2025年度高等教育学生顶岗实习管理与保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高等教育学生顶岗实习管理与保障协议本合同目录一览1.实习目的与原则1.1实习目的1.2实习原则2.实习岗位与时间2.1岗位设置2.2实习时间安排3.实习生选拔与录取3.1选拔条件3.2录取程序4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.实习单位责任与义务6.1实习单位责任6.2实习单位义务7.实习管理与指导7.1实习管理7.2实习指导8.实习考核与评价8.1考核标准8.2评价方法9.实习补贴与保险9.1实习补贴9.2保险制度10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止程序11.实习争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿标准13.其他约定事项13.1法律适用13.2争议解决地点14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.实习目的与原则1.1实习目的1.1.1培养学生实际操作能力和综合素质1.1.2促进学生理论与实践相结合，提高就业竞争力1.1.3满足企业用人需求，促进校企合作1.2实习原则1.2.1实习单位与学校共同负责，确保实习质量1.2.2尊重实习生意愿，保障实习生权益1.2.3实习内容与专业相符合，注重实习效果2.实习岗位与时间2.1岗位设置2.1.1实习岗位应与实习生所学专业相关2.1.2岗位数量根据实习需求和学校专业设置确定2.2实习时间安排2.2.1实习时间原则上为6个月2.2.2实习时间可根据学生实际情况适当调整3.实习生选拔与录取3.1选拔条件3.1.1符合学校选拔条件的在校学生3.1.3具备较强的学习能力和动手能力3.2录取程序3.2.1学校发布实习岗位信息，学生自愿报名3.2.2实习单位对报名学生进行面试3.2.3学校审核实习单位意见，确定录取名单4.实习内容与要求4.1实习内容4.1.1参与实际工作，完成实习单位安排的任务4.1.2学习专业知识，提高专业技能4.1.3参加企业培训，提升综合素质4.2实习要求4.2.1实习生应按时到岗，遵守实习单位规章制度4.2.2实习生应认真完成实习任务，不得擅自离岗4.2.3实习生应主动学习，提高自身能力5.实习生权利与义务5.1实习生权利5.1.1获得实习补贴和保险保障5.1.2享有实习期间的劳动保护5.1.3对实习过程中的不合理要求有申诉权5.2实习生义务5.2.1遵守实习单位规章制度，服从管理5.2.2保守实习单位商业秘密5.2.3积极完成实习任务，提高自身能力6.实习单位责任与义务6.1实习单位责任6.1.1为实习生提供符合实习要求的岗位和工作环境6.1.2安排有经验的指导老师，指导实习生工作6.1.3对实习生进行安全教育，确保实习生人身安全6.2实习单位义务6.2.1保障实习生的合法权益6.2.2定期与学校沟通，反馈实习生实习情况6.2.3对实习生实习期间的表现给予评价和指导7.实习管理与指导7.1实习管理7.1.1学校设立实习管理部门，负责实习工作的组织与协调7.1.2实习单位设立实习管理员，负责实习生的日常管理7.1.3学校定期对实习工作进行监督检查7.2实习指导7.2.1学校指导老师定期到实习单位了解实习生情况，提供指导7.2.2实习单位指导老师负责实习生的日常工作指导8.实习考核与评价8.1考核标准8.1.1实习生工作态度、职业道德8.1.2实习生专业技能掌握程度8.1.3实习生团队协作与沟通能力8.1.4实习生完成实习任务的质量与效率8.2评价方法8.2.1实习单位指导老师对实习生的日常表现进行评价8.2.3实习单位对实习生的实习成果进行评价9.实习补贴与保险9.1实习补贴9.1.1实习补贴标准根据当地最低工资标准和学生实习岗位确定9.1.2实习补贴发放周期为每月一次9.2保险制度9.2.1实习单位为实习生购买意外伤害保险9.2.2学校鼓励实习生自行购买商业保险10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因故无法继续实习10.1.2实习单位因故无法继续接收实习生10.1.3学生或实习单位违反合同约定10.2合同终止程序10.2.1双方协商一致，提前解除合同10.2.2一方提出解除合同，另一方同意10.2.3因不可抗力导致合同无法履行11.实习争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2请求第三方调解11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议解决程序11.2.1双方在争议发生后30日内协商不成，可请求第三方调解11.2.2双方在争议发生后60日内调解不成，可向人民法院提起诉讼12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.1.1学生未按时到岗或擅自离岗，应承担违约责任12.1.2实习单位未按规定提供实习岗位或保障，应承担违约责任12.2赔偿标准12.2.1学生违约，应赔偿实习单位损失12.2.2实习单位违约，应赔偿学生损失13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本协议适用中华人民共和国法律13.2争议解决地点13.2.1双方发生争议，应协商解决，协商不成的，可向实习单位所在地人民法院提起诉讼14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后生效14.1.2经学校审核批准14.2合同终止条件14.2.1实习任务完成14.2.2合同解除14.2.3合同到期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本协议执行过程中，提供中介服务、安全保障、技能培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本协议的甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，签订补充协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高实习管理效率，保障实习生权益，提升实习质量。