二零二五年度高端服装品牌店员工就业合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高端服装品牌店员工就业合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期3.岗位职责与工作内容3.1.岗位职责3.2.工作内容4.工作时间与休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.奖金与提成5.3.社会保险与公积金6.工作条件与安全保障6.1.工作条件6.2.安全保障7.培训与发展7.1.培训计划7.2.发展机会8.纪律与考核8.1.纪律要求8.2.考核制度9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.合同变更与补充12.1.合同变更程序12.2.合同补充协议13.合同生效与解除13.1.合同生效条件13.2.合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方（1）名称：高端服装品牌店（2）地址：省市区路号（3）法定代表人：1.2.合同乙方（1）姓名：（2）性别：男/女（3）身份证号码：2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同终止日期：2024年12月31日3.岗位职责与工作内容3.1.岗位职责（1）负责店铺的日常运营与管理；（2）负责商品的陈列、整理与维护；（3）负责接待顾客，提供优质的售前、售中、售后服务；（4）执行公司的各项规章制度。3.2.工作内容（1）负责店铺商品的进货、销售、库存管理；（2）负责店铺的清洁、卫生与安全；（3）负责顾客的接待、咨询、导购、售后服务；（4）参与店铺的市场推广活动。4.工作时间与休息休假4.1.工作时间（1）实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时；（2）每周休息2天，休息日为星期六和星期日。4.2.休息休假（1）乙方享有国家法定节假日休息；（2）乙方在合同期间，累计工作时间满1年，享有5天带薪年休假；（3）乙方在合同期间，累计工作时间满10年，享有10天带薪年休假。5.薪酬待遇5.1.基本工资（1）乙方基本工资为每月人民币元；（2）基本工资按月支付，每月5日发放。5.2.奖金与提成（1）乙方在完成公司规定的销售任务后，可获得相应的销售奖金；（2）奖金根据实际完成情况进行计算，按月支付。5.3.社会保险与公积金（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（2）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.工作条件与安全保障6.1.工作条件（1）甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全设施；（2）甲方负责对乙方进行岗前培训。6.2.安全保障（1）甲方为乙方提供必要的安全防护用品；（2）甲方负责对乙方进行安全教育和培训。7.培训与发展7.1.培训计划（1）甲方根据乙方的工作需求，制定相应的培训计划；（2）甲方负责组织乙方参加培训，并提供必要的培训资源。7.2.发展机会（1）甲方为乙方提供晋升通道，鼓励乙方不断提升自身能力；（2）甲方根据乙方的工作表现，给予相应的晋升机会。8.纪律与考核8.1.纪律要求（1）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及行业规范；（2）乙方应保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；（4）乙方应爱护公司财产，不得有故意损坏或浪费行为。8.2.考核制度（1）甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、服务态度等；（2）考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升或解聘的依据。9.违约责任9.1.甲方违约责任（1）甲方未按约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的1倍；（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。9.2.乙方违约责任（1）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；（2）乙方因违反合同被解除劳动合同的，不得要求甲方支付经济补偿。10.争议解决10.1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决；（2）争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意后，可以解除合同。11.2.合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿的，合同自然终止；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。12.合同变更与补充12.1.合同变更程序（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认；（2）合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同补充协议（1）合同补充协议是合同不可分割的一部分；（2）合同补充协议的效力与合同相同。13.合同生效与解除13.1.合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。13.2.合同解除程序（1）合同解除应书面通知对方，并说明解除原因；（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.第三方定义本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、咨询、技术支持、资金担保、法律服务等任何形式的第三方机构或个人。15.2.第三方介入范围（1）第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、咨询、技术支持、资金担保、法律服务等；（2）第三方介入的目的是为了确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的程序16.1.