2025年度旅行社与导游人员劳动合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅行社与导游人员劳动合同范本合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、旅行社基本信息1.旅行社名称2.旅行社营业执照3.旅行社经营范围4.旅行社联系方式三、导游人员基本信息1.导游人员姓名2.导游人员身份证号码3.导游人员联系方式4.导游人员资格证书四、劳动合同内容1.工作内容2.工作地点3.工作时间4.工作待遇5.工作考核五、薪酬及福利1.薪酬结构2.基本工资3.绩效奖金4.社会保险5.住房公积金六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、违约责任1.旅行社违约责任2.导游人员违约责任3.违约金计算4.违约金支付八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.合同附件4.合同生效十、合同生效日期十一、合同附件1.旅行社营业执照复印件2.导游人员资格证书复印件3.薪酬及福利明细表4.其他相关文件十二、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更通知十三、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度旅行社与导游人员劳动合同2.合同编号：[填写合同编号]3.合同签订日期：[填写签订日期]4.合同有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止5.合同双方基本信息旅行社名称：[填写旅行社名称]旅行社营业执照：[填写营业执照号码]旅行社经营范围：[填写经营范围]旅行社联系方式：[填写联系方式]导游人员姓名：[填写导游人员姓名]导游人员身份证号码：[填写身份证号码]导游人员联系方式：[填写联系方式]导游人员资格证书：[填写资格证书号码]二、旅行社基本信息1.旅行社名称：[填写旅行社名称]2.旅行社营业执照：[填写营业执照号码]3.旅行社经营范围：[填写经营范围]4.旅行社联系方式：[填写联系方式]三、导游人员基本信息1.导游人员姓名：[填写导游人员姓名]2.导游人员身份证号码：[填写身份证号码]3.导游人员联系方式：[填写联系方式]4.导游人员资格证书：[填写资格证书号码]四、劳动合同内容1.工作内容：[填写具体工作内容]2.工作地点：[填写工作地点]3.工作时间：[填写工作时间安排]4.工作待遇：[填写具体待遇细节]5.工作考核：[填写考核标准及程序]五、薪酬及福利1.薪酬结构：[填写薪酬结构]2.基本工资：[填写基本工资数额]3.绩效奖金：[填写绩效奖金制度]4.社会保险：[填写社会保险缴纳情况]5.住房公积金：[填写住房公积金缴纳情况]六、合同解除与终止1.合同解除条件：[填写合同解除的具体条件]2.合同终止条件：[填写合同终止的具体条件]3.合同解除程序：[填写合同解除的具体程序]4.合同终止程序：[填写合同终止的具体程序]七、违约责任1.旅行社违约责任：[填写旅行社违约责任的具体条款]2.导游人员违约责任：[填写导游人员违约责任的具体条款]3.违约金计算：[填写违约金计算方式]4.违约金支付：[填写违约金支付方式]八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：[如有仲裁协议，填写仲裁委员会名称；否则为空]3.争议解决程序：[如有仲裁协议，详细填写仲裁程序；否则为空]九、其他约定1.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.合同附件：[列出所有合同附件及其编号]4.合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十、合同生效日期：[填写合同生效日期]十一、合同附件1.旅行社营业执照复印件2.导游人员资格证书复印件3.薪酬及福利明细表4.其他相关文件十二、合同变更1.变更条件：任何一方提出变更本合同，需书面通知对方，并经双方协商一致。2.变更程序：变更后的合同条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。3.变更通知：[填写变更通知的发送方式和接收人]十三、合同解除1.解除条件：[填写合同解除的具体条件]2.解除程序：任何一方解除合同，需提前[填写通知期限]日书面通知对方。3.解除通知：[填写解除通知的发送方式和接收人]十四、合同终止1.终止条件：[填写合同终止的具体条件]2.终止程序：合同终止后，双方应按本合同约定办理相关手续。3.终止通知：[填写终止通知的发送方式和接收人]旅行社（盖章）：代表（签字）：日期：____年__月__日导游人员（签字）：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.导游人员培训义务条款说明：甲方应承担导游人员的专业培训责任，包括但不限于新知识、新技能的培训，以及年度定期培训。培训费用由甲方承担。2.工作安排灵活性条款说明：甲方有权根据业务需求调整导游人员的工作安排，但应确保导游人员的工作时间符合劳动法规定，并提前通知导游人员。3.甲方提供必要设备条款说明：甲方应确保导游人员在工作期间能够使用必要的旅游相关设备，如便携式电子设备、交通工具等，并承担相关维护费用。4.工作表现评估条款说明：甲方应定期对导游人员的工作表现进行评估，评估结果将作为薪酬调整和晋升的依据。5.甲方责任保险条款说明：甲方应为导游人员购买责任保险，以保障导游人员在工作中因意外事故导致的责任风险。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.导游人员工作选择权条款说明：乙方有权根据个人能力和兴趣选择接受的工作任务，甲方应尊重乙方的工作选择权。2.乙方工作自主性条款说明：乙方在工作过程中享有一定的自主性，包括但不限于行程规划、景点讲解等，甲方应给予必要的支持和指导。3.乙方休息日保障条款说明：乙方有权按照劳动法规定享有休息日和法定节假日，甲方应确保乙方休息日的正常休息。4.乙方职业发展条款说明：乙方有权参与公司组织的职业发展活动，甲方应提供相应的培训机会和职业发展路径。5.乙方薪酬调整权条款说明：乙方有权根据工作表现和公司政策，向甲方提出薪酬调整的请求，甲方应给予合理考虑。