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成实习生或甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，一般不超过第三方服务费用的两倍。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。16.2.2第三方有权根据服务内容和质量，收取相应的服务费用。17.第三方义务17.1第三方义务内容17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。17.1.2第三方应确保实习生的人身安全和合法权益。17.1.3第三方应定期向甲乙双方报告服务情况。17.2第三方保密义务17.2.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露实习生和甲乙双方的商业秘密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方为甲方提供中介服务或安全保障时，甲方应向第三方支付服务费用。18.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方为乙方提供技能培训或实习指导时，乙方应向第三方支付服务费用。18.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。18.3第三方与实习生的划分18.3.1第三方在提供服务过程中，应确保实习生的人身安全和合法权益。18.3.2如实习生在实习过程中发生意外，第三方应按照相关法律法规承担责任。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，甲乙双方应就服务内容、费用、责任等事项进行协商，并签订补充协议。19.1.2补充协议与本协议具有同等法律效力。19.2合同解除19.2.1如第三方在履行职责过程中严重违约，甲乙双方有权解除补充协议。19.2.2解除补充协议后，甲乙双方应就相关事宜进行协商，并按照约定承担相应责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位信息表要求：详细列出实习岗位的名称、专业要求、工作内容、工作时间、工作地点等信息。说明：此表用于学生了解实习岗位情况，作为报名和选拔的依据。2.实习生报名表要求：包含学生的个人信息、专业、实习意向、联系方式等。说明：此表用于学生报名参加实习，作为选拔和录取的依据。3.实习生面试记录表要求：记录面试时间、地点、面试官、面试问题及答案等。4.实习协议书要求：明确甲乙双方的权利义务、实习时间、实习内容、补贴标准、保险制度等。说明：此协议书是实习过程中的重要文件，双方应认真履行。5.实习考核评价表要求：包括实习生的实习态度、专业技能、团队合作等方面。说明：此表用于对实习生的实习表现进行评价。6.实习补贴发放表要求：记录实习生的姓名、实习时间、补贴金额等。说明：此表用于记录实习补贴的发放情况。7.实习生保险单要求：包含保险类型、保险期限、保险金额等信息。说明：此表用于证明实习生已购买保险。要求：包括实习生的实习经历、收获、建议等。9.实习单位介绍材料要求：包括单位简介、企业文化、发展历程等。说明：此材料用于学生了解实习单位情况。10.实习单位规章制度要求：包括工作制度、作息时间、奖惩制度等。说明：此制度用于实习生了解实习单位的管理规定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时到岗、擅自离岗、不遵守实习单位规章制度等。责任认定：实习生应承担违约责任，赔偿实习单位损失。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按规定提供实习岗位、未按规定支付实习补贴、未按规定购买保险等。责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按规定提供服务、泄露商业秘密、造成实习生损失等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方或实习生损失。示例说明：实习生小王未按时到岗，擅自离岗，违反了实习协议。根据协议规定，小王应承担违约责任，赔偿实习单位损失。实习单位未按规定购买保险，导致实习生在实习过程中受伤。根据协议规定，实习单位应承担违约责任，赔偿实习生医疗费用。全文完。2024年度高等教育学生顶岗实习管理与保障协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议背景二、实习单位与实习生基本信息2.1实习单位信息2.2实习生信息三、实习内容与目标3.1实习岗位3.2实习任务3.3实习目标四、实习时间安排4.1实习起始时间4.2实习结束时间4.3实习周期五、实习待遇与报酬5.1工资待遇5.2社会保险5.3住宿条件六、实习管理与监督6.1实习单位管理职责6.2实习生管理职责6.3实习过程监督七、实习考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈八、实习过程中的权益保障8.1实习生权益8.2实习单位责任8.3实习纠纷处理九、实习期间的意外伤害及事故处理9.1意外伤害处理9.2事故处理9.3保险理赔十、协议的变更与解除10.1协议变更10.2协议解除十一、协议的终止与生效11.1协议终止11.2协议生效十二、违约责任12.1实习单位违约责任12.2实习生违约责任十三、争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决途径十四、协议附件14.1附件一：实习单位简介14.2附件二：实习生个人简历14.3附件三：实习协议书副本合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024年度高等教育学生顶岗实习管理与保障协议》。