介入申请（1）甲乙双方在认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请；（2）申请应包括第三方介入的目的、范围、预期效果等内容。16.2.介入同意（1）双方应就第三方介入事项进行协商，并达成一致意见；（2）达成一致后，甲乙双方应共同邀请第三方参与。17.第三方责任限额17.1.第三方责任界定（1）第三方在介入过程中，其行为导致的损失，应由第三方承担；（2）第三方在提供中介服务、咨询、技术支持、资金担保、法律服务等过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担。17.2.责任限额（1）第三方责任限额应根据介入事项的性质、预期效果等因素确定；（2）责任限额应在双方协商一致后，以书面形式明确。18.第三方权利与义务18.1.第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；（2）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.2.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.责任划分（1）第三方在介入过程中，其责任仅限于合同约定的范围内；（2）甲乙双方的责任根据合同约定和法律规定划分。19.2.义务划分（1）第三方应履行合同约定的义务，协助甲乙双方完成合同履行；（2）甲乙双方应履行合同约定的义务，配合第三方的工作。20.第三方介入的合同变更20.1.变更程序（1）第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致；（2）变更内容应以书面形式记录，并经三方签字盖章。20.2.变更生效（1）合同变更自三方签字盖章之日起生效；（2）合同变更不影响已履行部分的效力。21.第三方介入的合同解除21.1.解除条件（1）如第三方介入导致合同无法继续履行，甲乙双方可协商解除合同；（2）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。21.2.解除程序（1）甲乙双方应书面通知第三方解除合同；（2）合同解除后，各方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件要求：提供甲方最新的营业执照复印件，确保信息真实有效。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方身份证正反面复印件，确保信息真实有效。3.社会保险及公积金缴纳凭证要求：提供甲方为乙方缴纳社会保险及公积金的凭证，确保缴纳符合国家规定。4.培训记录要求：提供乙方参加公司培训的记录，包括培训时间、内容、成绩等。5.考核结果要求：提供乙方工作期间的考核结果，包括考核时间、内容、结果等。6.第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确各方权利义务。7.合同变更协议要求：提供甲乙双方就合同变更事项签订的协议，明确变更内容。8.合同解除协议要求：提供甲乙双方就合同解除事项签订的协议，明确解除原因及后续处理。9.其他相关文件要求：提供与合同履行相关的其他文件，如采购合同、销售合同等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。未按约定提供工作条件：甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定违反合同约定的纪律要求：乙方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲方损失。因个人原因无法继续履行合同：乙方不得要求甲方支付经济补偿。3.第三方违约行为及责任认定第三方在介入过程中违反合同约定：第三方应承担相应的违约责任，包括赔偿甲乙双方损失。第三方因自身原因造成损失：第三方应承担全部赔偿责任。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的1倍。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，甲方有权解除合同，但不需支付经济补偿。3.第三方在提供中介服务过程中，因违反合同约定导致甲乙双方损失，第三方应承担全部赔偿责任。全文完。二零二四年度高端服装品牌店员工就业合同范本1本合同目录一览1.合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息1.2合同签订的背景和目的2.员工的基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.2员工身份证号码、联系方式2.3员工婚姻状况、子女情况3.员工的职位和职责3.1员工具体职位3.2员工岗位职责和任务3.3员工绩效考核标准4.工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假制度4.3加班工资和调休规定5.工资和福利待遇5.1基本工资5.2奖金和津贴5.3社会保险和住房公积金5.4福利待遇6.员工培训和晋升6.1培训内容和方式6.2晋升条件和流程6.3培训和晋升考核7.员工保密和知识产权7.1保密事项和保密期限7.2知识产权归属和使用7.3违约责任和赔偿8.违约责任和赔偿8.1违约情形及处理方式8.2违约责任和赔偿金额8.3违约纠纷解决方式9.合同解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除和终止合同的通知和程序10.法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同附件和补充条款11.1合同附件11.2补充条款12.合同签订日期和生效日期13.合同签署人13.1员工签字13.2甲方（雇主）签字13.3乙方（员工）签字14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同签订的基本条件1.1合同双方的基本信息1.1.1甲方（雇主）名称：X服装品牌有限公司1.1.2甲方（雇主）地址：省市区路号1.1.3甲方（雇主）法定代表人：X1.1.4乙方（员工）姓名：X1.1.5乙方（员工）身份证号码：1.1.6乙方（员工）联系方式：电话：X，邮箱：X1.2合同签订的背景和目的1.2.1甲方根据业务发展需要，招聘乙方担任高端服装品牌店相关工作。1.2.2乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。