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担条款说明：中介费由甲方承担，除非合同中另有约定。中介费用支付方式、金额及时间应在合同中明确。2.中介责任条款说明：中介机构应对其推荐的导游人员的资质和背景进行调查，确保信息真实可靠。若因中介机构提供的虚假信息导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。3.中介服务期限条款说明：中介机构的服务期限自合同签订之日起至导游人员离职或合同终止之日止。服务期限届满后，中介机构不再承担相关责任。4.中介保密条款说明：中介机构及其工作人员对在工作中了解的旅行社和导游人员的商业秘密负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。5.中介争议解决条款说明：中介机构与旅行社或导游人员之间的争议，应通过协商解决。协商不成时，任何一方均可向中介机构所在地的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.旅行社营业执照复印件2.导游人员资格证书复印件3.薪酬及福利明细表4.中介机构服务协议（如有）5.甲方提供的培训资料（如有）6.乙方提交的个人简历及工作证明（如有）7.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。认定：根据合同约定，甲方应在每月指定日期前支付乙方工资，若未按时支付，视为违约。2.违约行为：乙方未按时完成甲方分配的工作任务。认定：根据合同约定，乙方应按时完成工作任务，若未按时完成，视为违约。3.违约行为：甲方未提供合同约定的培训机会。认定：根据合同约定，甲方应提供必要的培训，若未提供，视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：根据合同约定，乙方有保密义务，若泄露商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指合同当事人因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导游人员工作不稳定。解决办法：甲方应合理安排导游人员的工作，确保工作稳定性。2.问题：导游人员对薪酬不满。解决办法：甲方应定期评估薪酬体系，确保薪酬与市场水平相符。3.问题：导游人员缺乏培训机会。解决办法：甲方应定期组织培训，提高导游人员的专业能力。4.问题：合同条款模糊不清。解决办法：在合同签订前，双方应充分沟通，确保合同条款明确。五、所有应用场景：1.旅行社与导游人员签订劳动合同。2.导游人员通过中介机构与旅行社签订劳动合同。3.旅行社与导游人员续签劳动合同。4.导游人员因个人原因提出解除劳动合同。5.旅行社因特殊情况提出解除劳动合同。全文完。2025年度旅行社与导游人员劳动合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容与职责3.1导游人员工作内容3.2导游人员职责4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3工资支付方式6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.劳动纪律与行为规范7.1劳动纪律要求7.2行为规范要求8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2附加条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.1.1旅行社名称：旅行社1.1.2旅行社地址：省市区路号1.1.3旅行社法定代表人：1.1.4旅行社联系电话：056781.2导游人员基本信息1.2.1导游人员姓名：1.2.2导游人员身份证号码：XXXXXX1.2.3导游人员联系电话：13856782.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.工作内容与职责3.1导游人员工作内容3.1.1负责带领旅游团队进行游览、讲解；3.1.2负责安排旅游行程，确保行程安全、顺利进行；3.1.3负责处理旅游过程中出现的各类问题；3.2导游人员职责3.2.1遵守国家法律法规和旅行社规章制度；3.2.2诚实守信，维护旅行社和旅游者的合法权益；3.2.3爱岗敬业，不断提高自身业务水平和综合素质；4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.1.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.1.2工作时间安排由旅行社根据业务需要统一安排；4.2休息时间规定4.2.1每周休息2天，休息日由旅行社统一安排；4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行；5.工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币元/月；5.1.2基本工资按月支付，每月一天发放；5.2奖金与提成5.2.1根据导游人员的工作表现和业绩，旅行社将给予一定的奖金和提成；5.2.2奖金和提成的具体标准和发放时间由旅行社另行规定；5.3工资支付方式5.3.1工资支付方式：银行转账；5.3.2旅行社将在每月一天将工资支付至导游人员的银行账户；6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.1.1旅行社将为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.1.2社会保险的缴纳比例和缴费基数按照国家规定执行；6.2福利待遇6.2.1旅行社将为导游人员提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇；6.2.2福利待遇的具体内容和标准按照国家规定执行；8.培训与发展8.1培训机会8.1.1旅行社将为导游人员提供定期和不定期的业务培训；8.1.2培训内容包括旅游政策法规、导游业务知识、应急处理能力等；8.2职业发展8.2.1旅行社将为导游人员提供职业发展规划，包括晋升机会和技能提升；8.2.2导游人员可通过参加内部竞聘或外部考试提升自己的职业资格。