1.2协议目的本协议旨在明确实习单位与实习生在顶岗实习过程中的权利、义务和责任，保障实习生的合法权益，提高实习质量，促进实习生的全面发展。1.3协议背景鉴于我国高等教育发展的需要，以及实习生在实习过程中可能遇到的各种问题，特制定本协议。二、实习单位与实习生基本信息2.1实习单位信息实习单位名称：_________实习单位地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.2实习生信息实习生姓名：_________实习生学号：_________专业：_________学校：_________联系电话：_________三、实习内容与目标3.1实习岗位实习岗位名称：_________实习岗位部门：_________3.2实习任务实习任务一：_________实习任务二：_________实习任务三：_________3.3实习目标实习目标一：提高专业技能实习目标二：培养职业素养实习目标三：增强团队协作能力四、实习时间安排4.1实习起始时间实习起始日期：_________4.2实习结束时间实习结束日期：_________4.3实习周期实习周期为：_________个月五、实习待遇与报酬5.1工资待遇实习生在实习期间将获得_________元/月的实习工资。5.2社会保险实习单位将为实习生购买_________险种的社会保险。5.3住宿条件实习单位将为实习生提供_________的住宿条件。六、实习管理与监督6.1实习单位管理职责6.1.1指导实习生完成实习任务。6.1.2对实习生进行职业技能培训。6.1.3落实实习生的工资待遇。6.2实习生管理职责6.2.1遵守实习单位的规章制度。6.2.2积极完成实习任务。6.2.3提高自身职业技能。6.3实习过程监督实习单位将定期对实习生的实习情况进行检查和评估。七、实习考核与评价7.1考核方式7.1.1定期考核：每_________个月进行一次。7.1.2期末考核：在实习结束后进行。7.2评价标准7.2.1实习任务完成情况。7.2.2专业技能掌握程度。7.2.3职业素养表现。7.3考核结果反馈实习单位将在考核结束后向实习生反馈考核结果。八、实习过程中的权益保障8.1实习生权益8.1.1实习生有权获得与实习岗位相匹配的工作条件和待遇。8.1.2实习生有权了解实习岗位的相关信息。8.1.3实习生有权对实习过程中的不合理要求提出异议。8.2实习单位责任8.2.1实习单位应提供安全的工作环境。8.2.2实习单位应保障实习生的合法权益不受侵害。8.2.3实习单位应定期与实习生沟通，了解实习情况。8.3实习纠纷处理8.3.1实习生与实习单位发生纠纷时，应通过协商解决。8.3.2协商不成，可向学校或相关管理部门投诉。九、实习期间的意外伤害及事故处理9.1意外伤害处理9.1.1实习生在实习期间发生意外伤害，实习单位应立即采取措施进行救治。9.1.2实习单位应协助实习生进行保险理赔。9.2事故处理9.2.1实习单位应建立事故报告和处理制度。9.2.2事故发生后，实习单位应及时上报学校和相关管理部门。9.3保险理赔9.3.1实习单位应为实习生购买意外伤害保险。9.3.2实习生应了解保险条款，并在事故发生后及时提出理赔申请。十、协议的变更与解除10.1协议变更10.1.1协议任何一方提出变更请求，应提前_________天书面通知对方。10.1.2双方协商一致后，可对协议内容进行变更。10.2协议解除10.2.1实习生因故提前结束实习，应提前_________天书面通知实习单位。10.2.2实习单位因故解除协议，应提前_________天书面通知实习生。十一、协议的终止与生效11.1协议终止11.1.1实习期满，协议自动终止。11.1.2协议解除或变更后，协议终止。11.2协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十二、违约责任12.1实习单位违约责任12.1.1实习单位未按时支付工资，应按约定支付违约金。12.1.2实习单位未保障实习生权益，应承担相应的法律责任。12.2实习生违约责任12.2.1实习生未按时完成实习任务，应承担相应的违约责任。12.2.2实习生违反实习单位规章制度，应承担相应的责任。十三、争议解决方式13.1争议解决原则13.1.1尊重事实，公平合理。13.1.2依法处理，保护双方合法权益。13.2争议解决途径13.2.1双方协商解决。13.2.2向学校或相关管理部门申请调解。13.2.3依法向人民法院提起诉讼。十四、协议附件14.1附件一：实习单位简介14.2附件二：实习生个人简历14.3附件三：实习协议书副本甲方（实习单位）签字：_________________________乙方（实习生）签字：_________________________甲方（实习单位）盖章：_________________________乙方（实习生）盖章：_________________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1实习单位责任加重条款说明：本条款规定，在甲方为主导的情况下，实习单位需承担更多的责任，包括但不限于：a)实习单位需提供实习岗位所需的必要设施和工具。b)实习单位需指派专门的指导老师，负责实习生的日常管理和指导。c)实习单位需确保实习生的安全，包括但不限于工作场所的安全、交通安全等。1.2实习生培训与考核条款说明：本条款规定，甲方有责任对实习生进行必要的培训，确保实习生能够胜任实习岗位。同时，甲方需对实习生进行定期考核，以评估其实习效果。