第二条员工的基本信息2.1员工姓名、性别、出生日期2.1.1乙方姓名：X2.1.2乙方性别：男/女2.1.3乙方出生日期：年月日2.2员工身份证号码、联系方式2.2.1乙方身份证号码：2.2.2乙方联系方式：电话：X，邮箱：X2.3员工婚姻状况、子女情况2.3.1乙方婚姻状况：已婚/未婚2.3.2乙方子女情况：无子女/有子女第三条员工的职位和职责3.1员工具体职位3.1.1乙方职位：高端服装品牌店店员3.2员工岗位职责和任务3.2.1负责店铺日常销售工作，包括商品陈列、顾客接待、销售促成等。3.2.2负责店铺商品管理，包括商品入库、库存盘点、商品调拨等。3.2.3负责店铺环境卫生和顾客满意度提升。3.3员工绩效考核标准3.3.1销售业绩：根据销售额和销售提成进行考核。3.3.2服务质量：根据顾客满意度调查和上级评价进行考核。3.3.3库存管理：根据库存准确率、损耗率进行考核。第四条工作时间和休息休假4.1工作时间制度4.1.1乙方实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假制度4.2.1乙方每周休息1天，休息日为周六或周日。4.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。4.3加班工资和调休规定4.3.1乙方加班工资按国家规定计算。4.3.2乙方加班后，甲方应安排调休，调休时间应与加班时间相同。第五条工资和福利待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为人民币元/月。5.2奖金和津贴5.2.1乙方享有销售奖金、优秀员工奖、节假日加班费等。5.3社会保险和住房公积金5.3.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。5.4.2乙方享有公司组织的员工体检、节日礼品等福利。第六条员工培训和晋升6.1培训内容和方式6.1.1甲方为乙方提供岗前培训、在职培训等。6.1.2培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。6.2晋升条件和流程6.2.1乙方晋升需满足公司规定的晋升条件和考核标准。6.2.2晋升流程包括申请、选拔、考核、公示等。6.3培训和晋升考核6.3.1甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作能力、工作态度等。6.3.2考核结果作为乙方晋升的重要依据。第八条员工保密和知识产权7.1保密事项和保密期限7.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、产品配方等。7.1.2保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后两年。7.2知识产权归属和使用7.2.1乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，包括但不限于设计图纸、文案等，归甲方所有。7.2.2乙方在使用甲方知识产权时，应遵守甲方规定，不得擅自对外泄露或转让。7.3违约责任和赔偿7.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.3.2乙方违反知识产权归属和使用规定，擅自对外泄露或转让甲方知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任和赔偿8.1违约情形及处理方式8.1.1乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。8.1.2乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2违约责任和赔偿金额8.2.1乙方违约导致甲方经济损失的，赔偿金额根据实际损失计算。8.2.2乙方违约导致甲方商誉受损的，赔偿金额由双方协商确定。8.3违约纠纷解决方式8.3.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.3.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同解除和终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续约意向。9.2.2任何一方违约，导致合同无法履行。9.3解除和终止合同的通知和程序9.3.1合同解除或终止，双方应以书面形式通知对方。9.3.2解除或终止合同后，双方应结清所有费用，办理相关手续。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.2.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点10.3.1争议解决地点为甲方所在地。第十一条合同附件和补充条款11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于岗位说明书、薪酬福利表等。11.2补充条款11.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签订日期和生效日期12.1合同签订日期：年月日12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同签署人13.1员工签字：________________13.2甲方（雇主）签字：________________第十四条其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的独立第三方。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务商等。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同履行质量或解决合同履行中的争议。第三条第三方的责任和权利3.1第三方在合同履行过程中的责任：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。3.1.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。3.2.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的关系：4.1.1第三方与甲方、乙方之间是独立的服务合同关系。4.1.2第三方对甲方、乙方的权利义务仅限于服务合同范围内。4.2第三方与合同履行的责任划分：4.2.1第三方在合同履行过程中，对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。