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1导游人员提出解除合同，需提前一个月书面通知旅行社；9.1.2旅行社因导游人员严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除合同；9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自动终止；9.2.2导游人员达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同，合同终止。10.违约责任10.1违约情形10.1.1导游人员未按合同规定履行工作职责；10.1.2旅行社未按合同规定支付工资或社会保险；10.2违约责任承担10.2.1导游人员违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；10.2.2旅行社违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决；11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市劳动争议仲裁委员会。12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同生效；12.2合同备案要求12.2.1旅行社应在合同生效后一个月内，将合同报当地劳动保障行政部门备案。13.其他约定事项13.1其他约定条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2任何补充协议均应与本合同具有同等法律效力；13.2附加条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1合同附件包括但不限于：14.1.1导游人员工作手册；14.1.2旅行社规章制度；14.1.3导游人员培训计划。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方是指在甲乙双方履行合同过程中，为提供专业服务或完成特定任务而介入合同关系的第三方个人或机构。1.2第三方的介入范围包括但不限于：人力资源中介、法律咨询、培训服务、技术支持等。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、职责及权利义务。2.2第三方的介入需签订补充协议，该协议作为本合同的一部分。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。3.2第三方在履行职责过程中，应确保其提供的服务或完成的任务符合合同要求。3.3第三方对其提供的服务或完成的任务承担相应的法律责任。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。4.2第三方有权根据合同约定，参与甲乙双方的沟通和协商。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，并在合同中明确。5.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，其责任限额以补充协议中约定的数额为准。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方承担的服务质量、成果和法律责任；6.1.2甲方对第三方的服务费用、进度和成果进行监督；6.1.3甲方与第三方之间的争议，应通过友好协商或法律途径解决。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方承担的服务质量、成果和法律责任；6.2.2乙方对第三方的服务费用、进度和成果进行监督；6.2.3乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商或法律途径解决。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、交通费、住宿费等，由甲乙双方根据合同约定承担。7.2若第三方介入产生的费用超出合同约定，甲乙双方应根据实际情况协商解决。8.第三方介入的合同解除8.1若第三方无法履行合同约定的义务，甲乙双方有权解除与第三方的补充协议。8.2第三方介入的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。9.第三方介入的保密义务9.1第三方在履行职责过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私信息予以保密。9.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的合同变更10.1若甲乙双方同意变更第三方介入的合同内容，需签订书面变更协议，并作为本合同的一部分。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入产生的争议，应遵循本合同第11.1条规定的争议解决方式。12.第三方介入的合同终止12.1若第三方介入的合同因故终止，甲乙双方应在终止后一个月内完成相关事宜的清算工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.旅行社营业执照副本复印件2.导游人员身份证复印件3.导游人员导游证复印件4.导游人员健康证明复印件5.社会保险缴纳证明复印件6.导游人员培训记录7.导游人员工作手册8.旅行社规章制度9.第三方介入补充协议10.合同变更协议11.违约责任认定书12.争议解决协议13.其他与本合同相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.所有附件均需提供复印件，并加盖公章或个人签名。2.所有附件需在合同签订时提交，并作为合同的一部分。3.附件内容应真实、完整，不得伪造、篡改。说明二：违约行为及责任认定：1.导游人员违约行为及责任认定：1.1未按时到岗或擅自离岗，每次扣除当月工资的%；1.2未按规定履行工作职责，导致旅游团队出现安全事故，承担相应法律责任；1.3违反旅行社规章制度，情节严重者，旅行社有权解除合同。2.旅行社违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资，每次扣除应支付工资的%；2.2未按规定缴纳社会保险，承担相应法律责任；2.3未按规定提供培训机会，导致导游人员业务水平下降，旅行社承担相应责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按合同约定履行职责，导致甲乙双方损失，承担相应法律责任；3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，承担相应法律责任。