1.3甲方违约责任加重条款说明：本条款规定，甲方如未履行协议中的义务，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿实习生损失等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1实习生权益保障条款说明：本条款规定，在乙方为主导的情况下，实习生享有更多的权益保障，包括但不限于：a)实习生有权选择实习单位和工作岗位。b)实习生有权要求实习单位提供必要的工作条件和保障。c)实习生有权要求实习单位对其实习期间的表现进行公正评价。2.2实习生培训与提升条款说明：本条款规定，乙方有责任为实习生提供培训机会，帮助实习生提升专业技能和职业素养。2.3乙方违约责任减轻条款说明：本条款规定，乙方如因不可抗力等原因未能履行协议，可减轻其违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责条款说明：本条款规定，中介机构在协议中扮演的角色和职责，包括但不限于：a)中介机构负责协助甲方和乙方签订协议，并监督协议的履行。b)中介机构需确保协议内容的合法性、合规性。c)中介机构需在协议履行过程中提供必要的咨询和服务。3.2中介机构费用条款说明：本条款规定，中介机构提供服务的费用标准和支付方式，包括但不限于：a)中介机构服务费用为_________元。b)费用支付方式为_________。3.3中介机构违约责任条款说明：本条款规定，中介机构在协议履行过程中如出现违约行为，需承担相应的违约责任，包括但不限于退还费用、赔偿损失等。3.4中介机构保密条款说明：本条款规定，中介机构在协议履行过程中对实习单位、实习生及其他相关方的信息负有保密义务。3.5中介机构争议解决条款说明：本条款规定，中介机构在协议履行过程中如与甲方、乙方或其他相关方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习单位简介2.实习生个人简历3.实习协议书副本4.实习单位规章制度5.实习生培训计划6.实习考核评价标准7.意外伤害保险合同8.争议解决相关文件9.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习单位违约行为：a)未按时支付工资或未按约定支付工资。b)未提供安全的工作环境或未保障实习生权益。c)未履行协议中规定的培训与考核责任。d)未在规定时间内解除协议。2.实习生违约行为：a)未按时完成实习任务或未遵守实习单位规章制度。b)提前结束实习未提前通知实习单位。c)未履行协议中规定的保密义务。3.违约行为的认定：a)由双方协商确定。b)可由第三方中介机构或相关管理部门进行认定。三、法律名词及解释：1.顶岗实习：指学生在规定的时间内，在实习单位担任一定岗位的工作，以获取实际工作经验。2.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得基本生活需要而建立的社会保障制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指在双方或多方之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对实习岗位不满意。解决办法：与实习生进行沟通，了解原因，调整实习岗位或提供其他帮助。2.问题：实习单位未按时支付工资。解决办法：要求实习单位按照协议支付工资，必要时可向相关管理部门投诉。3.问题：实习生违反实习单位规章制度。解决办法：根据规章制度进行处罚，如警告、罚款等。五、所有应用场景：1.高等教育院校与实习单位之间的顶岗实习合作。2.学生个人与实习单位之间的顶岗实习协议。3.高等教育院校、学生个人与第三方中介机构之间的顶岗实习合作。4.顶岗实习过程中的意外伤害及事故处理。5.顶岗实习协议的变更与解除。全文完。2024年度高等教育学生顶岗实习管理与保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方（如有）：[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景本协议的签订，是为了进一步加强高等教育学生顶岗实习管理，提高学生实践能力，促进校企合作，实现教育、企业、学生三方共赢。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方及其他相关方的权利义务，规范学生顶岗实习的管理，保障学生实习期间的合法权益，提高实习质量，促进高等教育与企业需求的有效对接。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业”指学生所学的专业领域，包括但不限于工学、理学、经济学、管理学、法学、教育学、文学、艺术学等。3.2关键词解释（1）顶岗实习：指学生在学校安排下，到企业进行实际工作岗位的实习，以获取实际工作经验，提高综合素质。（2）实习指导教师：指甲方指派负责学生实习期间指导和管理的教师。（3）实习单位：指接收学生进行顶岗实习的企业或其他组织。（4）实习协议：指甲方与乙方签订的关于学生顶岗实习的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方提供的实习岗位进行审核，确保实习岗位符合国家规定和学校要求。（2）甲方有权对乙方在实习过程中的管理和服务进行监督，确保实习质量和学生权益。（3）甲方应向乙方提供实习协议，明确实习期间的权利义务。（4）甲方应按照国家规定和学校要求，为学生提供必要的实习指导和支持。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定和学校要求的实习岗位。（2）乙方应按照实习协议的约定，为学生提供必要的实习条件，保障学生实习期间的人身安全和合法权益。（3）乙方应积极配合甲方对实习过程中的管理和服务进行监督，及时反馈实习情况。（4）乙方应按照国家规定和学校要求，为学生提供必要的实习指导和支持。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点实习地点为乙方提供的实习单位。