方（作为中介方提供平台或服务的第三方）：签字：_____________________日期：_____________________盖章：_____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的人力资源信息清单2.乙方需求的人力资源信息清单3.平台服务使用说明4.保密协议5.费用支付凭证6.争议解决流程图7.不可