示例说明：1.导游人员因个人原因未能按时到岗，导致旅游团队行程延误，旅行社扣除当月工资的20%。2.旅行社因管理不善，导致导游人员在工作中受伤，旅行社承担的医疗费用及误工费。3.第三方人力资源中介公司未按合同约定提供合格导游人员，导致旅行社业务受损，中介公司承担相应赔偿责任。全文完。2025年度旅行社与导游人员劳动合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（旅行社名称）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（导游人员姓名）：姓名：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景随着我国旅游业的快速发展，旅行社与导游人员之间的合作关系日益紧密。为了明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，特制定本合同。2.2目的本合同旨在规范旅行社与导游人员之间的劳动合同关系，明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进旅行社与导游人员之间的和谐发展。三、定义与解释3.1专业术语在本合同中，“旅行社”是指依法成立的从事旅游业务的企业；“导游人员”是指具有导游资格，为旅行社提供导游服务的人员。3.2关键词解释（1）劳动合同：指旅行社与导游人员之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。（2）试用期：指乙方在合同期间，由甲方对其进行考察和培训的期限。（3）社会保险：指按照国家规定，由旅行社为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供导游服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作质量提出意见和建议。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供导游服务。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守旅行社的规章制度。（3）乙方应按照甲方要求，参加导游培训和考核。（4）乙方应按照合同约定，提供优质的导游服务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的旅游线路和景点范围内提供导游服务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，在旅游过程中为游客提供导游讲解、咨询等服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因旅行社业务调整等原因，提出解除合同。6.3终止程序（1）合同期满或终止，双方应按照国家规定办理相关手续。（2）合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，将导游证、导游IC卡等证件交还甲方。（2）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验和能力，甲方将支付乙方每月的基本工资，具体金额为_________元。（2）带团补贴：根据乙方带团的数量和质量，甲方将支付乙方带团补贴，具体金额为每次带团_________元。（3）奖金：根据乙方的工作表现和旅行社的业绩，甲方将按季度或年度支付乙方奖金，具体金额根据旅行社的财务状况和乙方的工作表现确定。（4）社会保险及公积金：甲方将按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资：每月末通过银行转账或现金支付给乙方。（2）带团补贴：每次带团结束后，甲方将在下一个工作日通过银行转账支付给乙方。（3）奖金：按季度或年度考核结束后，甲方将在下一个工作日通过银行转账支付给乙方。7.3支付时间（1）基本工资：每月五个工作日内支付。（2）带团补贴：每次带团结束后五个工作日内支付。（3）奖金：按季度或年度考核结束后五个工作日内支付。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用准确无误。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，在五个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按照合同约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。8.2乙方违约若乙方未按照合同约定提供导游服务，甲方有权要求乙方赔偿因违约造成的损失，赔偿金额根据实际情况确定。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：按照合同约定的比例计算。（2）实际损失：根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、旅游线路信息、财务数据等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：包括任何形式的战争和军事冲突。（3）政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情导致的旅行限制。（2）政府突然宣布的旅游禁令。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：双方可共同选择一位调解员进行调解。（2）仲裁：双方可选择仲裁机构进行仲裁。（3）诉讼：双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职。（2）乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方导游服务的最终审查权，包括但不限于导游内容、行程安排等。