5.3合同履行方式甲乙双方应按照本协议的约定，共同履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的实习期限届满；（2）实习期间，甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）实习期间，甲方或乙方违反本协议约定，经协商无法达成一致意见。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议的，应当书面通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，甲方或乙方应及时向对方提供相关证明材料。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照本协议约定，妥善处理实习期间的相关事宜；（2）本协议终止后，甲乙双方不再承担本协议约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习岗位设置费：甲方根据乙方提供的实习岗位数量和质量，按规定的标准收取。（2）学生实习补贴：甲方按照国家规定和学校标准，为学生提供实习期间的补贴。（3）管理服务费：甲方为学生提供实习期间的管理和服务，按规定的标准收取。（4）其他费用：根据实习过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式（1）银行转账：双方协商确定的具体银行账户，按约定的支付时间进行转账。（2）现金支付：在特定情况下，经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间（1）实习岗位设置费：在签订本协议后，甲方应在一个月内收到乙方支付的首笔费用。（2）学生实习补贴：甲方应在学生实习期间，按月支付给学生。（3）管理服务费：甲方应在提供管理和服务后的一个月内，收到乙方支付的费用。（4）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定支付时间。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方提供相应的服务。（2）乙方应在约定的支付时间内，确保甲方收到全部费用。（3）如乙方未按时支付费用，甲方有权暂停或终止本协议约定的服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时提供实习岗位或实习条件，导致学生无法正常实习的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按约定支付学生实习补贴的，应按日支付滞纳金，并赔偿学生因此遭受的损失。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按约定提供实习岗位或实习条件，导致学生无法正常实习的，应向甲方支付违约金。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算标准：按本协议约定的费用总额的一定比例计算。（2）赔偿金额的支付方式：违约方应在违约事实发生后，按约定的支付方式向守约方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）学生的个人信息；（3）实习过程中的技术秘密。9.2保密期限本协议签订之日起至协议终止后三年内。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应严格遵守保密义务，不得泄露保密内容；（2）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致甲乙双方无法履行本协议约定的义务。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律变更等；（3）社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力发生后，甲乙双方应协商解决本协议的履行问题。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致实习单位无法正常运营；（2）政府行为：政府政策调整导致实习岗位数量减少；（3）社会异常事件：罢工导致实习单位无法接收学生实习。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密的；（2）涉及学生个人信息保护的；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不构成甲方对乙方任何其他权利的放弃。（2）本协议的任何条款均不影响甲方根据法律法规和学校规定所拥有的其他权利。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时对实习岗位进行调整、撤销或替换的权利，但应在合理期限内通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。14.2修改和补充效力修改和补充后的条款与本协议原有条款具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同做好实习管理工作，确保实习顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应定期向乙方通报实习情况，包括实习岗位、学生表现等。（2）乙方应积极配合甲方开展实习管理工作，及时反馈实习过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于顶岗实习管理与保障的完整协议，任何一方不得以任何形式对本协议的完整性提出异议。16.3增减条款本协议的增减条款，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习岗位设置表2.学生实习补贴标准3.管理服务费收费标准4.保密协议5.不可抗力事件证明6.