4.2.2第三方在合同履行过程中，对因甲方、乙方原因造成的损失，不承担赔偿责任。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。5.2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，赔偿责任不超过合同金额的5%。5.2.2第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方重大损失的，赔偿责任不超过合同金额的10%。第六条第三方介入的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。6.2第三方介入的合同履行，不影响甲乙双方在原合同中的权利义务。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。7.2第三方介入的合同变更，不影响原合同中未变更部分的效力。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如需解除合同，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.2第三方介入的合同解除，不影响原合同中未解除部分的效力。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条本修正条款的生效10.1本修正条款自甲乙双方和第三方签字盖章之日起生效。10.2本修正条款作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述乙方工作职责、工作流程、工作要求等。说明：岗位说明书作为乙方工作指南，是乙方履行合同义务的重要依据。2.附件二：薪酬福利表详细要求：列明乙方的工资构成、奖金、津贴、福利待遇等。说明：薪酬福利表作为乙方的收入保障，是合同中重要的经济条款。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密事项、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：知识产权归属协议详细要求：明确知识产权的归属、使用、转让等条款。说明：知识产权归属协议是明确知识产权归属，保护双方权益的法律文件。5.附件五：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划是甲方为乙方提供职业发展支持的重要文件。6.附件六：绩效考核表详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方式等。说明：绩效考核表是甲方对乙方工作表现进行评估的重要依据。7.附件七：合同签订及解除通知书详细要求：包括合同签订、变更、解除的通知方式、时限等。说明：合同签订及解除通知书是合同履行过程中重要通知的书面凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定履行职责。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方擅自对外泄露或转让甲方知识产权。1.4乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按合同约定履行职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3乙方擅自对外泄露或转让甲方知识产权，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.4乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，赔偿金额根据实际损失计算。3.示例说明：3.1示例一：乙方未按合同约定履行职责，导致店铺销售额下降，甲方有权要求乙方承担相应的责任。3.2示例二：乙方在离职后，泄露甲方客户信息，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.3示例三：乙方在未经甲方同意的情况下，擅自将甲方产品图片发布到社交媒体，造成甲方品牌形象受损，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度高端服装品牌店员工就业合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效条件2.员工基本信息2.1姓名、性别、出生日期2.2身份证号码2.3联系方式2.4家庭住址3.员工工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.员工工作待遇4.1基本工资4.2岗位工资4.3奖金及提成4.4社会保险及住房公积金4.5带薪休假5.员工培训与发展5.1培训内容5.2培训方式5.3培训费用5.4培训考核6.员工考勤与绩效6.1考勤制度6.2绩效考核标准6.3绩效考核结果应用7.员工离职与合同解除7.1离职条件7.2离职手续7.3合同解除条件7.4合同解除手续8.违约责任8.1员工违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同附件13.1附件一：员工工作职责说明书13.2附件二：员工培训计划13.3附件三：员工考勤制度13.4附件四：员工绩效考核标准14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位地址：____________________1.1.3用人单位法定代表人：____________________1.1.4员工姓名：____________________1.1.5员工身份证号码：____________________1.2合同签订日期及地点1.2.1签订日期：____年__月__日1.2.2签订地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效。1.3.2合同签订后，用人单位应在__日内将合同副本交付员工。第二条员工基本信息2.1姓名、性别、出生日期2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：______（男/女）2.1.3出生年月：____年__月__日2.2身份证号码2.2.1身份证号码：____________________2.3联系方式2.3.1联系电话：____________________2.3.2电子邮件：____________________2.4家庭住址2.4.1家庭住址：____________________第三条员工工作内容3.1工作岗位3.1.1岗位名称：____________________3.1.2工作内容：____________________3.2工作地点3.2.1工作地点：____________________3.3工作时间3.3.1工作时间：每日__小时，每周__天。