13.2特殊权力保留在合同履行期间，若出现紧急情况或特殊情况，甲方有权单方面调整乙方的工作安排或解除合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的合同修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同确保旅游活动的顺利进行。15.2协作与配合方式双方应按照合同约定和实际需要，采取有效措施，确保合同的全面履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议均无效。16.3增减条款本合同的任何增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（旅行社名称）：签字：________________日期：____年____月____日盖章：________________乙方（导游人员姓名）：签字：________________日期：____年____月____日盖章：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方导游资格证明文件副本。2.乙方身份证复印件。3.乙方社会保险缴纳证明。4.乙方住房公积金缴纳证明。5.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资和福利。未按照合同约定提供导游服务。违反保密条款，泄露乙方个人信息。2.乙方违约：未按时提供导游服务或服务质量不符合要求。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未按照合同约定履行其他义务。违约行为的认定需根据具体情况进行，双方应提供相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密条款：指合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，将争议提交仲裁机构进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方导游服务过程中出现意外情况，如游客受伤。解决办法：甲方应立即启动应急预案，确保游客安全，并协助乙方处理后续事宜。2.问题：乙方因个人原因无法按时提供导游服务。解决办法：乙方应提前通知甲方，甲方可安排其他导游替代，并按照合同约定处理。3.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，若协商不成，可寻求仲裁或诉讼途径解决。4.问题：合同履行过程中一方违反保密条款。解决办法：受损害方有权要求违约方承担违约责任，包括赔偿损失和停止侵权行为。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理，包括暂停履行合同、协商解决等。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在本合同中作为旅行社或导游人员以外的其他方，参与本合同履行的相关方。2.第三方责任第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于提供相关服务、设备或资料等。3.第三方权利第三方享有合同中约定的权利，包括但不限于获得报酬、费用补偿等。4.第三方义务遵守国家法律法规和本合同约定；按时提供约定的服务、设备或资料；对其提供的服务、设备或资料质量负责。5.第三方违约责任若第三方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供符合合同约定的导游服务条件。乙方有权要求甲方按时支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方利益条款乙方有权在合同期满后，根据旅行社业绩和个人表现获得奖金。乙方有权在合同期内，根据工作表现获得晋升或调薪的机会。3.甲方的违约及限制条款甲方违反合同约定，未按时支付工资和福利，应支付违约金。甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。甲方不得随意解除合同，未经乙方同意，不得限制乙方的职业发展。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利条款甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保服务质量。甲方有权根据旅行社业务发展调整乙方的工作安排。甲方有权要求乙方参加必要的培训和考核。2.甲方利益条款甲方有权根据乙方的工作表现和旅行社的业绩，调整乙方的工资和福利。甲方有权根据合同约定，对乙方进行晋升或调薪。3.乙方的违约及限制条款乙方违反合同约定，未按时提供导游服务或服务质量不符合要求，应承担违约责任。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在合同期内离职，否则应支付违约金。全文完。2025年度旅行社与导游人员劳动合同范本3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同终止条件2.导游人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3身份证号码2.4出生年月2.5联系电话2.6家庭住址3.旅行社基本信息3.1旅行社名称3.2旅行社登记证号3.3旅行社办公地址3.4旅行社联系电话3.5旅行社法定代表人4.合同主要内容4.1工作内容4.2工作地点4.3工作时间4.4工作待遇4.5工资标准及支付方式4.6社会保险及福利待遇4.7工作考核及奖惩5.合同变更5.1变更条件5.2变更程序5.3变更通知6.合同解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除通知7.合同终止7.1终止条件7.2终止程序7.3终止通知8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.法律适用10.1适用法律10.2争议解决方式11.合同份数及生效11.1合同份数11.2合同生效12.其他约定事项12.1其他条款12.2其他约定13.合同附件14.合同签订日期及签字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2025年度旅行社与导游人员劳动合同》。1.2合同当事人：甲方（旅行社名称），乙方（导游人员姓名）。