3.3.2工作班次：____________________3.4工作职责3.4.1负责店铺的日常运营管理。3.4.2负责商品陈列、销售及售后服务。3.4.3负责维护店铺环境卫生和顾客满意度。第四条员工工作待遇4.1基本工资4.1.1基本工资：人民币____元/月。4.2岗位工资4.2.1岗位工资：人民币____元/月。4.3奖金及提成4.3.1奖金：根据公司规定及员工表现发放。4.3.2提成：根据销售额及达成率计算。4.4社会保险及住房公积金4.4.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.4.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金。4.5带薪休假4.5.1员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假。第五条员工培训与发展5.1培训内容5.1.1新员工入职培训5.1.2业务技能培训5.1.3管理能力培训5.2培训方式5.2.1内部培训5.2.2外部培训5.2.3在职培训5.3培训费用5.3.1培训费用由用人单位承担。5.4培训考核5.4.1培训结束后，进行考核，考核合格者予以认可。第六条员工考勤与绩效6.1考勤制度6.1.1员工应按照公司规定的考勤制度进行考勤。6.1.2考勤记录由考勤部门负责。6.2绩效考核标准6.2.1绩效考核依据公司制定的考核标准进行。6.2.2绩效考核周期为__个月。6.3绩效考核结果应用6.3.1绩效考核结果作为员工工资、奖金、晋升的重要依据。6.3.2对绩效考核不合格的员工，用人单位有权进行培训或调整工作岗位。第七条员工离职与合同解除7.1离职条件7.1.1员工因个人原因提出离职，需提前__天书面通知用人单位。7.1.2用人单位因员工严重违纪或不符合岗位要求，可随时解除合同。7.2离职手续7.2.1员工离职前，应完成工作交接。7.2.2用人单位应依法支付员工离职经济补偿。7.3合同解除条件7.3.1员工严重违反公司规章制度，经教育不改的。7.3.2员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。7.4合同解除手续7.4.1用人单位应在合同解除后__日内办理合同解除手续。7.4.2用人单位应依法支付员工合同解除经济补偿。第八条违约责任8.1员工违约责任8.1.1员工未按合同约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求员工赔偿由此造成的损失。8.1.2员工擅自离职，未提前通知用人单位，应赔偿用人单位相应的经济损失。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同约定支付工资，应向员工支付违约金，并补足工资。8.2.2用人单位未按规定缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议。9.1.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。第十条合同变更10.1合同变更条件10.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.1.2合同变更不得违反法律法规。10.2合同变更程序10.2.1双方应书面提出变更请求。10.2.2经双方签字盖章后生效。第十一条合同解除11.1合同解除条件11.1.1员工因个人原因提出离职，且符合合同约定的离职条件。11.1.2用人单位因员工严重违纪或不符合岗位要求，经教育不改。11.2合同解除程序11.2.1双方应书面通知对方合同解除事宜。11.2.2用人单位应在合同解除后__日内办理合同解除手续。第十二条合同终止12.1合同终止条件12.1.1合同约定的期限届满。12.1.2双方协商一致终止合同。12.2合同终止程序12.2.1双方应书面通知对方合同终止事宜。12.2.2用人单位应在合同终止后__日内办理合同终止手续。第十三条合同附件13.1附件一：员工工作职责说明书13.1.1详细列明员工的工作职责、权限和责任。13.2附件二：员工培训计划13.2.1规定员工培训的内容、方式、时间和考核标准。13.3附件三：员工考勤制度13.3.1明确员工的考勤规则、加班规定和请假流程。13.4附件四：员工绩效考核标准13.4.1规定员工的绩效考核指标、评价方法和结果应用。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。14.5本合同自签订之日起至员工离职或合同解除、终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.2.1人力资源中介服务；15.2.2法律、财务、技术等专业咨询服务；15.2.3培训和教育服务；15.2.4市场调研和营销推广服务；15.2.5合同履行过程中的监督和评估服务。16.第三方的选择与授权16.1第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。16.2第三方在介入前，需向甲乙双方提供其资质证明、服务内容和收费标准等相关信息。16.3甲乙双方应授权第三方在合同约定范围内履行相应职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方应根据合作协议和甲乙双方授权的范围履行职责，并对自己的行为负责。17.2第三方的权利包括：17.2.1收取约定的服务费用；17.2.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；17.2.3在授权范围内作出决策和建议。17.3第三方的责任包括：17.3.1按照约定提供服务，确保服务质量；17.3.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私；17.3.3在合同履行过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。18.第三方的责任限额18.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿金额；18.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力等原因导致甲乙双方损失的免责条款；18.1.3