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。1.5合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.4乙方被依法追究刑事责任；1.7合同终止条件：合同期满或双方协商一致，本合同终止。2.导游人员基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3身份证号码：_______2.4出生年月：_______2.5联系电话：_______2.6家庭住址：_______3.旅行社基本信息3.1旅行社名称：_______3.2旅行社登记证号：_______3.3旅行社办公地址：_______3.4旅行社联系电话：_______3.5旅行社法定代表人：_______4.合同主要内容4.1工作内容：乙方在甲方旅行社担任导游工作，负责旅游团队的接待、讲解、安排等相关事宜。4.2工作地点：_______4.3工作时间：根据旅游团队行程安排，每日工作时间为____小时。4.4工作待遇：乙方工资标准为____元/天，按月结算。4.5工资标准及支付方式：甲方每月____日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。4.6社会保险及福利待遇：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.7工作考核及奖惩：甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资及晋升的依据。对表现优秀的乙方，甲方给予奖励；对表现不佳的乙方，甲方给予相应的处罚。5.合同变更5.1变更条件：在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本合同进行变更。5.2变更程序：变更合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。5.3变更通知：任何一方提出变更合同，应在变更前____个工作日书面通知对方。6.合同解除6.1解除条件：根据本合同第一条第1.6款的规定，出现合同解除条件时，甲方或乙方有权解除本合同。6.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。6.3解除通知：任何一方提出解除合同，应在解除前____个工作日书面通知对方。7.合同终止7.1终止条件：合同期满或双方协商一致，本合同终止。7.2终止程序：合同终止应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。7.3终止通知：任何一方提出合同终止，应在终止前____个工作日书面通知对方。8.违约责任8.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。8.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：8.2.1乙方未按时完成工作或工作质量不符合要求的，甲方有权扣除相应工资或要求乙方承担赔偿责任。8.2.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。8.2.4甲方违反合同约定，提前解除合同的，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。8.2.5乙方违反合同约定，提前解除合同的，应支付甲方相当于____个月工资的违约金。9.保密条款9.1保密范围：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年内。9.3违约责任：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.法律适用10.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同份数及生效11.1合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.其他约定事项12.1其他条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。12.2其他约定：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.合同附件13.1附件一：旅行社营业执照复印件13.2附件二：导游人员资格证书复印件13.3附件三：其他相关文件14.合同签订日期及签字14.1签订日期：____年____月____日14.2签字：甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：__________________乙方代表（签字）：__________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入合同关系的任何自然人或法人。1.2.1甲方或乙方聘请的咨询服务机构；1.2.2甲方或乙方委托的代征代缴机构；1.2.3甲方或乙方合作的其他旅行社或旅游服务提供商；1.2.4甲方或乙方聘请的法律顾问；1.2.5甲方或乙方指定的其他协助机构。2.第三方介入的同意与告知2.1甲乙双方在合同履行过程中需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并取得对方的同意。2.2.1第三方的名称、地址、联系方式；2.2.2第三方的职责范围；2.2.3第三方的权利与义务；2.2.4第三方的责任限额。3.第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，在合同约定的范围内履行职责。3.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的合同约定。3.3第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入同意书中明确。4.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的____%。4.3如第三方责任限额不足，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入后，甲乙双方仍对合同承担连带责任，除非合同另有约定。5.2第三方在履行职责过程中，如与甲方或